勘察设计院岗位分配职责.docx
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勘察设计院岗位分配职责
董事长岗位职责
1、依据战略部署,拟订公司的发展规划、经营目标、
年度计划及平时经营工作中的重要事项。
2、掌握公司的全面工作,对生产经营、工程设计质量、
财务状况及总经理提出的各项发展计划和执行结果进行审
查。
3、看管公司的财务状况,按期批阅公司的财务报表,
审察公司的规章制度、薪资奖金实行方案、赏罚方案、员工
生活福利及重要制度改革事项。
4、敦促并审察公司重要设计项目的质量与安全等事项。
5、审察公司重要的管理系统建立、人事调整、流程变
革、公司文化建设等重要事项。
6、签订赞同公司招聘的各层管理人员和专业技术人员。
7、签订对外重要经济合同、上报印发的各样重要报表、
文件、资料。
8、参加对重要设计项目的洽商、设计纲领、招标文件
的鉴定,审签工程项目的设计合同。
9、不停探究创新,提出的各样合理化建议,形成拥有
科学决策、民主管理等特色的现代化公司管理及决策体制。
10、董事会给予的其余事项和责任。
总经理岗位职责
1、在公司董事会领导下全面管理公司的生产经营等全
盘工作,对生产经营管理、行政管理、技术管理、质量管理
和安全生产等工作负责。
2、辅助董事长拟订公司发展规划、人材战略、财务支
持及融资计划。
3、负责协调与有关家产及政府部门的关系。
4、成立公司激励体制,弘扬公司文化,为员工搭建施
展才能的平台。
5、依据发展需要设置公司各职能部门编制,提请聘用
或解聘公司高层或中层管理人员。
6、拟订公司发展规划及实行细则,起草公司各项管理
规章制度及详细工作方案。
7、依据公司管理制度对公司职能部门和专业技术人员
进行查核,按查核结果调整、续聘或解聘有关人员。
8、负责公司重要勘探、设计项目业务的合同、技术洽
谈。
9、负责鉴定公司重要勘探设计项目技术方案,技术革
新举措及成就。
10、达成董事会安排的其余任务。
就公司生产经营、行
政、技术、质量工作向董事会负责。
副总经理岗位职责(技术、质量)
1、辅助总经理负责公司的生产技术、质量等方面的组
织领导,领导有关负责人员组织实行和检查生产计划执行情
况,并在各项工作中贯彻公司的质量目标。
2、拟订公司年度生产技术和质量目标。
3、进行全面生产管理,推动流程管理、质量管理,提
高公司设计水平,并对公司的设计质量负责。
4、负责对所签合同执行状况追踪管理,监察检查,指
导各项目实时按合同规定达成生产任务。
5、负责监察检查公司后期服务回访工作,敦促项目各
阶段的工作达成状况。
6、负责公司平时生产任务的分派及管理,指导各所负
责人进行项目的人员、工期安排。
7、参加公司常务办公会议,发布工作建议和履行表决
权。
8、对公司生产系统人员有人事任免的建议权。
9、在分管范围内有监察检查权和奖赏、处分的建议权。
10、达成总经理安排的其余任务。
副总经理岗位职责(经营)
1、组织制定公司年度经营计划,做到掌握信息,不停
开辟经营领域,扩大市场据有份额。
2、代表公司对外洽商签订工程设计合同,严格执行国
家规定的收费标准。
3、领导和组织各项目实时按合同规定收缴设计费和处
理滞收设计费问题。
4、负责对所签合同执行状况追踪管理,监察检查,指
导各项目实时按合同规定收缴设计费和办理滞收设计费问
题。
5、对公司经营指标的达成状况负监察、检查之责。
6、对公司经营系统的人员有人事任免的建议权。
7、在分管范围内有监察检查权和奖赏、处分的建议权。
8、达成公司领导交办的其余任务。
总工程师岗位职责
1、在总经理的领导下全面负责公司技术、质量管理工
作,对勘探、设计文件的质量担当技术责任;
2、按国家规定的有关技术政策、技术标准和技术规章制度,主持制定并完美有关技术质量规章制度,并敦促贯彻执行有关设计标准、规范和规定;
3、负责公司质量管理和质量保证系统管理,负责公司
勘探设计项目的技术指导、检查、查收及产品的评审工作。
4、鉴定重要工程建设项目的勘探、设计原则和勘探、
设计方案,下达设计任务书。
负责解决勘探、设计工作中的
重要技术问题,签订设计文件;
