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述职报告模板集锦10篇
述职报告模板集锦10篇
述职报告篇1
十月将尽,天气渐凉,在监理公司的工作已经走过了整整一年时间。
回顾走出大学校园,进入社会,投身工作的这一年时光,比较顺利地完成了从应届生到实习生再到一个监理员的角色转变。
在领导的培养下,前辈的帮助下,同事勉励下,这一年我成长了很多;在自身的探索,学习,工作中,这一年我收获了很多。
借此机会对这一年的工作进行总结,发扬优点再接再厉,发现错误及时改正,以便在日后的工作中不断提升,完善。
一、一年工作概况
这监理公司这一年的工作,根据自身情况,可以划分为如下三个阶段:
1)辅助性工作阶段
初入公司,因为并非通信相关专业毕业,对通信工程的相关知识很不了解,仅从事一些诸如设计方案核对,竣工文件审核,以及协助沈阳联通公司进行室内分布工程物料决算等辅助性工作,并没有马上投身工程现场。
也正是这段时间的工作,让我对通信工程的相关技术有了基础的了解,并且在前辈的帮助下对监理工作的性质,内容,程序等都有了一定认识,之后也跟前辈去了几个室内分布的现场,这些都为日后工作的开展打下了良好的基础。
2)初入工程现场适应阶段
新年之后,被派往锦州项目部,投身锦州市联通WCDMA(三期)基站工程现场监理工作。
这段时间的工作是艰苦的,也是收获颇多的。
这段时间正是因为工作压力大,强度高,提供了让自己最大限度实现自身价值的机会。
在顺利完成这期工程监理工作的同时,提高了业务沟通能力,增长了工作经验,了解了相关技术。
3)正式进入角色阶段
春节之后,继续在锦州项目部工作,并参加了公司组织的通信工程监理技术、管理等方面知识的培训,以及省通信工程行业安全生产培训。
随之而来的是锦州市WCDMA(四期)基站工程、锦州市G(17期)基站工程、配套传输工程、锦州市小区覆盖工程、锦州市室内分布工程及EPON、
WLAN工程的现场监理工作,除此之外,还完成了一些辅助性的工作,例如:
影像资料采集、工程相关材料归档等,这对监理工作的整体性是很大的补充。
通过工程现场中的不断工作,培训中的不断学习,以及两者相辅相成,理论联系实际,收获颇多。
这段不短的时间里也基本适应监理工作,能够将生活,日常工作,工程密集时的工作安排妥当了。
可以比较自豪地说正式进入了通信工程监理这一角色。
二、一年学习概况
前面提到,工作本身就是不断学习的过程,公司组织的通信工程监理技术、管理等方面知识的培训,以及省通信工程行业安全生产培训也提供了很好的学习契机。
通过公司组织的培训,比较系统的`了解了工作相关应该掌握的知识体系,在工作之余通过络,相关书籍自学了一些工作中常见常用的通信知识,工程中的规范要求以及工程监理的相关法律法规。
组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面也是作为一个优秀的工程监理工作者应当具备的重要能力。
通过领导的帮助,与同事的交流,加之工作上的锻炼,这些都有了很大的提高。
三、优点和不足
人贵自省,通过回顾一年工作中,自己的一些表现,自身存在的优点和不足体现的尤为清晰。
在自己身上工作热情,学习态度以及克服困难等方面,一直以来都是值得发扬的优点。
不足之处,也是正在解决的问题有如下几点:
技术水平还很有限,工作上不够注重细节,面对复杂工作以及工作强度较大阶段显得还很浮躁,需要与同事协作的工作做得还不够好。
在今后的工作,努力改正这些方面的不足,争取能够在不断学习中提高技术,达到胜任监理工作的水平;改掉做事不够细致的毛病,不在细节上丢分;以一个成年人应有的稳健,去面对工作出现的问题,冷静的解决问题;需要同事间相互协作的工作时,听从领导安排,积极配合同事。
无论是工作能力,还是对于工作相关技术,在这短短地一年中,都有了从无到有,从弱到强的极大提高。
这一年的工作中,收获颇多,在接下来的时间里,仍要不断学习,不断提高。
