求职的礼仪.docx
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求职的礼仪.docx
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求职的礼仪
求职的礼仪
求职的礼仪
求职的礼仪1
第一、精神面貌。
面试的时候你的仪态和精神面貌是无论如何都要注意的,假如你萎靡不振,必然给与考官的第一印象会大打折扣。
我们需要做到的是自信,抬头挺胸坐直,准确并且语速适中地去回答考官所提出的问题,声音洪亮,体现出个人的精气神。
第二、着装整洁。
干净大体的着装,彰显出个人对于面试的态度,也体现出了对于考官的尊重。
考生可以提前4-10天理发,之前不经常穿正装的考生也可以提前适应着装。
第三、配饰。
女生所佩戴的饰品不宜过多,一条简单得体的项链就可以了。
男生则最多戴一块手表,其余都不需要。
妆容上女生化淡妆,男生如果有护肤习惯的话只需要抹一些基本的护肤产品。
第四、进场。
进场我们一般需要礼节性的给考官问好,站在自己考桌边,眼睛直视考官,然后自然的给考官鞠个躬,同时说句“各位考官好,我是XX号考生”,然后面带微笑目视主考官。
这时候考官会对你说,“请坐”,你说声:
“谢谢”坐下即可。
第五、视线。
你视线的方向可以显示出你是否自信,是否紧张。
我们在实际的考试中要始终保持和考官的眼神交流,包括进入考场在桌子边打招呼时,坐下答题时,面试结束时。
如果眼神的直接交流会让你紧张,不妨看着考官的头顶或鼻梁的位置,也会给被注视者同样的感觉。
第六、不要有小动作。
人在紧张时,就不会自然的有一些习惯性动作,如转笔等。
所以在面试过程中,手上不要拿笔,在用笔记录完必要内容之后,一定要合上笔帽把笔放下。
第七、把握临场反应机会。
在考试过程中有很多的考生会听到现场有计时员说:
“请考生注意答题时间还有XX分钟”这样的一句话,此时很多考生会很慌张,从而加快自己的答题速度。
其实遇到时间提醒时最应该做的就是停下答题,深吸一口气,对提醒你的工作人员,说一声:
“谢谢”,这样一方面调整了自己的心态,另一方面也体现出了个人的修养。
在应对面试中,每一个细节都至关重要,我们要做好精心的准备,在礼仪方面做到万无一失,以一个饱满的热情和精神状态去迎接面试官们。
这样更能给考官留下好的印象,增加你的就职机会。
【男生篇】
领带:
领带的色调、图案如何配合衬衣和西装是一门很大的学问,也与个人的品位有关,同学们平时应该多注意观察成功人士、知名公司领导人的着装,看看他们如何选择领带,同时大家也可以将各自的心得体会多交流交流。
但是有一点需要特别指出,不要使用领带夹。
因为使用领带夹只是亚洲少数国家的习惯,具有很强的地区色彩,并非国际通行的惯例。
至于领带的长短,以刚刚超过腰际皮带为好。
裤子:
裤子除了要与上身西装保持色调一致以外,还应该注意不要太窄,要保留有一定的宽松度,也不要太短,以恰好可以盖住皮鞋的鞋面为好。
同时,千万记住不要穿背带裤,年轻人穿背带裤是很幼稚、很高傲的表现。
另外,运动裤、牛仔裤无论是什么名牌,都不是正装,不适宜在面试的时候穿着。
皮带:
颜色以黑色为最好,皮带头不宜过大、过亮,也不要有很多的花纹和图案。
袜子:
袜子以深色为好,但平时经常见到一些人穿白袜子,这在国际商务着装中不会出现。
深色的袜子应该没有明显的图案、花纹,另外,也不应该穿较透明的丝袜。
皮鞋:
黑而不脏、亮而不新。
皮鞋的颜色要选黑色,这与白衬衣、深色西装一样属于最稳重、保险的色调。
要注意经常擦鞋,保持鞋面的清洁光亮。
有的同学尽管买的皮鞋很好,但不注意擦拭,面试的时候皮鞋看上去灰头土脸的,与上面笔挺的西装很不协调,这会让招聘经理觉得应聘者粗心大意。