5、负责基础技术工作,主持国内外有关技术现状和发展动向的沟通,研究和部署新技术的开发工作;
6、主持设计质量的检查、评定、解析活动,总结经验教训,不停提升设计水平;
7、组织睁开设计技术人员的技术培训、查核和职称荣膺工作;
8、对重要质量事故、特大质量事故,总工程师担当技
术管理责任。
分院院长岗位职责
1、在公司董事会、经营层领导的领导下,负责本院行
政管理工作和和技术质量管理工作。
2、依据公司年初目标任务下达指标,在公司领导的领
导下依据部门特色分解落实目标,努力达成本部门经济指
标、技术指标和质量指标。
3、依据公司GB/T19001-2008/ISO9001:
2008,质量管
理系统文件要求进行勘探、设计控制和质量管理,以公司《专
业技术质量管理手册》为依照实行各项专业技术业务质量管
理工作。
4、严格执行公司各项规章制度,包含考勤、人事、合
同管理制度、员工培训制度、财务管理制度、员工管理手册、
质量管理手册和国家规定的行业内各项规章制度。
5、对分院的勘探、设计生产经营、质量控制管理、政
治思想教育负责,正确掌握院所担当的各项勘探、设计项目
的性质、建设目的、要乞降技术标准等重要技术原则。
6、全面掌握各项目组勘探、设计作业状况,敦促检查
有关勘探、设计人员在生产过程中执行状况。
7、负责本部门勘探、设计合同签订,勘探设计费回收。
勘探、设计任务分派、效益分派和月生产状况报表。
8、达成公司领导交办的其余工作。
项目负责人岗位职责
1、在分院院长、总工领导下,全面负责本项目生产质
量管理,其工作质量对分院院长、总工负责。
2、接到工程项目后,依照《勘探设计纲领》或《勘探
设计任务书》的有关要求,组建项目组,拟订项目工作计划,
提出项目基础资料需乞降专业配合需求。
3、依据项目状况,综合均衡项目组的技术力量,合理
地进行安排,做到组织落实、技术落实、举措落实,并实时
检查执行状况,保证按计划达成项目任务。
4、主持研究本项目业务范围内的勘探设计原则、技术
方案,并协调各专业间的配合。
5、负责对本项目组担当的项目进行技术和质量管理,
并对其工期和成就质量负责。
6、增强业务建设,组织本项目组人员进行技术总结、
经验沟通、业务学习,不停提升本项目组的技术水平易成就
质量。
7、对有有关责任的重要、特大质量事故担当管理责任。
8、达成领导交办的其余事项。
分院总工程师岗位职责
1、在分院院长的领导下,负责本院勘探、设计工作
生产技术和质量管理工作,负责各项技术标准、规范及公司
的各项技术规程和质量管理系统文件的贯彻和落实。
2、主管分院勘探、设计文件的院审工作。
协调各专
业技术交错矛盾,对分院专业技术、质量工作负责。
3、负责本院承接勘探、设计项目任务书的下达、技
术方案确实定和专业技术工作流程实时间结点控制的看管
和落实。
4、实时认识每个项目的勘探、设计质量状况,实时
组织项目技术指导及勘探、设计质量解析,并提出改良勘探、
设计质量的举措。
5、组织或参加项目内部评审及施工图纸会审,参加项
目的技术交底。
6、对项目勘探、设计过程中出现的重要技术问题,负
责组织研究办理,并代表公司向有关建设单位提出办理建议
及方案。
7、组织技术业务培训,负责新规范的培训贯彻,负
责对新技术、新资料的推行应用。
8、对不切合国家技术政策,规范规程以及公司技术标
准的设计文件,有权责令其改正或返工。
9、负责组织人员做好项目全套资料的完好归档。
10、达成领导交办的其余工作。
综合办公室工作职责
1、依据公司年初目标任务下达指标,在院领导的领导
下努力达成本部门工作职责和管理目标任务;
2、严格执行国家《劳动法》、《公司法》、《保密法》、《工
商行政管理方法》、《安全法》等法律、法例及公司各项规章
制度。
3、严格执行公司规定各项规章制度,负责公司行政、
后勤等平时管理工作,编写有关执行文件,负责公司办公用
品采买、领发、管理。
4、负责公司行政、宣传会议的组织、安排,同公司工
会负责各项娱乐活动睁开;
5、辅助公司领导和各业务部门拟订部门财务查核指标
和管理承包指标;
6、辅助各部门作好员工德、能、勤、绩查核和各种人
员关系的协调;
7、辅助各部门按规定管理好有关技术档案、经济合同
等;
8、负责公司综合治理、维稳、环境卫生管理。