积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩,在工作中改正自身各个方面的不足。
最后再次感谢,这一年里,各位领导,各位同事对我这个新人的关心、帮助。
述职报告篇2
1998年,我受微软公司和比尔·盖茨先生的委托,只身一人来到北京负责筹建微软中国研究院。
同年11月5日,微软中国研究院宣布成立,迄今已整整一年了。
过去的一年里,我们不仅使微软中国研究院从无到有、从小到大,且已具有相当的规模,而且在学术研究领域也已取得了相当可观的成就。
现在,全院员工正充满信心的向既定的目标迈进:
在中国建成一个世界一流、亚洲最高水准的计算机科学研究机构。
比尔·盖茨先生一直十分重视微软研究院的工作。
在他的支持下,研究院的成长非常迅速。
从1991年成立到今天,研究院已从最初的1个人发展壮大为拥有450位研究人员的世界知名的基础研究机构。
微软分布在全球的四个研究院都是通过我的老板–负责微软研究院事务的雷斯特博士直接向比尔汇报。
这在整个公司中独一无二。
在微软,能向比尔·盖茨直接做汇报被看作是一件非常光荣的事。
因为紧张的工作日程使他没有时间与每一位主管面谈,也无法过问公司每一个正在进行的项目。
对于研究课题,尽管他情有独钟,但每年也只能考察其中的八到十个主要项目。
而即便是对于这些项目,他通常也只会在项目开展两年以后,到项目有突破性进展时再听取汇报。
因此当得知我们将有机会直接向比尔作述职报告时,我深知这对于我和微软中国研究院都至关重要。
我必须全力以赴。
比尔对微软中国研究院的关心
比尔是成立微软中国研究院的倡导者。
自1990年以来,他先后6次来中国访问,深刻体会到中国人的聪明才智,并最终促成微软在北京开设了其在海外的第二家基础研究机构。
研究院成立之后,他一直通过不同途径了解我们的工作进展。
在一次公司全体会议上,比尔向在场的三万名员工特别提到,“我们在北京设有一家研究院,它的研究开展的非常好。
”在另一个高层战略会议上,比尔自豪地告诉其他高级主管,“我敢打赌你们都不知道,在微软中国研究院,我们拥有许多位世界一流的多媒体研究方面的专家。
”上个月,我出乎意料地收到了专为比尔制定微软战略的高级副总裁CraigMundie的电子邮件。
Craig说比尔要求他尽快来微软中国研究院看看,因为比尔已从各方面听到了中国研究院的出色表现。
所以微软的战略必须融进微软中国研究院的情况。
以上所有的情形对我来说意义重大。
一位公司的首席执行官在日理万机的工作状况下,仍然尽力在了解我们的工作进展,支持我们的研究工作。
这使我深信公司和研究院的未来将无限光明。
我将全力以赴
我对这次汇报的准备十分认真,因为这不仅仅关系到我个人,也关系到公司总体的研究策略。
国庆休假期间,除了十月一日参加国庆观礼外,我利用余下的几天时间撰写了汇报的第一稿。
同时,我与美国雷德蒙研究院的同事也通了多次电话,得到以下一些有益的建议:
从一个项目说起,说明该项目面临的挑战及它对微软的重要性。
·详述我们工作的创新性(与其他公司的首席执行官不同,比尔了解几乎所有的技术细节。
当然,不能太细化,因为比尔的时间实在太宝贵了)。
·随时准备回答比尔提出的“尖锐”问题。
·因为比尔的知识面非常广泛,你别想说一些模棱两可的话蒙混过关。
·当然,比尔对研究工作非常支持,他会抱着对我们工作的高度信任而来,除非我们自己证明我们不配这样的信任。
我还准备了会上需发放的材料:
讲稿、背景资料、剪报、报章评述和我们的研究成果清单。
我有一小时的时间向比尔作汇报。
我想讲述两个方面的内容。
第一,微软中国研究院的现状和工作进展;第二,我们在寻求更好的计算机中文输入方面所做的工作。
1999年10月18日,我同从北京来的其他6位研究员,来到赫赫有名的“比尔湖”旁8号楼的董事厅,向比尔·盖茨作汇报。
我的汇报
关于研究院的发展、建设以及未来的工作重点,我向比尔介绍了我们的6“P”策略。
