煤炭采样个人工作总结.docx
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煤炭采样个人工作总结
煤炭采样个人工作总结
篇一:
煤采样工作总结
篇一:
煤质工作总结20XX上半年
内蒙古xxxx有限公司20XX年上半年煤质管理工作总结
进入20XX年以来,我公司广大干部职工认真贯彻落实集团公司和本公司工作会议精神,紧紧围绕“以质量求生存,向质量要效益”的方针,通过强化内部管理,完善内控机制,严格落实责任、考核奖惩,进一步增强了煤炭质量管理力度,全公司上下凝心聚力、齐抓共管,确保煤炭质量稳定在较好的水平,20XX年上半年经营管理工作取得了预期效果,下面就煤炭质量管理工作总结汇报如下:
一、统一思想,加强领导,提高质量意识和市场观念
煤炭质量关系到企业的生存和发展,因此,公司领导极为重视,成立了以总经理为组长,生产、经营口负责人为成员的煤质管理领导小组,并利用各种宣传形式加大煤炭质量重要性的宣传,将全公司干部职工的思想统一到认真加强煤炭产品质量管理上来,使人人感到了肩上的压力与责任,煤炭质量意识和市场观念大大加强,为加强煤炭质量管理提供了组织保障和思想基础。
二、加强现场管理,严格过程控制,将质量管理贯穿于生产的全过程
1、严格现场煤质措施的落实,针对采掘工作面的现场实际情况制定相应的提高煤质的措施,并在采掘现场显著位置悬挂总经理提高煤质的“八不”措施,即“淤泥不能上带;渣石不能进仓;淋水不能湿碳;杂物不能掺煤;顶板不能漏矸;煤矸不能混运;不能空喷;冲尘不能洒带”并严格加以落实。
2、加强顶板管理,采煤工作面每向前推进一个循环及时移架,支架接顶严密,支撑有力,护帮板支撑到位,防止面前冒落或架间漏矸。
遇断层构造等顶板破碎时,停机带压移架或带压超前移架,防止顶板冒落,影响煤质。
3、加强冷却、防尘水管理,杜绝跑漏水。
工作面采煤机、刮板输送机、机做到开机送水,停机停水,严禁溜子皮带拉水炭。
通防部对皮带的防尘喷雾制作了遮挡盖设施,防止防尘水无限量地进入原煤中。
4、掘进迎头起底、放顶矸石或夹石较厚(米以上)时,严格进行分打分运,矸石单独运输处理,严禁进入煤中。
全岩巷道全部由运输队车辆升井运往矸石山。
5、杜绝非煤杂质掺入煤炭,在各采掘工作面及井口设立垃圾桶,将棉纱、包装袋及食品袋等放入垃圾桶,集中回收废物料。
各区队加强了对木栅栏、旧皮带、旧风筒等非煤物料的管理,防止非煤物料掺入煤炭中。
三、加强洗选加工,保证产品质量
1、加强了矸石拣选,筛分车间手选矸石皮带每班不少于四人,要求对矸石拣选干净,发现大块煤中出现矸石对责任人处罚。
2、为了提高末精煤、煤泥质量,公司领导超前谋划,强化组织协调,狠抓施工进度和施工质量,用时90天建成煤炭烘干车间,并于五月底正式运行,实现了末精煤、煤泥烘干,提高了产品质量,促进了煤炭销售。
3、选煤厂加强块、末煤两洗选车间洗选工艺过程控制,并根据质量标准化选煤厂和优质高效选煤厂的标准要求,不断强化生产过程中的能耗指标控制,降低洗煤成本,提高选煤厂能力利用率和设备分选效率,提高精煤回收率,确保产品质量达到指标要求。
四、明确职责分工,强化责任落实
1、公司根据20XX年2月9日集团公司煤炭运销工作会议精神,重新修改制定了《煤炭质量考核管理办法》,明确了职责分工和相关责任。
2、选煤厂每月根据现场实际制定下月各单位煤炭质量考核指标,企管科严格考核落实。
20XX年1-5月份共计对有关单位和个人落实煤质罚款元。
五、加强采制化管理
1、定期对采制化人员进行业务培训,不断提高其技术业务素质。
2、严格采制样的代表性,采样工所负责采制的煤样要严格按照国家标准和有关规定数量、地点,采样、制样。
3、化验员严格按照操作规程和国家标准进行化验,原始记录、台帐要清楚无误,化验结果准确,报送报表及时。
4、采制化人员加强基础煤质资料的整理汇总,及时掌握现场影响煤炭质量的因素并汇报上级领导,以便采取有效措施控制煤炭质量。
