参观新四军纪念馆有感.docx

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参观新四军纪念馆有感

参观新四军纪念馆有感

参观新四军纪念馆有感

（一）：

铭记历史，珍惜今天

“青山处处埋忠骨，何须马革裹尸还”.2018年6月5日，在党支部的组织下，华日公司全体党员来到溧阳新四军江南指挥部旧址，开展了一场生动的爱国主义教育。

走进新四军江南指挥部纪念馆，首先映入眼帘的是陈毅将军、张茜将军的全身铜像。

塑像栩栩如生，生动地再现了一代伟人的勃勃英姿。

塑像的后面，是”威震江南，功在民族”八个金字，灼灼闪光。

接着，讲解员带我们参观了各个展厅。

看着新四军打仗的路线图及战斗的老照片，听着前辈们从前浴血战斗的故事，它仿佛一下子把我们带到了那血雨腥风，艰苦卓绝的年代。

我们仿佛看到新四军战士们在敌人的飞机大炮轰炸下毫不妥协，顽强地和敌人展开殊死搏斗；看到战士们穿着破旧的衣服，一个个因饥饿而倒下；看到战士们在恶劣的环境下还对革命充满了必胜的信心。

我们的心灵受到了巨大的震撼。

我们没有资格对过去悲壮的历史做任何评价。

生于和平年代的我们，无法感受那段激情岁月所带来的鼓舞与振奋。

只能从馆内陈设的物品中体验并想象硝烟战火中的新四军是怎样取得一次又一次的胜利的，我们以为不会被感动，但内心渐渐涌动的澎湃却告诉我们，不论你是60后还是90后，那段历史不应该被忘记。

我们参观纪念馆，凭吊革命先烈，为的是继承先烈的遗志，发扬光荣的革命传统，把我们当前的工作做得更好。

历史总是一面镜子，留给后人的既有值得学习的文化和精神，又有值得吸龋的经验和教训，这段历史永远值得我们回味。

短短一天的参观活动结束了，华日党支部的每一位党员都感觉受益匪浅。

那些无产阶级革命家表现出来的宏才大略、英雄气概，深深震撼了在场每一位党员的心灵！

参观新四军纪念馆有感

（二）

搪瓷杯子，杯上的烤漆掉落了。

战火纷飞的日子里，很少有能吃饱肚子的时候。

今天的我们，不知饥寒为何物，那时的战士们，饥寒交迫中依然挺直腰杆与侵略者战斗。

食物匮乏，皮带野草树皮都成为了食品。

然而因饥饿而牺牲的战士们依然有那么多。

馆内有许多壁画，形象直观地向我们展示了战争的激烈场景。

战争是绝对不能进行任何美化的，它是残酷的、是激烈的、是无情的。

它可以随意夺走一个人的生命，轻松地让一个家庭陷入痛苦，令整个国家混乱动荡。

比天灾更可怕的是人祸，人为造成的灾难，其结果谁也无法预料。

我们反对战争，热爱和平。

不愿看到任何一个灿烂的生命在战火中陨落。

烈士的姓名，可考的抑或不可考的，皆被庄严地镌刻了。

历史值得铭记，英雄更应当铭记。

一个缺少英雄的民族，一个缺乏信仰的民族，是不能够长久的。

冰冷的石碑上刻下的姓名，背后也曾是一副副血肉身躯。

血肉之躯，钢铁意志。

他们是决绝的，是骄傲的，是充满信心的。

就像浮雕上刻画的那般，此身既付国，便不再回头。

新四军精神，”就是听党指挥、服务人民的精神，就是服从大局、维护团结的精神，就是不怕牺牲、冲锋在前的精神，就是不怕疲劳、连续作战的精神。

”

在一个新的、没有战争的时代，这样的精神似乎有些”过时”,然而时代更迭，这样的精神应该与时俱进、被赋予新的内涵。

现在的新四军的精神，不是冲向战场奋勇杀敌，而是勇敢顽强，努力拼搏；不是吃糠咽菜，过苦日子，而是勤俭节约，奋发图强。

团结一致，奋勇争先，百折不挠，我想这些，应当永远不会过时。

“中华儿女们记着，你们的幸福是用血换来的！

”

