卡耐基人才测评.docx
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卡耐基人才测评
卡耐基人才测评
你是否信任
性格决天命运
你是否信任
人最大年夜的仇敌
确实是本身
也许你正苦苦思虑
如何冲破本身
塑造一个成功的你————
性格测试
瑞士一位心理学家曾对人的性格类型进行了多年研究,并把人在生活中、与人交往中的性格特点分为四类。
他发明雷同类型性格的人更轻易互订交往。
明白得本身的性格属于哪种类型,能够在生活和工作中扬长避短,有助于改夫君际关系,使生活加倍快乐。
下面的问题能够赞助你确信本身的性格属于哪一类型。
每个问题有4格,在最相符你的情形那格中填入4,其次填3,再次填2,最不相符你的情形那一格中填入1。
1、你给别人留下的深刻印象可能是:
□a、经给丰富□b、热忱□c、灵敏□d、常识丰富
2、当你按筹划工作时,你欲望那个筹划能够或许:
□a、取得预期后果,不要白费时刻、精力
□b、有味,并能和有关人一路进行
□c、筹划性强□d、能产生有价值的新成果
3、你的时刻专门宝贵,因此老是起首确信要做的工作:
□a、有无价值□b、可否使别人认为有味
□c、经由过程思虑解决了一个问题
□d、是否推敲好了下一步筹划
4、对你来说,最知足的情形是:
□a、比原筹划做得多□b、对别人有助助□c、经由过程思虑解决了一个问题
□d、把一个设法主意和另一个设法主意接洽起来了
5、你爱好别人把你算作是一个:
□a、能完成工作义务的人□b、充斥热忱和活力的人□c、干事胸有成竹的人
□d、有远见卓见的人
6、当别人对你无礼时,你往往
□a、急速表示出不快□b、心境不快,但能专门快清除□c、谴表对方
□d、不去理他,推敲本身的事
填好今后,把6个问题中的a、b、c、d四项的分数分别相加,得出4个总分数。
分数最高的一项,确实是你的性格的全然类型。
即:
a为敏锐型;b为情感型;c为思虑型;d为想象型。
因此,你可能同时具有两种或两种以上性格类型特点,但你所具有的重要特点则代表真类型。
这四种性格类型及其特点是:
第一种:
敏锐型
这类人精力饱满,好动不行静,干事爱速战速决,然则行动常有盲目性。
与人交往中,往往会拿出全部热忱,但受挫折时又轻易低沉掉望。
这类人最多,约占40%,在活动员、当局人员和各类职业的人中均有。
第二种:
情感型
这类情面感丰富,喜怒哀乐溢于言表。
别人专门轻易明白得其经历和困难,不爱好单调的生活,爱刺激,爱情感用事,讲话写信热忱充满。
在生活中爱好光鲜的色彩,对新事物专门有爱好。
在与人交往中,轻易冲动,易反复无常,傲慢无礼,因此与其他类型人有时不易相处。
这类人占25%,在演员、活动家和护理人员中较多。
第三种:
思虑型
这类人善于思虑,逻辑思维蓬勃,有较成熟的不雅点,一切以事实为依照,一经作出决定,能够或许持之以恒。
生活、工作有规律,爱整洁,时刻不雅念强,看重查询拜望研究和精确性。
但这类人有时思惟僵化、教条、蛮缠细节、缺乏灵活性。
这类人约占25%,在工程师、教师、财务人员和数据处理人员中较多。
第四种:
想象型
这类人想象力丰富,向往今后,爱好思虑问题。
在生活中不太重视末节,对那些不克不及急速明白得其设法主意价值的人往往专门不耐烦。
有时行动刻板,不易合群,难以相处。
这类人不多,大年夜约占10%,在科学家、制造家、研究人员和艺术家、作家中居多。
宽容度测验
你是一个宽容的人吗?
新泽西州心理学家莎姆.杰诺斯博士认为,弄清这一问题专门重要,因为它能可能对你的身心健康有重大年夜的阻碍。
怀恨在心于人于已都有害,而宽容既是你仁慈的表示,也是你自负的表示。
下面的测验有助于你明白得本身是否对人宽容,抑或轻易记仇。
测验时,依照本身的实际情形来答复,选择最相符你的谜底。
1、你是否一想起良久往常情感上曾受过的损害就十分朝气,难以沉着?
A、经常B、有时C、专门少
2、你是否嘲笑或贬低与你看法不一致的人?