9、包办公司领导交办的其余工作。
总工办岗位职责
1、在总工程师领导下进行公司技术管理工作。
2、负责公司的勘探设计质量管理工作,以及有关组织、
协调、敦促、检查和查核工作。
3、贯彻执行国家及有关部委(省、厅)等上司部门制
定的政策、法例、标准、规范、规程。
4、按公司质量管理和质量保证系统要求,负责公司勘
察设计项目的技术指导、检查、查收及产品的评审工作。
5、负责公司技术文件及科技档案、勘探设计成就文件
的归档管理工作。
6、负责国内外有关科技情报的采集、整理、解析、交
流工作,编写刊行有关资料。
7、负责组织申报相应的优异勘探设计奖项。
8、负责公司质量管理系统文件订正工作。
9、辅助各分院勘探设计任务的安排、组织、协调解设
计质量回访、信息办理等工作。
10、包办公司领导交办的其余工作。
技术经济办公室
1、负责拟订公司年度经营发展计划,规划、组织、实行、
协调市场策划和业务发展计划。
2、负责采集有关招标、比选信息,提出经营计划。
3、保持与客户的联系,按期对顾客进行回访并采集意
见和办理投诉问题。
4、组织勘探设计招标评审和合同评审工作。
5、起草、审察各种经营合同,拟订标准合同,或依据
业主要求起草和改正合同文本,主持合同的签订工作。
6、负责保存公司各种资质证书、证照及合同、资质、
资格印章工作。
7、负责成立收付款台账管理工作,辅助财务部达成合
同款项收费工作;
8、负责成立合同台账,并对合同的收付款进行动向管
理。
9、负责公司经营资质、营业执照、税务登记证等有关
证件、印章的管理、领用和登记;
10、起草、谈判、制定设计合同,并将公司的合同法律
风险躲避在99%之内;
11、保证客户信息资源、技术信息资源、行业信息资源
等档案信息的保密性达100%,严格执行公司保密制度和工作
流程制度;
12、达成公司领导交办的其余事项。
党委书记岗位职责
1、在上司党委领导下,主持公司党委工作。
2、保证和监察党和国家的各项目标、政策、法律的贯
彻和执行。
3、进行坚持四项基根源则,反对财富阶级自由化的教
育,坚持节俭节俭、奋发图强、基本国情、基本路线的教育。
4、坚持党的领导,党、政、工、团亲密配合,以生产
经营为中心,做好各方面的思想工作。
调换各方面的踊跃性,促使公司各项任务的顺利达成,
5、主持党委会,议论决定在党的建设,生产经营,选
配干部等方面的重要问题。
支持董事会实现目标管理、生产经营和行政管理的一致指挥。
6、搞好党委领导班子的建设,贯彻执行党委会的决策。
7、环绕生产和经营以及改革的实质睁开工作,深入实
际检查研究,正确办理国家、集体、员工三者的利益。
8、贯彻民主集中制的原则,精益求精工作作风,支持
工会、共青团组织独立睁开工作,保障员工享有充分的民主权利。
9、就公司党委工作,对公司党委和上司党委负责。
10、对公司党组织建设、工会建设、政治思想、公司文
化、精神文明和维稳普法、综合治理等工作负责。
11、党群系统干部由党委书记提出建议,党委会议论作
出决策后进行任免。
12、对在工作中做出明显成绩的党员赐予表彰和奖赏,
对工作中渎职造成损失的赐予责备;违反党纪的按有关规定办理,办理建议提交党委且议论决定。
13、由公司党委按有关规定和岗位职责按期进行工作检
查。
14、接受上司党委的查核。
工会主席岗位职责
1、在党委书记领导下,负责公司工会领导工作。
2、依据工作章程和有关文件,仔细按期筹办召动工会
会员大会或工会代表大会,做好工会委员会的改选工作,建
立健全基层工会组织。
3、主持工会平时工作。
拟订工会活动计划,按期召开
工作会议,研究、部署、检查工会工作。
4、抓好新会员发展工作和会费收缴工作,健全会员档
案和工会财务制度。
5、配合党政部门抓好思想教育工作以及员工的业余文
体活动。
6、组织睁开劳动比赛,按期睁开评选总结表彰工作。
7、关怀员工生活,配合行政部门实时检查敦促公司后
勤工作,做好员工困难补贴工作,合理使用福利费。
8、敦促有关部门做好劳动保护,劳动扣除和劳动薪资
等工作。
9、招待员工来信来访,听取员工的合理建议。
并按期
和党委报告工作。
10、做好工会工作范围内的其余工作。
11、对工会工作全面负责。
12、有权办理自己职权的全部问题。
