管理会计在汇顶科技企业应用中存在的问题及对策研究.docx

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管理会计在汇顶科技企业应用中存在的问题及对策研究

管理会计在企业应用中存在的问题及对策研究

摘要：

现在是一个科技发达的时代，因为科技时代的蓬勃发展以及飞速进步，人们的生活环境和质量都慢慢地得到了改善，生活也越来越好。

而且科技的进步还对人类文明的前进产生了极大的动力，同时还产生了许多便利人类的高新科技产品，如微控制器、低功耗蓝牙、心率传感器、入耳检测、生物识别等产品。

与此同时，我们深知不论是什么行业，都和会计密不可分，也因此一定会涉及到管理会计，因为在这个各行各业都在不断产生新变化的时代中应用管理会计已经是不可阻挡的火热趋势。

管理会计在维护企业高效率的通下流程中扮演着日渐重要的角色，目前，一个企业统辖的构造布局是否惯常应用管理会计已经成为一个企业制度健全发展的前提。

所以本篇文章选择对汇顶科技公司的管理会计应用中存在的问题及对策进行研究，希望可以对科技行业的管理会计应用提供一定的建议，为能使科技行业变得更好贡献出自己的一份力量。

关键词：

管理会计；应用研究

引言

近些年来，各行各业有着蓬勃旺盛的发展，包括已经被我们财政部升级到了国家战略层面的管理会计领域，这让管理会计相关案例库的建设以及具体的应用分析研究变得尤为重要。

对于每一个企业来说，管理会计可以完成三个时间节点的任务，即分析过去，控制现在以及预测未来。

同时，随着各行各业对管理会计认知的逐渐加深，企业的管理统辖已经开始逐步运用管理会计的方法，从这一个层面上我们不难发现，企业应用管理会计已经是当下不可阻挡的一个趋势。

是否习惯于将管理会计应用到企业统辖的构造布局中去也会成为企业制度健康发展的前提之一。

然而企业在运用管理会计的时候，应用的并不均衡，绩效考核、预算管理、战略管理以及成本控制等管理会计工具在企业中的应有效果还需要进一步的提高。

因此，本文着眼于当下先进的科技行业，选择行业内的汇顶科技股份有限公司进行管理会计的应用研究以及问题分析。

1管理会计概述

1.1管理会计的含义

管理会计的属性定义一直是我国万千学者们深刻研讨的一个话题，作为传统会计中分离出一门学科，管理计与财务会计存在的很大的不同，前者主要是通过事前预测、事中控制、事后分析等措施，强化企业管理会计工作，能有效规避企业的经营风险，促使企业经济效益的提升。

[1]

管理会计是一门综合性比较强的学科，它和财务会计并列，在会计当中都是十分重要的分支，但它的着重点和财务会计不同，它的侧重点在于为企业提供最佳决策，改进完善企业的经营管理，使得企业的经济效益达到最大化。

我们不难发现，在企业当中的每一个工作流程里都有它的影子，比如：

收集各方面的讯息，提炼出有利于上层者做出决策的信息；参与企业中的规划、调控以及评价等。

1.2管理会计的类型

管理会计包括成本会计和管理控制系统两大组成部分，我国学者研究管理会计技术方法的演进，是基于历史与发展的眼光，审视管理会计各个阶段的变化和发展，再结合考量管理会计研究焦点的演化以及未来管理会计工作的变动方向，试图从中得出对管理会计学术研究和实际运用操作有益的启示。

1.3管理会计的基本特征

管理会计的基础特征是它的主体不是单一的，而是由多个层次组成的，它既要反映出一个企业整体的经营情况，又要反映出企业内部每一个责任主体环节的经营情况。

管理会计最重要的两点核心理念是维护以及创造价值，在这个基础上，学者们研究分析得出管理会计是企业内部集财务、业务以及战略三者于一体的最有效的会计工具的结果。

如今我国各大企业的财务管理流程里已经开始逐步应用管理会计，这说明管理会计正在变得越来越重要。

从企业内部的财务管理活动方面来看，新时代的财务会计工作形式正在逐步向管理会计形式发展。

这是由市场经济发展现状决定的，而管理会计最大的优势就在于能够与事业单位的内部控制工作充分结合起来，有效提高管理工作的质量和效率，确保经济运行的安全与稳定。

[2]

