企业会议纪要格式范文3篇.docx
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企业会议纪要格式范文3篇.docx
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企业会议纪要格式范文3篇
企业会议纪要格式范文3篇
篇一:
工作会议纪要格式范文3篇
工作会议纪要格式范文3篇
这次工作会议中央重视,时机很好,具有开创性。
本次会议总结了会议取得的认识与收获,提出了贯彻落实工作会议精神的具体要求。
下文是小编为大家整理的工作会议纪要的格式范文,仅供参考。
工作会议纪要格式范文一:
xx省人民政府常务会议纪要
(1997)11号
xx省人民政府办公厅xxxx年x月x日1997年11月4日上午,省人民政府举行第82次常务会议。
出席会议的有:
xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。
xxx主持会议。
会议听取了xxx关于出台进一步鼓励引导个体、私营等非公有制经济健康发展若干政策意见的汇报;听取了xxx关于《xx省地图编制出版管理办法》(草案)、《xx省水上交通事故处理办法》(草案)、《xx省文物保护管理条例修正案(草案)》的审核说明,并进行了讨论研究。
现纪要如下:
1.关于出台进一步鼓励引导个体、私营等非公有制经济健康发展若干政策问题会议认为,党的十五大已经明确提出,公有制为主体、多种所有制经济共同发展是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度;非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分;对个体、私营等非公有制经济要继续鼓励引导,使之健康发展。
这是理论上的重大突破。
对非公有制经济起步较早的我省来说,将是一次新的机遇。
会议指出,我省非公有制经济经过十多年的发展,现在有了相当基础,已成为国民经济的重要组成部分。
在一些地区,非公有制经济已成为区域经济的重要支柱。
但是,由于种种原因,我省个体、私营等非公有制经济的发展目前还面临着不少障碍和急需解决的问题,如不采取有力措施加以解决,将会影响我省经济的发展。
对此,要引起我们高度重视。
今后一个时期,根据调整和完善所有制结构的需要以及我省跨世纪经济发展的要求,各地、各部门要抓住有利时机,进一步解放思想,充分认识发展非公有制经济对我省国民经济全局的重要作用,加大支持力度,强化服务意识,研究制订措施,不断完善我省的所有制结构,推动国民经济再上一个新台阶。
会议强调,当前鼓励引导非公有制经济的健康发展,关键在于对个体、私营等非公有制经济一视同仁,为它们的发展提供平等的政策环境。
特别是在信贷等方面加大帮扶力度,切实解决其生产经营中的实际困难,努力为非公有制经济发展创造良好的环境。
工作会议纪要范文
会议原则同意省政府办公厅会同有关部门研究提出的关于进一步鼓励引导个体、私营等非公有制经济健康发展的若干政策意见,并要求办公厅根据会议提出的意见作进一步修改后,交省委办公厅,建议以省委、省政府名义发。
2.关于一个地方性法规修改草案和两个政府规章会议原则通过《xx省地图编制出版管理办法》(草案)、《xx省水上交通事故处理办法》(草案)、《xx省文物保护管理条例修正案(草案)》。
会议决定,《xx省文物保护管理务例修正案(草案)》按法定程序提请省人大常委会审议。
《xX省水上交通事故处理办法》、《xx省地图编制出版管理办法》按照会议意见作进一步修改后,由省政府发布实施。
工作会议纪要格式范文二:
时间:
20xx年cc月cc日
地点:
ccccc
主题:
会秘书处20xx年工作总结及20xx年工作计划
出席:
cccc
主持:
cccc秘书长
ccc秘书长在会议上就20xx年秘书处的工作做了简明扼要的总结,并对20xx年的工作计划作了详细的安排,分工
如下:
,
一、成立深圳市茂名商会的工作。
经黄康景总监、徐森会长、蔡国征求会强监事长、李仕华秘书长和驻深办主任吴云沟通交换意见后,理事会及各界人士意见后整理经济资料,在季度拟将深圳市茂名科技,余伯林协助。
会更名为"深圳市茂名商会"。
此项工作由张泉
二、帮助会员企业的专项资金补贴及认证或其它专项补贴及事协助。