13、由公司和会员大会进行工作检查与查核。
党委办公室主任岗位职责
1、在党委书记领导下,负责党办室的通盘领导工作。
2、贯彻执行上司党委和公司党委的指示、决策;并负
责检查执行状况。
3、仔细做好组织、宣传、纪检、共青团、统战、民政、
侨务、捍卫、征兵等工作。
4、仔细做好上情下达、检查研究,脚踏实地地向领导
报告基层的状况,当好领导的顾问。
5、组织办公室成员实时仔细地办理党委平时事务。
6、做好党委召开的各样会议的准备呀作,负责支部书
记会议的招集工作和党代会的筹办工作。
7、负责审察由有部门起草,以党委名义发出的文件。
敦促、检查上司来文的传阅、催办、归档、立卷工作。
8、做好党委会议记录,管好用好党委和党办公印鉴。
9、抓好党办的自己建设。
搞好与机关其余科、室之间
的团结与协作。
10、包办党委和公司领导交办的其余工作。
经营管理、技术管理办公室主任岗位职责
1、在公司主管领导的领导下,对全公司经营生产管理
工作全面负责。
2、依据上司下达的勘察设计和外任命务,组织编制公
司年度勘察设计和科研试验计划,报批签发后向各专业分院
(所办)下达勘察设计和试验任务,并主持公司技术管理的
业务工作。
3、配合总工办,拟订公司质量目标,组织实行,按期
检查查核,协调停决质量管理方面存在的问题。
4、拟订公司技术经济责任制及编写各项行政管理制度。
负责编审生产计划项目的工作纲领和生产计划达成状况的
报告;组织制定(订正)生产定额和生产经营管理方法。
5、常常采集和掌握各项技术管理制度的执行及生产经
营、财务进出状况,不停总结、完美各项规章制度,提升管
理水平。
6、面向社会,拓宽经营范围;敦促检查生产合同签订
及执行,敦促并辅助各院所回收勘察设计花费。
公司办公室主任(副主任)岗位职责
1、在公司主管领导的领导下,负责公司办公室工作。
2、依据公司拟订的办公室工作职责,仔细安排好本室各项业务工作,指引全室工作人员面向全公司,面向生产、面向一线睁开优良服务工作。
3、会同经技办,做好我公司的物质器械计划和管理工
作。
4、负责协调公司办与工会的业务联系,做好我公司职
工福利和后勤保障工作。
5、常常深入各分院(所办)检查研究,认识各分院(所
办)对行政管理和后勤供给方面的建议和要求,精益求精办
公室工作。
6、常常敦促和检查本室各业务、工作人员岗位职责的
执行状况和各项任务的达成状况。
7、组织本室全体人员,在搞好本员工作的同时,踊跃
扩大服务面,搞活后勤供给,活跃我公司后勤工作。
8、达成公司领导交办的其余工作。
9、就达成好公司行政管理和后勤保障工作向总经理负
责。
专业技术人员工作标准
前言
我公司各级技术人员是保证公司达成各项勘设任务的
中坚力量。
一定充分调换他们的踊跃性和主观能动性,逐渐
成立起一支充满活力的专业技术人员队伍,以保证公司在同
行的竞争中发挥自己的优势。
为此,拟订公司科技人员守则
以下:
1、坚持四项基根源则,忠于党的事业,保护国家、集
体利益、恪守国家法律,讲文明、建立崇高的职业道德,提
倡互帮、团结协作。
努力学习政治,不停提升政治思想水平。
2、果断执行党和国家的目标政策和各项详细规定,熟
悉本专业的有关章程、规程、规范、规定,保质保量地达成
勘察设计任务。
3、努力研究科学技术。
不停提升技术水平,搞好业务
建设,合理的引进和采纳新技术、新方法,踊跃睁开技术革
新,不停汲取本专业技术信息。
总结经验,不停创新,降低
成本加速勘设工作速度。
4、坚持脚踏实地,理论联系实质的原则,深入现场,
着重检查研究,以获得靠谱地基础资料,做到优良、高产、
低耗、靠谱。
5、听从领导安排,协调分院(所办)内和其余分院(所
办)的关系。
在岗位职责的范围内做好本员工作。
辅助分院
院长或总工达成自己的年度经济财务指标。
6、恪守院各项规章制度,注意团结,不骄不躁。
高级工程师岗位职责
1、在分院院长或工程项目负责人的领导下,担当分院
(专业组)安排的生产任务。
2、担当中、小型工程项目负责人。
3、负责组织、主持、编写中型工程项目和指导中型工
程项目的工作(设计)纲领,勘察设计文件、科研试验报告
和技术总结报告的编制工作。
4、担当中、小型工程的勘察规划、设计工作。
5、担当工程师、高级工程师技术成就的校核工作。