2汇顶科技管理会计的应用现状研究分析

2.1汇顶科技股份有限公司的介绍

汇顶科技股份有限公司成立于2002年，是一家基于芯片设计和软件开发的整体应用解决方案提供商，目前主要面向智能终端、物联网及汽车电子领域提供领先的半导体软硬件解决方案。

产品和解决方案已经广泛应用于华为、OPPO、vivo、小米、一加、Google、Amazon、Samsung、Nokia、Dell、HP、LG、ASUS等国际国内知名品牌，服务全球数亿人群，是安卓阵营应用最广的生物识别解决方案提供商。

 承载在人机交互和生物识别领域的深厚积淀与技术成果，汇顶科技将立足全球半导体产业革新，坚定加大研发投入，全力打造智能终端、汽车电子和物联网三大业务布局，持续引领IC设计行业创新，努力成长为全球领先的综合型IC设计公司和世界一流的创新科技公司，为全球客户和消费者带来新的惊喜，为股东、产业和社会创造长期价值，为员工提供施展才华的舞台。

其市场战略规划：

汇顶科技的市场战略规划是以移动互联网为核心，开展人机交互技术、生物识别技术，以及低功耗数模混合芯片、近距离无线通信等技术的研发。

其管理理念：

在员工方面，注重以员工为基础，汇顶科技将全体员工当作是企业的合作伙伴，企业内部永远都没有打工者，只有合作者。

汇顶科技还希望每一位员工都能在汇顶科技的事业里实现自己的梦想以及人生价值，与公司并肩齐行，共同成长发展。

在管理方面，汇顶科技讲求公正理性，遵守科学发展观。

公司所有的管理制度和经营决策都要立足于科学、严谨、专业的分析与设计，防止主观臆断。

在处理问题的时候坚持循名责实，实事求是，不违反事物发展的规律。

2.2管理会计在汇顶科技股份中的应用现状

2.2.1管理会计在汇顶科技股份内部总体应用情况

根据调查结果显示，管理会计在汇顶科技股份有限公司中的结构安排，交由财务部门来负责的比重已经达到了70%，余下部分则是交由财务部之外的部门独立负责，并向财务部进行结果汇报，从这一调查结果当中可以看出，在汇顶科技公司内部，管理会计与财务会计依旧没有彻底分离开来进行各自独立负责，财务部门仍旧负责企业内部绝大部分的管理会计。

另外，汇顶科技股份有限公司内部没有设立管理会计相关部门和岗位对外进行管理会计负责人员的招聘吸纳，因此企业内部的管理会计负责人员数量过少，无法满足企业的管理会计的工作需要，也没有管理会计负责人员来制定一套合理合规合适的管理会计制度，二者的缺乏降低了管理会计在企业中的利用率。

2.2.2管理会计在汇顶科技股份中具体应用的两个方面

（1）预算管理。

汇顶科技股份有限公司在管理会计的应用过程中，预算的指导和协调会有一两名管理会计负责人员进行负责，但预算的最终考核没有专门的人员负责。

因为汇顶科技股份有限公司是一家专门研发新技术的企业，所以在他们的业务预算中，研发预算在总体里占比较大。

他们的资本预算对外投资的占比较小，主要以技术改造预算以及固定资产投资预算为主。

（2）绩效考核与评价。

汇顶科技股份有限公司内部没有专门的职位部门进行管理和考核，较常使用绩效评估工具，主要运用的是目标管理，小部分情况下会使用经济增加值作为绩效考核的方法。

绩效考核频率为每半年一次，对于员工个人的绩效考核应用也很平均，职位晋升、奖金分配和培训学习三者占比均等。

而且，汇顶科技目前所用的绩效考核制度对员工们的积极主动性有一定的协调、调动作用，员工们对绩效考核和奖惩制度都比较满意，认为这二者的施行都较为合理，只是前者的内部员工参与度不够，还有待提高。