这6个“P”分别是研究人才(people)、合作项目(programs)、学术著作(publications)、发明专利(patents)、技术原型(prototypes)和技术转移(productimpact)。
这6个“P”里,又以研究人才(people)为最重要。
因为没有最优秀的人才,其他5个“P”根本无法谈及。
而这一年来我们在这一方面的进展是我最引以为自豪的。
我向比尔简要介绍了我们的人才策略和在这一年里我们所吸引到的国内外诸多优秀人才。
介绍到李劲时,我出示了少年李劲和邓小平在一起的照片。
当比尔得知当年的电脑娃娃如今已加盟微软中国研究院时,高兴地笑了起来。
比尔对这一节的介绍很感兴趣,在我已进入其他主题时,他还在认真地阅读我提供的有关人才方面的背景材料。
我再一次深刻体会到比尔对人才的爱惜,这确实是微软成功的最主要因素。
述职报告篇3
述职报告,是指党政领导干部向上级组织人事部门、上级主管部门或所属干部职工实事求是地陈述自己在一定时期内履行岗位职责的情况所进行的严肃认真的叙述和自我评价的应用__。
通过述职报告,能从一个侧面了解一个领导干部的进取精神、创新意识、务实作风、领导水平、品行和个性、综合分析能力、理论和文字水平等。
同时,对于促进和监督领导干部忠于职守、提高水平,对于组织人事部门或上级主管部门正确考核、评价、使用干部也有着十分重要的作用。
根据笔者原在组织部门从事干部工作所接触过的领导干部述职报告看,有些领导干部没有掌握好写述职报告的要领。
据此,笔者就怎样写好述职报告谈一些个人体会。
一、述职报告的总体结构
述职报告大体由三部分组成:
第一部分是导言。
在这部分里应交代清楚述职者的身份和职责。
就是述职者所担任的职务、任职时间、所分管的工作、岗位职责、工作目标及个人对一定时期(通常为一年)工作的总估价等。
第二部分写主要表现。
这一部分是述职报告的主题和核心。
其主要内容应体现德、能、勤、绩、廉等。
述职者除了对个人的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、廉政建设等进行自我评价外,要突出反映个人工作目标完成情况和显著的政绩,从质和量两个方面加以说明,进行自我评价。
第三部分是结尾。
写存在的主要问题和今后的工作设想、工作目标、拟采取的具体措施和自己的决心。
二、述职报告的写作要点
要写好一篇述职报告,必须突出以下重点:
1、要突出“我”字。
就是述职报告要以“我”为中心,交代清楚“我”做了哪些工作,取得了哪些成绩。
在这些工作和取得的成绩中“我”所起的作用,是起出主意当参谋的作用,还是帮助支持他人或部下工作的作用;是起组织协调的作用,还是亲自指挥独立工作的作用。
只有讲清楚个人所起的作用,才能看出述职者与政绩的关系,才能正确评价述职者的功绩。
2、要抓住重点。
就是要写所做的主要工作,取得的主要成绩和存在的主要问题,不能面面俱到,把述职报告写成“流水帐”。
力求做到语言精炼、文笔质朴,既言之有物,又简明扼要。
3、要实事求是。
就是写述职报告必须坚持实事求是的原则,述职者无论是谈成绩还是讲问题,都要实事求是,成绩要讲足,问题要讲透,既不夸大,也不缩小。
一方面要如实反映情况,尊重客观事实,另一方面要坚持一分为二,对事物的分析要全面、客观,不可只强调一面,而忽略了另一面,要原原本本地反映事物的本来面目。
三、写述职报告应注意的四个问题
1、防止把述职报告写成“单位工作总结”。
述职报告应讲自己,讲本职工作,要分清哪些属于单位或别人的工作成绩,不能写;哪些属于自己的工作成绩,应该写。
要注意区分集体领导与个体业绩之间的关系,不要过多地讲“我们单位”或“我们班子”。
2、防止把述职报告写成“经验介绍”。
不能光讲自己做了哪些工作,献出了哪些锦囊妙计,取得了哪些成果,被上级组织和领导表彰、推广、肯定,对存在的不足或问题也要讲深讲透,不可避重就轻,并从主观上找原因,担责任。
做到既要报喜,又要报忧,便于上级和群众正确评价自己。
3、防止把述职报告写成“单项成果展”。