20XX年上半年,内蒙古双欣矿业有限公司通过严格管理,加强煤炭质量各项管控措施的落实,使洗块精煤热值稳定在4300kcal/kg左右,洗末精煤热值稳定在4200kcal/kg左右,筛选末煤热值稳定在3800kcal/kg左右,给煤炭销售提供了有力的支撑。
根据20XX年下半年生产接续、本公司煤炭赋存地质条件及选煤厂实际生产条件,对20XX年下半年主要产品质量预测情况如下:
影响煤炭质量的主要因素:
1、由于顶板为粗质砂岩,顶板控制困难,故顶板和架间漏矸对煤炭质量影响较大。
2、各接续的采煤工作面和掘进工作面都不同程度存在夹石层,且矸石容易泥化,给末煤质量的提高造成很大困难。
3、由于双欣矿业公司所处煤田属于变质程度较低的不粘煤或长焰煤,煤炭内在孔隙发育,内在水分较高,且不易脱除,使全水分含量增高,煤炭质量进一步提高困难。
六、20XX年下半年煤质工作安排
1、强化落实,向严格的管理要效益
、抓好质量体系的制度的落实,主要执行制度。
明确责任,严格检查、严格考核。
做到人人身上有指标,人人肩上有责任,保证为用户提供满意合格得产品。
、抓好责任制的落实。
在采煤、提升、转运、储存、销售等各个环节上,要始终树立“下一道工序就是用户”的意识,争取为下一道工序多创造有利条件,从而使煤炭质量处处有人抓,时时有人管。
、抓好采制化工作的管理。
随时摸清生产现场的地质、煤质情况,发现问题及时汇报,采取措施。
、抓好煤质管理质量标准化工作。
煤质管理工作要始终坚持上台阶、上标准,使20XX年煤质管理达到高标准。
2、强化现场管理,从源头上挖掘潜力
、综采工作面加强支护质量管理,严格控制顶板漏矸和架间漏矸,并尽量不割或少割夹石,降低煤中矸石含率。
、综掘工作面加强对夹石层处理,严格执行分打分运。
、继续严格执行《煤炭质量考核管理办法》,强化责任落实和指标考核,加强内部管控。
以上是20XX上半年我们在煤质方面做得工作,虽然在工作中仍有许多不足之处,希望有关领导及部门给予批评指正,在20XX年下半年面临的工作任务虽然更加艰巨,但我们一定以精益求精的工作态度,崭新的管理理念、拼搏的精神,真抓实干、勇挑重担,完成集团公司及矿交给我们的各项任务。
xxxx
20XX年6月12日
附:
xxxxx有限公司煤质管理工作质量自检评分表篇二:
煤场工作总结
工作总结
尊敬的领导:
我来到煤场实习已有三个月多,在这三个多月中主要负责来煤的验收,采制样等工作;在领导和同事的鼓励和帮助下,从刚来时的无从下手逐渐到了解,熟悉,掌握好以上工作,现在已经能很好的独立完成来煤的验收,采制样等工作。
来煤能按配煤需要存放到指定位置,以保证燃煤的质量和配煤,上煤的简单快捷,提高煤场的工作效率;还要认真保质的做好煤的验收工作,严格把关,对于自己把握不清或发现来煤有问题,能够及时汇报主管领导,防止厂里利益受到损失;对于来煤的采样工作按照公司要求做到了公平,公正,公开,随机完整的取到每个子样,维护了厂里的利益不受损害;制样工作,严格按照国家标准将采到的煤样制成标准化验样。
对于这三个多月的工作,无论自己是取得了一点点的成就还是尝到了失败的滋味,在今后的日子中都应该胜不骄败不馁。
与此同时,我知道自己还存在很多的不足,和有丰富工作经验的同事还有大的差距,自己还需要向他们学习很多东西,保证使自己不落后,不退步,不被甩在队伍的后面。
在今后的日子里自己应该不断的向老同事请教工作上的事情,向他们学习更多更好的生产技术和经验,不断的给自己充电,不断地完善自己的工作方法,以满足对工作的需要,使自己能够更好的,按时保质保量的完成领导安排下来的工作,不影响厂里的正常运行。
这三个多月的工作使我收获很多。
首先是工作经验和知识积累得到了很大的进步;更重要的是对工作态度有了很大的认识和提高,在工作当中一定要做到严谨,认真,负责,任何一些微小的疏忽都有可能造成严重的后果。