A、经常B、有时C、专门少
3、你是否专门留心别人是支撑你照样否决你?
A、经常B、有时C、专门少
4、晚上躺在床上,你是否会回想日间与人产生争吵的情形,并颇有些朝气?
A、经常B、有时C、专门少
5、同事、同伙是否批驳你过分敏锐?
A、经常B、有时C、专门少
6、你是否定为有须要对损害过你的人进行报复?
A、经常B、有时C、专门少
7、你难以谅解对你立场不行的人吗?
A、经常B、有时C、专门少
8、你是否认为你在家里或集体中所付出的劳动没有获得赏识、答谢?
A、经常B、有时C、专门少
9、你是否定为“以眼还眼”是一种合理的人际交往方法?
A、经常B、有时C、专门少
10、假如你的同伙在背后批驳你的为人处事,你是否会削减与他(她)的交往,甚至决绝。
A、是的B、不必定C、可不能
评分与说明
若选择谜底“A”记2分,选择“B”记1分,选择“C”记0分。
把得分相加,等于你的宽容度分数。
分数含义如下:
0-3分,你是一个专门宽宏大年夜量的人,你与工资善,气量气度坦荡,善于明白得人,专门少为情感上的事受到损害,或者说你能专门快地自我调剂。
因为你的仁慈和宽容,你在人际交往上可不能有过多的懊末路和不安。
4-6分,你既不是专门宽容的人,也不是专门轻易记仇的人。
你有时会为他人的不恭、批判或损害而产生情感,甚至怨恨,但你照样能自我调剂的,当你发明滋长了怨恨情感后,你能留意去克服,故你不至于沉沦于无法摆脱的沮丧和怀恨中。
7-10分你比较在不测界的评论,轻易被他人的言行所损害,有时会表示出比较明显的末路怒、怨恨情感,同时这种情感有时不易操纵,你有时会为产生过的事所懊末路,不肯随便马虎谅解他人,但你照样在尽力地调剂本身的心境,幸免不良言行的泛滥。
11-20分,你可能是一个专门敏锐的人,或者是一个专门不轻易不记得他人错误的人,你的个性专门强,不肯服输,不肯谅解,报复心理较重,轻易与人对立,一旦损害到你,你会记仇专门长时刻,并寻机发泄你的怨恨。
自负念测验
你自负吗?
自负是人成功的差不多,是人快乐的前提。
下面对面测验将使你更好地区一体地明白得本身的自负念。
请你用“1”、“0”答复以下问题。
1、一旦你下了决心,即使没有人赞成,你仍旧会保持做到底吗?
()
2、参加晚宴时,即使专门想上洗手间,你也会忍着直到宴会停止吗?
()
3、假如想买性感内衣,你会尽量邮购,而不亲自到店里去吗?
()
4、你认为人是个专门好的恋人吗?
()
5、假如店员的办事立场不行,你会告诉他们的经理吗?
()
6、你常观赏本身的照片吗?
()
7、别人批驳你,你会认为惆怅吗?
()
8、你专门少对人说出你真正的看法吗?
()
9、对别人的赞扬,你持困惑的立场吗?
()
10、你老是认为本身比别人着吗?
()
11、你对本身的外表知足吗?
()
12、你认为本身的才能比别人强吗?
()
13、在聚会上,只有你一小我穿的不是正式场合的服装,你会认为不安闲吗?
()
14、你是慢慢形成受迎接的人吗?
()
15、你认为本身专门有魅力吗?
()
16、你有滑稽感吗?
()]
17、今朝的工作是你的特长吗?
()
18、你明白得搭配衣服吗?
()
19、危机时,你专门沉着吗?
()
20、你与别人合作无间吗?
()
21、你认为本身只是个平常人吗?
()
22、你经常欲望本身长得像某某些人吗?
()
23、你经常喜爱别人的成就吗?
()
24、你为了不使他人惆怅,而舍弃本身爱好做的事吗?
()
25、你会为了谄谀别人而装扮吗?
()
26、你将就本身做专门多不肯意做的事吗?
()
27、你任由他人来安排你的生活吗?
()
28、你认为你的长处比缺点多吗?
()
29、你经常跟人说抱歉,即使在不是人错的情形下?
()
30、假如在无意的情形下伤了别人的心,你会惆怅吗?
()
31、你欲望本身具备更多的才能和禀赋吗?
()
32、你经常听取别人的看法吗?
()
33、在聚会上,你经常等别人先跟你打呼吁吗?
