部队寝室规章制度.docx
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部队寝室规章制度.docx
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部队寝室规章制度
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部队寝室规章制度
第一章总则
第一条为加强员工宿舍的管理,保证宿舍的安全、文明、整洁,使员工有一个良好的生活环境,以提高工作效率,特制订本制度。
第二条适用范围:
本制度适用于公司内住宿员工。
第三条责任部门:
公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括:
负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修,监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
第二章入住与退宿相关手续
第四条员工申请住宿条件及方式:
4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可至办公室申请住宿。
4.2凡有以下情况之一者,不得住宿:
4.2.1患有传染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3不得携眷住宿。
4.4需遵守本管理制度。
第五条退宿:
员工离职(包括自动辞职、解聘等)时,应于离职3日内到办公室办理移交手续,清点财物,迁离宿舍,不得借故拖延,违者由公司强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿,应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续,并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度
第六条任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。
第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。
第八条注意宿舍内安全用电,室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
第九条注意安全,防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管,贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。
第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施,如造成损坏,由办公室酌情处理,由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守:
11.1个人物品摆放整齐;不得随手乱抛垃圾;垃圾应及时清理至垃圾池。
11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持:
宿舍内整洁卫生,室内无杂物,地面、墙面无污迹,天花板无蛛网,空气清新、无异味。
11.3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
11.4不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
11.5标准:
地面:
室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。
墙面:
墙面清洁,无印迹,不钉钉子,室内不准拉绳子、铁丝。
墙面墙角无蜘蛛网。
铺面:
衣物、被子叠放整齐,床单平整;
室内保持空气新鲜、无异味;门窗玻璃清洁,不私接电线,不违章用电.卫生间无污物、污迹。
窗台无灰尘。
第十二条办公室每月安排统一检查二次,其中突击检查至少一次,发现有违纪行为按5元/处处罚。
第四章附则
第十三条本制度自颁布之日开始实行。
大学学生寝室宿舍规章制度
一、内务卫生二、安全
①保持寝室、阳台、玻璃、窗门、地面干净整洁①注意防火、防盗、防电,外出时随手关好门窗,切断电②保持个人桌柜、床铺整齐有序源
③每天按的顺序②上下床时注意安全,不得恶意妨碍他人,以免发生意外轮流值日③休息或外出时,注意门窗关好,以防遭窃④寝室内应时常做到通风换气,使室内保持空气流通④寝室禁止私拉乱接电源,禁止使用热得快⑤不得在寝室内乱丢垃圾、鞋袜,不得向窗外乱丢物品⑤熄灯后严禁使用蜡烛照明
○6勤洗澡、洗头,晚上睡觉前必须洗脸洗脚○6如出现安全隐患应及时向宿管阿姨报告
三、纪律
①保持寝室安静,尊重他人正常生活习惯,严禁在寝室打④使用手机、电脑时不得干扰他人休息,看电影、听歌务闹和大声喧哗必使用耳机,以免影响他人
②每位成员应严格遵守学校规章制度,不得在寝室内留宿⑤瓜子壳等废物要丢入垃圾箱内,尽量不把饭菜带回寝非本寝室人员室,不得阻塞下水道
③每位成员晚上11点之前必须归寝,若因特殊原因不能○6每晚熄灯后不得在交谈
归者必须提前跟辅导员和寝室长说明情况○7尽量不在寝室打电话
四、时间规定Ⅱ:
放假期间
Ⅰ:
上课期间①每天使用电脑时间不得超过八小时
①按时起床,按时就寝,按时上课。
②寝室人员尽量保证自己的午休
②寝室成员每天必须午休至少30分钟(时间12:
45~13:
15)③晚上00:
00之前必须关闭自己的电脑,休息③每天中午12:
30~13:
30,晚上23:
00后必须保持寝室安静④早上8:
00前必须起床
④晚上23:
00以后严禁使用电脑,00:
00前必须上床睡觉
五、节约水龙头互助,共同提高,共同进步①晚上11:
00后必须熄灯六、学习七、其他说明