既要讲自己所做的开创性工作以及所取得的成绩为单位取得荣誉、地位所起的作用,也要讲抓基础性的工作以及对单位全面建设所做的贡献。
二者不可偏废。
4、防止把述职报告写成“思想汇报”。
述职报告主要讲自己在其位谋其政,如何尽职尽责、忠于职守、履行职责的情况,不要大谈思想认识转变之类的内容。
述职报告篇4
俗话说:
“活到老,学到老”。
在工作不断地学习新知识,不断提升自己,不断开阔视野。
不知不觉在这呆了三个多月,对于不通当地语言的我在这里工作无疑是件困难的事,但却没有为此而退缩,而努力地去克服。
现将三个多月来的工作进行总结:
一、认真完成本职工作及领导交办的各项工作任务
1、加强对文件的收发与管理。
首先加强对来文的登记与管理,检查分包商单位来文是否严格按照文件格式。
不管是业主抑或分包商单位的来文,都必须要及时送领导传阅,提高文件传递的时效性,然后按领导的批示发送到给相应的人员,基本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。
其次,对于发文更要严格把控。
要认真地、规律地、有效地进行编号,所有的文件都应有对应的编号,要按类别、按专业进行编制,而非随心所欲,同时做好登记工作以便查阅。
对于处理完的文件都要分门别类地妥善保管,为以后装订档案做好准备,而对应的电子版文件应要及时存放于系统,以免丢失,也便于随时查阅。
2、促进档案管理与达标。
所有档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印目录都得到了进一步的加强和完善,使档案管理工作基本实现了制度化和规范化,为提高档案管理的自身价值和促进全行系统的档案管理达标升级工作起到了积极的促进作用。
3、做到不推卸责任,尽心尽责。
遇到问题时,不去追究是谁的错,而是要及时解决问题,让事情能顺利进行。
对于自己本职的工作尽心尽责,
非自己工作范围,若是自己力所能的事及无妨帮忙处理。
这并非加重自己的工作量,而是能从不同的工作,不同的角度去看待问题,会让自己的处事能力提升,何乐而不为。
4、灵活地处理“急与缓”的关系。
对于时间上要求比较紧的文件,要第一时间处理,但要急中求稳,避免粗枝大叶、急中出乱。
绝不能因为别人的催促,而放松对文件的要求。
对于时间上要求并不急的文件,也要做到不等不拖,做到今天的事今天毕。
二、存在的问题和今后努力的方向
1、开始由于对档案工作不是很熟悉,没有马上就做到得心应手。
也由于自己不通当地语言,有些许胆怯及略缺信心,之后通过抽时间请教同事和对存在疑问的问题的了解,结合自己的经验,熟悉文档工作的流程,提高工作效率。
2、文档虽是一份很枯燥的工作,但却是一个项目链条中很重要的一环,需要细致、专注、耐心、实事求是。
由于遇到的问题形形色色,对于提高一个人的解决问题能力等方面都有很大的帮助。
3、利用空闲时间去学习更多的有关知识,不断地提升自身的素质和能力。
正所谓不积跬步无以至千里,文档工作就是很好的垫脚石,是基础。
一份锻炼抗压能力、提高工作效率的工作。
若想往更高更远的方向前进,则需打劳基础。
述职报告篇5
__年9月初,本人通过应聘进入__x单位档案管理工作岗位,主要负责__x单位档案性质方面的工作。
当我进入__x单位第一天起,我就给自己立下目标,要努力做到“眼勤、耳勤、手勤、脚勤、腿勤”,努力做好单位档案管理工作。
入职以来,我主要从多方面实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。
在__x单位工作的这段时间里,我始终以高度的责任感和事业心来为企业服务,把自己多年来学习和实践的经验用在工作中,严于律己,克尽职守;在单位领导支持及同事的配合下,较圆满地完成了所承担的任务,下面就我一年多以来的情况作以下述职:
一、履行职责及工作情况
认真做好单位档案管理、信息报送、存档等工作,及时组织完成领导、单位需要的一些材料,并及时将我站各项工作情况存档、整理,确保我站各项工作有文字性的东西有档案可查。
