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08劳动法练习题

华中师范大学网络教育学院

劳动法学练习题

一、单项选择题（每题1分）

1、用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，在应聘人员应具备的条件中须注明

A.民族B.籍贯

C.职业资格要求D.婚姻状况

2、招用技术工种从业人员，国家实行的就业制度是

A.先招收再培训B.先培训后上岗

C.先招收再培训后上岗D.边培训边上岗

3、我国广义劳动法是指

A.《中华人民共和国劳动法》B.调整劳动关系的法律

C.调整劳动关系的法律规范的总和

D.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总和

4、下列劳动关系中，适用《中华人民共和国劳动法》的是

A.国家机关与其工作人员的劳动关系B.工会与其工作人员的劳动关系

C.企业职工夜校与其教师的劳动关系D.学校与其教师的劳动关系

5、1948年8月中国第六次全国劳动大会通过的《关于中国职工运动当前任务的决议》，建议必须保障职工最低工资，以能

A.维持本人生活

B.维持本人在内的一个半人的生活

C.维持本人在内的两个人的生活

D.维持本人在内的两个半人的生活

6、集体合同期限为

A.1年B.1～2年

C.1～3年D.1～4年

7、新中国第一部工会立法《中华人民共和国工会法》颁布的时间是

A.1950年6月29日B.1951年6月29日

C.1953年6月29日D.1956年6月29日

8、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力

A.同时产生，同时丧失

B.同时产生，不同时丧失

C.不同时产生，不同时丧失

D.不同时产生，同时丧失

9、除法律规定的特殊情况外，劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位，提前通知的时间为

A.15日B.30日

C.45日D.60日

10、我国《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康和每月延长工作时间不超过36小时的条件下，延长工作时间每日不得超过

A.1小时B.2小时

C.3小时D.4小时

11、具体承担职业技能鉴定工作的机构是

A.全国性的职业技能鉴定指导中心

B.行业性的职业技能鉴定指导中心

C.职业技能鉴定站（所）

D.职业技能鉴定专业专评小组

12、建立基层工会的批准机构是

A.基层党委B.上一级工会

C.基层民政部门D.基层人民政府

13、根据国务院规定，基本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户结合，统筹基金的最高支付限额，原则上控制在当地职工年平均工资的

A.1倍左右B.2倍左右

C.3倍左右D.4倍左右

14、我国《劳动法》规定，劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定

A.劳动合同期限和工作内容

B.用人单位向劳动者收取业余培训费

C.违反操作规程发生伤亡事故，后果自负

D.保守用人单位商业秘密的有关事项

15、劳动法律关系产生的基础是

A.劳动法律规范

B.劳动关系

C.与劳动关系有密切联系的社会关系

D.劳动关系和与劳动关系有密切联系的社会关系

16、职工由于下列情形负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤的是

A.在紧急情况下，未经本单位负责人指定，从事与本职工作无关、避免发生重大事故，致使本人遭受伤害

B.患高血压的劳动者，在工作时间、工作区域内从事工作因突发脑溢血病而死亡

C.因吵嘴、打架而负伤

D.劳动者在去企业上班的路上，被自行车撞伤

17、从事有毒有害作业的女性工人，退休年龄为

A.55周岁B.50周岁

C.45周岁D.40周岁

18、劳动就业服务企业开办时原城镇失业人员占从事人员的比例为

A.30%以上B.50%以上

C60%以上.D.70%以上

19、技工学校的培养目标是

A.初等技术工人B.中等技术工人

C.技师D.高级技师

20、对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，每招用一名童工，罚款

A.1000元B.2000元

C.3000～5000元D.5001～10000元

21、国际劳动组织制定国际劳工公约和建议书的主要依据是

A.《国际劳工组织章程》B.《国际劳动宪章》

C.《费城宣言》D.《国际劳动宪章》和《费城宣言》

22、我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，享受年休假的条件，是劳动者连续工作

A.1年以上B.2年以上

C.3年以上D.5年以上

23、我国《劳动法》适用于

A.中国人民银行及其工作人员

B.商业银行及其工作人员

C.学校及其工作人员

D医院及.其工作人员

24、下列选项，不属于劳动法律关系构成的要素的是

A.劳动法律关系主体B.劳动法律关系内容

C.劳动法律关系客体D.劳动法律关系对象

25、用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，在应聘人员应具备的条件中须注明

A.民族B.籍贯

C.职业资格要求D.婚姻状况

26、劳动法律关系客体具体

A.单一性B.双重性

C.多样性D.复杂性

27、劳动就业的实质是.

