人大常委会代表工作总结及工作思路.docx
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人大常委会代表工作总结及工作思路
人大常委会代表工作总结及工作思路
2018年我们代表工委在县人大常委员会的领导下和市人大代表工委的指导下,紧紧围绕县人大常委会2018年工作要点,认真履行工作职责,积极为代表服务,着力做好代表工作。
一年来主要有以下几方面工作:
一、开展代表活动,充分发挥代表作用
1、继续开展人大代表“进选区联选民”活动。
1月9日在县人大常委会领导的带领下,全县各代表小组都开展了形式多样的代表活动。
通过代表与选民座谈交流,代表向选民述职,同时就政府的重点工作和人民群众关心的热点、难点问题,倾听民意,了解情况,共征集意见95件。
代表联系选民活动的开展,进一步密切了代表与选民的联系,增强了代表“人民选我当代表、我当代表为人民”的责任心和使命感。
2、创新人大代表了解社情民意新途径。
我们利用全县“网格化管理、组团式服务”工作的形式,依次把人大代表编入到各个网格化内,与网格化内的乡镇干部、社村干部、机关干部、党小组长、医务人员、老师、平安管理员、乡土人才等其他成员一起组成服务团队,到所属网格内走访群众进行信息采集、动态服务。
在信息动态服务的过程中,人大代表将密切与选民的联系,全面深入地了解社情民意,把握群众利益诉求,进一步提高人大代表为民代言、参政议政的能力和水平。
3、继续举行人大代表履职培训。
为不断提高代表素质,增强代表履职能力,我们充分运用上海市人大优质培训资源,继续深化异地办班模式,于8月17日至20日在上海举办县十五届人大代表第三期培训班。
共有36名代表参加培训。
培训期间,代表们系统接受了上海市人大常委会、上海市建委等单位的专家教授关于《监督法》、《代表法》及上海市半年经济运行情况和2018年上海世博会筹备情况等内容的讲解,听取了县发展和改革局负责人关于我县上半年经济运行情况介绍。
为进一步丰富代表培训内容,本期培训班还专门安排老代表介绍履职经验和代表互动环节,并组织代表们参观考察了全国爱国主义教育示范基地沙家浜。
通过培训学习,代表们普遍认为开阔了视野,丰富了知识,做到了学有所思、学有所获,学习效果十分明显,达到了预期的目的。
二、建立完善制度、提高代表履职能力
一是坚持县人大代表列席县人大常委会制度。
今年实行县人大代表列席常委会一年早知道制度,按照会议审议议题,划分小组,将代表列席常委会会议的分组名单于今年年初印发给县代表,提前告知常委会听取和审议的内容,便于代表做好发言准备,参与重大问题的审议发挥他们的专长和智囊作用,今年有32名代表列席了常委会会议。
二是民情信箱制度进一步落实。
全县渔农村社区设置的25只民情信箱,各社区、乡(镇)人大代表负责人,坚持每月1日、15日二次开箱,并做好群众来信登记和梳理工作,及时交政府有关单位办理。
今年共收到26件,都得到比较园满的解决。
通过民情信箱,实实在在为群众办了实事。
三是建立代表履职情况公示制度。
按照相关法律规定和有关文件精神,在充分借鉴和吸收有关县区经验的基础上,并设计和制作了“嵊泗县第十五届人民代表大会代表履职情况公示表”,并发给每位代表。
通过建立代表履职情况公示,并记录每位代表在代表会议期间和代表大会闭会期间参加活动的基本情况进行公示,接受选民监督,从而进一步调动广大代表执行法定职务的积极性,促进广大代表依法履行职责。
四是有重点的抓好代表活动室。
从去年9月份以来我们相继建立了金平社区人大代表活动室和边礁村人大代表活动室,取得了较好的效果。
金平社区每月5日、15日、25日有县人大代表坐镇代表活动室,接待选民来信来访。