在制定绩效考核的标准的过程中，其实更多的是对相关管理人员的制定，如果能让员工们实际参与进来，发挥真正的作用，让他们不再是只参与一个形式，这将会对调动他们的积极性起到非常积极的影响，但是汇顶科技在这一方面上做的并不客观，仍有很大的改进空间，不过他们的绩效考核的结果出来以后，相关部门能根据考核结果及时对员工们施行奖惩。

3汇顶科技管理会计在应用中存在的问题及成因研究分析

3.1汇顶科技管理会计在应用中存在的问题

从调查结果和汇顶科技股份有限公司的管理会计应用现状能反映出来几大问题：

（1）管理会计运行现状不佳。

企业运用管理会计已经是当下一个势不可挡的趋势，但因为普及程度还不广，所以很多企业在缓慢地应用过程中就会管理会计应用现状运行不良的问题，进而引发人员水平低下，制度不完善的问题。

这些问题在汇顶科技内部进一步体现在管理会计的运用是在财务会计部门或者是财务会计部门以外的部门内进行的，并没有专门的管理会计部门来进行独立应用，以及预算最终考核也没有交给专门的管理会计人员来负责；

（2）员工在绩效考核中参与的积极性不强。

一个有效的绩效考核能帮助员工更好地完成工作，并有效地辅助企业达成收益目标。

而绩效考核最好的实现方式就是需要员工们一并参与进来，不过汇顶科技内部员工们参与绩效考核的积极性并不高，这在一定程度上降低了绩效考核的效果；

（3）内部管理会计相关岗位缺失。

汇顶科技股份有限公司现有的岗位无法满足管理会计工作的需要，所以汇顶科技如果想要吸纳更多的管理会计负责人员进入企业，推动企业的管理会计发展，就要先在内部设立相关的管理会计部门和职位，积极为管理会计行业的专业人员提供就业岗位。

但是汇顶科技内部没有设立管理会计的相关岗位，这在一定程度上极大地局限了管理会计相关专业人员的应聘渠道。

3.2汇顶科技存在的管理会计问题的成因研究分析

3.2.1内部各级管理人员欠缺对管理会计的认知

汇顶科技股份有限公司内部虽然已经开始实行管理会计，但是还没有单独设立专门的管理会计部门，目前的管理会计相关的工作任务都是被分解后交由财务会计等职能中去完成的，以及预算最终考核没有安排专门的人员进行负责。

会产生这两个问题主要是因为现在的汇顶科技内部各级管理人员对管理会计的认识有所欠缺，不知道管理会计对企业发展的重要性，所以还没将管理会计彻底重视起来，也还没有建立专门的管理会计部门的意识。

3.2.2汇顶科技内部缺乏管理会计的完整制度

众所周知，我国的管理会计制度是在近几年才被我国财政部升级成为国家战略层面，这就意味着我国中小型企业还未能全面普及并运用，所以我国企业的财务部门更多的是关注会计核算与监督，只拥有着较为完善的财务会计制度，而没有完整的管理会计制度。

没有完整的管理会计制度会为企业内部应用管理会计带来一定的困难和问题，但企业也不能为了立马运用起管理会计，就胡乱模仿借鉴、生搬硬套财务会计制度，因为企业的管理会计是由以组织为主线和以产品为主线展开的双闭环业务体系，各自都在建立目标的基础上,从计划预算开始到过程核算、管理分析、业绩评价、内部监督，形成闭环管理，所以这就意味着，制定适用于企业内部的完整的管理会计制度，实现财务管理与业务的相融合，就必须要对企业各价值链、各生产流程以及企业资源配置都有十分清晰的认知。

3.2.3我国在管理会计领域缺少专业的人才

汇顶科技股份有限公司会出现预算最终考核没有专门的人员负责、绩效考核的时候没有很好地调动员工们参与的积极性以及还没有制定出完善合适的管理会计制度的三个情况，其主要原因在于我国长时间以来，在财务这一领域一直注重核算，不注重管理，从而导致管理会计领域专业人才资源的缺失，无法满足企业的管理会计工作需要。

