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工会目标考核自查报告doc
工会目标考核自查报告
篇一:
工会工作考核自查报告
第三幼儿园XX年度工会工作考核自查报告
本年度我园工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实上级工会有关工作会议精神,在园党支部和上级工会的领导下,在园行政班子的支持下,紧紧围绕学校教育教学中心工作,充分发挥工会的桥梁、纽带和社会支柱作用,组织、引导教职工开展有益活动,提升教职工素质;团结广大教职员工积极投身到教育教学的工作中去,参与学校校务监督、民主管理;不断增强工会的吸引力和凝聚力,求真务实,创建和谐校园,为幼儿园全面发展贡献力量。
现将主要工作汇报如下:
一、组织健全、制度完善
1.成立了教代会领导小组。
成立了由园长担任组长,工会主席担任副组长,教师代表为成员的教代会组织。
形成党组织领导、行政支持、工会运作、教职工参与的工作格局。
并审议通过了《绩效考核方案》等。
2.高度重视工会工作。
如教代会制度和校务公开的坚持,教职工的政治业务学习和培训,教职工的业余文化生活,都纳入了学校的重要议事日程,并逐项加以落实。
3.依靠教职工办学,促进了幼儿园的管理和全面发展。
促
进了幼儿园内部管理制度化。
教代会的一系列规章制度,对教职工的工作纪律、工作效果都具有较强的约束力。
通过一系列规章制度的落实,致使广大教职工的责任心明显增强,并在校园内初步形成了公开竞争、积极向上的良好氛围。
二、思想合格、作风优良
为了切实施行依法治校理念,实现学校管理制度化、规范化,学校工会把推进民主管理作为提升幼儿园管理水平的重要内容来抓。
1.发挥教职工参与学校民主决策、民主管理、民主监督的重要作用。
我园进一步完善了系列规章制度。
坚持每年按期召开教代会,审议通过各种报告,进一步讨论修改、审议有关工作方案、条例和细则,为幼儿园实现依法治校的规范化管理奠定了良好的基础。
2.认真实行校务公开,自觉接受民主监督。
学校设有公布栏。
对学校发展规划、工作计划、目标管理、职称评定、评优选先、教师外出培训、财务收支、资金分配、基建投资、等方面的重要事项,都采取不同方式进行公开。
3.坚持开展民主评议领导干部工作,评议对象为幼儿园中层以上干部,通过民主评议,加强了幼儿园管理,促进了廉政建设,广泛调动了教职工民主参与、民主监督的积极性。
三、工作创新、活动精彩
1.为了不断提高教师的教学水平,我园开展课堂教学比
赛、优秀教案评比、教研论文评比等活动,同时对教师进行课题知识培训,选送部分教师外出参加骨干教师培训,认真开展教研活动。
2.开展丰富多彩的文体活动,每年的重大节日都要举行各种各样的教工文体活动,如国庆节、元旦节等都开展形式多样的教工活动,丰富教职工的业余生活。
四、领导支持、群众拥护
1.认真听取和反映职工的呼声。
幼儿园工会经常深入各教研组和职工家庭,听取教职工对幼儿园工作的意见和了解职工家庭的困难,将职工合理的意见和要求及时向幼儿园反映,并力求使问题得到妥善解决,力争为教职工办实事。
如对教职工提出的办公条件改善、教学奖金的兑现、减轻班主任的工作负担等都进行了逐一落实,力争让广大教职工满意。
使他们可全身心的投入到教学工作中去。
2.工会坚持了“三必访”制度,即:
伤病职工必访、婚丧大事必访、有了困难必访。
并且幼儿园工会都送去了慰问款。
园工会还组织退休老教师参与教师节庆祝活动,在幼儿园经济极其困难的情况下,逢年过节时还给退休教师送去慰问品,使他们感受到了幼儿园大家庭的温暖。
3.幼儿园非常重视女职工的特殊利益,按照有关政策和规定,认真落实了女职工的诸如婚假、产假和孕期、哺乳期的特殊权益。
学校出资与防疫站联系,每年为全体教工安排全
面健康体检,受到教师的一致赞誉。
五、管理有方、成效显着