对于选民的来信来访一一登记在册,并做好答复工作,代表活动室成立一年多来,共接待选民来信来访18件,其中办理答复18件,得到解决15件。
金平社区群众的法制意识也逐渐增强,代表与选民的关系日益密切。
金平社区人大代表活动室的好的做法还到各乡镇介绍和交流。
五是组织视察、检查。
8月份组织代表对《中华人民共和国看守所条例》和《中华人民共和国消防法》的贯彻情况进行了执法检查。
实地检查、视察了县看守所、县消防大队的执法情况和基础设施建设情况。
听汇报、座谈,针对在押人员伙食经费困难问题,建议县政府增拨了在押人员伙食经费2万元,大大改善了在押人员的生活条件。
12月2日一4日又参加了市县乡(镇)三级人大代表视察县重点工程,实事项目。
这次视察活动采取集中听取汇报、分组视察、集中反馈座谈的形式。
组织代表听取县政府关于2018年全县重点工程和实事项目进展情况的汇报,实地查看了小洋北侧围垦工程、小洋东部客运码头工程、县人民医院综合大楼工程、“三大景区”建设工程和实事项目实施情况。
并对视察情况进行了座谈反馈。
六是继续坚持节假日代表问候制度,通过互联网,向代表祝节日的问候。
三、加强督办力度、保障代表民主权力
代表在县十五届三次会议期间提出的70件意见建议,经过各承办单位的认真办理,已经全部按期办理完毕。
,问题得到解决或部分解决的36件,占52%;问题正在解决或已列入计划解决的29件,占41%;问题因受条件限制待以后解决的3件,占4%;问题留作研究参考的2件,占3%。
从收到的征询意见表和电话联系的反馈情况看,对答复表示非常满意的11件,占16%;满意的50件,占71%;基本满意的9件,占13%。
闭会期间收到代表建议3件,已得到满意的解决。
1、加强领导、落实责任。
县十五届人大三次会议闭会后,县常委会五位副主任对大会的六件重要意见进行分工督办。
县政府领导也作了领办分工。
代表工委与县政府办公室对代表的意见建议进行了认真分析,确定了承办单位,并及时和县政府联系,于3月24日召开了代表意见、建议交办会议,把70件意见建议分解到各个具体承办单位,做到责任落实,要求明确。
同时,为规范意见建议办理工作,我们还对相关人员进行了行文规范培训,通过培训效果明显。
2、认真协调,强化督办。
县人大常委会及代表工委一方面认真做好意见建议办理的有关协调工作,加强与县政府办公室和各承办单位的联系和协商,及时了解掌握办理工作情况及进度,尤其是代表对办理不满意的意见建议件,督促县府办督查室要求有关承办单位重新予以办理答复。
另一方面,强化对意见建议办理的监督检查,9月9日至11日,县人大常委会又组织部分县人大代表,到县交通局、建设局、民政局等单位的意见建议办理工作情况进行了调研。
同时对去年办理的23件基本满意件也进行了回头看。
并于12月30日县人大常委会第二十二次例会上,听取和审议了《县十五届人民代表大会三次会议代表意见建议办理的报告》。
四、加强自身建设,指导乡镇人大工作
随着人民代表大会制度的健全和完善,对搞好人大代表工作提出了新的更高的要求。
面对新的形势和新的任务,我们始终把加强自身建设,提高自身素质作为做好代表工作的前提。
一是深入开展学习实践科学发展观活动,并在陈国光副主任的带领下到嵊山、枸杞、花鸟等乡镇就围绕如何深化人大代表参政议政和履行代表职责等问题进行了调研。
运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。
二是认真学习党的路线方针政策,学习宪法法律和人大制度理论以及相关业务知识。
努力提升工作的能力和水平。
三是认真做好对乡镇人大的指导工作,经常与乡镇人大负责人进行交流、沟通,提出了做好乡镇人大工作的建议,共同探讨开展代表活动的形式和载体。
金平社区、边礁村人大代表活动室的创建,为促进乡镇人大工作起到了一定的的推动作用。