()
34、你天天照镜子跨过三次吗?
()
35、你的个性专门强吗?
()
36、你是个优良的引导者吗?
()
37、你的记性专门好吗?
()
38、你对异性有吸引力吗?
()
39、你明白得理财吗?
()
自负念自测记分表
题号题号题号题号
110111021013101
201121022013201
301130123013301
410141024013410
510151025013510
610161026013610
701171027013710
801181028103810
901191029013910
100120103001
记分与说明
把谜底与下表比较,运算你的总分。
总分≥25分,说明你对本身信念专门足,你大年夜胆、自负,明白本身的长处和缺点。
但假如你的分数接近40分,则你可能过于自负,甚至有些自负年夜和自豪,使人感到不舒服。
为此,你要有所留意才好,不然你的自负会成为你的成长障碍。
总分在12-24分之间,说明你颇有信念,但也有时有些自负不足,这有时使你显得较为谦虚、平和,有时则显得有些缺乏安稳感,易对本身产生困惑。
你的分数越接近10分,自负念越显得不足。
总分<12分,你对本身不太有信念,你过一谦虚、自我压抑或太在乎外界的存眷,你轻易受他人的安排和暗示。
你须要学会自我观赏,看重本身,多看到本身的优势和光亮面,多多行动。
意志力测验
你的意志力若何?
做完下面的测验,你可加深对本身意志力的了角。
假如人的意志力不足,就可有意识地加强练习。
依照本身的实际情形,在题后的五个谜底中,选择一个最合适你的谜底,填入表中,在所选谜底响应字母上划“〇”
1、我专门爱好长跑、长途观光、登山等体育活动,但并不是我的身材前提合适这些项目,而是因为它们能使我更有毅力。
A、我赞成B、比较赞成C、可否之间
D、不大年夜赞成E、不合意
2、我给本身订的筹划经常因各类缘故不克不及如期完成。
A、这种情形专门多B、比较多C、不多许多D、比较少E、没有
3、如没有专门缘故,我能天天按时起床,不睡懒觉。
A、我赞成B、比较赞成C、可否之间D、不大年夜赞成E、不合意
4、订的筹划应有必定灵活性,假如完成有困难,随时能够改变或撤销。
A、专门赞成B、比较赞成C、无所谓D、不大年夜赞成E、否决
5、在进修和如乐产生冲突的时刻,哪怕这种娱乐专门有吸引力,我也会立时决定去进修。
A、经常如斯B、比较经常C、时有时无D、较少如斯E、并非如斯
6、进修或工作碰到困难时,最好的方法是急速向师长、同事、同伙、同窗求援。
A、赞成B、比较赞成C、无所谓D、不大年夜赞成E、否决
7、练长跑碰到心理反响,认为跑不动时,我经常咬紧牙关,保持到底。
A、经常如斯B、较常如斯C、时有时无D、较少如斯E、并非如斯
8、我常因读一本惹人入胜的小说面不克不及按时睡眠。
A、经常有B、比较多C、时有时无D、比较少E、没有
9、我在做一件应当做的事之前,常能想到做与不做的短长成果,而有目标地去做。
A、经常如斯B、较常如斯C、时有时无D、较少如斯E、并非如斯
10、假如对一件工作不感爱好,那么不管它是什么工作,我的积极性都不高。
A、经常如斯B、较常如斯C、时有时无D、较少如斯E、并非如斯
11、当我同时面对一件该做的事和一件不该做却吸引着我的事时,我经常经由猛烈的斗争,使前者占优势。
A、是B、有时是C、是与非之间D、专门少如许E、不是如许
12、有时我躺在床上,下决心翌日要干一件重要工作(如突击学一下外语),但到翌日,这种干劲就消掉了。
A、常有B、较常有C、时有时无D、较少有E、没有
13、我能长时刻做一件重要但逝世板无味的工作
A、是B、有时有C、是与非之间D、专门少如许E、不是如许
14、生活中碰到复杂情形时,我经常优柔寡断,当机不断。
A、常有B、有时有C、有不时无D、专门少有E、没有
15、做一件事之前,我起首想的是它的重要性,其次才想它是否使我感爱好
A、是B、有时是、是与非之间D、专门少是E、不是
16、我碰到困难情形时,经常欲望别人帮我拿主意。
A、是B、有时是C、是与非之间D、专门少是E、不是
17、我决定做一件事时,经常说干就干,决不迁延或让它掉。
A、是B、有时是C、是与非之间D、专门少是E、不是
18、在和别人争吵时,因此明知纰谬,我却不由得说些过火话,甚至骂他几句。
A、经常有B、有时有C、有时无D、专门少有E、没有