A.从事社会劳动

B.提供社会服务

C.劳动力与生产资料相结合

D.获得相应的劳动报酬.

28、劳动合同生效的必要条件是

A.依法签订合同之日

B.双方当事人签字或盖章之日

C.签证之日

D.公证之日

29、我国《工厂安全卫生规程》规定，采取降温措施的条件是室内工作地点的温度经常高于摄氏

A.35度B.36度

C.37度D.38度

30、世界上第一部限制工作日长度的法律是

A.1802年英国《学徒健康与道德法》

B.1871年英国《工会法》

C.1917年苏俄《关于8小时工作日，工作时间的长度和分配》

D.1918年《苏俄劳动法》

31、在劳动法中劳动者与所在单位之间的关系是（）。

A．经济关系B．劳动关系

C．人事关系D．政治关系

32、《中华人民共和国劳动法》适用于（）。

A.国家机关公务员B.企业职工

C.部队军人D.家庭保姆

33、依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位规章制度的

D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

34、下列劳动关系中，适用《中华人民共和国劳动法》的是

A.国家机关与其工作人员的劳动关系B.工会与其工作人员的劳动关系

C.企业职工夜校与其教师的劳动关系D.学校与其教师的劳动关系

35、《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。

A.提出意见B.要求重新处理

C.予以纠正D.撤销解除意见

36、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。

A．劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

B．某公司向职工集资而发生的关系

C．某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系

D．两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系

37、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。

A．3个月B．6个月C．9个月D．1年

38、劳动合同在何种情况下生效（）。

A．劳动合同自当事人签字之日起生效B．劳动合同依法成立起生效

C．劳动合同自公证之日起生效D．劳动合同自鉴证之日起生效

39、除法律规定的特殊情况外，劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位，提前通知的时间为

A.15日B.30日

C.45日D.60日

40、我国《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康和每月延长工作时间不超过36小时的条件下，延长工作时间每日不得超过（）

A.1小时B.2小时

C.3小时D.4小时

41、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按照以下哪种方式解除合同（）。

A．与劳动者协商一致后解除

B．提前30日以书面形式通知劳动者本人

C．向劳动行政部门报告后解除

D．无须提前通知，可以即行解除

42、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（）。

A．用人单位承担直接赔偿责任B．用人单位承担连带赔偿责任

C．用人单位不承担赔偿责任D．先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担

43、安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬（）。

A．支付不低于工资100％的工资报酬

B．支付不低于工资150％的工资报酬

C．支付不低于工资200％的工资报酬

D．支付不低于工资300％的工资报酬

44、我国《劳动法》规定，劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定

A.劳动合同期限和工作内容

B.违反劳动合同的法律责任

C.违反操作规程发生伤亡事故，后果自负

D.保守用人单位商业秘密的有关事项

45、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？

A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B．进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

