审计KPI指标库.docx
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内部审计KPI指标库
1、审计计划制定
KPI指标定义
指标名称 审计计划制定 编号 SJ001
设立目的 强化计划意识,提高审计工作效率
指标定义 对一定周期内审计项目及各项工作的计划和规划
考核周期 季度
评分标准 能够制定详尽的计划,计划任务的饱和度高且可执行性强 得分90-100
能够制定详尽的计划,计划任务的饱和度较高且有可执行性 得分80-89
能够制定计划,计划任务的饱和度一般且可执行性一般强 得分70-79
能够制定计划,计划任务的饱和度及可执行性不太强 得分60-69
没有计划或者计划不明确,基本没有可知行性 得分0
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2、审计计划达成率
KPI指标定义
指标名称 审计计划达成率 编号 SJ002
设立目的 强化计划意识,提高审计效率
指标定义 在一定周期内审计计划的按时达成情况
考核周期 季度
评分标准 出色的完成全部计划任务 得分90-100
能够完成90%计划任务 得分80-89
能够完成80%的计划任务 得分70-79
能够完成70%的计划 得分60-69
不能够完成计划 得分0
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3、审计及时性
KPI指标定义
指标名称 审计及时性 编号 SJ003
设立目的 强化时效意识,提高审计效率
指标定义 问题的发现、解决及项目立项、审计等工作的效率和实效性
考核周期 季度
评分标准 非常及时地发现问题、调查并解决问题 得分90-100
较及时地发现问题、调查并解决问题 得分80-89
能及时发现问题、但是调查和解决问题不够及时 得分70-79
发现问题、调查并解决问题不够及时,但没有重大后果 得分60-69
发现问题、调查并解决问题不够及时,造成较大后果 得分0
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4、审计建议及应用
KPI指标定义
指标名称 审计建议及应用 编号 SJ004
设立目的 强化主动意识,提高审计的价值
指标定义 审计中发现的问题提出建议及其建议的应用程度
考核周期 季度
评分标准 提出的建议极具建设性,并且得到完全应用 得分90-100
提出的建议较有建设性,并且得到较大应用 得分80-89
提出的建议较有建设性,并且得到部分应用 得分70-79
能够提出的建议,但是应用性不强 得分60-69
提出的建议笼统,没有应用价值 得分0
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5、审计报告
KPI指标定义
指标名称 审计报告 编号 SJ005
设立目的 强化主动意识,提高审计的价值
指标定义 审计中发现的问题提出建议及其建议的应用程度
考核周期 季度
评分标准 报告内容真实、具体,分析透彻,有完整的解决方案 得分90-100
报告内容真实、具体,分析较好,有较好的解决方案 得分80-89
报告内容真实、具体,分析一般,有解决方案 得分70-79
报告内容真实,但是不够具体,分析和解决方案不实用 得分60-69
报告内容泛泛而谈,没有分析和解决方案 得分0
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6、审计制度的完善
KP指标定义
指标名称 审计制度的完善 编号 SJ006
设立目的 强化制度意识,提高审计的规范性
指标定义 审计中发现的问题提出建议及其建议的应用程度
考核周期 季度
评分标准 有详实的制度制定计划,并高质量的完成计划 得分90-100
有详实的制度制定计划,并较高质量的完成计划 得分80-89
有制度制定计划,并能完成大部分计划 得分70-79
制度制定计划不明确,制度制定的也不够实用 得分60-69
没有制度制定计划,制度建设很差 得分0
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7、审计档案齐全率
KPI指标定义
指标名称 档案齐全率 编号 SJ007
设立目的 强化规范意识,提高审计的档案管理
指标定义 所存放审计资料、档案占所有资料的比例
考核周期 季度
评分标准 有详实的档案管理制度,所有资料均有存档 得分90-100
有详实的档案管理制度,所有重要资料存档,95%以上的资料存档 得分80-89
档案管理制度基本完善,所有重要资料存档,90%以上的资料存档 得分70-79