另外还需要注意的是,千万不要把新皮鞋留到面试那天才穿,因为新皮鞋第一次穿会很不合脚,走起路来一瘸一拐的,会让人误认为你有腿疾。
公文包:
男生随身携带不装电脑的电脑包是再合适不过的了,但是注意电脑包不要过大。
如不使用电脑也不必把电脑放到包里一起带着,背着沉重的电脑,整个人都会显得不灵活,不精干。
多年前曾经时兴一种四角长方的公文皮箱,现在这种皮箱已经过时,不要再用了。
同样不要用那种非常正式的公文包,那种公文包一般都是老板、经理们使用的,面试的同学使用会显得过于“少年早熟”,不合身份。
【女生篇】
套装:
相比之下,女生的服装比较灵活,每位女生应准备一至两套较正规的套服,以备去不同单位面试之需。
尽可独树一帜,穿出自己的风格,突出个人的气质,强调个人的魅力。
参考的法则是,针对不同背景的用人单位选择适合的套装,必须与准上班族的身份相符,要以内在素质取胜,先从严肃的服装入手。
不管什么年龄,剪裁得体的西装套裙,色彩相宜的衬衫和半截裙使人显得稳重、自信、大方、干练,给人“信得过”的印象。
裙子长度应在膝盖左右或以下,太短有失庄重。
服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜,穿着应有职业女性的气息。
虽然服装潮流应在首选之列,颜色鲜艳的服饰会使人显得活泼、有朝气,但T恤衫、迷你裙、牛仔裤、紧身裤、宽松服、高跟拖鞋等,虽然在街面上铺天盖地,确应列为面试的编外服装,以免给招考官留下太随便的印象。
鞋子:
中高跟皮鞋使你步履坚定从容,带给你一分职业妇女的气质,很适合在求职面试时穿着。
相比之下,穿高跟鞋显得步态不稳,穿平跟鞋显得步态拖拉;如穿中、高统靴子,裙摆下沿应盖住靴口,以保持形体垂直线条的流畅。
同样,裙摆应盖过长筒丝袜袜口。
夏日最好不要穿露出脚趾的凉鞋,或光脚穿凉鞋,更不宜将脚趾甲涂抹成红色或其他颜色。
袜子:
穿裙装袜子很重要,丝袜以肉色为雅致。
拉得不直和不正的丝袜缝,会给人很邋遢的感觉。
装饰品:
当今是一个追求和谐美的时代,适当地搭配一些饰品无疑会使你的形象锦上添花,但搭配饰品也应讲求少而精,一条丝巾,一枚胸花,一条项链,就能恰到好处地体现你的气质和神韵。
应避免佩戴过多、过于夸张或有碍工作的饰物,让饰品真正有画龙点睛之妙。
否则,容易分散考官的注意力,有时也会给考官留下不成熟的印象。
皮包:
大大方方背在肩上,不要过于精美,太珠光宝气,但也不要太破旧,有脏点。
妆容:
女生可以适当地化点淡妆,使你更显亮丽。
用薄而透明的粉底营造健康的肤色,用浅色口红增加自然美感,用棕色眉笔调整眉形,用睫毛膏让眼睛更加有神。
但不能浓妆艳抹,过于妖娆,香气扑鼻,过分夸张,不符合大学生的形象与身份。
越淡雅自然、不露痕迹越好,切记一定不要将清纯美掩盖掉。
发型:
不管长发还是短发,一定洗得干净、梳得整齐,增添青春的活力。
发型可根据衣服正确搭配,要善于利用视觉错觉来改变脸形,如脸型过长的人,可留较长的前刘海,并且尽量使两侧头发蓬松,这样长脸看起来不太明显;脖颈过短的人,则可选择干净利落的短发来拉长脖子的视觉长度;脸型太圆或者太方的人,一般不适合留齐耳的发型,也不适合中分头路,应该适当增加头顶的发量,使额头部分显得饱满,在视觉上减弱下半部分脸型的宽度。
根据应聘的不同职业,发型也应有所差异。
提示:
服装及饰品是求职者留给面试考官的第一印象,得体的穿着打扮能使其为你加分,也会增加自信,在面试中发挥更好。
要达到这个目的,需要研究着装风格,注意细节修饰。
求职的礼仪2
女性求职――自信平和,扬长避短
在激烈的求职竞争中,女性如何才能取得成功呢?