46、某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项是正确的？

A．甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同

B．甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同

C．甲可以随时通知企业解除合同

D．甲在试用期内不得解除合同

47、李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。

在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。

请判断下列哪项表述是正确的？

A．李某与公司之间成立的劳动合同无效

B．甲公司可以解除与李某的劳动合同

C．李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同

D．在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

48、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？

A．某私人餐馆招用勤杂工B．某国有企业招用电工

C．某职业介绍所招用职员D．某俱乐部招用体操运动员

49、我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，享受年休假的条件，是劳动者连续工作

A.1年以上B.2年以上

C.3年以上D.5年以上技工学校的培养目标是

50、甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。

有关该事件的下列表述哪个是正确的？

A．假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同

B．乙所受损失应向甲要求赔偿

C．机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见

D．机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

51、《中华人民共和国劳动法》施行的时间是（）

A、1994年7月5日B、1995年1月1日

C、1985年1月1日D、1996年8月9日

52、通常被认为是资产阶级“工厂立法”开端的法律是（）

A、1919年4月的《国际劳工宪章》

B、1906年的《伯尔尼公约》

C、1802年的《学徒健康与道德法》

D、1944年著名的《费城宣言》

53、公民劳动权利能力和劳动行为能力的产生时间是（）

A、年满16周岁时同时产生

B、年满18周岁时同时产生

C、年满14周岁时同时产生

D、劳动权利能力自出生时产生；劳动行为能力自年满18周岁时产生

54、下列行为可以引起劳动法律关系产生的是（）

A、单方遗赠的行为B、个体经营者雇佣童工

C、职工因某种原因请求调动工作，企业领导表示同意

D、劳动者根据与用人单位约定的劳动合同上岗就业

55、下列属于劳动合同法定内容的是（）

A、工作单位B、工作内容

C、劳动待遇D、试用期限

56、劳动合同的变更是（）

A、条款内容的变更B、当事人的变更

C、款内容或者当事人的变更

57、国际劳工组织不同于其他国际组织的组织活动的特点是（）

A、民主参与权利的原则B、三方原则

C、民族平等原则D、男女平等原则

58、1995年国务院修订了《关于职工工作时间的规定》，重新发布的工作时间是（）

A、每日不起过8小时，每周不超过44小时

B、每日不超过8小时，每周不超过40小时

C、每日不超过6小时，每周不超过44小时

D、每日不超过6小时，每周不超过40小时

59、根据有关法律规定，工资的支付形式是（）

A、法定货币B、实物C、有价证券D、报销费用

60、女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或当地劳动部门提起申诉，受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起（）日内作出处理决定。