在做好本职工作的同时,我充分发挥自己年轻、接受新事物能力强、受过微机售票知识培训等优点,当单位人员岗位出现空缺时,我都放下手头工作,及时替补,协助单位做好生产工作。
二、学习及遵章守纪情况
1、在__x单位工作一年多来,为了做好单位的各项档案工作,我积极参加单位里组织的各项学习,在党支部的带领下,我认真学习了《劳动合同法》《就业促进法》等各项法律知识和业务知识,我还自学了《道路运输管理条例》《汽车客运站管理规定》等与客运相关条例,可以说在这一年里,我本人不论在思想上还是在知识上都有了很大收获。
2、在这一年中,我团结同事,能通过沟通的方式解决工作中存在的问题;工作期间,我认真遵守单位的各项规章制度,无违章违纪现象,不做有损单位利益的事情。
三、个人存在的不足:
一年多来,虽然作了一些应该做的工作,但我深知这与站领导的正确指导和同事们的大力支持是密不可分的,细想起来,仍然存在一些问题,主要是:
1、由于个人水平能力有限,我本人也是第一次接触客运工作,所以在整理单位的档案过程中,有时就搬抄过去的档案,存在懒惰和拿来主义的思想。
2.在工作中,当有些档案上级急需要时,自己工作特别多时,偶然会情绪化,有急于求成的现象,导致上报的文件质量不是很高。
今后我将努力改正我的缺点,发扬优点,将工作做的更好,以上是我一年来对自己工作总结,难免存在不完善之处,望领导和同志予以指正、批评。
述职报告篇6
1、加强组织机构、制度和治安防范络建设。
在街道办事处综治委的指导下,社区成立了社会治安综合治理领导小组,治保会、调解委员会。
配备暂住人口管理员和一支群防群治队伍。
今年与辖区单位、物业管理公司签订安全生产工作目标责任书33份;与沿街店面签订安全生产责任书269份,居民防火公约300多份,做到目标任务明确,责任到人。
2、强化防控,有效维护社会安定稳定。
社区充分发挥群防群治队伍作用,大力推进“11211”工程,依托社区现有一支15人左右的“红帽子”义务巡逻队、22名平安中心户长、一支由几家物业公司保安组成的义务巡逻队,加强巡逻宣传,促进了社区治安防范工作不断发展,为创建“平安社区”奠定了坚实的基础。
今年刑事案件与盗窃警情与去年相比均有下降。
10月7日凌晨社区保安在社区主干道、新村楼院例行巡逻时抓获一名犯罪嫌疑人。
3、加强对出租房屋和流动人员管理。
建立了出租房屋和流动人口管理档案,与出租房主签定治安保证书,使社区管理到位,确保了其住宅区的治安防范工作,减少了治安案件的发生。
4、开展各种形式的法制宣传活动。
为了做好社区综治工作,提高工作人员和治安员的综合素质,社区每周抽出两个小时,安排学习法律法规,每周的治安员例会上,由社区民警解读治安防范的基本知识,以及识别罪犯的方法,使社区工作人员和治安员的基本素质得到进一步提高。
5、消防安全工作,常抓不懈。
福新社区认真贯彻落实水部街道关于开展安全生产工作部署,全面深入排查治理各类事故隐患,强化安全生产基础建设,增强预防监控能力。
冬季天干物燥,是一年中最易发生火灾的季节,防火工作不容忽视。
我们积极做好安全防范工作,12月初与辖区内的单位、物业、公共场所、小店面等发放了“冬季防火安全生产通知书”150多份。
结合“夜鹰”行动同时对流口进行防火、防盗宣传。
6、坚持“两排查一分析”制度、确保将矛盾纠纷消除在萌芽状态。
在“两排查一分析”工作中,我们始终坚持“情况在一线掌握,矛盾在一线化解”。
社区十分重视矛盾纠纷排查调处工作,把这项工作纳入重要议事日程,严格执行矛盾纠纷排查制度,成立了社区矛盾纠纷排查调委会。
充分发挥各中心户长、信息员的作用,及时了解发生纠纷情况,掌握纠纷信息。
7、做好“两劳”人员的安置帮教工作,打造平安社区。
为进一步加强对刑满释放、解除劳教人员的帮教工作,我们对社区刑释解教人员安置帮教工作对象进行摸底,我们社区目前有帮教对象6名,建立帮教档案,设立登记卡建立定期回访考察制度,经常与他们谈话,同时关心他们的生活和就业情况,由于帮教措施落实有效地减少和预防了刑释解教人员的重新犯罪。
