煤矿辞职信范文.docx

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煤矿辞职信范文

煤矿辞职信范文

　　各位领导、各位同事、各位朋友：

　　大家好!

　　对不起，打扰了，请原谅!

　　今天是20xx年12月10日，星期天，对我来说是特别难忘的一天。

因为今天是我到xx煤矿工作的第205天，是我向xx煤电公司组织人事部递交书面辞职报告的第31天，也是我最后一个双休日值守矿区，最后一次调度室值班的一天，还是我在xx煤电公司工作的最后一天。

从20xx年3月21日起，我不再履行xx煤矿经营副矿长职责，一切权利还给xx煤矿矿党委和矿行政。

　　说句实在话，我完全没有想到我辞职会产生振动，引起猜测，造成误会，非常遗憾，有点不安!

现在有传言说我是以辞职去逼公司领导给我调换工作;还有人说我在xx煤矿与班子个别成员关系有点紧张，过不下去了，只好走人;更有人说我是想回xx煤电公司机关xx部当部长，没有如愿，所以辞职，等等。

这些话与事实严重不符，很不入耳。

听后心里不爽，比较郁闷。

我何徳何能，有何资本敢去逼公司领导?

并且这与我的性格和作风极不相符，纯属无稽之谈。

我这人向来为人低调，从不张扬，处事谨慎。

心态很好，与世无争，知足常乐。

宁肯多为难自己，也不愿意给别人添加一点点麻烦。

讲求的是一切顺其自然，决不刻意去追求什么。

信奉的是人的一生，有得必有失，得失必相等。

比上虽不足，比下总有余。

平淡才是真，平安才是福。

期望的是快乐生活，愉悦工作。

追求的是身体健康和家庭幸福，对权位和金钱绝无过高追求。

近几年的人生醒悟告诉我：

虽然他走阳关大道，你过独木小桥，他吃山珍海味，你吃粗茶淡饭，现在天南海北，各处一方。

但最终一定要在阴间相聚，因为谁也找不到合适的理由去推脱阎王的召见，只是时间迟早而已。

何必去争权夺利，争强好胜。

如果向前半步是悬崖，何不选择退后一步自然宽。

我认为说那些话的人应该是对我了解不是太深的人，是他们出于好奇，主观推测，妄加估计，把他们自己的想法和推断强加于我罢了，他们根本不知道我的为人准则和处事原则。

开始我都一笑置之，不予理睬，但现在越传越悬浮，使我有口难辩。

既然别人已提问，我总得要回答。

我现在可以非常明确地告诉大家，到今天为止，我都没有请求过任何一个公司领导给我调换工作，也没有想过哪天再回公司机关部室去任职，我自认为在xx煤矿和同事们处得相当融洽。

尽管我从公司机关到基层，开始很不情愿，但我从到xx煤矿工作那天起就要求自己一定要服从组织安排，尽力克服生活上的困难。

如果组织需要，只要身体条件许可，就要尽可能在xx煤矿多工作一些时间。

借助各方面力量，尽心尽力，尽职尽责，与2600余名松矿员工一起踏实工作，千方百计逐步解决xx煤矿存在的实际问题。

非常遗憾的是我完全没有料到我在xx煤矿的生活方式和工作状况给我的身体健康造成了极大的伤害，我现在的身体状况已不能适应我目前所从事的工作。

我的辞职原因写得很详细，很清楚，很真实，可谓言真意切。

所以说我辞职纯粹是我个人身体原因，与别人没有任何关系。

只是可以说，下井带班制度是我提前辞职的主要原因。

我个人认为，煤矿领导下井带班制度纯属哗众取宠，荒诞无稽。

有点象征意义，但毫无实际意义。

制度过左，是典型的形式主义，无的放矢。

不但解决不了实际问题，还扰乱了煤矿正常的生产秩序，对矿领导正常的工作造成负面影响，工作质量和生活质量都明显下降。

尤其是对三个非井下矿领导（党委正、副书记和经营副矿长）影响最大，他们出于无奈在井下必须混满时间，地面工作又不能及时处理。

要解决南方煤矿井下安全深层次的问题，岂是一个“与工人同进同出”的带班制度能解决的?

