物流人员个人简历范文.docx
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物流人员个人简历范文.docx
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物流人员个人简历范文
物流人员个人简历范文
[个人基本资料]
姓名:
性别:
女出生日期:
手机:
E-mail:
[求职意向]
期望从事职业:
供应链管理/采购/物流
[工作经历]
2008/07–至今XX有限公司,规模:
10000人以上
在世界200强加工制造型外资企业中拥有3年多采购及物流管理经验。
工作内容包括:
一、从事采购工作
1、根据企业下达的产品配套件、新产品开发配套件和配件计划实施进口;
2、负责进口订单的交货时效、品种规格、质量和数量、报关等工作;
3、按照企业的要求搜寻,评价和开发新供应商的特定商品或产品;
4、监察供应商的表现,质量和交货;
5、通过与有关供应商和公司内部同仁沟通协调,解决供应问题;
6、与国外采购进行采购活动;
7、与工程部门等协同工作来完成新产品的采购;
8、协调内部质量工程师和供应商,以确保该产品的质量符合客户的质量标准;
二、从事关务工作
主要从事空运、海运出口、内销等关务工作;
并且对于保税区、物流园区之间出货流程比较熟悉,了解区间调拨流程。
1、制作相关报关文件;
2、管理运输商,每周,每月汇总和分析服务情况,提高其服务水平;
3、负责对运输部业务进行指挥,调度,协调,监督和指导,确保完成指标;
4、负责执行并不断完善公司运输业务流程,规范标准;
5、制作运输业务报表,进行数据统计,分析;
6、严格控制运输成本,做费用确认及报表并监控运输运作质量;
7、若为L/C付款,则制作押汇文件;
8、及时处理日常工作中的突发事件等;
9、负责协调海关事务;
10、建立每日运输报表,并确保符合出货计划;
批注:
工作经验介绍方面,多举具体的例子和做过的大型项目会比较能引起HR注意力。
[自我评价]
积极热情,富有进取精神,责任心强,工作认真高效;
进取心强,注重结果,有获得成功和工作效果的强烈愿望;
善于识别问题,制定行动计划并达到目标;
较强的沟通,组织和人际关系能力;
较强的分析和解决问题的能力;
性格开朗乐观、社交能力突出;
为人正直诚恳、乐于助人;
批注:
对于简历,建议要将自我评价放在简历的首位,HR有限时间中,不可能浏览你整个简历,那么自我评价就是集中你个人精华的地方,所以简历将自我评价提前,并且用简明扼要的文字,将自己与目标职位最匹配的能力罗列出来。
姓名:
性别:
女
婚姻状况:
已婚民族:
汉族
户籍:
四川-遂宁年龄:
26
现所在地:
广东-深圳身高:
164cm
希望地区:
广东-深圳
希望岗位:
行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位:
行政人事、采购、跟单
待遇要求:
3500元/月可面议
最快到岗:
半个月之内
教育经历
2003-09~2006-06重庆理工大学财会大专
2000-09~2003-07遂宁七中理科高中
工作经历
至今5年工作经验,曾在2家公司工作
公司性质:
外资企业行业类别:
电子、微电子技术、集成电路
担任职位:
人事/行政主管岗位类别:
人事经理/主管
工作描述:
人事主管岗位职责:
1.负责厂内职员工招募工作,对部门缺员进行推荐;
2.负责执行及规划员工培训工作;
3.考核员工的绩效,并提出改进的建议;
4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。
7.各种保险的购买及办理
主要工作:
1.检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;
2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向厂内管理人员提供人事规范咨询;
3.负责厂内各项人事制度的传达,实施和检查;
4.负责厂内员工的招聘工作;
5.厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;
6.负责厂内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;
公司性质:
私营企业行业类别:
电子、微电子技术、集成电路
担任职位:
人事文员岗位类别:
人事专员
工作描述:
1.制定、执行公司人力资源规划;
2.制定、执行、监督公司人事管理制度;
3.招聘:
制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;
4.绩效考评:
制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;
5.激励与报酬:
制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;
6.公司福利:
制定公司福利政策、办理社会保障福利;
7.人事关系:
办理员工各种人事关系的转移;
8.教育培训:
组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
9.与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况。