良好的素质是求职竞争的前提,成绩优秀、能力强的女性在任何时候都能受到用人单位的欢迎。
如懂得计算机操作、中英文打字等现代办公技巧的女性尤受欢迎。
要有自信心受生理特点和社会偏见等因素的影响,女性比较容易产生自卑感,这是求职之大敌。
其实,女性除有生理上的一些弱点之外,还有男性所缺乏的许多长处。
女性在语言表达能力、刻苦精神和忍耐力、记忆力、认真细致程度等方面,一般都比男性强。
因此,在择业过程中,女性要敢于在用人单位面前表现自己的自信心,尽量发挥和运用自己的优势。
要善于展示自己的魅力在求职过程中,女性适度展示自己的魅力,所产生的效果是男性望尘莫及的。
首先在打扮上要注意大方得体,发式力求自然,着装切忌豪华,化妆不可浓艳,举止应端大方、彬彬有礼,谈吐要有条不紊,不卑不亢,善于听对方谈话,并能简洁地陈述自己的观点。
要敢于接受挫折求职遇挫是很平常的事,应坦然对待。
那么,女性应如何正视挫折呢?
首先及时总结经验教训,调整择业期望值;其次勇敢地接受用人单位挑眩如果走不出挫折的阴影,那就可能失去不少宝贵的机会。
令你脱颖而出的成功秘诀
西奥多.罗斯福有句名言:
“普通人成功并非靠天赋,而是靠把寻常的天资发展到不同寻常的高度。
”循此分析,令你脱颖而出的成功秘诀是:
学会自我约束
使数家“疲软”的医院生机再展,并因此美誉遐迩的一位医院院长说过:
“成功哪是靠什么天才,有一大瓶胶水就够了,往你裤子上抹一把,再往你椅子上抹一把,然后就坐下吧,不干得如花似锦就别起来。
”这话道出了普通人成功的诀窍:
养成自律习惯,执著于目标。
20世纪50年代,一组研究者着手对几百名大学男生作追踪调查,了解他们的人生之路。
结果发现,学习成绩同他们以后的成就并无多大关联,而某些素质,如执著、可靠、眼光现实和富于条理,却更为重要。
还有个举足轻重的问题,这就是能否将生活享乐推迟,而不是提前。
善用他人智慧
合作往往是成功的关键。
一位女企管家说:
“我手下人大都比我更有才华,我只是知人善任罢了,让他们能协力同心,把活干好。
”令人吃惊的是,她把握用人窍门却是在女儿生疾病的时候。
女儿从小染病,在多年与小儿科专家们打交道的过程中她发现,会诊时五六名专家坐在一起,意见却难得统一。
于是她参加进去,把他们引向同一轨道。
“这既是协商,也是谈判,尽管他们医术比我高明,我却更懂得怎样使他们意见统一。
”后来她从事企业管理,发现这门艺术同样适用,同样珍贵。
夯实知识基础很多“天才”容易毁于好高骛远,普通人却不会梦想一步登天。
要能从头开始,拾阶而上,一步一个脚印,在攀登过程中不断积累经验,力求天文地理数理化、古今中外语修逻,广泛涉猎。
讲究说话艺术搞推销的a经常出差,一次他在一家招待所结账退房时,服务台小姐说:
“你先等一下,我们检查一下房间,看有没有东西损坏和丢失。
”他感到这话有点侮辱人格。
第二次他来到这座城市时便住进了另一家宾馆。
退房时,服务台小姐说:
“先生,请你稍等,我们去看看房间中您是否有东西丢下了。
”同样的意思,表达却大不相同,听者感受自然不一样,此后a每次都住这家宾馆。
恰当的话语就是一笔既普通又不普通的财富,当我们在事业上要出人头地、要征服对方时,就应该在说话艺术上多下些功夫。
掌握专门技能哈佛大学心理学家霍华德.加德纳发现,标准智商测试只能测出数学和语言智能,而人的基本智能至少有7种,包括数学、语言、音乐、空间感、运动感及两种社会生活智能──理解他人的能力和把握自身七情六欲的能力。
所以,智商并不能全面反映人的智能。
国际商业机器公司总经理之子托马斯?
