人事部门四月份工作总结.docx
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人事部门四月份工作总结.docx
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人事部门四月份工作总结
人事部门四月份工作总结
【月份工作总结】
在平常工作期间可以每过一段时间就对自己的工作总结,可以帮忙开展以后的工作,大大提高自己的工作效率。
下面是由我为大家收拾的“人事部门四月份工作总结〞,仅供参考,欢送大家阅读。
人事部门四月份工作总结
(一)
人事也称人力资源,主要是围绕着人力资源规划、聘请与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理和劳动关系管理六大模块进行工作。
四月份人事工作重点是聘请与配置、培训与开发和劳动关系管理,其他三大模块不深入。
一、聘请与配置
因为聘请效果慢,用人部门急,不得不边聘请边学习边总结,想各种各样的方法完成聘请工作。
下面是我开展聘请工作的内容:
1、制定工作流程:
(1)提出申请。
(2)人力资源汇总聘请打算。
(3)工作分析和岗位表明分析。
(4)制定聘请方案(决定聘请渠道和组建聘请团队,制作聘请)和聘请预算。
(5)广告和投放,决定面试官人选。
(6)收集简历并筛选合适的简历,预约候选人面试。
(7)面试场地布置,面试资料预备和通知面试官。
(8)做好面试记录,通知合适人选。
2、聘请渠道维护与开发:
(1)按照人力资源规划进行工作分析和岗位表明分析后,有针对性的挑选聘请渠道。
(2)维护聘请渠道,跟进场次支配和续签合同等事宜。
(3)按照人员需求特点,开发聘请渠道发布聘请信息,如专业论坛、专业群和xx等平台。
3、修改职位表明书:
在开展聘请工作时,必需先分析岗位,形成文字表明书。
所以,职位表明书是聘请的重要依据。
二、培训与开发
培训与开发,根据时间分类为:
年度培训和月季度培训;根据员工需求分类:
新员工培训、在职员工培训和特别岗位培训;根据内容分类:
厂纪厂规、生产和消防平安、品质学问和管理培训和产品工艺培训等。
目前,我主要负责新员工入职培训,培训内容是厂纪厂规、生产和消防平安、品质学问和管理培训和产品工艺培训四方面。
工作步骤为:
(1)部门申请。
(2)人力资源部制定培训打算和方案。
(3)按照打算进行培训预备:
收集部门培训申请、决定培训人员名单和培训师、发培训通知。
(4)培训实施:
预备培训所须要的场所、工具和试卷等。
(5)培训完结:
评估培训效果和收拾培训资料、存档。
三、劳动关系管理
1、人事档案管理:
(1)入职手续办理(跟进银行卡、安康证和厂牌)、收拾在职员工档案、更新人事日报表(x个)、ERP数据录入。
(2)离职手续办理、收拾离职员工档案、更新人事日报表ERP数据更新。
(3)部门转岗通知:
更新人事日报表(x个)、ERP数据更新,存档。
(4)宿舍管理:
跟进宿舍支配事宜、检查宿舍、更新宿舍报表,准时提供宿舍报表给财务审核。
2、劳动关系:
(1)劳动合同的签订和续签。
(2)工伤办理和跟进。
(3)劳动纠纷处理。
(4)居住登记、居住证办理。
人事部门四月份工作总结
(二)
4月完结了,现对4月工作总结如下。
一、考核
1、完成xx分公司新的考核方法和行政管理制度的执行工作,严格执行公司制度实施称心度管理方法和日常行为处分细那么。
二、聘请
按照公司报批的部门人员配置需求,本月聘请重心在xx人才市场现场聘请,于x月x日、x月x日参与两场聘请会。
另外xx网上聘请信息进行检索和分析,合乎公司用人需求。
本月共计收到简历x份,参与面试人员x人次,试岗人员x人次,录取人员x人,项目部x人,总经办x人。
三、培训
按照报批的四月培训打算,本月共组织了xx次,xx培训x次。
四、劳资保险
完成3月份xx公司、经纪公司的薪资核算。
五、企业文化
1、完成了xx分公司三层办公室标识的策动统计、食堂管理方法展板、工作牌的设计。
2、完成了xx分公司员工工作服津贴的发放。
3、完成了xx分公司各项制度流程的组织汇总工作的一半。
4、完成xx分公司新入职员工的试用-转正-晋升的制度的制定。
人事部门四月份工作总结(三)
4月完结了,现对4月工作总结如下。
一、员工聘请
4月份,我去了两场校内聘请,分离是4月x号的xxxx大学校内聘请会、4月x日的xxxx大学校内聘请会。
