华师行政领导学满分作业及答案.docx
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华师行政领导学满分作业及答案
作业
1.第1题
〔〕的领导权力是一种法理型的权力。
A.原始社会
B.转型社会
C.现代社会
D.传统社会
您的答案:
C
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
2.第2题
以下表述正确的选项是〔〕。
A.行政领导情境是行政领导环境的组成部分
B.行政领导环境是行政领导情境的组成部分
C.行政领导环境与行政领导情境基本等同
D.行政领导环境与行政领导情境完全不同
您的答案:
B
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
3.第3题
以下不属于行政被领导者特点的是:
〔〕
A.范围局限
B.政治要求
C.主体地位
D.为所欲为
您的答案:
D
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
4.第4题
通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于〔〕。
A.纵向协调
B.内部协调
C.上行协调
D.下行协调
您的答案:
A
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
5.第5题
科学决策的第一步是〔〕。
A.确立目标
B.发现问题
C.环境研究
D.方案选优
您的答案:
B
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
6.第7题
根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度,我们可以将领导体制划分为〔〕。
A.集权制与分权制
B.完整制与别离制
C.层级制与职能制
D.家长制与委员会制
您的答案:
A
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
7.第8题
行政领导学是〔〕的分支学科。
A.行政学
B.领导学
C.管理学
D.行政管理学
您的答案:
D
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
8.第9题
在协调部属的下级之间的关系时,以下做法不正确的选项是〔〕。
A.用共同目标有效领导
B.因势利导
C.营造良好的工作氛围
D.使下级窝里斗
您的答案:
D
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
9.第10题
将行政授权分为充分授权、不充分授权、制约授权和弹性授权的根据是〔〕。
A.领导者与被领导者的能力情况
B.授权的媒介
C.授权的合法程度
D.领导工作的性质
您的答案:
A
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
10.第12题
韦伯认为,只有〔〕领导魅力才适宜作为现代行政组织体系的基础。
A.传统型
B.超凡型
C.法理型
D.经验型
您的答案:
C
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
11.第13题
在协调同级关系时,以下做法正确的选项是〔〕。
A.越俎代庖
B.越位擅权
C.相互尊重
D.互相推诿
您的答案:
C
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
12.第14题
以下不属于行政领导用人的作用的是〔〕。
A.为自我提拔创造时机
B.推动事业发展
C.增强组织凝聚力
D.实现领导目标
您的答案:
A
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
13.第15题
〔〕又称动态授权,是领导者在同一项任务的不同阶段,根据任务的完成情况授予不同的被领导者以不同的职权和责任。
A.充分授权
B.不充分授权
C.制约授权
D.弹性授权
您的答案:
D
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
14.第17题
埃尔德福重组了马斯洛的需要层次理论,提出了“生存—相互关系—成长”理论,即〔〕理论。
A.ERG
B.需要层次理论
C.双因素理论
D.三因素理论
您的答案:
A
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
15.第18题
赫塞和布兰查德的情境领导理论认为领导是通过〔〕起作用的。
A.领导者
B.被领导者
C.领导情境
D.领导任务
您的答案:
B
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
16.第19题
根据所涉及问题的重要程度,行政领导决策可分为〔〕。
A.战略决策和战术决策
B.最优决策和满意决策
C.个人决策和集体决策
D.单项决策和序贯决策
您的答案:
A
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
17.第20题
领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于〔〕。
A.沟通艺术
B.协调艺术
C.决策艺术
D.运筹艺术
您的答案:
B
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
18.第23题
按照权力的控制程度来看,一切权力集中于领导集体或个体手中的是〔〕。
A.专断式领导
B.仁慈式集权领导
C.剥夺式集权领导
D.集权式领导
您的答案:
D
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
19.第24题
领导魅力的基础是〔〕。
A.职位权力
B.个人权力
C.道德品格
D.能力素质
您的答案:
A
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
20.第25题
〔〕是行政领导机构的关键和核心。
A.行政领导决策机构
B.行政领导执行机构
C.行政领导监督机构
D.行政领导辅助机构
您的答案:
A
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
21.第26题
我国领导体制最主要的弊端是:
〔〕。
A.组织结构设置不科学
B.领导法规缺失
C.领导素质不高
D.权力过分集中
您的答案:
D
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