奥森读书一直是个末流学生,后来学飞行时他却感到得心应手。
这使他获得了很大自信。
再后来,他当上一名空军军官,又发现自己“有一个富有条理的大脑,能抓住重要东西,并将它准确地传达给别人”。
奥森最终继其父成为公司总经理,使公司迅速跨入了计算机时代,并使年盈利在15年里增长10倍。
始终信守诺言十几年前,3名妇女合办了一家室内装潢公司,规模很小,技术上也没啥独创,但她们很讲信用,答应用户的业务必定及时保质完成。
在经济萧条时期,很多同类公司都相继破产,她们却始终以“可靠”和“守信”立身,竟安然闯过难关,日益繁荣起来,公司去年的资产已超过XX万元。
视失败为动力中年妇女魏敏42岁时受聘于某香水公司,任部门经理,仅干了7个月就被炒了鱿鱼。
气愤之余,她决定自闯天下。
有位出版社的朋友请人向美容界拉广告,她立刻揽下这活,八方奔走。
仅两年功夫,她便成为此行的佼佼者,收入已经数倍于当初任部门经理。
由此她认识到,失败可转为动力,促使你干得更漂亮。
生活中真正的强者,是那些怀着热情和自信昂首迎接生活挑战的普通人。
把自己当作最好哈佛大学的罗森塔尔博士曾在美国加州一所学校做过一个著名的试验。
新学年开始时,罗森塔尔让校长把3位教师叫进办公室,对他们说:
“你们是本校最优秀的老师。
因此,我们特意挑选了100名全校最聪明的学生组成三个班让你们教,希望你们能让他们取得更好的成绩。
”校长又叮嘱他们,不要让孩子或孩子的家长知道他们是特意挑选出来的。
一年之后,这3个班的学生成绩果然排在整个学区的前面。
这时,校长告诉了老师们真相:
这些学生只不过是随机抽调的最普通的学生,而他们也不过是随机抽调的普通教师罢了。
求职的礼仪3
面试应注意的礼仪一、守时
面试要提前到达面试地点,一方面能体现面试的诚意给面试官以信任感,另一方面也可以趁着这几分钟调整下心态,整理下仪态。
相反如果你未能在双方约定好的时间内到达面试地点,那么给面试官的第一印象就大打折扣了,甚至可能会失去面试机会。
面试应注意的礼仪二、坐姿端正
当面试官把你领到面试的房间时,请不要在他让你坐下之前自己坐下,将你的双手放在自己的腿上或是自己的简历上。
面试应注意的礼仪三、专注倾听,认真回答
当面试官说话的时候请专注,不要打断他的说话,即使在面试过程中,大多数时间都是他在说话。
还要保持一定的眼神交流,别忘了微笑。
面试应注意的礼仪四、举止大方,忌小动作
在整个面试过程中,应保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。
切忌过多的小动作,过多的小动作表明你很紧张,也不自信,而且会干扰人的注意力,给人留下不好的印象。
比如挠头,搓手,挖鼻,跺脚等等。
面试应注意的礼仪五、选择合适着装
面试着装要整洁大方,与身份年龄阅历相称,尽力展示青春和朝气。
如果选不定穿什么,可以穿职业装。
面试应注意的礼仪六、礼貌道别
面试结束时不要忘记谢谢面试官,然后真诚地与他握手道别。
求职的礼仪4
许多求职者只留意应聘面试时的礼仪,而忽略了应聘后的善后工作,而这些步骤亦能加深别人对你的印象。
面试结束并不意味着求职过程就完了,也不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来,有些事你还得干。
一、感谢
为了加深招聘人员对你的印象,增加求职成功的可能性,面试后两天内,你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。
感谢电话要简短,最好不要超过5分钟。
感谢信要简洁,最好不超过一页。
感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。
然后提及面试时间,并对招聘人员表示感谢。