6、掌握本专业技术领域国内外现状和发展趋向。
7、解决专业领域的重点性技术问题。
8、指导工程师及其余技术人员的工作和业务学习。
9、受分院院长拜托参加与建设单位勘察设计合同和其
它技术业务的洽商。
10、辅助总工开好本专业的学术会议,介绍优异设计和
论文,参加评审公司技术人员的勘设成就。
11、达成分院院长交办的其余工作。
12、对担当工程项目的技术成就质量负责。
工程师岗位职责
1、在分院院长或工程项目负责人的领导下,担当分院
(专业组)或工程组安排的各项生产任务。
2、担当中、小型工程项目负责人。
3、负责编写中、小型工程项目和指导编写小型工程项
目的工作(设计)纲领,勘察设计文件、科研试验报告和技
术总结报告。
4、担当中、小型工程的勘察、设计、规划、试验、制
图工作。
5、担当助理工程师、工程师技术成就的校核工作和高
级工程师技术成就,中间成就的查对工作。
6、熟习本专业技术领域国内外现状和发展趋向。
7、解决本专业领域比较复杂的技术问题。
8、指导助理工程师及技术员的工作和业务学习。
9、受分院院长拜托,参加与建设单位勘察设计合同的
签订和其余业务的洽商。
10、达成分院院长交办的其余工作。
11、对担当工程项目的技术成就的质量负责。
助理工程师岗位职责
1、在分院院长或工程项目负责人的领导下,在工程师
指导下,担当分院(专业组)安排的各项生产任务。
2、担当小型工程项目负责人。
3、负责编写小型工程项目和参加编写中、小型工程项目的工作(设计)纲领,勘察设计文件、科研试验报告和技术总结报告。
4、担当小型工程的勘察、设计、规划、试验、制图工
作。
5、担当技术员、助理工程师技术成就的校核工作和高
级工程师、工程师技术成就,中间成就的查对工作。
6、认识本专业技术领域国内外现状和发展趋向。
7、解决本专业领域一般性技术问题。
8、指导技术员的工作和业务学习。
9、达成分院院长交办和其余工作。
10、对所担当的工程项目的技术成就质量负责。
技术员岗位职责
1、在分院院长或工程项目负责人的领导下,在助理工
程师指导下,担当分院(专业组)安排的各项生产任务。
2、参加中、小型工程工作纲领、勘察设计文件、科研
试验报告和技术总结报告编写的辅助性工作,参加编写小型
工程的工作纲领,勘察设计文件、科研试验报告的技术总结
报告。
3、担当中、小型工程的勘察、试验、制图工作和小型
工程单项设计工作。
4、担当技术成就的校核工作和工程师、助理工程师技
术成就,中间成就的查对工作。
5、认识本专业技术领域国内外现状和发展趋向。
6、解决本专业领域比较简单的一般技术问题。
7、达成分院院长交办和其余工作。
8、对担当工程项目的技术成就质量负责。
财务岗位职责
1、依据公司年初目标任务下达指标,在公司财务主管
领导的领导下分解落实目标,努力达成公司各项经济指标。
2、严格依照国家《劳动法》、《公司法》、《保密法》、《财
务管理方法》、《会计法》、《税法》、《工商行政管理方法》、《安
全法》等法律、法例对公司财务、财富、劳资等实行管理;
3、严格执行公司各项规章制度,包含人事管理制度、
员工培训制度、财务管理制度、业务管理手册、质量管理手
册和国家规定的行业内各项规章制度;
4、严格执行公司规定的员工赏罚、福利和绩效制度;
5、依据公司财务管理制度,对各部门的资本、成本使
用状况进行监察、控制,为公司领导的决策供给相应的财务
支持;
6、依照财务制度和公司有关制度,编制财务进出和成
本估算方案,参加公司经营管理;
7、按进出两条线原则,负责银行存款账户的管理,分
清资本渠道,合理使用资本,保证公司资本正常运行;
8、成立、健全账务办理程序、制度,依照《会计基础
规范化工作》的要求,进行核算会计工作,按期编制财务会
计报表。
记账、算账做得手续齐备,内容真切,数字正确,
账目清楚;
9、正确核算进出,依法缴纳国家税收,实时申报缴纳
并代扣代缴公司人员个人所得税;
10、实时做好固定财富登记入账工作,正确,全面、及
时地记录固定财富的增减改动状况,准时计提折旧;
11、参加波及财务进出的重要业务计划及有
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