笑话，天大的笑话!

悲哀，实在是悲哀!

但我辞职是迟早的事情，我在XX年6月就安排我妻子辞职。

我已选择好如何去走自己人生之路的后半段，且已卖掉打通的住房，备好辞职后搬家所需的包装纸箱，根本无意请求调换工作。

为了减少猜疑，消除误会，我把我XX年2月18日发给四位公司领导（龙董事长、文树总经理、庆中主席、财务总监张权）和喻兵部长的邮件全文转发给你们，麻烦你们今后在听到以上类似传言时帮我多多解释。

拜托了!

　　24年的风风雨雨，24年的酸甜苦辣，24年的利害得失，回想起来，心潮澎湃，感慨万千。

实话实说，离开我奉献青春的地方，离开培养教育我的企业，离开给我关爱的领导，离开给我帮助的同事，离开理解我的朋友，离开记恨我的仇人。

还是真有点舍不得，真是相见时难别亦难。

但我的现实情况迫使我现在不得不作出“离开”的选择，并且希望越快越好。

在我即将离开xx煤矿，离开xx煤电公司之际，我有四个愿望告诉各位：

一是我们xx煤矿是个有53年矿龄，服务年限只剩30余年的老矿。

战线太长，点多面广，井下地质条件复杂多变，环节较多，问题不少，困难很大。

井下投入和地面建设长期欠帐，井下二线和地面普通员工收入明显偏低，低收入群体比重较大。

xx煤矿部署较为被动，接替较为紧张。

生产欠帐多，煤质压力大，瓦斯超限多，员工怨气大。

井下不安全环节多，地面不稳定因素多，社会矛盾比较突出。

恳请公司领导和公司机关相关部室在指标考核、科研项目、资金投入、环境建设、员工增收等方面，充分考虑我们xx煤矿的实际情况，给予适当照顾。

严格来讲，xx煤矿其实不完全具备100万吨的生产能力，希望公司最好能给我们xx煤矿2-3年的调整时间。

二是希望公司组织人事部门今后在考察、选聘干部时，一定要吸取经验教训，可以把熊友亮和鲁国书作为反面教材。

建议把身体健康状况作为任职资格考虑的因素之一，事前可适当征求本人的意愿，多了解一些，因为有很多具体情况组织人事部门是不太清楚的。

一个人只有在他合适的岗位，才能扬其所长，避其所短，充分发挥其潜能。

真正做到物尽其用，人尽其才。

联想到公司信息中心主任刘兴植和生活公司经理焦安东病重住院，现在重温毛主席的“身体是**的本钱”很有必要。

希望大家在以后的工作中一定要劳逸结合，量力而为，不要勉强。

要注意身体，关爱自己，多自保重!

三是煤矿作为生产型企业，没有进尺和抽放，何来产量?

没有产量和质量，何来效益?

我三月份的下井带班全是走的掘进队，我的感受是掘进工人很辛苦，他们不是钢筋铁骨，他们身体非常疲惫，严重透支。

按照他们的井下时间、劳动强度和工作环境，月工资在现有基础上再增加一千元都不算多。

他们现在想法很多，一直在观望，在期待，在以时间换空间。

当他们感到彻底失望，决然采取行动时，后果就很严重。

他辛苦一个月，养家都困难，基本生活都没保障，你去给他讲对企业要忠诚，是绝对不可能的。

其实基层工人要求不算高，但很现实，非常看重眼前利益。

并且他们需要的并不完全是钱，他们希望得到尊重，不要把他们当驴使，要把他们当人看，多给点休息时间，不搞疲劳战术，要提高劳动效率。

希望公司一定要把感情留人、待遇留人落实到实处。

针对近年来煤电公司内部分配出现小矿效益比大矿好，纯地面员工收入比煤矿地面员工高的状况，希望公司领导和公司相关部门适时调整考核政策，对xx、一矿、石壕三个100万吨矿井职工收入适度调增，真正体现公司收入分配原则。