感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的爱好,增加些对求职成功有用的事实内容,尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。
感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心,主动提供更多的材料,或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献。
面试后表示感谢是十分重要的,因为这不仅是礼貌之举,也会使主考官司在作决定之时对你有印象。
据调查,十个求职者往往有九个人不回感谢信,你假如没有忽略这个环节,则显得“鹤立鸡群”,格外突出,说不定会使对方改变初衷。
二、不要过早打听面试结果
在一般情况下,考官司组天天面试结束后,都要进行讨论和投票,然后送人事部门汇总,最后确定录用人选,可能要等3―5天。
求职者在这段时间内一定要耐心等候消息,不要过早打听面试结果。
三、收拾心情
面试回来后,你已经完成一次面试,但这只是完成一个阶段。
假如你向几家公司求职,则必须收拾心情,全身心投入应付第二家的面试,因为,未有聘书之前,仍未算成功,你不应放弃其他机会。
四、查询结果
一般来说,你假如在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了,还没有收到对方的答复时,就应该写信或打电话给招聘单位或主考官司,询问是否已作出了决定。
五、做好再次冲刺的思想预备
应聘中不可能个个都是成功者,万一你在竞争中失败了,也不要气馁。
这一次失败了,还有下一次,就业机会不只一个,要害是必须总结经验教训,找出失败的原因,并针对这些不足重新做预备,“吃一堑,长一智”,谋求“东山再起”。
求职的礼仪5
1.挺括的西装.习惯上更正式的是三件套:
上衣、西裤和马甲,两件套也可以,但衣裤要成套。
1)平时就准备好一至两套得体的西装,不要到面试前才去匆匆购买,那样不容易选购到合身的西装
2)颜色应当以主流颜色为主,如深蓝色,咖啡色、黑色、灰色等,不要穿格、条、花的,这样在各种场合穿着都不会显得失3)初入职场的大学生,不必穿新装和高档,七八成新的服装最自然妥帖。
在价钱、档次上应符合学生身份,不要盲目攀比,乱花钱买高级名牌西服,如果用人单位看到求职者的衣着太过讲究,不符合学生身份,对求职者的第一印象也会打折扣的。
4)西服一定要挺括,不能皱皱巴巴的,也不能太过时、太老旧。
西服袖口的商标一定要减掉。
5)如果穿的是三颗钮扣的西装,可只系第一颗,或系上面两颗,就是不能单独系最下的一颗,而将上面的扣子敞开;穿双排扣西装时所有的扣子都要扣上,特别是领口的扣子。
6)长裤熨烫笔挺为好,长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳。
2.洁净的衬衫
1)以白色或浅色为主,经典白色衬衫永不过时,这样较好配领带和西裤。
深色西装配上白色衬衫,给人以潇洒的风度;而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择,能体现出智慧、沉稳的气质。
2)衬衫领开口、皮带扣和裤子前开口外侧应该在一条线上。
3)衬衫应该是硬领的,领子要干净、挺括,短袖衬衫和圆领衫在正式场合不宜。
4)平时也应该注意选购一些较合身的衬衫,面试前应熨平整,不能给人"皱巴巴"的感觉。
5)衣领、袖口都洗毛的旧衬衫或一件还从没有下过水的新衬衫都不合适,前者太拮据,后者太露着意修饰的痕迹。
6)衬衫下摆要放入裤腰内。
内衣、内裤、衬衣等都不能露出。
求职的礼仪6
第一,以个人为支点。
个人礼仪是对社会成员个人自身行动的种种规定,而不是对任何社会组织或其他群体行为的限定。