22.第27题
以下不属于需要理论的是:
〔〕
A.马斯洛的需要层次理论
B.埃尔德福的ERG理论
C.成就导向理论
D.赫茨伯格的双因素理论
您的答案:
C
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
23.第28题
在与下级部门和所属人员协调时,以下做法不正确的选项是〔〕。
A.经常通报信息和工作情况
B.尊重下属的权益
C.不顾下属的人格尊严
D.经常深入调查研究
您的答案:
C
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
24.第29题
结构理论认为,领导效能取决于〔〕。
A.领导者特性
B.组织特性
C.群体特性
D.领导活动特性
您的答案:
B
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
25.第30题
为缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是〔〕。
A.发现问题
B.方案选择
C.决策目标
D.备选方案
您的答案:
C
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
26.第31题
将授权分为正式授权和非正式授权的根据是〔〕。
A.领导者与被领导者的能力情况
B.授权的媒介
C.授权的合法程度
D.领导工作的性质
您的答案:
C
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
27.第34题
以下领导用人方法中不科学的是〔〕。
A.试用法
B.考核法
C.唯亲法
D.选举法
您的答案:
C
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
28.第37题
人们对行政领导者的服从是〔〕。
A.对领导者合法权力的服从
B.对领导者个人的服从
C.对领导集体的服从
D.人身依附
您的答案:
A
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
29.第38题
在领导活动中,领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系,其中的基本关系是〔〕。
A.领导者与被领导者之间的互动关系
B.领导者与领导环境之间的互动关系
C.被领导者与领导环境之间的互动关系
D.领导者、被领导者与领导环境之间互动关系
您的答案:
A
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
30.第39题
〔〕又称特定授权或刚性授权。
A.充分授权
B.不充分授权
C.制约授权
D.弹性授权
您的答案:
B
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
31.第40题
领导环境发展的第一原则是〔〕。
A.创新性
B.开放性
C.科学性
D.多样性
您的答案:
C
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
32.第41题
1978年,史蒂文·克尔和约翰·杰迈尔首次提出〔〕。
A.领导特质理论
B.领导权变理论
C.领导替代理论
D.魅力型领导理论
您的答案:
C
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
33.第42题
按决策所面对的条件状况,决策可分为〔〕。
A.战略决策和战术决策
B.程序性决策和非程序性决策
C.最优决策和满意决策
D.确定型决策、风险型决策和非确定型决策
您的答案:
D
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
34.第43题
为决策中枢系统提供专门咨询服务的是〔〕。
A.智囊系统
B.信息系统
C.执行系统
D.监督系统
您的答案:
A
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
35.第45题
以下关于权力起源的学说,除了〔〕外,其他主张都有一定程度上的合理性。
A.暴力说
B.神权说
C.智慧说
D.契约论
您的答案:
B
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
36.第6题
以下属于下级让上级了解工作的重要性及战略意图的方法的有〔〕。
A.屡次提起法
B.旁击侧敲法
C.实绩启迪法
D.时势催逼法
您的答案:
A,B,C,D
题目分数:
3.0
此题得分:
3.0
37.第11题
直接头脑风暴法的规则是〔〕。
A.预测结果的统计特征
B.会上畅所欲言
C.与会人员有同等的发言权
D.意见或建议多多益善
您的答案:
B,C,D
题目分数:
3.0
此题得分:
3.0
38.第16题
行政领导决策体制包括〔〕。
A.决策中枢系统
B.信息和智囊系统
C.执行系统
D.监督系统
您的答案:
A,B,C,D
题目分数:
3.0
此题得分:
3.0
39.第21题
领导艺术是领导者〔〕的综合反映。
A.学识
B.才能
C.经验
D.胆略
您的答案:
A,B,C,D
题目分数:
3.0
此题得分:
3.0
40.第22题
战略环境分析要进行〔〕。
A.外部环境分析
B.社会环境分析
C.组织资源分析
D.组织结构分析
您的答案:
A,B,C,D
题目分数:
3.0
此题得分:
3.0
41.第32题
追踪决策过程中可能会出现的情况有〔〕。
A.方案错误
B.目标错误
C.评估错误
D.环境变量
您的答案:
A,B,C,D
题目分数:
3.0
此题得分:
3.0
42.第33题
行政领导效能的特点有〔〕。
A.继承性
B.时代性
C.辐射性
D.多样性
您的答案:
A,B,C,D
题目分数:
3.0
此题得分:
3.0
43.第35题
根据行政领导工作的重要程度和领导者与被领导者的能力情况,可将行政授权分为〔〕。
A.充分授权
B.不充分授权
C.制约授权
D.弹性授权
您的答案:
A,B,C,D
题目分数:
3.0
此题得分:
3.0
44.第36题
领导环境的基本特征包括〔〕。
A.客观性与主观性的统一
B.多样性与类别性的统一
C.稳定性与动态性的统一
D.常规性与突发性的统一
您的答案:
A,B,C,D
题目分数:
3.0
此题得分:
3.0
45.第44题
以下属于领导用人认识误区的有〔〕。
A.光环效应
B.首因效应
C.马太效应
D.戴维现象
您的答案:
A,B,D
题目分数:
3.0
此题得分:
3.0
作业总得分:
100.0
作业总批注:
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