而在企业发展的关键因素中“人才”这一项是不可或缺的，企业内有专业的管理会计人才有利于企业建立合适合规的管理会计制度，更好地推动管理会计负责人员的培训。

企业还需要管理会计人才根据财务指标对管理会计体系中诸多的子系统进行推断、分析和预测，如全面预算系统、管理会计报告系统、绩效评价系统等等。

3.2.4汇顶科技内部的管理会计负责人员过少

市场讲究应“需要”而生，消费者需要什么，厂家就会研究制造出来什么，然后以此赚取自己的收益。

在管理会计领域内，专业人员远远不够的原因之一就在于企业没有将这个“需要”展现出来。

汇顶科技股份有限公司内部缺少管理会计的专业人员，主要是因为汇顶科技还没有建立管理会计的相关岗位，也就无法对管理会计的专业人员进行招聘吸纳。

4汇顶科技管理会计应用中存在的问题的应对策略

根据上文对汇顶科技股份有限公司应用管理会计的现状、存在问题以及问题成因进行的分析结果可知，汇顶科技已经开始尝试将管理会计运用到自己的管理中去，并在部分应用当中渐渐显现成效，但是管理会计在汇顶科技股份有限公司内部应用的情况整体还没有达到及格线，而目前最重要的，就是解决汇顶科技在应用管理会计的过程中出现的问题。

4.1加强企业内部各级管理人员对管理会计的认知

我们国家的管理会计现在正处于一个蓬勃发展的时期，正需要各大企业积极回应。

管理会计能够通过成本管理、营运管理等解析企业过去业务情况，通过预算管理、风险管理和绩效管理等控制当下企业生产经营情况，通过预算管理、投融资管理等预测未来企业发展趋势，是优化企业管理的利器。

[3]

企业管理会计的应用可以通过营运管理、预算管理和成本管理等一系列有效措施来提高促进企业的管理水平，为企业的管理决策提供更加合理科学的决策依据，还能借此有效地提高企业的经济效益。

汇顶科技股份有限公司应该积极制定管理会计相关的培训计划，尽早让管理会计的相关知识在企业内部各级管理人员当中普及开来，让他们充分地认识到企业应用管理会计的重要性和必要性。

4.2完善科学规范的管理会计制度

汇顶科技股份有限公司内部的管理会计制度并不完善，这会让管理会计的工作增加一定的难度和量度，所以汇顶科技需要尽快根据本企业的各价值链、各生产流程以及企业资源配置，将企业内目前使用的管理会计制度进行全面完善，达到合理、合规、科学三个要素。

汇顶科技的管理会计制度需要完善的主要内容有：

预测决策会计、人力资源会计、规划控制会计、责任会计。

预测决策会计可以让汇顶科技根据过去和现有的数据信息，应用科学的手段预测推测企业未来的发展趋势。

人力资源会计的重点则是在于提升企业内部的人力资源价值，让企业内部的人力资源潜能够被充分的发挥出来，为企业完善价值链，维持企业竞争优势，最大化实现企业的价值。

规划控制会计是立足于经营活动和各种详细因素分析的基础之上，创立相关过程的控制环节，设立控制的方法，配置相关组织机构，并且借助风险控制、成本预算以及全面预算等控制手段完成控制的目标。

责任会计则是以绩效考核与评价的一种内部控制会计。

从它们的应用目的来看，它们有着不可忽视的重要性，所以汇顶科技需要尽快完善这四大内容，好让相关工作人员的工作效率得到提高，为相关工作近程提速，进而为公司节约更多的时间和金钱。

4.3计划、加强管理会计专业人才的培训

一个国家的发展离不开人才的培养，同样，各行各业的兴盛发展也离不开相关领域的人才的人才培养。

一个企业内部能否让管理会计的运用效果达到最佳，主要依靠的就是管理会计行业的人才。

管理会计行业的人才储备着大量的管理会计相关知识，有着丰富的理论基础和实操经验，能为企业运用管理会计提供最优服务，为企业的发展带去不可限量的积极影响。

但是目前我国管理会计领域的专业人才数量较少，需要国家和企业双管齐下，一起进行人才培育，为管理会计行业引入更多的人才，使管理会计领域的生命力能更加的旺盛。

所以汇顶科技股份有限公司可以积极地对管理会计专业人才的培训进行计划，从企业内筛选出适合学习或者是学习能力强的相关从业者，然后对他们进行管理会计的人才培训，并且要重视管理会计的人才培训，适时对培训进行加强，好为企业内部和国家培育贡献更多的管理会计领域的专业人才。