实践证明,由于领导重视,思想到位、组织健全、制度完善、措施得力,人员报酬落实,充分调动和依靠广大居民共同参与治安防范,我社区社会治安综合治理工作取得了明显成效,有效地预防和减少了各类案件的发生,特别是盗窃案件的发生。
社区治安秩序良好,居民安全感遍明显增强,确保社区居民安居乐业,为创建和谐平安社区而努力奋斗。
述职报告篇7
本人从20__年6月开始担任__信用社__主任一职以来,在上级联社的正确领导下,在职能部门的具体指导、帮促下,我认真履行工作职责,团结全社职工,始终坚持党和国家的各项经济、金融政策,紧紧围绕上级联社下达的各项任务和工作目标,通过全体职工共同努力,使我社各项业务稳步健康发展,现在就三年多来的工作情况述职如下:
一、主要工作成效
1、截止至20__年3月14日,我社各项存款余额达9941万元,比20__年6月末净增2925万元,增幅%;珠江平安卡开卡1748张,安装POS刷卡机1个。
2、内控制度日趋完善,任职期间安全无事故无案件。
为实现安全无事故,预防案件的发生,我社严格按照联社要求,坚持第周四学习,每月至少召开二次以上的安全教育会议,学习有关“三防一保”知识,传达保卫部门下发的案件通报文件等,切实提高每个职工安全防范意识,做到警钟长鸣,有效防止了案件发生,实现安全无事故。
二、履行职务情况:
1、从严管理,切实规范和强化我社内部管理机制。
管理是金融业的生命,严格有效的内部管理,是金融业安全高效稳健运行的前提和基础,是防范和化解金融风险、防止和杜绝案件发生的重要手段和有效途径。
在大力发展业务的同时,我更加没有放松内部管理工作,和全体员工一起,认真学习并熟记上级联社制定的坐班主任、会计、出纳等岗位职责,并通过案例剖析,教育员工违反操作规定带来的严重后果,使员工执行制度起来不折不扣。
坚持每周一次制度学习,使员工牢固树立了安全就是效益的思想,增强了员工的法制意识、风险意识及责任意识,形成了以机制强化内控,以制度严格管理的内部管理模式。
2、努力提高服务水平,全面提升我社窗口形象
对于我们金融行业来说,市场竞争归根结底就是服务的竞争,在目前我县农信社业务品种、营业环境等不如其他专业银行的情况下,为客户提供优质的服务是我们吸引客户、留住客户的关键,是我们农信社生存和发展的根本。
在优质文明服务工作上,要求我社全体员工始终坚持“想客户之所求,急客户之所需,排客户之所忧”的服务理念,为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务。
在为客户服务的过程中,做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体,给客户留下了良好的印象,也赢得了客户的信任。
3、狠抓经营,推进我社存款业务稳步发展。
存款是农村信用社发展壮大的源泉,资金是信用社经营的资
本,生存的基础,面对竞争不断加大的存款市场环境,在任职期间,我始终把组织资金工作放在各项工作的首位,树立“存款立社、服务兴社”的经营理念,按照“早谋划、早动员,早收益”的筹资工作整体思路,大力拓展存款市场,为充分调动全体干部职工的工作积极性,我针对联社下发的经营目标考核办法进行了科学细化,实行全员按绩取酬,将个人存款业绩、工作质量与工资直接关联,对超出任务部分进行奖励,多劳多得,上不封顶,极大地调动了全职工的揽储积极性,较好地完成了联社下达的工作任务。
4、严于律己,为单位职工发挥表率作用。
作为一名坐班主任,我深知自己的言行举止,都对职工都会有或大或小的影响,因此,在工作中,我处处高标准严格要求自己,真正做到了堂堂正正做人、勤勤恳恳做事、清清白白做人,自觉遵守国家各项法律、法规,一切从大局出发,讲原则、讲团结。
在工
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