三、组织发展,
扶持。
在09年的基础上政策支持。
协助会员企业
在20xx年协助会员企业申请高科技,秘书处干政策支持3—5家。
此项工作由张泉实力。
在09年的基础上,会,实力,、宣传工作,让更多的企业家加入力。
全年计划发展常务副会长3-5人,副会长5-8人,常务理事8-10人,并收取应收未收会费80%。
此
项工作由蔡卓,张泉协助。
四、有偿服务。
合情、、合法帮助会员企业排忧解难、投利益的基础上有偿服资项目、兴办实业等,在服务会员企业帮助务。
全年雄有偿服务收入15万元,以补充会日常开支等。
此项工作由邓,梁少玲协助。
五、会刊、网站建设。
在09年的基础上会的。
及会刊、网站的资讯等信息。
会刊由邓雄力,让更多的乡亲浏览网站,,网站由梁少玲,互相
六、协助茂名市及市辖各县(市)区招商引资、公益事业等。
币;典型性的公益全年力争招商引资项目3-5项,投资总量5亿元5-10件。
此项工作由李仕华,邓雄协助。
七、专家培训讲座、沙龙、联谊等活动。
全年举行专家讲座或沙龙等8次。
纵向联谊会员专业培训、活动4次,横向出国或出省参观考察学习2-3次。
此项工作由邓雄,梁少玲协助。
八、志记录,
会办公室档案及日常工作事务。
工作岗位责任制,工作日。
成绩考核及办公室日常事务等工作。
此项工作由梁少玲
秘书处工作请理事会、各位会员及各位乡亲支持、监督。
谢谢!
随后,蔡国强监事长对秘书处的财务开支作了简要的报告,并说秘书处的每一笔财务开支都而且还努力了、公开、明晰的原则。
不但不浪费创收的钱来补贴会的每一分钱,
有偿服务,会日常工作开支。
在会议上,茂名市驻深办党委书记、主任吴云同志表示:
驻深办将一如既往地全力支持会员企业及会的工作,在沟通、乡服务。
深茂两地党委、上和会一起为最后,徐森会长作总结讲话,并说:
比往年更上一层楼,在省港澳和深圳市等地的认识,会力、会秘书处09年的工作卓有上,,成立大会和换届大会,深的、各界社会团体、各地商会等对本会都是了茂名人在深圳的知名度和社会地位。
,网站和会刊让会员及会会务等,让会的网站和会刊《深深茂会,茂之声》做得比乡亲和各界朋友认识会,资讯、会员企业信息、加入会。
方向会秘书处20xx年的工作计划,徐森会长,在职能化、制度化、该计划思路清晰、化上有创新服务观念和方法,并希望秘书处为会员服务,为社会服在09年的基础上把工作做得更实更细,开创工作新务。
徐森会长最后赞了会秘书处办公室工作人员在待遇不高,福利不会和会员、乡亲们做了的工作,精会好的情况下,仍然以饱满的热情为神可嘉,应的工作推上表扬。
徐会长还勉励秘书处办公室工作人员再接再厉,将新台阶,向名位会员及乡亲交上一份满意的答卷。
工作会议纪要格式范文三:
时间:
xx年x月x日
地点:
中华研修大学会议室
参加人员:
常务副会长范xx,副会长姚xx、郝xx、路xx,办公室主任王xx、副主任高xx,活动中心主任刁x,中华研修大学管委会主任韩x等。
第一副会长郭xx,副会长张xx,常务副秘书长郑xx,副秘书长张xx因事请假,会后分别通电话征求了意见。
篇二:
公司会议纪要范文3篇
公司会议纪要范文3篇
会议纪要是一种特殊的公务文书,旨在记载传递公司会议情况与商定事宜。
本文是小编为大家整理的公司会议纪要范文,仅供参考。
公司会议纪要范文一:
会议时间:
xx年x月x日Am9:
00
会议地点:
办公楼509会议室
主持人:
XXX
参会人员:
XXXXXXXXXXXXX
会议记录:
XXX
9月3日的上午,公司总经理在公司509会议室召开总经理办公会议。
会议听取了办公室关于参与20xx年国际酒类博览会相关事宜,会议审议了公司投资项目管控模式及机构调整方案、公司多元化企业管理体制改革实施方案,讨论研究了相关事宜。
现将会议议定事项纪要如下:
一、关于参与20xx年酒类博览会相关事宜。
8月24日,酒类博览会执委会来函,拟于20xx年9月9日至13日在贵阳举办第二届酒类博览会(以下简称酒博会)。
希望我
司按照省政府有关要求,积极参与并给予相关支持。
会议认为,此类情况要理性对待,一旦投入就要对品牌形象传播产生积极效果。
会议明确:
一是在酒博会会场租用一定场地开展企业形象和品牌形象宣传,费用控制在XX万元左右。
二、关于公司领导休年休假事宜。
自公司执行带薪休假制度以来,公司处以上干部大部分未休过假。