4.4设立管理会计的相关岗位

汇顶科技股份有限公司现在内部没有设立管理会计的相关岗位，这么一来就会将专业对口的管理会计从业者挡在了门外，这对企业是非常不利的行为，无形之中就会使企业损失了不少能让企业更进一步发展的专业人才。

所以汇顶科技股份有限公司应当尽快设立起适合的管理会计相关岗位，对外招聘吸纳更多的管理会计从业人员，而且当企业决定开始实施管理会计人才的培训时，可以直接对这一批专业对口的管理会计从业人员进行培训，不仅能让他们更加熟练地掌握管理会计的理论知识，从中培养出管理会计领域的优秀人才，而且还能尽可能地为企业节省培训成本，并且让外界看到管理会计在企业内的就职方向，从而自愿成为一名管理会计从业人员。

4.5建立管理会计数据信息化的处理部门,加大对硬件的投资力度

现在是一个科学技术蓬勃发展的时代，强大的科学技术已经无声地渗入了世界的每一个角落里，无时无刻不在为人类生活的便捷、企业的高效运转而辛勤服务。

在这样一个数据信息化的时代潮流里，企业内部有一个专门的数据信息化处理部门是十分重要的，它有利于提高员工的工作效率，提高工作的准确性和客观性，还能在一定程度上可以减少使用者由于主观因素导致的失误。

企业管理会计的运用程度在一定程度上由企业内部的信息技术水平决定着，企业内简单重复，流程标准化的工作都可以通过信息技术水平来付诸于系统去完成，从方方面面更加深层次地为企业创造价值。

企业启用管理会计信息系统，还有助于企业监督者和经营者二者间的信息对称，进一步规避相互扯皮或是猜忌情况，促使管理效率和上下信任度的提升，同时还有助于发挥经营者积极性，让企业经营风险得以管控。

[1]

汇顶科技股份有限公司恰巧是一个研发高新技术的企业，比起其它行业，他们在数据信息化处理方面更为得心应手，专业人才也更多，所以可以尽快施行管理会计数据信息化处理中心的建立，并对后续所需的各种硬件进行购入投资。

5结语

目前在我国，企业内部开始应用管理会计已经是时代发展的必然结果，而且伴随着科学技术的不断发展，管理会计的应用面定然会越来越广阔，应用程度也会越来越深，企业的管理水平也能有效地得到进一步的提升。

同时，管理会计的相关案例库的建设以及具体的应用分析研究也就自然而然地变得尤为重要。

所以本文通过观察汇顶科技股份有限公司应用管理会计的现状，对其在运用管的过程中所产生的问题加以研究和分析，然后分析问题成因以及给出一点应对策略。

通过上述的分析结果我们可以看到的是汇顶科技股份有限公司在应用管理会计的时候依旧存在着不少的问题，究其原因还是因为缺乏完整规范的管理会计制度以及企业内缺少管理会计领域的专业人员，最后本文得出结论，企业要更好的运用管理会计，就必须要有一套完善规范的管理制度可用。

天地之间自有规矩，无规矩不成方圆，规矩在这里就是制度，是一个基本框架，能让企业在应用管理会计的时候有一条明确的路可以走。

另外，还需要有专门的管理会计领域的从业人员来负责。

每个领域之中的专业人员都掌握着丰富的领域理论知识，能够更好地处理该领域的相关工作，推动企业进一步发展。

在调查分析汇顶科技股份有限公司应用管理会计并形成书面文字的过程中，因为我本人的能力的不足和现在互联网上的相关可用数据的缺失限制，所以文中有部分数据存在模糊性，无法保证其准确值达到百分之百。

但我也从中获益不少，这将会对我今后成为一名会计行业的从业人员有着一定的积极影响。

最后，我相信汇顶科技股份有限公司在运用管理会计的层面上一定会越来越好，企业发展也能继续焕发出蓬勃旺盛的生机。

我国管理会计在未来也会被更多的人所熟知，管理会计领域一定能迎来更多优秀热情的人才，各行各业以及国家的发展定然能越来越好。

参考文献：

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