在煤场工作的这些日子当中我得到了领导和同事的很多帮助,许多工作经验都是从他们身上学来的,比如对煤质量的把握,来煤的采样等等;更重要的是我还从他们身上认识到了工作态度的重要性,无论在任何时候都应该热衷于本职工作,严以律己,遵守各项厂规制度,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚,谨慎,律己”的工作态度。
总之,在今后的工作中我会时刻更加严格的要求自己,不对自己放松,让自己不断的进步,为厂里做出更大贡献。
篇三:
采样班20XX年及20XX年上半年工作总结及下半年工作计划采样班20XX年及20XX年工作总结及下半年工作计划
一、采样管理:
1、严格执行国标和公司下发的各项规章制度,对每批煤样的真实性和准确性负责。
2、针对采样班现行采样工作重新编制了《入厂统配煤采样实施细则》,并在原基础上增加了《入厂统配煤存查煤样的管理制度》。
二、技术培训:
20XX年初人资部下发了举办公司第五届技术比武运动会的通知。
采样班抓住这个契机,积极组织对采样员的理论培训和实际操作的培训,大幅提高采样员的理论水平和实际操作能力,最终在本届技术比武运动会中获得个人第一名、第四名和第五名的好成绩。
三、廉政教育:
1、认真贯彻学习集团公司和公司下发的各项廉政规章制度。
2、组织每名采样员签订了20XX年《廉洁从业承诺书》,做到防微杜渐,警钟长鸣。
四、打击掺杂使假常抓不懈:
采样班负责火车统配煤的采样工作,可是每名采样员并没有放松警惕,忽略自己的职责。
于20XX年4月22日和23日在采取煤样时发现上下煤质不同,经抽样化验该两批煤
上下两种煤质热值相差较大,为公司挽回经济损失。
截至20XX年4月末,共发现煤质不一的情况十余次,为公司挽回经济损失四十余万元,真正履行了采样员的职责,维护了公司的经济利益。
五、存在的不足和困难:
1、由于我公司火车统配煤未安装机械化采样机,因此会存在对个别批次的热值存有异议的情况。
2、一二期卸煤间为安装采样平台,采样过程中上下攀爬火车,存在一定的安全隐患。
六、20XX年下半年工作计划:
1、继续加强采样员的业务培训。
2、继续加强廉政教育,真正做到防微杜渐,警钟长鸣。
3、
定期进行煤质辨别培训,提高煤质辨别能力。
4、执行“公平、公正、公开”的采样原则,做到入厂统配煤百分百检验,发现煤质异常及时汇报分场领导及各相关部门。
20XX年4月30日燃料分场采样班
篇二:
煤质化验员个人工作总结
煤质化验员个人工作总结
转眼已经走过20XX年。
这一年是我人生旅途中的重要一程,透视过去的一年在领导的帮助、同事们的关心、配合下,我的工作取得了一些成绩。
在某些方面可以说上了一个新台阶,作为煤质化验的化验员来说,也在从思想到行动,从理论到实践的一些方面较好地完成了自己的任务。
努力做到了和实验紧密结合,不断提高了自己诸多方面的素质。
现将本年度化验工作总结如下:
1.工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为化验室的工作做出了应有的贡献。
2.思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策,利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍,深刻领会胡总书记的讲话精神,并把它作为思想的纲领,行动的指南;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。
3.专业知识、工作能力和具体工作。
在化验室工作期间1化验工作精细琐碎,但为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,认真学习相关业务知识,不断提高自己的理论水平和综合素质。
提高了工作能力,在具