A、60日B、30日C、15日D、5日

61、社会保险是一种保障制度，其性质是（）

A、补偿性质B、物质帮助性质C、赔偿性质

D、兼具补偿性质和物质帮助性质

62、在企业内部设立的劳动争议处理机构是（）

A、人民调解委员会B、劳动争议调解委员会

C、劳动争议仲裁委员会D、人民法庭

63、对数次违反《劳动法》的，可以加重处罚，罚款金额的计算可是原罚款标准的（）

A、2倍B、5倍C、2—5倍D、5—6倍

64、下列属于对违反劳动纪律的职工的经济制裁方式是（　　　）

A、警告B、记过C、责令改正D、停发工资

65．1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（）。

A．《国际劳动宪章》

B．《关于禁止工厂女工夜间工作公约》

C．《费城宣言》

D．《关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷会议》

66．历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（）。

A．《暂行工厂规则》B．《学徒健康与道德法》。

C．《劳资关系法》D．《劳工仲裁条例》

67．北洋政府于1923年公布了（）。

A．《劳动立法原则》B．《暂行工厂规则》

C．《劳动法案大纲》D．《劳动立法大纲》

68．人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（）。

A．工作B．生活

C．劳动D．生产

69．以下说法错误的是（）。

A．任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡

B．没有劳动就没有人类，就没有社会的发展

C．劳动法的劳动，是指一切劳动

D．劳动法都是和劳动有关的法律

70．以下说法错误的有（）。

A．劳动法的失效情况，可以是法律本身规定终止生效或某些特定条件出现时自然失效

B．劳动法的失效情况，可以是颁布新的法规后而原有法规失效

C．劳动法的失效情况，可以是旧法规长期闲置而无效

D．劳动法可以是自公布之日起生效

71．我国劳动法采（）形式。

A．成文法B．判例法

C．成文法为主，判例法为辅D．判例法为辅，成文法为主

72．劳动法基本原则的法律渊源是（）。

A．《工会法》B．《合同法》

C．《劳动法》D．《宪法》

73．我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

A．14周岁B．15周岁

C．16周岁D．18周岁

74．用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。

A．健康检查B．劳动补贴

C．设备更新D．知识教育

75．劳动者所享有的福利包括社会福利和（）。

A．国家福利B．个人福利

C．家庭福利D．集体福利

76．劳动法律关系的核心和实质是（）。

A．劳动法律关系的主体B．劳动法律关系的客体

C．劳动法律关系的内容D．劳动法律关系变化的原因

77．劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。

A．用人单位B．事业单位

C．企业D．团体

78．公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（）。

A．14周岁B．15周岁

C．16周岁D．18周岁

79．（）以上的公民具有完全的民事行为能力。

A．14周岁B．15周岁

C．16周岁D．18周岁

80．1900年，世界上最早的《劳动合同法》诞生在（）。

A．德国B．比利时C．波兰D．法国

81．下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。

A．有固定期限的劳动合同

B．无固定期限的劳动合同

C．以完成一定工作为期限的劳动合同

D．书面劳动合同

82．我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

A．5年B．10年C．15年D．20年

83．根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）。

A．用人单位B．劳动者

C．用人单位和劳动者分担D．有过错的一方合同主体

84．劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（）。

A．劳动报酬B．劳动保护和劳动条件

C．劳动合同终止的条件D．试用期条款

85．以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）。

A．劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约B．过错性辞退

C．非过错性辞退D．经济性裁员

86．根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（）以上职工的同意。

A．五分之一B．四分之一C．三分之一D．半数

87．为防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

A．2年B．3年C．4年D．5年

88．世界上最早出现集体协议的国家是（）。

A．英国B．法国C．德国D．美国

89．依照《集体合同规定》，集体合同应当由（）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。

A．乡镇以上人民政府B．县级以上人民政府

C．市级以上人民政府D．省级人民政府

90．根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于（）。

A．企业工会的全体会员

B．签订集体合同的职工代表

C．参与合同讨论的企业职工

D．企业全体职工，包括没有参加工会的职工

91．《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（）。

A．50万B．10万

C．30万D．100万

92．下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订"基本生活保障和再就业协议"，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。

协议期限原则上不超过（）。

A．1年B．2年

C．3年D．5年

93．根据国家有关规定，下岗职工从事社区居民服务业的，（）内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。

A．1年B．3年

C．5年D．6年

94．按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。

A．劳动者技术熟练程度B．劳动繁重程度

C．工作时间的长短D．劳动成果的多少

95．根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（）。

A．加班加点工作额外获得的劳动收入

B．发表专业论文获得的稿费

C．用人单位发放的生活困难补助费

D．用人单位发放的劳保工作服和劳保手套

96．我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。

A．政府高级公务员B．国务院聘请的有特殊贡献的专家

C．企业的经营者D．企业高级技术人员

97．在19世纪率先颁布最低工资法的国家是（）。

A．美国B．日本

C．英国D．新西兰

98．在下列情形中，仍然适用最低工资的情形是（）。

A．劳动者在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为

B．放长假和病休的人员

C．下岗在企业内待业人员

D．劳动者回家乡探亲期间

99．根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。

A．标准工时制B．计件工时制

C．综合工时制D．不定时工时制

100．根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（）小时。

A．24B．36

C．48D．72

101．工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（）。

A．半小时B．1小时

C．2小时D．3小时

102．我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

A．1年B．2年

C．3年D．4年

103．《劳动法》第41条规定，延长工作时间，一般每日不超过l小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（）。

A．2小时B．3小时

C．4小时D．5小时

104．根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即向企业主管部门，企业所在地劳动、公安部门，人民检察院和工会报告，最迟不得超过（）。

A．12小时B．24小时

C．3天D．7天

105．如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由（）承担。

A．劳动行政管理部门B．劳动者

C．用人单位D．视具体情况由三方分担。

106．《劳动法》第61条规定：

"对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

"

A．4个月B．5个月C．6个月D．7个月

107．《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。

A．100天B．1周岁C．2周岁D．3周岁

108．《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》（第5号公约）是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约，它颁布于（）。

A．1918年B．1919年C．1920年D．1921年

109．对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的（）。

A．10%B．20%C．25%D．50%

110．社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（）。

A．用人单位B．职工

C．用人单位和职工D．专门的保险机构

111．根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》规定，个人缴费年限累计满（）的，退休后按月发给基本养老金。

A．10年B．15年

C．20年D．25年

112．以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（）。

A．工会具有唯一性

B．工会具有独立性

C．所有工会都具有法人资格

D．工会经费具有独立性

113．职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表（）通过。

A．三分之一以上B．半数以上

C．三分之二以上D．五分之三以上

114．劳动法中对于民事责任的规定体现了（）。

A．约定责任优先的原则B．法定责任优先的原则

C．客观责任优先的原则D．严格责任优先的原则

115．根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有（）。

A．社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况

B．用人单位劳动合同的订立和履行情况

C．用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况

D．用人单位负责人的领导能力

116．对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行（）。