第二,以修养为基础。
个人礼仪不是简单的个人行为表现,而是个人的公共道德修养在社会活动中的体现,它反映的是一个人内在的品格与文化修养。
若缺乏内在的修养,个人礼仪对个人行为的具体规定,也就不可能自觉遵守、自愿执行。
只有“诚于中”方能“行于外”,因此个人礼仪必须以个人修养为基础。
第三,以尊敬为原则。
在社会活动中,讲究个人礼仪,自觉按个人礼仪的诸项规定行事,必须奉行尊敬他人的原则。
“敬人者,人恒敬之”,只有尊敬别人,才能赢得别人对你的尊敬。
在社会主义条件下,个人礼仪不仅体现了人与人之间的相互尊重和友好合作的新型关系,而且还可以避免或缓解某些不必要的个人或群体的冲突。
第四,以美好为目标。
遵循个人礼仪,尊重他人的原则,按照个人礼仪的文明礼貌标准行动,是为了更好地塑造个人的自身形象,更充分地展现个人的精视风貌。
个人礼仪教会人们识别美丑,帮助人们明辨是非,引导人们走向文明,它能使个人形象日臻完美,使人们的生活日趋美好。
因此,我们说,个人礼仪是以“美好”为目标的。
第五,以长远为方针。
个人礼仪的确会给人们以美好,给社会以文明,但所有这一切,都不可能立竿见影,也不是一日之功所能及的,必须经过个人长期不懈的努力和社会持续不断的发展,因此,对个人礼仪规范的掌握切不可急于求成,更不能有急功近利的思想。
求职的礼仪7
有一个叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里当程序员,他已经在这家软件公司里干了8年。
然而,就在这一年,公司倒闭了。
这时,史蒂文斯的第三个儿子刚刚降生,巨大的经济压力使他喘不过气来。
于是,史蒂文斯开始了漫长的找工作生涯。
然而一个月过去了,他一无所获。
一天,史蒂文斯在报上看到一家软件公司要招聘程序员,待遇非常好。
他立刻赶到公司,准备参加应聘。
应聘的人数实在太多了,竞争将会异常激烈。
经过简单交谈,公司通知他一个星期后参加笔试。
在笔试中,史蒂文斯再次轻松过关,剩下的只有两天后的面试了。
然而,在这最后一关中,史蒂文斯没被选项中。
不过史蒂文斯并没有怨恨,而是给这家公司写了封信,以表感谢之情。
信中这样写道:
“感谢贵公司花费人力、物力,为我提供了笔试、面试的机会。
虽然我落聘了,但通过应聘使我大长见识,获益匪浅。
”
那家公司收到回信后,无不为这样的一封信而感动,最后总裁也知道了这件事情。
3个月后,新年来临,史蒂文斯收一张精美的新年贺卡,上面写着:
尊敬的史蒂文斯先生,如果您愿意,请和我们共度新年,贺卡是他上次应聘的公司寄来的。
原来,公司又出现了空缺,他们第一个就想到了史蒂文斯。
史蒂文斯应聘的这家公司就是美国著名的微软公司,而十十几年后,史蒂文斯凭着出色的业绩,一直做到了公司的副总裁。
求职的礼仪8
1.把握进屋时机
如果没有人通知,即使前面一个人已经面试结束,也应该在门外耐心等待,不要擅自走进面试房间。
自己的名字被喊到,就有力地答一声“是”,然后再敲门进入,敲两三下是较为标准的。
敲门时千万不可敲得太用劲,以里面听得见的力度。
听到里面说:
“请进”后,要回答:
“打扰了”再进入房间。
开门关门尽量要轻,进门后不要用后手随手将门关上,应转过身去正对着门,用手轻轻将门合上。
回过身来将上半身前倾30度左右,向面试官鞠躬行礼,面带微笑称呼一声“你好”,彬彬有礼而大方得体,不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。
2.专业化的握手
面试时,握手是最重要的一种身体语言。
专业化的握手能创造出平等、彼此信任的和谐氛围。
你的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作。
这是创造好的第一印象的最佳途径。
怎样握手?