毕竟煤矿比地面单位要艰辛得多，大矿比小矿管理难度要大得多，付出要多得多。

说这些话，也许对纯地面单位和小矿有点不恭，多有得罪，但事实如此。

如果剔除井下政策性津贴，我们井下工人的工资会更低。

我分管的生活后勤部，普通员工多数月份应发工资在1000元左右，他们20xx年工资总额不足13000元。

不难想象，他们的生活究竟过得怎样?

现在，生产与安全，“生产与效益”同“安全与效益”之间没有找到一个最合适的平衡点，人为片面夸大了安全的效益。

“一朝被蛇咬，十年怕井绳”的心理在公司部分技术管理人员中存在，他们出于自身安全考虑，提问题时夸夸其谈，对如何解决问题避而不谈。

本本主义、教条主义和官僚主义使基层没有主意。

现在基层相当一部分员工对工作无所适从，对企业前途感到渺茫。

如果再不实事求是，解放思想，提高认识，采取措施，改变生产被动局面，企业的稳定和发展会受到重大影响。

四是在我过去的工作中，由于多种原因，可能无意之中得罪了不少同事和朋友，也许有很多地方对不住大家，现在想来，很是内疚，甚感惭愧。

希望你们宽宏大量，不要铭记于心，是非曲直，从此一笔勾销。

并盼望有关部门能帮我及时办理辞职转移手续。

我辞职后的相关手续（含经济往来）均委托xx煤矿杨方伦和公司资产财务部李燕代我办理。

　　我深知，在xx煤矿生产经营比较困难的时候提出辞职，选择离开，多少有点对不起单位，对不起组织，有点为难领导。

但我的情况确实很特殊，比较严重，也许你们看了我的辞职原因后能得到你们的充分理解。

其实早在去年11月我就有辞职的想法，考虑到当时xx煤矿经营相当困难，我当时告诫自己，此时决不能当逃兵，一定要和班子成员同舟共济，齐心协力，想尽千方百计完成经营指标，待年终决算后再确定。

值得欣慰的是，20xx年，在公司领导的关心和公司相关部门的支持下，经过全矿员工的共同努力，我们xx煤矿不但消除了部分历史包袱，还圆满完成了经营指标。

今年1月下旬正准备递交书面辞职报告时，因发生“”事故，又临近春节，此时递交申请，肯定不合适。

但我已口头给相关领导汇报过我的想法，深得他们的理解。

因煤电公司在每年4月份都有一次人事调整，我认为不能再拖了，如果在公司人事调整后才递交辞职申请，会更加为难领导。

所以我在2月18日向公司组织人事部门正式递交了书面辞职报告，一方面春节已过完，另一方面给公司领导留足时间考虑合适的接替人选。

我知道不可能在2月28日前能办妥相关辞职手续，但也不希望拖得太久。

为了不让接替者一来就去下井带班，多给他一些时间及时处理我留下的地面工作，所以我决定在辞职离开前完成我的下井天数，特把我3月份的下井带班全部安排在3月上旬，现已足额完成。

　　借助公司“oa”平台，以此邮件把我辞职的真正原因如实告诉各位，也趁此机会提前向各位告别，希望今后多多联系。

欢迎你们今后途经渝遂高速时，在龙乡铜梁下道，我家距高速路口或铜梁汽车北站均约6分钟车程（小车，在闯红灯的情况下）。

我一年之中应该有一半时间住在铜梁县城，提前联系哟。

　　我完全相信：

在xx煤电公司全面实现“千百亿”战略目标后，xx的**会更加美好，员工的生活会更加幸福!

　　恭祝各位领导、各位同事、各位朋友：

工作顺利，生活愉快，身体健康，家庭幸福，万事如意!