人生有很多事可以忘记，有些事莫敢忘却。

伤疤纵然好了，疼痛依然留在那里。

铭记历史、感怀先烈、居安思危、发奋图强，我想这正是我们要做的。

离开新四军纪念馆，士兵铜像依然高高矗立，号角声如在耳畔，警示后人勿忘国耻。

参观新四军纪念馆有感（三）

7月份是公司”党建月”,7月18日公司党支部组织参观句容茅山新四军苏南抗日根据地，接受教育。

旨在通过对新四军纪念馆的参观，了解新四军的历史，继承和发扬新四军的传统，为公司发展再作新的贡献。

大家来到纪念馆，在讲解员的引导下，依次参观了6个展厅、和一个将帅馆。

当年新四军战斗和生活用的实物，将帅们可敬可佩的照片，一件件一项项都震撼着我们每个人的心灵。

通过参观学习，大家对新四军的历史和精神有了进一步深刻的理解。

虽然我们不是生活在那个年代，没有经过战争的洗礼，无法真正身临其境的去感受，但我们通过后期的学习，同样能够感受到革命的激情以及革命先烈们崇高的革命精神，我们将会尽自己所能去做好各项工作，作出新的贡献。

这些革命圣地，承载了历史烟云，传承着深厚的爱国情，通过这次参观，党员们亲身踏访革命圣地，追随前辈足迹，从而更加深刻地了解了先驱们为中国革命无私奋斗的光辉历程，培育了深厚的爱国情，加强了党性修养。

作为一名员工，我们应该继续发扬和践行”铁军”精神，在汲取知识和文化的同时磨砺自己的意志，不断开拓进取，努力拼搏，肩负起强盛中网的重任。

我几乎很少看韩国和日本电影的，尤其是日本电影。

对比而言，我喜欢带有强烈风土人情的中国影片，像充满野性魅力的《可可西里》、像异域风情甚重的《静静的玛尼石》；我亦喜欢带有强烈视觉冲击力的欧美大片，如首部走进大众视野的3D《阿凡达》，如各怀绝技的超能英雄《X战警》；我更喜欢风格犀利的恐怖片，像场景塑造逼真的《寂静岭》，像深度刻画死法细节的《死神来了》，但是对于风靡一时的日本恐怖片《午夜凶铃》和《贞子》，我却从未染指。

我深知我是喜欢美女演员的，比如文字温婉刘若英，比如率真坦荡的周迅，比如甜美邻家的高圆圆，当然还有千人千面的宋慧乔。

当初铺天盖地席卷而来的韩剧《蓝色生死恋》、《浪漫满屋》，我想很多花季花季少男少女都看过，虽然有人说”只有好看的人才有青春”,但我终究还是年轻过。

那个时候的我，喜欢的其实只是故事本身的小情小爱，稍稍上了年纪才知道对于一个男人而言，什么才是最吸引人的。

就像大学之前，喜欢过刘德华、周杰伦、林俊杰、阿杜、杨坤的歌，但几经沉淀后，终究还是回归到”老辈人”所谓的经典。

渐渐地喜欢上宋慧乔，是因为《一代宗师》和《太平轮》。

不论是张永成还是周蕴芬都给我留下了深刻的印象。

正是因为喜欢，才下载了《我的忐忑人生》。

在某个阳光明媚的清晨，一个人窝在被窝里打开电视，她再一次出现在我的视线里。

故事情节似乎早已没有《返老还童》那般新奇，毕竟在颠覆年纪的这件事上，《重返20岁》和《天龙八部之天山童姥》也算做的不错；整篇故事是用一个孩子的口吻去讲述的，看上去好像是分两个层次，但远远不及《妙笔生花》来的好。