这也是我本人第一次出去聘请,虽然很辛苦,但也学了不少东西。
校内聘请大多是一些大型的国企、航天航空工厂等专业要求很强的企业前去聘请,我们企业作为外乡知名民营企业,也有肯定的影响力,有些局部应聘者也是慕名前来应聘,所以收到的投放简历也是不少,大多还是理工科类男生居多。
通过这次聘请,也让我看到了就业的压力,不好好工作,我们随时会被后起之秀代替。
聘请会回归的简历收拾,经过研究,最后敲定x人前来面试。
但是效果不是特殊抱负。
二、员工入职离职进出管理
4月份入职离职人数比拟多,其中入职x人,离职x人。
详细明细见人事部4月份工作。
人员跟进方面,还存在一点的误差,可能追踪不是很准时,这方面我也存在缺乏。
如今也有做准时记录,做好每一步,争取每个过程都准时精确,好记性不如烂笔头,做好功课,定能事半功倍。
我信任在以后的工作中,都能顺利完成。
三、社会保险的办理
工伤报销方面,最重要的是材料要预备齐全。
在报工伤险前,肯定要自己先核对一下,主要要看下,发票有没有错误,病例上日期与病例是否一致(避开职工看病时有2本病例,但交上来时就一本,造成有的发票病例上没有体现,报销不了),发票上有的报告,肯定要有,不然也报销不了。
收上来的材料,自己肯定要核对,避开造成材料不齐,被打回,造成二次返工。
我自己也在报销的过程中,不断增加的自己的阅历,争取材料一次通告。
退休和生育险方面,我的阅历还不是无数,预备材料方面还存在缺乏,考虑不是很全,这方面,还须要多几次锻炼的时机和磨练。
我也会仔细学习,努力提高自己的业务水平。
意外险报销方面,如今还是xx姐负责,后面可能会交给我来管理,我也会努力学习,尽快上手。
四、档案管理、系统信息的准时更新
入职档案:
主要包括员工的合同、就业证、个人信息、就业登记备案等。
档案分厂部,按序号罗列,方便查找。
离职档案收拾:
员工离职后,要提前给员工预备离职档案,包括劳动合同信息完好、终结备案、社会保险关系变动表等,员工前来领取离职档案时,肯定要登记清晰拿走材料的明细,以防发生不必要的纠纷。
五、通知的发放及一些行政事宜
协作部长完成一些行政方面的事情,包括准时更新公司通讯录,给各部门发放,一些通知准时张贴在公示栏等相关事情。
从x月x日进入公司,到如今已经快x个月了,从生疏到熟识,我还在渐渐的学习当中,仍然还有许多缺乏,工作期间不足太多的专业学问与工作阅历,是公司的领导和同事赋予我无数帮忙,我也在不断成长,努力提高自己的业务水平,不断进取,主动向上,但在工作中也难免存在不再组织在,我在今后的工作中加以改良,扬长避短,力争更上一层楼。
人事部门四月份工作总结(四)
紧急而有序的4月就要过去了,在这个月,在领导及各部门各同事的帮忙下,我顺利的完成了4月的工作。
为了今后更好的工作,总结阅历、完美缺乏,本人就4月的工作总结如下:
1、能自立开展部门的根本工作,如考勤、卫生、通讯录的更新及战报的编写。
2、主持进行了两场聘请会,发出面试通知单x份,接待面试人员x人,终于面试通过x人,如今x人离职,x人在职。
3、自立完成培训流程,并且担任培训主持人
4、在人力资源公司的协助下完成员工五险的购置工作
5、在各部门的协助下开展大促销庆功会以及各月份的员工大会
6、将根本的部门工作交由xx负责。
回忆这个月来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的长进。
但我也认识到自己的缺乏之处:
1、业务思想还不够成熟,还不能很好的理解二线成人达己精神。
有时在跟一线某些员工相处时会浮现不平衡的心理。
2、自身修为有待提高,学会包涵原谅,凡事要看的开。
遇到不顺心或误会时要学会自我调节。
3、在学习方面做得不好,首先是学习主动性不够高。
其次是学习目标不明确。
4、工作效率不够高,而且浮现了两次较大的工作效率低点。
尤其是x月x号上午四个小时都在制作“xx〞特辑,但是没完成。
5、自己的思路还很窄工作认识的不够全面,自己对部门工作控制速度还不够快。
6、有时浮现问题我并不知道而领导先知。
比如部门的事情无数时候都是舒助理问我,我才知道。
工作的连贯性和积极性不够。
7、日常工作做得不到位,特殊是在考勤和卫生支配以及监视方面。
8、企业文化学习不到位,只是在例会上容易学习智语以及战报。
9、员工福利构想的不够周全。
以致于浮现浪费现象。
总结了过去,方能展望将来!