19、我欲望做一个倔强有毅力的人,因为我深信“有志者事竟成”。
A、是B、有时是C、是与非之间D、专门少是E、不是
20、我信任机会,专门多多少事实证实,机会的作经常大年夜大年夜跨过人的尽力。
A、是B、有时是C、是与非之间D、专门少是E、不是
意志力测验答卷表
题号12345678910
A5151515151
答B4242424242
C3333333333
题D2424242424
E1515151515
题号11121314151617181920
A5151515151
答B4242424242
C3333333333
题D2424242424
E1515151515
记分与说明
将表中的得分相加即为你的总分,含义如下:
81-100分意志专门倔强
61-80分意志较倔强
41-60分意志力一样
21-40分意志较脆弱
0-20分意志专门脆弱
心理年纪测验
人不仅有心理年纪,还有心理年纪。
人的心理逐步衰老,这是弗成抗拒的天然规律。
但人的心理衰老并不必定与心理衰老成正比。
心理年纪对人的健康因此重要,心理年纪对健康也十分重要,同时在更大年夜的程度上阻碍一小我对生活的感触感染和生命的质量。
假如说,人的天然年纪我们是力所不及的,那么,人的心理年纪则是能够本身去调剂的。
下面的测验可使你对本身的心理年纪作一初步的评定。
请依照本身的实际情形打分。
是中心否
1、下决心后即去做。
012
2、往往凭老体会干事。
210
3、对工作都有摸索精力。
024
4、措辞慢而烦琐。
420
5、健忘。
420
6、怕烦心、怕干事,不想活动。
420
7、爱好参加各类活动。
012
8、爱好计较小事。
210
9、日益顽固起来。
420
10、对什么事都有好奇心。
012
11、有强烈的生活寻求目标。
024
12、难以操尽情感。
012
13、轻易嫉妒别人,易悲伤。
210
14、见到不讲理的事不那么朝气了。
210
15、不爱好看推理小说。
210
16、对片子和爱情小说日益损掉爱好。
210
17、做工作缺乏持久性。
420
18、不爱改变旧适应。
210
19、爱好回想往常。
420
20、进修新事物认为困难。
210
21、十分留意本身的身材变更。
210
22、生活爱好的范畴变小了。
420
23、看书的速度加快。
012
24、动作欠灵活。
210
25、清除疲乏感专门慢。
210
26、晚上不如凌晨和上午脑筋清醒。
210
27、对生活中的挫折认为懊末路。
210
28、缺乏自负念。
210
29、集中精力思虑有困难。
420
30、工作效力降低。
420
心理年纪自测表
总分范畴心理年纪范畴
75分以上60岁以上
65-74分50-59岁
50-64分40-49岁
30-49分30-39岁
30分以下20-29岁
记分与说明:
把圈定的分数相加,即为总分。
对比表,即可大年夜致确信本身的心理年纪。
行动潜力测验
一小我对本身熟悉得越清晰,越能把握本身,就越有可能获得优胜的成长。
熟悉本身的潜力,是开创潜力的第一步,是促使本身充分成长的关键。
本测验由三部分构成,请分别答复。
若相符本身的实际,就打“√”,反之,就打“×”。
A
一小我假如有信念尽力实现目标,何事不克不及成功?
然则,内心没有要成功的强烈意识,即使良机光降也会掉之交臂。
关于实现目标,你抱有如何的问题意识、成就意识和信念,就会产生不合的潜在意识的活动方法。
1、时刻想到实现目标。
()
2、用数字、文字来表示目标。
()
3、对没有实现目标认为烦躁不安。
()
4、经常想起实现目标的一切手段。
()
5、在睡梦中经常获得世人的赞助。
()
6、经常受到有时事宜的启发。
()
7、着手做工作时老是抱着必胜的心境。
()
8、不管做什么事都适应于具体的思虑分析。
()
9、明白规定本身今后的目标。
()
10、经常闭着眼睛想象目标。
()
11、经常适应于在大年夜脑里刻画目标。
()
12、有专门多把本身一向向往的工作变为实际的事例。
()
13、在做什么工作时,大年夜多有意识地应用潜在意识。
()
14、把意识集中在额前,有时会看见什么似的。
()
15、做任何工作都可不能产生不可的念头。
()
把“√”相加作为计分。
B
不管多么好的运算,在实施时都邑伴跟着谬误,有时一面想要抓紧干一面却延宕时刻,因而坐掉良机。
因此,只有行动才是实现目标的须要前提。
那么你有信念实现目标吗?