体的工作中锻炼成了一个熟练的化验员,能够熟练圆满地完成化验工作,受到了领导职工的好评。
在这一年,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作
(1)虚心学习,勤于实际操作,深刻学习国标,理论接合实践,能熟练操做所有化验项目并报证结果的准确性。
(2)协助化验室主管做好了各类文件资料的登记、上报、下发等工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内,给大家查阅文件提供了很大方便,收到了很好的效果
(3)协助化验室主管做好关于化验室化验的的相关工作。
(4)认真、按时、高效率地做好各级领导交办的其它工作。
同时,我还积极配合其他同事做好工作,并在其他同事有事时能够顶岗。
4.工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,没有请假缺岗现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。
在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。
在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活。
总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。
比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还
不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。
以后在化验室,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,新的起点意味着新的机遇新的挑战,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识更高更广。
为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为中心的发展做出更大的贡献。
一定努力打开一个工作新局面!
高秀娥
篇三:
煤炭采样制样方法
地方发电厂锅炉设备形式多样,所用煤炭种类繁杂.因此,必须对入厂煤炭进行技术性的控制,并做到科学、合理、正确地反映出入厂煤炭的质量品质,以确保机组安全、经济运行。
笔者根据实际工作中碰到的问题,拿出来与大家探讨,以起到抛砖引玉的作用。
一、煤炭的采样、制样中存在的问题。
地方发电厂煤炭取样大都是人工采样。
煤样的采集是制样和化验的前提,采样的目的就是为了获取最具代表性的煤样,并通过化验来反映出煤炭根本的属性,从而为入厂煤炭的验收和结算提供依据。
在我国电力系统,长期以来,重化验,轻采样。
在小型热电厂中尤为突出,特别是不能被领导所认识,使采样、制样得不到应有的重视。
其实,采样制样是电力用煤技术中最为重要,也是技术难度最大的工种。
根据相关资料,如果用样本方差来表示误差的话,采样误差占80%,制样误差占16%,化验误差仅占4%。
在实践中,我们也做过这方面的实验,这种现象确实存在。
因为煤的颗粒度及化学成分很不均匀,这是煤的基本特点,也是采样的难点所在。
所以,轻视采样制样是人们认识上的误区,必须要加以纠正。
如何科学、规范地采样,是我们每个煤炭工作者必须掌握的。
入厂的每一批煤炭,取一总样,总样由若干子样组成。
在实践中,我们总结出:
批样小于100吨,取子样20个;小于200吨取30个子样;小于1000吨取60个子样。
大于1000吨,可按公式:
1/2N=n
N:
实际采样个数个
m:
实际被采样煤量吨
n=60子样的采取个数,各单位可根据自己的实际情况来调配,但一般应按照上述来取。
热电厂入厂煤炭运输工具一般是汽车、船。