工会组织是党联系群众的桥梁和纽带,在一系列的关系组织、协调、处理中,我园坚持以人为本,坚持依法治园,幼儿园事务坚持公平、公正、公开、规范,并体现人文关爱。
1.工会组织建设得到了加强。
工会主席参与幼儿园园长办公会议,对评模选优、教职工聘任、职称评审、岗位设置等重要工作。
工会主席都能积极参与并在其中担任重要职务。
2.工会工作每学期有计划、有总结。
定期召开教代会和工会小组会议,积极参加县教育工会组织的各种活动,如参加歌咏比赛,捐款等活动,并取得了不错的成绩。
订阅了《中国教工之家》等报刊杂志。
3.我园工会热心于工会工作,能根据幼儿园各个阶段的工作需要,认真配合幼儿园宣传和动员职工投身于幼儿园教育教学和改革活动,并能积极为教职工说实话办实事,幼儿园工会在教职工中的感召力和凝聚力进一步增强。
近年来,我园顺利通过县平安校园验收,已经申报市级平安校园。
一年来申报了一个省级课题和一个市级课题;各级各类论文竞赛捷报频传,有好多篇论文得到发表。
对照上级工会年度工作考核标准,我园工会虽然做了许多工作,也取得了一定的成绩,但是许多工作还需要不断提
升。
我们将在今后的工作中,在上级工会组织和党政领导的关心和支持下,继续努力,让全心全意依靠教职工办学更好地落到实处,努力为办好让人民满意的教育,为进一步建设和谐校园作出应有的贡献。
第三幼儿园
XX年10月16日
篇二:
丹凤镇总工会XX年目标责任制考核自检自查报告
丹凤镇总工会XX年工作目标责任完成情况
县总工会:
XX年来,丹凤镇总工会在镇党委领导下,在县总工会指导下,根据年初确定的工作计划和目标任务,紧紧围绕镇党委、政府的中心工作,结合县总工会的总体安排部署,按照“健全机制、办好实事、突出重点、力求实效”的要求,突出加强工会组织建设和发展和谐劳动关系两个重点,着力在“发展壮大工会组织、全面提高职工队伍素质、加强维权机制建设、尽力办好工会实事”上下功夫,各项工作扎实有效开展,并取得了较好成绩。
现将XX年工作目标责任完成情况自检自查报告如下:
一、组织建设。
(35分)
1、按照师工字[XX]23号文件要求。
镇总工会认真开展基层工会规范化建设工作。
(10分)
2、镇总工会及下属基层工会,各项工作职责明确,制度规范完善。
有牌子、有工作人员等。
(2分)
3、各类档案齐全,并有专人定期整理归档(组织建设档案、民主管理档案、活动档案、集体合同档案、会议记录档案、学习培训档案、女工工作档案、济困帮扶档案、文件档案)。
(4分)
4、今年,全镇85户企业法人单位(非公企业)806名职工全部加入了工会组织,至此全镇共有工会会员6231名。
19人以上企业8家,单独建立了工会组织,依法选举产生了工会领导班子。
另外77户职工19人以下的非公企业建立了工会小组,并把会员并入所在社区1自检自查报告
的工会联合会。
全面完成了县总工会下达的会员发展任务。
建立健全会员发展台账,实行电算化管理。
建立女工工作台账,召开了一次女工工作座谈会。
(10分)
5、有社团法人资格登记证书,并配备专职工会干部。
(2分)
6、围绕“广普查、深组建、全覆盖”和师工字[XX]21号文件要求,在5月10日前全面完成了非公企业农民工的“普查”工作,有关表册已上报县总工会组织宣教部李华处。
(7分)
二、民主管理。
(15分)
7、按县总工会的要求,在镇总工会地督促指导下48户企业工会推行平等协商签订集体合同和女职工专项合同,开展工资集体协商并签订专项合同(协议)。
工资集体协商完成48家,达61.3%。
(10分)
8、召开一次职代会。
(3分)
9、具备条件的企事业单位建立了劳动争议调解委员会。
(2分)
三、济困帮扶。
(20分)10、今年10月,按照县总工会的总体要求,在镇党委、政府的关心支持下,镇总工会发起成立了特困职工救助基金会。
共筹集救助资金26959元,资金由镇政府出资1万元,镇机关、镇直单位职工按年工资总额的0.3%缴纳会,16959元。