1、规定的目标必定要实现。
()
2、心思虑的工作往往急速付诸实施。
()
3、不管有若干掉败也毫不坚决。
()
4、实现目标的欲望比一样人更强烈。
()
5、充斥只要做必能成功的自负。
()
6、对工作的集中力高,持久性长。
()
7、往往骊上实现大年夜脑的闪念。
()
8、认准的工作果断干到底。
()
9、依附他人一路合作。
()
10、一件一件地实现要做的工作。
()
11、为了实现目标往往尽心尽力。
12、经常欲望良机光降。
13、与用心思虑比拟,更多的是身材力行。
14、一向获得专门多人的赞助。
15、目标一旦确信立时实施。
把“√”相加作为计分。
C
实现目标的行动必须建立在合理的科学的筹划之上,假如不遵守天然和社会的各类规律和法同,不管若何尽力也是不克不及实现目标的。
为了真正地实现目标,这就要求我们具有在遵守各类规律和轨则差不多上行动的自我操纵。
所谓自我操纵确实是在行动的时刻,若何故本身的理性来实现目标。
1、适应于行动之前制订筹划。
()
2、经常因为效力上的推敲来更换筹划。
()
3、经常收集他人的各类反响。
()
4、认为实现目标是解决问题的断续。
()
5、临睡前思虑筹划改日要做的工作。
()
6、事务上的接洽、指令经常一丝不苟。
()
7、有经常记录本身行动的适应。
()
8、严格制约本身的行动。
()
9、不管何时何地差不多上有目标地行动。
()
10、经常思虑计策,清除实现目标中的障碍。
()
11、检查进步天天行动的效力。
()
12、经常严格查对预定目标和实际成就。
()
13、对工作的成果敏锐而不劝摇。
()
14、今天预定的工作决不迁延到改日。
()
15、适应于在各类信息的差不多上制订目标和筹划。
()
把“√”相加作为计分。
记分与说明
把A、B、C的得分填入表中,并从表中找到它们的评判分和程度。
得分表
项目ABC
得分
行动潜力评定程度
低稍低一样高专门高
自我剖断内容12345
A、目标意识0—34—67—910—1213—15
B、目标实施0—45—89—1112—1314—15
C、目标治理0—56—910—1213—1415
表中,A、B、C分别代表目标意识、目标实施和目标治理,它们的含义如下:
A、目标意识
自我评判目标意识为“一样”以下的人,不大年夜受四周的状况和谈吐的阻碍,擅善于灵敏改变本身的留意力去捕捉所欲望获得的机会。
在各类目标面前,能符合实际地选择力所能及的目标,决可不能迟疑不决或选择超乎本身才能之上的目标。
然则,即使选定了目标,假如本身认为毫无益处,他也会随便马虎地改变目标。
从好的方面说,这种人是灵活性强的人,只是,不克不及期望其取得较大年夜的成功。
“一样”以上的人,勇于向高目标挑战,工作热情,对什么事都有朝长进步心。
惋惜,假如自视过高,常有错过良机的时刻,不善于因时制宜。
心无旁鹜地实现目标因此好,但依照情形改变目标也是须要的。
B、目标实施
自我评判目标实施为“一样”以下的人,未必没有实践才能,他们预备什么工作时,必定要逝世力主意“等一等”,最后经由各类慎重的思虑和预备才开端行动。
C、目标治理
自我评判目标治理为“一样”以下的人,平日有较高的制造力,好主意一个接一个,带有专门多手艺的人特点,合适于做与艺术有关的工作。
可不能束缚于一种思虑方法,碰到紧急场应时,能灵敏反响、摆脱逆境。
不属于一个阶梯一个阶梯稳健攀登的类型,是以常被算作自由的、行动有独创性的人。
然则,言行上的涣散常使人认为不满,这是要留意的。
“一样”以上的人,稳重,做稳固扎实的工作,其成功成功的可能性专门大年夜。
适应于单一性的工作,假如半途有时了了不测变乱,就有反响迟缓的现象。
只是,这种类型的人在工作和进修上专门善于有筹划地应用时刻,在治理大年夜型机构时颇能发挥感化。
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