四是加强与代表的联系,合理按排时间和人员,通过召开座谈会,走访等形式,进行面对面的沟通和联系,为发挥代表作用奠定了良好的工作基础。
一年来,尽管我们代表工委较好地完成全年工作计划,取得一些成绩,但与工作职责和代表期望相比,还存在一些不足之处。
主要是在充分调动县人大代表小组组长开展代表活动积极性方面,缺乏有效的办法和措施;在进一步落实代表意见建议方面,督办力度还欠缺;在自身建设方面,工作局面拓宽上还有待于进一步提高。
在新的一年里,在县人大常委会的领导和市代表工委的指导下,努力探索、不断创新、扎实工作,使我县的代表工作更上一个新台阶。
紧紧围绕全县改革、发展、和谐的大局,按照县人大常委会2018年工作任务目标,立足代表、服务代表,充分发挥人大代表的主体作用,以创新的精神,积极探索人大代表工作的新思路、新办法,扎扎实实地做好全县人大代表的各项工作。
一、继续抓好代表的学习培训。
采取“代表走出去、异地办班”等多种形式,组织代表认真学习党的十七届四中全会精神和市委关于进一步加强和改进人大工作的若干意见精神,组织学习与执行代表职务相关的业务知识,加强对代表履职能力的学习培训,丰富学习内容、拓宽代表视野,发挥代表作用,进一步提升代表履职能力。
二、认真组织代表做好政府各项工作审议前的调研视察工作。
围绕经济建设、法律法规的贯彻实施,社会热点、为民办实事项目等等,有计划、有步骤地开展代表视察、调研活动,通过“听、看、议”等形式,使代表活动不断在实践中得到创新和发展。
三、继续开展代表履职特色活动。
在全县社区中建立代表工作室,做到有制度、有阵地、有活动。
通过“进选区、联选民”、代表“二进、二知、二促”、民情信箱、代表工作室、代表网格化管理、年终代表履职公示等代表履职特色活动。
为代表履行职责开通绿色通道,提供活动舞台。
四、继续做好常委会主任、副主任、委员分片联系基层、联系代表的“二联”活动。
通过一季度联系一次、半年走访一次等形式,关心代表的生活,了解代表履职情况。
围绕县人大常委会“一府两院”及其职能部门的重要工作安排部署,重要活动开展情况,认真向代表进行通报,提高代表的知情、知政权。
五、继续推行代表小组活动制度。
加大对乡镇人大主席团的帮助指导,使代表工委工作在活动中做好服务,在服务中做好学习指导,在指导中与代表共同探索工作方法,使代表工作日趋活跃、富有成效。
六、做好代表议案、意见、建议交办的各项工作。
加大对议案、意见、建议的督办力度,通过面对面“交帐”、经常性“查帐”、实打实”结帐”的办法,并继续实行人大常委会主任对重要意见办理的督办工作,进一步提高代表议案、意见、建议办理工作的进度和质量。
七、认真组织做好市、县代表专题调研活动。
会前深入选区开展调研、向选民征求意见、撰写议案工作,会中积极发言,对“一府两院”的报告认真审议,会后通过召开各种形式的会议向选民做好大会宣传、贯彻工作。
八、加强自身学习。
加强与兄弟县区人大的联系,学习兄弟县区人大工作的好经验、好方法,进一步增强代表工作的创新意识,按时完成市人大代表工委分配给我县的任务和工作,加强联系、提升代表工作。
退休干部职工困难补助申请
生活困难补助申请
尊敬的学校领导:
相对于其他家庭,我的家庭是一个再普通不过的家庭,共产党人的廉洁奉公作风和自律精神,使我参加革命工作几十年,在困难的时候从没有向组织开过口。
目前,家里经济负担已经过重,每每念及这些,我内心对家庭和老伴儿总是心存不安和愧疚。
我本不愿给学校领导添麻烦,但希望在我退休后,最困难的时期能得到集体、组织的温暖,拿到一些困难补助,以此减轻家里的一点经济负担,所以特此提出申请,望能核查批准。
此致
敬礼
申请人:
xxx
2006年3月29日
本人半身不遂、语言困难,特嘱小女代笔,敬请谅解!