握多长时间?
这些都非常关键。
因为这是你与面试官的初次见面,这种手与手的礼貌接触是建立第一印象的重要开始,不少企业把握手作为考察一个应聘者是否专业、自信的依据。
所以,在面试官的手朝你伸过来之后就握住它,要保证你的整个手臂呈L型(90度),有力地摇两下,然后把手自然地放下。
握手应该坚实有力,有“感染力”。
双眼要直视对方,自信地说出你的名字,即使你是位女士,也要表示出坚定的态度,但不要太使劲,更不要使劲摇晃;不要用两只手用这种方式握手在西方公司看来不够专业。
而且手应当是干燥、温暖的。
如果他/她伸出手,却握到一只软弱无力湿乎乎的手,这肯定不是好的开端。
如果你刚刚赶到面试现场,用凉水冲冲手,使自己保持冷静。
如果手心发凉,就用热水捂一下。
握手时长时间地拖住面试官的手,偶尔用力或快速捏一下手掌。
这些动作说明你过于紧张,而面试时太紧张表示你无法胜任这项工作;轻触式握手显处你很害怕而且缺乏信心,你在面试官面前应表现出你是个能干的、善于与人相处的职业者;远距离在对方还没伸手之前,就伸长手臂去够面试官的手,表示你太紧张和害怕,面试者会认为你不喜欢或者不信任他们。
3.无声胜有声的形体语言
加州大学洛杉矶分校的一项研究表明,个人给他人留下的印象,7%取决于用辞,38%取决于音质,55%取决于非语言交流。
非语言交流的重要性可想而知。
在面试中,恰当使用非语言交流的技巧,将为你带来事半功倍的效果。
除了讲话以外,无声语言是重要的公关手段,主要有:
手势语、目光语、身势语、面部语、服饰语等,通过仪表、姿态、神情、动作来传递信息,它们在交谈中往往起着有声语言无法比拟的效果,是职业形象的更高境界形体语言对面试成败非常关键,有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。
比如面部表情的适当微笑,就显现出一个人的乐观、豁达、自信;服饰的大方得体、不俗不妖,能反映出大学生风华正茂,有知识、有修养、青春活泼,独有魅力,它可以在考官眼中形成一道绚丽的风景,增强你的求职竞争能力。
4.如钟坐姿显精神
进入面试室后,在没有听到“请坐”之前,绝对不可以坐下,等考官告诉你“请坐”时才可坐下,坐下时应道声“谢谢”。
坐姿也有讲究,“站如松,坐如钟”,面试时也应该如此,良好的坐姿是给面试官留下好印象的关键要素之一。
坐椅子时最好坐满三分之二,上身挺直,这样显得精神抖擞;保持轻松自如的姿势,身体要略向前倾。
不要弓着腰,也不要把腰挺得很直,这样反倒会给人留下死板的印象,应该很自然地将腰伸直,并拢双膝,把手自然的放在上面。
有两种坐姿不可取:
一是紧贴着椅背坐
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