为此,会议明确,今年北京会议前后,公司领导班子成员带头执行年休假制度。
三、审议通过《公司投资项目管控模式及机构调整方案》。
有关生产厂易地技改工作要全面实施,建设项目要启动,投资项目管控模式及机构调整应着重解决:
技改项目如何在讲求质量的前提下高效推进;如何使用好现有的人力资源;如何确保项目建设上不出问题、不出廉政问题;集中管理和充分授权如何实施四个方面问题。
综合计划部要认真梳理、汇总会议意见后进行调整。
四、审议通过《公司多元化企业管理体制改革实施方案》。
法律与改革部按照会议意见修改后报XXX。
会议明确,一是公司多元化管理体制改革的定位为已成立公司投资管理公司为契机理顺公司投资管理关系。
二是投资管理公司批复后,人力资源部上相关部门提出人员配置意见。
先要明确需求,再确定岗位配置,关键要组建好管理团队。
三是劳动用工分配管理,一开始就要把事做正确。
人力资源部商投资管理部进一步理顺劳动用工关系。
四是公司多元化投资管理体制改革工作组抓紧推进投资管理公司建立的各项工作,待人员配置完成后,在理顺管理关系。
发:
公司各部门、各单位
送:
公司领导、副巡视员、总经理助理
XXX有限责任公司办公室
xx年x月x日印发
公司会议纪要范文二:
xxx有限公司综合部
会议时间:
20xx年11月3日09:
00-10:
30会议地点:
集团公司五层总经理办公室主持人:
XXX
参会人员:
XXX、XXX、XXX、XXX、XXX记录人:
XXX
会议议题:
关于优化组合后需要明确的几个问题会议内容:
20xx年11月3日,XXX副董事长和总经理XXX,召集总工程师XXX、经营副总XXX、基建副总XXX、总经理助理XXX在五层总经理办公室开会,研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题,会议形成如下意见:
一、关于优化组合后工薪发放问题
1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准,具体明确如下:
(1)各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长,月薪标准按年薪的十二分之一发放。
(2)公司安全生产系统科长,工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。
(3)机关非矿类部(科)长,工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。
(4)集团公司科员的工薪级别,由各部领导组织考核,根据能力和成绩提出工薪级别标准,经分管副总审核后,报公司领导批准执行。
2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核,十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。
3.公司副总级领导已有工薪待遇的,暂按原有标准发放。
暂还没有确定工薪的,等董事长回来确定。
4.关于各矿停产期间工薪管理办法
会议明确,各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的,公司暂按如下原则办理:
(1)在停产期间,未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的,整个矿井领导的工薪按70%发放。
(2)在停产期间,为了启动、恢复生产积极工作(如设备安装、调试)的,整个矿井
领导的工薪根据工作的实际效果按80%、85%或90%发放。
5.关于公司机关值班及下井补助标准
(1)参加公司安全生产值班的人员,建议每人每班补助80元。
(2)集团公司人员下井补助,建议部长50元、科长30元、科员20元。
二、关于下一步绩效考核办法
1.公司对各矿后二个月考核办法,由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充,作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。
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