在总结这个月工作的同时,针对自己缺乏之处,我对5月工作也提出了初步构想:
1、在继续完美自身涵养的同时,加强理论和业务学问学习,不断提高自身综合素养水平。
把工作做到更好。
2、继续跟进员工保险办理状况,即时向保险公司上交费用
3、支持x月x号专场聘请会,确保聘请流程和培训流程的连贯,力保入职x位新员工。
4、在硬件条件允许的状况下开展网络聘请,提高聘请的效率。
5、领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学支配时间,按时、按质、按量完成任务。
6、主动努力推进企业文化的学习,争取为一线搭档提供更多的销售技能。
7、严格根据规定完成每月访四访的要求,主动融入一线。
在我入职的这个月,我在公司学到了无数,学会了如何处事,如何与他人更好的沟通等等。
我在做好自己本职的同时,也学习了公司的一些相关的文化,在我觉得,公司在茁壮的成长,像雨后的春笋;进展速度飞速,如同刚发射的火箭直冲云霄。
这些新的现象是因为共同的努力而发明的,我也盼望用自己的这份微薄的力为公司和为自己发明一个更好的将来。
总之,谢谢领导对我的相信与支持,我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!
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四月份工作总结
随着过去工作的完结,我们又开场了新的旅程。
告辞了前段时间的工作。
新的气息,新的目标,在系教师的指引下和我会成员的主动努力下我们这个团体在四月份有全面展开了我们的工作和活动。
下列是本人在四月份的个人报告:
在我们的工作规定中,还是照常举行每周例会,在例会中对过去的工作做总结,一定我们的长处,指出我们的缺乏,以便让我们越发努力的工作。
为了提高大学生素养和做好干部工作风范以及强化学校的纪律,我系青协每周二例行校风督察。
四月十三号院青协会长莅临我系主持例会,对我会的成员进行工作的指导,并且对我们的成员提出了十点做人做事的道理,在思想上对我们提出了相关的要求。
经过这次例会,我会成员在工作中越发留意自己的行为风范,并且提高了不少工作效率。
为了活泼大学生生活以及提高我们的技能水平,四月十五日大学生技能大赛子学术报告厅隆重举行,我会全部成员都主动的参与。
并且在同一天,我会人员还去参与了机械系和建工系共同举行的我是一名会长的演讲竞赛,在演讲会的过程中,大家进行互动沟通,主动发表自己的意见。
对于大家来说这是一次不错的锻炼。
四月的大学校内处处是活泼,青春的气息,我院举行了历届延行的女子篮球赛赛。
我们的志愿者都坚持着观察每一场球赛,为竞赛增加了力量,也展示了我们志愿者的风彩。
在这个组织中,每个人都在行动着,为了充分的展示我们的效劳宗旨,我会确定五月份举行一次重大活动,即去孤儿院去抚慰一下那些孩子们,所以在本月我们的成员都在主动、仔细的预备着。
在这个月中,还是一如既往让有关成员执行检查晚自习,以及督察工作,目的是让大家通过实践来认识到更多的东西。
然而在平常的课余时间以及其他系青协开会的时候,我会的相关成员会和其他系人员进行工作上、学习上以及生活上的沟通,这样既促进了大家的友情,也增长了学问。
在一段劳碌的时间过后,最终迎来了院和系相关活动的完结和开幕
根据每月一次活动的惯例,经过策动机电系和我系共同举行了一次长江之行活动。
然而在成员的主动协作下,我们顺利完成了这次活动。
这次长江之行主要是去江边进行环保活动,关怀一下我们四周的环境。
既可以提高我们大学生的环保素养,又可以让更多的人参加到这个活动中去。
这次活动,我们本着一颗贡献的精神净化了我们身边的一片土地和江水,让我们再次看到了志愿者的价值和力量。
本月的相关活动都如期的进行了,活动完结了,又到了上交材料的阶段,于是成员们都把每月例行的思想汇报及总结都写下来了,同时,也做好个人工作打算,对本月所学所感都作了一下分析。
以上就是本月的详细工作状况。
如今又将濒临着一个月的完结,这个月集结了我们的努力和勤奋,也发觉了我们的错误和缺乏。
总之,我们就是在这样的一个大家庭中不断的学习和不断的认识。
每一次活动都有着不同意义,也都让每位成员有着不同的感悟。
志愿者就是应当本着一颗恳切的心去感触我们的生活,感触我们四周的人和物,并且主动的贡献我们的一份爱的力量。
则这个世界就能想这个四月相同,暖和而芬芳四溢!