有档案管理制度,所有重要资料存档,85%以上的资料均有存档 得分60-69
没有档案管理制度,档案存放较乱 得分0
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8、审计申诉的接收
KPI指标定义
指标名称 审计申诉处理的接收 编号 SJ008
设立目的 强化监督意识,提高审计的公平性和公开性
指标定义 对审计结果申诉、投诉的接收
考核周期 季度
评分标准 耐心接收到投诉、申诉,严格按照流程进行处理前的准备 得分90-100
耐心接收到投诉、申诉,并按照流程进行处理前的准备 得分80-89
接收到投诉、申诉后能做处理前的准备但没有严格按照流程 得分70-79
接收到投诉、申诉后没有按照流程进行处理前的准备 得分60-69
接收到投诉、申诉后没有进行处理前的准备 得分0
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9、审计申诉处理
KPI指标定义
指标名称 审计申诉处理 编号 SJ009
设立目的 强化监督意识,提高审计的公平性和公开性
指标定义 对审计结果申诉、投诉的接受、调查和反馈等的处理过程
考核周期 季度
评分标准 接收到申诉后迅速展开调查、反馈,处理过程公正快速 得分90-100
接收到申诉后迅速展开调查、反馈,处理公正、公平 得分80-89
接收到申诉后并展开调查、反馈,处理较公正、公平 得分70-79
接收到申诉后并展开调查、反馈,处理过程不够认真 得分60-69
接收到申诉后没有调查,处理过程和结果不公正 得分0
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10、审计申诉处理报告
KPI指标定义
指标名称 审计申诉处理报告 编号 SJ010
设立目的 强化规范意识,提高审计的科学性和规范性
指标定义 对审计结果申诉、投诉的接受、调查和反馈等的处理过程形成报告
考核周期 季度
评分标准 报告内容真实、详实,有行之有效的处理、解决方案 得分90-100
报告内容真实、具体,有较好的处理、解决方案 得分80-89
报告内容真实、具体,分析一般,有解决方案 得分70-79
报告内容真实,但是不够具体,处理方案不实用 得分60-69
报告内容泛泛而谈,没有分析和解决方案 得分0
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11、监察计划制定
KPI指标定义
指标名称 监察计划制定 编号 SJ011
设立目的 强化计划意识,提高监察效率
指标定义 对一定周期内监察项目及各项工作的计划和规划
考核周期 季度
评分标准 能够制定详尽的计划,计划任务的饱和度高且可执行性强 得分90-100
能够制定详尽的计划,计划任务的饱和度较高且有可执行性 得分80-89
能够制定计划,计划任务的饱和度一般且可执行性一般强 得分70-79
能够制定计划,计划任务的饱和度及可执行性不太强 得分60-69
没有计划或者计划不明确,基本没有可执行性 得分0
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12、监察计划达成率
KPI指标定义
指标名称 监察计划达成率 编号 SJ012
设立目的 强化计划意识,提高监察效率
指标定义 在一定周期内按时完成监察计划的达成情况
考核周期 季度
评分标准 出色的完成全部计划任务 得分90-100
较好的完成计划任务 得分80-89
能够完成80%的计划 得分70-79
能够完成多数计划 得分60-69
不能够完成计划 得分0
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13、监察及时性
KPI指标定义
指标名称 监察及时性 编号 SJ0013
设立目的 强化时效意识,提高监察效率
指标定义 问题的发现、解决及项目立项、监察等工作的效率和实效性
考核周期 季度
评分标准 非常及时地发现问题、调查并解决问题 得分90-100
较及时地发现问题、调查并解决问题 得分80-89
能及时发现问题、但是调查和解决问题不够及时 得分70-79
发现问题、调查并解决问题不够及时,但没有重大后果 得分60-69
发现问题、调查并解决问题不够及时,造成较大后果 得分0
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- 审计 KPI 指标
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