质量标准化选煤厂申报材料作好培训工作,激活竞争机制
我厂在试生产初期,由于全厂人员比较少,新编岗位员工比较多(当时选煤厂136人,80%是新编人员),这样给选煤厂生产和管理工作造成了一定的困难,针对这种现状,我厂做了如下工作:
首先是转变员工的观念,提高员工的综合素质。
为了使员工尽快地适应本岗位,积极组织员工参加矿、局组织的各种培训。
重点利用班前会向员工认真讲解各种文件精神,安全技术知识,结合本厂员工岗位,深入开展传、帮、带活动,促使全厂员工思想认识、综合素质有了初步的提高。
按矿里争取用半年多的时间使员工的综合素质有了一个明显提高的要求,我厂又开展了矿培训看成绩,同时结合厂培训的结果,实行奖罚制度,同时实行班组考核,岗位状态末尾淘汰制,对各班组状态不好的人员减少奖金,集中到白班培训、现场培训两个月后再上岗的办法。
一年来素质相对较差的基本轮训一遍,使员工素质差的很快跟了上来,适应了安全生产的要求,全体员工的思想认识和综合素质得到同步提高。
建立健全各种规章制度,把好安全关
从试生产初期,我厂注重完善各种管理制度,确保安全生产。
全厂积极开展安全大讨论,结合事故案例,举一反三,开展对职工进行一次深刻的安全思想教育。
在建立健全安全管理制度的基础上,严格建立厂领导及工班长安全生产责任制,充分发挥群体组织的作用,增强生产骨干安全生产的责任心,责任感,让工班长及生产骨干来带动全厂员工做好安全工作。
充分利用各种会议,特别是班前会,本着开好一个班前会就是上好一堂安全课的宗旨,使全体员工对安全生产有了深刻的认识,全厂认真执行一工程,一措施,一案例,严格把握关键部位。
全年坚持开展全厂各小班的双无竞赛活动,来配合矿的双无竞赛。
实行厂内问题通报制度,各岗位认真执行安全联保制度,确保了安全生产。
实现标准化管理,建设标准化选煤厂
选煤厂每个部位都离不开煤(尘),现场文明化、标准化是一大难题,且人员少,沿线长,消(防)尘设备差又是挡在我们面前的一头拦路虎。
针对这种现状,我厂首先按矿里要求从人员的思想和行为上抓起,树立一个好的观念来约束人的行为,其次对全厂的所有设施进行改进,完善,所有的挡板、挡皮、护板、刷子护罩从新处理;对煤尘高的部位进行封闭,对封闭不了的分析原因采取有效措施。
全厂坚持开展班组文明化,标准化竞赛,这项活动带动了全厂标准化工作,特别是10月份利用弹性生产(更换综放工作面)的空隙,全厂大搞标准化,跳汰车间,压滤车间,联合泵房,两个浓缩,采制样室,检斤室,窗明几净,达到了标准化,车间现场养花的目标得以实现,给人以清新的感觉,随着矿总体标准化的提高全厂面貌焕然一新。
改革创新、与时俱进走改革强厂之路在改革中前进,在创新中发展,**煤矿选煤厂在矿党委的领导下,以振兴辽宁老工业基地为契机,以深化现代企业改革为手段,以实现最大经济效益为目标,迈开坚实的步伐走向成熟,走向完善,**煤矿选煤厂已经具备煤炭行业标准化选煤厂的各项条件。
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