一段工作的完结也意味着另一段工作的开场。
我盼望在大家的努力和协作下能把下个阶段工作做得越发完善和杰出!
也让我们这个大家庭的每位成员都得到成长。
让青协的力量越发强大!
销售四月份工作总结
做为一名合格的销售人员首先要对自己所售产品格外熟识了解,了解自己产品的优点与缺点,适宜哪些行业,客户群体是哪些,才干更好的向客户展示自己与产品的专业性,才干迎得客户的关注与相信。
下面为大家收拾的是销售四月份,欢送大家阅读!
篇一:
销售四月份工作总结
时间飞速,不停的脚步还在寻觅奋斗的港湾,至高的信心还在寻觅市场的开端,四月,五月默默溜走,没留下惊人的成果,没创出快慰的战果,时间虽去,带走了工作的疲乏,带走了工作的沧桑,带去了工作的压力,留下的是历经沧桑的自己!
四月,业绩格外普通的我,只能面对现实,只能根据普通的工作方式,没有突破新的办法,只能在镇上的药店和少的可怜诊所卫生站转转的操作模式,不能下到真正的终端去,找不到真正须要的市场,找不到真正的客户,导致自己的业绩提升不上,业绩少的可怜,不堪入目,无地自容。
看着市场激烈竞争和市场的千变万化,自己有时措手不及,有时束手无策,有时烦闷心烦,看着各厂家更新办法和随机应变,发觉自己有无数无数的缺乏。
四月份,四个医药公司调货状况不佳啊总的算起来是一万多啊,广东八方医药公司串货有3千多,广东康民医药公司和广东慧恒医药公司销售不多,主要是没有好好跟进终端,主要心思放到阳春一片天,四月后期领导交接,带来工作新活力和新盼望,新的曙光,新的旅程!
在这里的操作模式是自己下去,没有跟着医药公司的车下去,虽然可借着他们的优势,但是没有充沛的时间和送货员与客户的关系不熟,难订货,跟车下去费用高,效率低,成绩小,收获少!
广东一片天主要是药房,而对我的药,药房难消,药房卖药多配药少的趋势让自己难以置信,不容置疑的效果,对于处方药来说药房不是生命,卫生站和诊所才是我们的最大的市场和注入市场的活力,才是我销售的最大市场。
广东八方医药公司主要做卫生站,卫生院和诊所这一块,八方的进展模式正是我们进展的有力对象,合乎我们的进展,在八方我的冲剂买的很好(利巴韦林,阿奇霉素颗粒等),每个月能销售五六百盒,客户要货量也大。
阳江市场竞争激烈,对于这块市场难以置信,广东慧恒和广东康民医药公司同类品种多,医药公司多,客户的忠诚度低,开票员和业务员做了工作,销售成长速度依旧不快,主要是没有好好跟进客户和自己下去终端少。
四月依旧是轻轻走了,留下的我依旧在辛勤的工作,依旧在努力,在奋斗,在拼搏。
五月是我艰苦的岁月,我要把阳春的每个乡镇都跑透,好好把阳春市场做强做大,自己有了摩托车了把每个角落的客户都得开发,不放过一线的时机和市场,有了目标才会进展,有了动力才会长进!
