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监理安全教育培训制度
安徽恒信建设工程管理有限公司
监
理
安
全
教
育
培
训
制
度
马鞍山市东湖路、康乐路道路建设工程
安徽恒信建设工程管理有限公司
二零一六年四月
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安徽恒信建设工程管理有限公司
1、目的及适用范围?
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2、职责2...............................................................................................................................................................................................................................................................
3、教育培训形式2...........................................................................................................................................................................................................................
4、培训要求3............................................................................................................................................................................................................................................
5、工作流程3............................................................................................................................................................................................................................................
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安徽恒信建设工程管理有限公司
1、目的及适应范围
1.1、为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,加强监理人员的安全教育培
训工作,明确安全生产管理人员及其职能部门在监理安全教育培训工作中的责任,保障
监理人员在监理过程中的安全和健康,特制定本制度。
1.2、本制度适应公司从事监理工作人员的安全教育培训工作,其他培训工作按行政人事
部相关制度执行。
2、职责
2.1、生产副总经理:
全面负责公司安全教育培训工作的策划、实施和检查工作,审批监
理安全教育培训制度。
2.2、总工程师或技术负责人:
负责审批公司级、部门级和项目级安全教育培训教材,检
查公司级安全教育培训的执行情况。
2.3、质安部:
负责新进(或换岗)监理人员公司级安全教育培训、监理人员年度安全教
育培训和特种监理人员安全教育培训工作,编制和更新公司级安全教育培训教材,检查
部门级和项目级教育培训情况,建立监理人员安全教育培训档案。
2.4、输、配网监理部;负责新进(或换岗)监理人员部门级安全教育培训工作,编制和
更新部门级和项目级安全教育培训教材,检查项目级教育培训情况,建立本部门监理人
员安全教育培训档案。
2.5、项目监理部:
负责新进(或换岗)监理人员项目级安全教育培训和日常监理人员安
全教育培训工作,建立本项目监理部人员安全教育培训档案。
2.6、行政人事部:
配合公司进行新进(或换岗)监理人员的安全教育培训工作,在公司
人力资源培训计划中纳入安全教育培训计划,并将安全教育培训成绩纳入绩效考核。
3、教育培训形式
3.1、安全教育培训分为:
新进(或换岗)监理人员安全教育培训、定期(或日常)安全
教育培训及特种作业监理人员安全教育培训三类。
3.2、新进(或换岗)监理人员安全教育培训分为:
公司级、部门级和项目级安全教育培
训,即三级教育培训。
3.3、新进(或换岗)监理人员的安全教育培训采用随到随教的形式,以自学为主,面授
为辅,并进行安规考试。
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4、培训要求
4.1、新进(或换岗)监理人员必须经过三级教育培训和考试,未经培训或考试不合格者
不准进入监理岗位。
4.2、特种作业监理人员,指架空线路登塔(杆)进行检查验收的登高作业监理人员,必
须持高空作业证上岗。
4.3、三级安全教育培训教材原则上要求根据公司或部门实际情况自行编制和更新,也可
指定教材,但均须经总工程师或技术负责人审批方可使用。
4.4、安全教育培训的内容主要有:
安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、岗位职
责、工作流程及事故案例分析等。
4.5、公司级安全教育培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范、企业的规章制度和
安全风险管理体系等知识为主。
4.6、部门级安全教育培训以劳动纪律、岗位职责、工作流程、个人安全防护、现场环境
保护要求和事故案例剖析等知识为主。
4.7、项目级培训以危险源辨识、现场安全知识、工程特点、可能发生的事故、注意事项
和应急预防措施等知识为主。
5、工作流程
5.1、新进(或换岗)监理人员向行政人事部报到后,由行政人事部发给其《新进监理人
员三级教育培训登记表》。
5.2、新进(或换岗)监理人员首先由质安部经理或指定安全负责人对其进行公司级安全
教育培训,经安规考试合格后在登记表上签字确认,试卷由质安部留存。
5.3、新进(或换岗)监理人员再持登记表至到岗部门,由部门经理或指定的安全负责人
对其进行部门级安全教育培训,经授受双方在登记表上签字确认。
5.4、新进(或换岗)监理人员再持登记表至到岗项目监理部,由总监理工程师或指定的
安全负责人对其进行项目级安全教育培训,经授受双方在登记表上签字确认后由项目监
理部复印留存并将原登记表交质安部备案。
5.5、项目监理部持有签字完整的《新进人员三级教育培训登记表》,新进(或换岗)监
理人员方可上岗工作。
5.6、新进监理人员和其他新进员工的定期入职培训由行政人事部负责组织,质安部负责
进行体系管理和安全知识方面的培训授课。
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5.7、监理人员日常安全教育培训采取会议、宣传、演练和阅读等多种形式进行。
项目监
理部日常安全教育培训由总监理工程师负责每月至少进行一次,并有会议或学习记录。
可用《活动记录表》记录。
5.8、全体监理人员的年度定期安全教育培训由质安部负责组织进行,采取闭卷考试的形
式。
考试合格方可上岗,不合格者停职学习。
5.9、特种作业监理人员的培训取证由质安部按《监理登高作业安全管理规定》执行。
5.10、各部门及项目监理部应建立安全教育培训档案,并建立安全教育培训台帐。
安全
教育培训结束后,试卷、登记表、签到表、会议或学习记录等有关资料应存入安全教育
培训档案。
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2016年4月
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新进监理人员三级安全教育培训登记表
姓名性别年龄
人职时间文化程度工种
编号项目部门
级别三级安全教育培训内容教育人受教育人
签名:
进行安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制签名:
度教育:
、安全生产方针、政策1
、安全生产法律法规2公司、公司体系管理方针、目标3全安、监理自律条例4育教、安全风险控制和安全意识5安规考试成绩:
质(、电力系统事故案例6安、安规学习及考试7部)
年月日
签名:
签名:
进行劳动纪律、岗位职责、工作流程、事故案例剖析教育:
公司劳动纪律、部门规章制度
、安全生产管理制度及安全注意事项1
、工作流程,电力监理工作要求2
、本人岗位职责及安全职责3部门、本部门发生的事故案例及教训4全安、防护用品发放标准及使用基本知识5备注:
教育、个人安全防护及施工现场环境保护要求6
进行现场危险源辨识内容、现场安全知识、现实情况、可能签名:
签名:
发生的事故、注意事项教育:
触电、高处坠落等危险源辨识结果1、物体打击、机械伤害、
、本项目特点及现场安全常识2
、安全施工控制措施及管理手段3项目
监理、文明施工检查内容及处理方法4部门、临时用电检查内容及注意事项5备注:
全安、可能发生的事故及应急预防措施6教育
记录人:
审核人:
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考核记录表
项目部考核人记录人
考核成点年地时间月日绩
考
核
内
容
考核人签字:
部门领导签字:
年月日年月日
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- 配套讲稿:
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