故事大抵是讲一对17岁的少男少女在荷尔蒙泛滥的季节偷吃禁果而孕育生命，挣扎之后选择接受上天的恩赐。

新生命的到来让故事有了起伏，但悲伤无疑奠定了整个故事的感情基调。

先天性早衰症让一个16岁的少年变成了一个80多岁的老头，衰老与病痛时刻纠缠，而作为父母能做的就只有拼命的努力和奔波。

故事的最大亮点不是孩子的懂事与乖巧，也不是父爱母爱的宣泄，而是给患病的少年一段若即若离、镜中水月的感情。

16岁的年纪，80岁的机体，但16岁的思维给予他属于16岁的温热的感情跳动。

某个恬静的午后，一封看似普通的电邮让雅林（男主角）情窦初开，一个叫瑞霞的姑娘走进了他的视线。

彼此之间的同病相怜、彼此内心深处纠结终究让他们心心相惜。

只是他们从未相见，甚至在整个电影里没有一个关于瑞霞的镜头，她是真实的存在还是某些人的同情都无从考究。

电影没有把雅林塑造成一个自怨自艾的人，他喜欢写作，喜欢记录，并用子女的视角来记录爸爸妈妈为了他而放弃梦想的爱情与人生。

故事终究没停留在冗长而绚丽的爱情镜头上，而是通过各自人物心理上的塑造来阐述人物的复杂性。

为了儿子，她错过了父亲的去世，她希望父亲的死来代替儿子的病症；为了做好爸爸，他拼尽全力，但却忘记为自己倾尽所有的父亲。

故事没有悲天悯人的嚎啕大哭，有的只是为人性流泪的真情流露，为父母，为子女，为痛苦，为希望……

越到最后，心中的情越压抑不住。

临终回信的温暖，圣诞礼物的文稿，窝在怀里的临终希望以及有关父亲的小诗，每字每句都让人承受不住，正所谓字字皆有情，句句重千斤。

父亲

爸爸问我

来生你想当什么

我大声的回答

爸爸，我想成为爸爸

爸爸问我

你有更好的未来

为什么想成为我

我害羞的小声说

爸爸，下辈子想成为你

然后生个我

想了解你的心情

爸爸在哭

抛开感动，抛开电影，抛开故事，回到现实中的生活，其实每个人的人生似乎都或多或少有些忐忑。

害怕自己没得到，害怕自己得而又失，叹怜自己怀才不遇，悲悯他人却无法施以援手……

徐志摩回梁启超信中有云：

得之，我幸，不得，我命，如此而已。

其实，人生短短几十载，得之如何，失之又如何？

洒脱如李白，豪放若东坡，甚好。

进入华瑞集团工作一年有余，再次观看余世维教授《赢在执行》的光盘，感触良多。

且不说余先生深入浅出，寓思想于谈笑间的演讲风格，仅是通过观影和学习的过程，让我能在日常忙碌中，回顾、反思这么多年的工作中的得与失，想想也是一件很难的事。

什么是执行力？

一句话：

议而决，决而行，行必果。

执行力强弱反映一个公司的管理水平，更体现在全体员工精神面貌上，它无时不再影响着我们每个部门、每个环节工作。

一、执行在于细节

老子说：

天下难事，必成于易；天下大事，必做于细。

看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。

有人说：

做一件事，完成90%就不错了。

是不错，但若一直按此标准为自己设立目标，你会发现当你5次90%的时候，你是不及格的。

而这10%就是我们常说的细节，如何提高细节的完成率，就需要我们关注执行力，只有考虑到细节、注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。

作为一名中层管理人员，尤其是分管人力资源工作的，要特别关注好每个细节。

从招聘培训、薪资绩效到员工发展，每一个模块都我们科学合理地与公司发展目标紧密结合，确定好每个环节的分子目标，并与各部门沟通，以取得部门的理解和支持。

接着根据目标和计划，安排好工作内容等等，时时处处关注好各种细节，并对细节负责到底。

我常常对自己说：

人力资源是公司的心脏，千万不能出差错。

追求细节没有轰轰烈烈、惊天动地的激情与豪迈，更多的是一种”随风潜入夜，润物细无声”的简单和细腻，但是就在这种简单和细腻中，你的执行力得到提高。

二、执行没有借口

我们常说，思想影响态度，态度影响行动。

完美的执行不需要任何借口，借口只能让我们暂时逃避困难和责任，去找各种各样的借口，这样只能导致失败，也会使自己一事无成。

“拒绝借口”是追求完美表现的有力保障。

一个事项在这里分享。

前一周，接到公司的一个招聘指令，要求在一周内完成铁路基建造价工程师的招聘。

此职位的专业性太强，从业人员流动性太弱，与公司重要业务发展方向不匹配……太多的问题，头顿时大了，怎么办？

面对困难，敢于迎难而上！

加强与用人部门的沟通，明确用人标准；动用所有的资源多渠道，设计院、专业学院去寻找人才信息；最后在近百余份信息中锁定人选，开展面试，最终确认人员，保证了公司对特殊人才的用人需求。

我相信，在工作中无论接到什么样的任务，无论做什么事情，都要牢记自己的岗位职责，奉行职业准则。

从今天做起，从身边小事做起，从工作中的一点一滴做起，努力培养对工作高度的责任心和不达目的决不罢休的坚韧品质。

因为工作没有任何借口，失败没有任何借口，人生更是没有任何借口。

三、执行需团队协作

执行犹如拳击，只有把”指头”团结成为”拳头”,才能形成强大的战斗力，才能发力击倒对方，搞好团结才能有效提高执行力。

从2018年底，公司对集团管理层级进行调整，工作强度和难度可想而知。

工作中，我们本着对公司、对工作高度负责的精神，加强沟通与协调，吸收团队成员的智慧集思广益，充分发挥出团队的协同效力。

在华瑞集团的这一年，感受公司的文化，感受公司的团队精神，感受公司的发展……我再次坚信：

工作是乐趣，不是苦役。

愿我们华瑞的事业，依靠大家坚定不移执行力，再创新辉煌。