篇二:
销售四月份工作总结
在繁忙的工作中不知不觉20xx年已经过去了一小半,回忆四月份工作历程,作为XX的销售人员工作取得了肯定的成果,根本上完成了公司的既定目标,但也存在不少的问题,为了更好的完成工程的营销工作、实现双赢,双方结成真正意义上的战略合作搭档关系,特此做下列工作总结:
在xx各位领导及各位同事的支持帮忙下,我不断加强工作能力,本着对工作精益求精的看法,仔细地完成了自己所承当的各项工作任务,工作能力都取得了相当大的长进,为今后的工作和生活打下了良好的根底。
做为一名合格的销售人员首先要对自己所售产品格外熟识了解,了解自己产品的优点与缺点,适宜哪些行业,客户群体是哪些,才干更好的向客户展示自己与产品的专业性,才干迎得客户的关注与相信。
固然对竞争对手也不要忽视。
要有针对性的了解对手产品的优势与劣势;才干对症下药,用我们的优势打败客户的劣势,比如我们设备在精度与速度方面就略胜同行,这就是我们的优势所在,在与客户介绍产品时尽量多介绍自家当品的优势。
缺点方面尽量少提,但是设备本身存在的缺点与缺乏,也就是该设备在全部同行中必不行少的缺点与缺乏可以适当的向客户说清晰,毕竟没有十全十美的东西。
总说自己的产品有多好,别人也不会全信。
同行中存在的缺点与缺乏也不要歹意去袭击与批评,要引导客户去分析推断,倡议客户通过实地考查。
关于销售状况的分析:
四月份的新客户不多,老客户购置同时也降低。
新客户开发的少,有的还处于了解阶段,对于这个状况今后我们要从不同的渠道入手。
如今就是重点的培养有潜力的客户,使他们对我们更有信念和认知度,去挖掘客户更深的信息。
我们的销售技能还存在欠缺,根底功底单薄,所以我们还要加强学。
“不找借口找办法〞,这个是我们公司和我个人向来崇尚的,如今我的能力还缺乏,所以我要向来在努力,努力学习,努力工作,努力生活,让每天都是弥漫盼望的。
有人说过“看法确定一切〞,容易而言,我对工作的看法就是挑选自己喜爱的,既然我们挑选了这个行业,可能是没有方法,但如今这是我们惟一喜爱的工作,对于自己喜爱的事情要付出最大的努力,在这段工作中,我认为一个主动向上工作看法是胜利的一个必要前提,所以我们要用百分之百的激情投入到工作中去。
存在问题:
通过一段时间的工作,我也清醒地看到自己还存在许多缺乏,主要是:
一、针对意向客户没有做到准时跟踪与回访,所以在以后的工作中要将客户的意向度分门别类,做好标记,定期回访,以防忘记客户资料。
二、由于能力有限,对一些事情的处理还不太妥善。
要加强仔细学习销售员的标准。
下月工作目标:
接下来的工作中我们将迎来一个新的销售重点,那就是区域划分,根本上包括XXX,XXX还有XXX这几个区的潜力都很大,之前也向来在这几个地方跑,但也没有做出很好的成果。
通过公司的区域划分,我们要以团队为主,充分地发挥团队的力量,这次我们区域也组建了团队,我们要相互学习,共同长进,我们每个人也都在努力着。
盼望再上一个新的台阶,打造出一片新的天地。
四月份安全工作总结
便是把一个光阴段的工作进行一次全面系统的总反省、总评价、总阐发、总讨论,并阐发造诣的不够,从而得出引以为戒的阅历。
下面我为人人搜寻收拾了四月份安全工作总结,盼望对人人有所赞助。
四月份安全工作总结1四月份在公司正确领导下,安环处以安全规范化扶植为切入点,以增添安全反省工作和员工安全教育培训为根基,增添隐患和整改,赓续长进安全治理程度,实现了我公司稳定的安全生产场所场面,现将四月份安全工作做如下总结:
一、鼎力增添安全培训工作,尽力长进全员安全意识和技能
四月份我们共安全教育培训347人,此中新入厂员工9人,转岗培训275人,煤气操作人员培训13人,天车工办证审证培训50人,所有颠末考试合格上岗,为在以后生产历程中避开发生事故打下了优越的根基。
培训中我们普遍宣讲安全生产司法律例、安全学问技能,通过不雅看光碟并结合有关安全报道和事故案例加强安全教育的直不雅性、活泼性,局部员工安全意识稀薄、安全学问匮乏的问题获得了实时有效的办理,使员工安全思想意识和综合素养有了进一步长进。
二、强化安全生产意识,扎实做好安全治理工作
四月份我们继承完美和落实安全生产责任制,重点推行安全规范化工作。