汽车运煤,是一些电厂的主要进煤方式。
在对车运煤取样,应严格按照标准来取。
具体方式是按汽车车厢的对角线方向,3点法采集子样。
首尾两点距离车角米,另一点为中
心,下挖米,取3个子样。
另外,如果煤质稳定均匀,可以按3点循环法来取样,即每辆车取一个样。
但笔者认为,3点法取样可操作性强,煤样更具有代表性,优于3点循环法取一个样。
船运煤,比汽车运煤经济。
较多电厂建在内河边,所以运煤船不会很大,一般单船在200吨至700吨之间。
在船舶上取样,强烈建议采用截面法取样。
所谓截面法取样,就是挖煤机吊煤过程中,在船上形成了一个开挖的截面,我们可以人为地把一船煤做成若干个取样截面,每个截面取两个子样。
每个子样截面为300mm×500mm,厚度为30mm。
好多单位采用打洞法取样,即挖下400mm来取样,如此取出的样,由于可能有大块煤,(后面要具体谈的)代表性差。
无论以何种方式取样,对于每一批煤炭,特别是每一单元的煤(一车或一船),取样量的多少直接影响到总样化验的结果。
由于一批煤中,每一辆汽车、每一条船,可能存在个体差异。
比如:
有8条船组成一个船队,4条船每条装载300吨低位发热量6000大卡的煤,另4条每条装载500吨低位发热量5000大卡的煤,如果我们每条船取子样一样多,即总样化验低位热值为5500大卡。
但实际总样的热值仅有(1200×6000+20XX×5000)/3200=5375大卡,前后相差125大卡。
对于以每大卡多少钱来结帐的单位,吃大亏了!
所以在取样过程中,我们一定要将各单位子样的重量与批煤总重量的比例相近。
为此,在卸煤时,根据车、船的大小,取一只平均吨位作标准值,其它车船根据比例来确定增加或减少子样的比例。
在采制样过程中,还要说明以下问题。
1、关于对静止煤堆、船舶面层取煤样问题。
静止煤堆、船舶面层所取的煤样,只能作为参考,仅作指导作用,而不能作为结算的依据。
因为该取样方式不具有代表性,特别是在煤炭卖方市场,质量良莠不齐。
这尤其要引起有关人员的重视!
2、关于对大块煤(大于150mm的煤或矸石)的取样问题。
原煤中颗粒度大于150mm的大块,若含量超过5%,则采样不再采入,而按大于150mm的块的百分比,以筛分试验时块的发热量进行加权平均。
但即将推行的ISO/FDIS18283中规定,采样时大块必须采入子样中,与其它颗粒分别进行制样和化验,然后取加权平均,作为总样的品质参数。
3、每个采样子样重量2Kg。
4、制样应当用密闭式破碎机。
特别是在夏天,如果不用密闭式破碎机,则高气温会将外露的煤样水分蒸发,结果使低位热值升高。
5、制样室水泥地面上应铺不小于制样室面积40%--50%的6毫米以上钢板。
由此可见,应当改变过去认为采样是低水平的体力活,只要识点字就能采样的观点,采样实际上是技术性很强的工作,对煤炭化验结果起到决定性的作用。
欧美国家,是有高技术人员来主持的。
随着国标的提高,采样技术人员的素质也要相应提高。
二、煤质化验中存在的问题。
电力用煤单位煤质分析一般采用的是工业分析法,即分析煤的水分、挥发分、灰分、固定碳等四项指标,以及煤的发热量、含硫、灰融点、结焦特征等。
我们结合实际化验中存在的问题,拿出来与大家共同探讨。
1、煤的全水分
装有煤样的称量瓶从鼓风干燥箱中取出,应立即加盖,在空气中冷却时间尽量缩短,实验证明,在空气中冷却3分钟后放入干燥箱中,与从干燥箱中取出加盖直接放入干燥器中相比,结果偏低。
因为热的干燥煤样吸湿性强,当温度急剧下降时,称量瓶内产生负压,吸入潮湿空气,使煤样增重。
化验低位热值偏高。
为此称量瓶从鼓风干燥箱中取出应立即加盖,并在空气中冷却1~2分钟,再放入干燥器冷却到室温后称量。
还应当做一次检查性干燥,前后称重煤样减少不超过1%。
在这一点上,电厂化验人员往往怕麻烦,很少怎么去?
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