为加强对基金的筹集、管理和使用,镇总工会制定了《丹凤镇特困职工救助基金管理办法》,成立了以镇长为主任,党委副书记和工会主席为副主任,有关部门负责人为成员的特困职工救助基金管理委员会,明确规定了基金的筹集,基金的救助范围和救助额度,基金的申请与给付等,并对基金专户存储,单独建账,严格各种程序和手续,确保基金的安全和兑付到特困职工手中,2
使部分特困职工渡过难关,树立生活的信心和勇气,充分调动职工的工作积极性。
(7分)
11、按照县总工会安排9月下旬组织开展了职工大体检,参加体检职工148人。
(4分)
12、建立健全困难职工档案,每名工会干部帮扶1名困难职工家庭,并进行动态管理和不同形式的经常性帮扶。
积极开展金秋助学活动。
(3分)
13、开展对困难职工的技能培训、就业援助、法律咨询服务。
职工信访调处结案率达100%。
(2分)
14、认真组织职工参加第八期职工医疗互助活动,参与人数多于第七期2人,并有专人办理报销业务。
(4分)
四、培训、争创、信息等工作。
(18分)
15、XX年,镇总工会把巩固提升“职工活动中心”建设作为重点工作来抓,添置书柜3组,新增图书1500余册。
(9分)
16、实施职工素质提升工程,积极开展不同形式的学习培训活动,今年对所属基层工会进行2次业务培训。
(2分)
17、开展“劳动关系和谐企业”、“工人先锋号”和“模范职工之家”的争创活动,设置工会宣传栏,定期更换。
(2分)
18、认真组织所属企业参加“安康杯”知识竞赛,开展安全知识培训。
竭力维护职工合法权益,杜绝职工越级上访,努力做好职工队伍的稳定工作。
(2分)
19、积极组织开展“认真履行职能,充分发挥作用”为主题的大讨论活动,但没有优秀论文上报扣1分。
(2分)
20、未完成信息上报任务扣1分。
(1分)
3
五、财务管理。
(3分)
21、认真执行新《工会财务会计制度》,加强工会经费预算管理,实现工会财务会计规范化管理,做好地税代收工作,对工会固定资产进行清理登记。
工会经费另立账户,会计出纳齐全,做到工会主席一支笔审批。
有工会经费收支、经费审查管理制度,经审委对本年度工会经费进行了审查。
建有经审工作台账。
(3分)
六、其他。
(7分)
22、全面完成了县总工会下达的工运报刊任务和统计报表工作。
(3分)
23、积极完成县总工会临时安排的其他工作任务。
(2分)
24、利用节假日,今年共开展了2次健康有益的文体活动。
(2分)
七、创新工作。
(6分)创新工作之一:
深入开展党工共建创先争优活动,实现建功立业、和谐共发展目标。
深入开展党工共建创先争优活动,是深化党内创先争优活动的必然要求,是新形势下加强党对工会的领导,进一步激发各级工会组织生机与活力的重大举措。
在党工共建创先争优活动中,丹凤镇总工会在镇党委和上级工会的领导下,按照“五个好”、“五带头”的总体要求,坚持党建带工建、工建服务党建和党工共建的工作原则,认真贯彻落实“组织起来,切实维权”的工作方针,以创建全国百家乡镇(街道)示范工会为目标,紧紧围绕“服务中心、突出特色、打造品牌、争创一流”的工作思路,针对辖区非公经济的迅猛发展,城镇务工人员逐年剧增,劳动关系更加复杂等特点,切实加强组织建设,健全规范运行机制,充分发挥职能作用,积极探索新时期乡4
镇工会工作新路子,有效的推动了全镇各项事业的发展,党工共建取得明显成效。
通过
“三联”建设(组织联建、活动联合、工作联动),逐步走出了一条“党工共建,带促互动,一体化推进”的“党建带工建”工作新路子,初步形成了“党的领导,行政支持,工会运作,各方配合”的“党建带工建”工作新格局。
今年,全镇85户企业法人单位(非公企业)806名职工全部加入了工会组织,至此全镇共有工会会员6231名。
19人以上企业8家,单独建立了工会组织,依法选举产生了工会领导班子。
另外77户职工19人以下的非公企业建立了工
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