离职原因:
回家结婚
技能专长
专业职称:
计算机水平:
初级
计算机详细技能:
技能专长:
能熟练使用办公软件OfficeCADPhotoshopERP人事考勤系统
语言能力
普通话:
流利粤语:
英语水平:
口语一般
英语:
一般
求职意向
发展方向:
人事/行政主管
其他要求:
自身情况
自我评价:
本接受能力强,工作认真负责,有很强的沟通能力
尊敬的领导:
时间一晃而过,转眼间又将跨过一个年度之坎,回首这一年,虽没有很好的业绩,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺,我是今年九月底来到公司的,虽在公司工作时间不长,但是也有一定收获,临近年终,我感觉有必要对自己的工作做一下总结,目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做到更好,自己也有信心,有决心把明年的工作做的更好,下面对我的工作进行总结:
我是今年九月底到本公司工作的,之前从事的是工装工作,因为对家装的热爱使我选择了xx,在没有来xx工作以前,我是没有家装装修经验的,仅凭对家装的热爱,而缺乏家装装修设计施工经验和行业知识,为了迅速融入到这个行业中来,到了公司以后,一切从零开始,一边学习沟通技巧,一边去工地现场看施工,遇到沟通上的问题,我经常请教史主管和其他经验丰富的同事,在同事的帮助下,取得了良好的效果,也使我感到受益匪浅,这三个月来,业绩虽不出色,但是这段时间我学习了解到了如何更好的与团队相处、合作并进,学到了如何开展业务,也相应的进行了实践,也对xx的文化、使命有了深刻的共鸣,对家装行业有了初步的认识。
通过不断地学习产品知识,收取同行业之间的信息和积累市场经验,现在对家装市场有了一个初步的认识和了解,虽然我的成绩远不如其他同事那么卓越,但我有信心,有决心做好,现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的问题,准确的把握客户的信息,良好的与客户沟通,因此取得了一些客户的信任,这对以后成为设计师打下了扎实的基础。
这三个月虽有进步,但是也有不足的地方需改进,对于家装市场了解的还不够深入,对公司产品的技术问题掌握过度薄弱,不能十分清晰的向客户解释工艺要求,业务上,电话营销的技巧还不是很到位,针对市场上的工艺,做法,xx本公司的工艺、产品了解还远远不够,这些还需要继续学习。
总结下来,在公司工作的这段时间,接触到了许多事物,产生了许多新问题,也学习到了许多新知识,新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善,在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。
展望新的工作年度,希望能够再接再厉,同时也需要加强锻炼自身的设计水平,在以后的工作中与同事多沟通、多探讨,进一步提高自己专业知识技能,积极吸收新的观念与设计理念,不断完善自己,当然在工作当中也存在着不足,争取早日改正以往的缺点,总结经验,吸取精华,分析失败原因和工作当中的不足,为明年的工作做好准备!
新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战!
我将不断总结与反省,不断鞭策自己并充实能量,提高自身设计水平与业务水平,以适应时代和企业的发展,与各位共同进步,与公司共同成长!
转眼间,一年的时间又悄然离去,回首过去,展望未来,2018年即将到来,以下是我明年的工作计划:
目标:
加强家装设计专业的学习与研究,了解本行业市场信息,从而顺利实现从市场部向设计部过度。
设计师是我一直的梦想,成为精英设计师更是以后的奋斗目标,作为实习设计师,能否成为合格的家装设计师,首先要有扎实的专业知识以及良好的业务水平,专业知识主要是靠平时的积累,包括施工工艺,材料等,知己知彼百战不殆,只有扎实的专业功底,对于设计师来说才能更加得心应手。
好的业务水平同时也是一个合格设计师必备的基本功,一个好的设计师不光设计能力要好,更重要的是要有出色的沟通能力,所以在没有转成设计师之前,还需在市场部好好锻炼。
具体表现在以下几个方面:
1、俗话说,三人行,必有我师焉在空余时间,与同行之间进行沟通,从而更好的了解沟通技巧以及获得更多的客户信息。
2、通过对设计师、工长、监理的沟通与学习,已达到对材料、施工工艺等专业知识的深入了解。
3、一个成功者的成功不在于8小时之内在干什么,而在于8小时之外的时间在做什么,通过空余的时间不断学习,不断充电,这样才能使自己永远立于不败之地。
2%的引导+98%的个人努力=合格的设计师在学习工作中,遇到不懂的地方及时去请教设计师,过硬的绘图功底是靠炼出来的,而不是看出来的,所以在空余时间要努力画图,扎实基本功。
营销学里讲过这样一段话,思路决定一个的出路,心志决定一个人的动态行为可以看出一个为人处事的风格,勤奋能给一个人带来财富。
2018年的号角已经吹响,对于市场部的我们来说一定要知道,市场部人员的任务永远是只有逗号,没有句号如何获得更多的、更有效的客户,如何在市场饱和的情况下争取到更多的准客户,这些问题对于我们每一个业务员都是一个考验,面对如火如荼的市场,面对竞争激烈的对手,我希望,大家可以而自信的向同行说我们在路上
工作总结:
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