②电脑暂时不用时要切换到睡眠状①不迟到、不早退、不逃课①本规章试行一个月,若其中某条例态②当天的作业当天完成,按时交作业至少有三人反对,该条例将无效③最后离开寝室的同学必须确保水③寝室成员每周日都要为自己的下②本规章自20__年06月24日起执电关闭周做好学习计划,并认真完成行,每位寝室成员必须严格遵守④洗手或洗完衣服后,记得随手关闭○4如果有不懂的问题相互讨论,互帮③本规章最终解释权归寝室长所有
寝室长:
年月日
员工寝室规章制度
为使员工寝室保持一个良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护秩序安全和提高工作效益,特制定本制度。
1.自觉保持寝室安静,不得大声喧哗,同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒,不得在床上抽烟,不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动及偷窃等行为。
不得影响其他员工正常休息,如有违反罚50元。
情节严重作开除处理,并送相关部门查处。
2.保护好寝室设施、器具设备及门窗棚壁的完好,包括电视机、洗衣机、热水器等公共财物,损坏者按价赔偿,故意损坏者加倍罚款,若责任不清或知情不举,住寝员工集体赔偿。
贵重物品自行带好,注意防盗贼。
寝室内的公共财物自然损坏寝室长及时报部门主管进行安排修理。
3.不得私自带领外界人员(不是本公司员工)留在寝室过夜,探访人员必须在20:
00前离开,由寝室长劝其离开。
如经发现,私自留宿者罚50-100元。
4.员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护寝室良好的卫生环境。
5.寝室卫生须轮流负责打扫,不准随地吐痰,不准乱扔废纸、果皮和脏物,不准在寝室墙壁乱写乱花,不准用脚在墙壁上乱踢乱踩,不准向共同通道或楼梯乱扔垃圾,保持寝室内外环境卫生清洁。
6.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提醒仍不执行者,由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
7.寝室所有垃圾必须用垃圾袋装好,由寝室当日轮值人员提到指定地点放好,如检查时发现不按要求放置者,罚款10元/次。
凡住寝员工将垃圾乱丢乱放者,(包括扔出窗外)将视情节轻重给预处理。
8.由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果给予责任者违纪处理,造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住寝资格直至辞退。
9.每天由寝室长检查各位员工生活用品是否摆放整齐,未做好者,先给予口头警告,2次以上罚款10-20元。
10.住寝员工每天看电视及娱乐时间不得超过晚上22;30分,所有人在23:
00必须关灯就寝,任何人不得影响其他人作息时间。
11.夜间最迟应于23:
00前返回寝室,在外发生意外,一律由本人自行负责,公司不负任何责任。
12.严禁在宿舍内使用明火,节约用水,用电,最后离开房间的人要检查关掉所有水、电源。
提高警惕,注意安全防火、防意外。
如有违反者一经发现罚10-20元。
13.员工离职应于离职日当天内搬离宿舍,不得借故拖延,不得误拿公司或别人财物。
注:
每位员工必须遵守寝室相关制度,并签字执行,服从寝室长的安排。
龙生房屋开发有限责任公司
20__-6-5
员工宿舍规章制度
为了加强员工宿舍的安全和维持员工的`正常生活秩序,入住员工必须遵守酒店人力资源部制定的各项规定,员工在宿舍内不分职务高低,一律服从人力资源事务部宿舍管理安排。
1、酒店为户口或家不在大同市内员工提供宿舍,为本地员工在23:
00以后下夜班并于第二日连续上早班的员工提供倒班宿舍。
2、住宿员工的房间安排固定后,须服从统一管理,按指定房间或床位住宿,不得私自调换,不许私自留人住宿;未经批准,任何人不得擅自更换房间及床位,若确有必要,应先向人力资源事务部宿舍管-理-员提出申请,说明理由,待批准后再作安排。
否则双方违规每次将被处以50元的罚款。
3、珍惜已有的条件,凡酒店发给的床上与生活用品,均属酒店所有,员工须自行保管,并在退宿时,全数还给人力资源事务部宿舍管-理-员,个人贵重物品请自行保管好。
认真做好“四防”(防毒、防爆、防盗、防火)工作。
请勿携带现金、首饰和贵重物品入宿,违者后果自负。
4、酒店为大家配备的用品,人力资源事务部宿舍管-理-员已作详细登记,如被人为的损坏或丢失,须按价赔偿。
如无人负责,则以房间为单位作为共同赔偿。
有意破坏者,追加十倍之罚款。
5、注意节约水、电,做到人离灯熄和关好水喉,并养成熄灯睡觉的习惯。
6、谨防火灾发生,严禁在房内乱拉接电线和使用煤炉、电热毯、电炉等电器设备设施。
如被发现将没收其工具,并罚款人民币50元。
7、出入宿舍要锁上门,不得将钥匙交给非酒店宿舍的员工,不得擅自复制,携带行李进出宿舍要自觉接受保安员检查及登记。
8、搞好房内卫生轮班制度,不要随地吐痰、丢物,严禁从窗户口向楼外投扔垃圾等杂物,违者罚款人民币50元,以保持宿舍环境的整洁。
9、每间房指定一名寝室长,要服从宿舍寝室长的管理。
10、不准留宿外人,并谢绝来访。
来访人员须在宿舍管-理-员处登记,但如有特殊情况,经人力资源事务部批准后方可入住。
11、宿舍内严禁赌博、大声喧哗、严禁抽烟;以免影同房员工休息。
12、员工离职或被开除,须到人力资源事务部清点归还公物手续。
在办完手续后方可到财务部结清应发工资。
如发现遗失或损坏,须扣除赔偿款项。
在办妥离职手续后一天内搬离宿舍(交回钥匙),逾期不离者,每天将扣30元的罚款费,逾期七天,酒店有权处理该员工及其行李物品,其后果自负。
13、人力资源事务部将组织宿舍管-理-员及保安人员与寝室长对员工宿舍进行不定期检查,如有发现违规者除按上述规定罚款外,同时将签发书面警告,并进行通报批评。
14、请大家自觉遵守以上各项规定,违反三次者,将被处以50元罚款。
人力资源事务部
20__年5月28日
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