四月份我们要求各级安全治理人员仔细履行各自的安全职责,层层抓治理、层层抓落实,形成全方位的安全生产责任体系。
四月份我们继承对安全体系认证进行审核,监视各类安全规章制度的实施,夯实班组安全治理根基,是人人明确职责,落实责任,完美规范化工作。
三、强力推行安全隐患排查、整改工作
四月份我们强化日常安全反省,对160平烧、白灰窑项目、1080高炉的试车试生产进行了全程监护,对各类安全防护设施进行了反省,共查出安全隐患46项,此中公司组织联查创造隐患10项。
以上各项安全隐患全手下发整改看护相关单位进行整改,并跟踪隐患整改环境,做到整改率100%,预防和减少了各种事故的发生。
四月份我们现场监护49次,开具动火证60章,对轧钢三线煤气泄漏和炼钢三期煤气收受吸收进行了现场抢修和监护,消除了隐患,有效的包管了公司煤气管网的正常安全运行。
四、增添员工劳动纪律反省,杜绝违章违纪
为了确保安全生产,使员工自觉恪守安全操作规程,杜绝违章违纪而引发的安全事故。
四月份我们加大了对员工劳动纪律的反省和稽核力度,介入了公司组织的联合查岗工作,共查处各种违章违纪23起并对其稽核,从而到达了教育和警示人人的目的。
五、工伤事故环境
四月份发生重伤事故一起,我们实时对受伤人员进行了有效救治并依照公司稽核法子对相关责任人进行了稽核。
四月份我们组织了以前工伤人员的工伤认定工作,对五人进行了工伤认定,通过工伤认定对受伤人员后续治疗获得了有效的包管。
四月份已颠末去,我们当然取得了必定的造诣,但我们的生产形势仍然是严厉的,我们的责任仍然是重大的,我们将赓续完美安全生产责任制,继承推行安全规范化工作,形成一级抓一级、一级向一级负责全方位安全责任体系,仔细履行安全职责,扎实工作,确保公司安全生产形势持续更好的成长,有效的推进各项生产经营安全顺利进行。
四月份安全工作总结2四月份的安全工作是在二月份尽力抓勤学生在校的行为标准和三月份构建学生安全体系的根基上扎实开展的,现就本月份的安全工作做下列总结。
一、老例工作常抓不懈。
1、做好安全大反省,每月进行两次,对学校的各个角落,尤其是曾经存在安全隐患的地方重点过细反省。
在反省中创造问题主动主意子办理安全隐患。
2、近两周应用周一升旗鼓吹春季预防昆季口病的学问,勤洗手、勤通风、吃熟食、晒太阳,每天坚持各班巡察两次。
3、各班召开关于安全应急学问的主题班会,在讲堂上对学生进行了应急方面的教育,让他们懂得了知道这些学问的须要性,掌握了常见突发变乱的应急常识。
4、学生办了一期安全伴我行的黑板报,渲染了学校的安全氛围。
5、学校组织全体老师召开安全工作会议,学习关于安全应急学问,明确安全应急预案中每个老师的责任和义务,进一步熟识了应对突发变乱中的法度模范和步骤。
6、关注学生路队,实时了解路队环境,为了更好的维护学生安全,老师在校门口组织学生快速通过门前路,要求学生在距路最右边一米的范围里手走,不得走到路中间。
7、增添学生安全学问方面的学习。
通过德育处印发波及火警,地震,中暑、摔倒踩踏等方面的应急学问,让学生在安全讲堂上学习;组织学生班级召开《安全伴我行》的班队会,通过生活中简短的小故事,吸取了安全教训,学生受益匪浅。
二、开展安全应急的演练运动
学生学习了应急常识后,组织学生探讨面对阛阓、教授教化楼火灾、丛林火灾时该如何应对,并让学生在课堂里进行了逃窜火警现场的演练。
通过运动,使学生有了必定的应付突发变乱的心理筹备,切身体会了在紧张状态下该怎样冷静岑寂快速的逃窜,同时又培养了师生间互相共同的集体不雅念。
总之,通过我校师生的协作尽力,学生的安全行为慢慢标准,介入到自身安全防卫行列中的学生也越来越多,层层监管的安全体厦魅真正树立了起来。
安全工作是各项工作之本,应常抓不懈,在以后的工作中,我们还会一如既往的看重安全,当勤学生的贴身安全卫士。
四月份安全工作总结3为了仔细贯彻市当局关于增添安全工作的指示精神,落实于洪区教育局《学规那么、除稳患、保平安、创立平安学校》运动,确保学校安全平安协调,我们现将四月份安全工作总结如下,盼望社会各界人士提有名贵态度。
一、组织学习,长进认识。
为使全体老师对安全工作有
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