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最新金融行业的职位及就业方向资料
银行业都有哪些职位
2009-07-2101:
52
当前银行业机构设置情况是:
总行、省行、市行、支行、网点(储蓄所),机构设置成金字塔型,支行、网点遍布城市的大街小巷,也是安置人员最多的地方。
高一级机构的岗位设置情况是:
高级管理人员,老百姓讲的行长、副行长等决策层。
下面若干部门:
人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等,对专业和能力的要求是:
经济类专业,业务上懂得本专业相关业务知识。
因为银行是国有企业,是经营单位,本身追求效益最大化,所以个人能力上比较要求具有理财能力、营销能力和管理能力。
侧重营销和与人沟通能力。
支行及以下机构人员设置基本是营业人员,少数是管理人员。
基本需要操作人员,能力要求是具备职高学历就可完全胜任,因为计算机程序是统一和固定的,是傻瓜式的,窗口人员只需会按回车键和会输入数字会打姓名即可,所以绝大多数银行员工根本就看不懂公司账本!
如果说需要能力的话,需要与客户沟通能力,你会营销会拉存款就OK,但这也限于经济不发达地区,如果是经济发达地区的银行窗口,根本就不需要拉存款,您板着脸,客户照样排队存取款,您就不需要营销,当然您会营销就离开窗口高升了。
如果你是高级人才,在市行、支行基本就是浪费,因为那里没有那种环境和机会,正因为这样,现在的二级分行、支行的管理层没有多少是科班出身的,所以您如果学金融进银行的话,要进省行以上,如果进支行绝大多数会被安排到一线窗口,3-5年后,你和职高生没什么两样!
相反,人际交往方面如果不如职高生,这辈子您也就毁了!
所以说基层银行最不需要人才,因为这个行业其实绝大多数岗位需要的是普通窗口人员!
正因为这样,高学历人才如果会管理,会营销,有领导能力升职空间会更大。
以上所讲是国有商业银行情况,当然,您能进银监会、人民银行、国家开发银行等政策银行和监管机构,情况就不同了,因为那里没有营业窗口!
工资待遇远远高于国有商业银行!
基层的职位情况:
支行客户经理,压力大,但相对来说激励也高,最高的一年可以拿到20多万。
而柜台人员包括会计和储蓄情况就另外一回事。
会计岗位目前还比较稳定,因为需要相关的知识和学历,另外,一般银行的会计制度都比较完善。
储蓄岗位相对比较简单,但更辛苦更劳累。
银行的制度是如果长短款找不回来的话,肯定是自己掏钱赔的。
很多做储蓄岗位的新人刚开始工作的时候,赔上1、2千块是家常便饭。
这也难怪,每天接待1、2百的客户,经手那么多钱,大厅里面空气污浊,声音吵杂,人总是难免犯错。
储蓄的收入比会计人员还低。
算是银行正式员工里面最少的一档了。
支行的其他岗位:
行长,行长一年收入大概34万左右,还不包括职务消费,比如吃饭、电话、汽油报销等等。
但这是效益不错的情况,如果效益差,没有完成任务,那他就只能拿到10多万。
总体来说是好差事。
信贷主管、会计主管,支行最重要的干部,除了受行长领导还要受到其直属部门的管理。
我们都知道中层干部最累,除了要完成自己的任务,还要负责手底下人的大小事务。
手底下人出了问题他们也脱不了关系。
因此过得战战兢兢。
年收入大概10多万。
大堂经理,临时工、见习员工。
一般都不算成银行的正式编制,不过听说这几年开始陆续转为长期合同工了。
这些人收入最低,大概一个月1、2千不等,包括司机、文员等。
在银行基层,最主要的工作就是完成各种指标任务。
累不累看你怎么想了。
最辛苦的是信贷人员,每天在外边跑,还没有保障。
不过好歹比保险公司业务强,好多公司门口都贴“推销保险勿入”,至少还没有不允许银行客户经理进去的地步。
总部的职位情况:
银行总部有很多部门,中国目前还不是以产品线来划分部门的,造成的情况是分类很乱。
不过总体讲有几个部门很关键:
会计部,总行会计部很重要,负责全行会计核算和资金清算,也负责一些业务开发。
计划财务部,相当于总参,提出银行各种业务的指标,负责核算资产负债的成本或利润率,还要管理资金头寸、备付等等。
信息技术部,有很多人不了解银行的IT部门是干什么的,以为就是装电脑的。
其实除了基层的电脑人员是帮忙维护办公电脑以外,总部的IT人员和一般软件公司的没区别,甚至工作还要辛苦。
银行的各种系统、程序开发、项目开发、功能模块都需要IT支持。
举个例子,客户到银行存款、转账,通过支行客户端到分行AS400主机,再到总行主机、返回信息、提供期限选择、经办复核密钥管理、传输信息加密等等,都属于IT范畴。
目前国际上IBM等大IT公司专门有负责金融IT咨询开发的业务,其实就是这些工作。
而且目前银行各项业务的电子化正是趋势,这项工作也越来越重要
交易部,负责资金交易,人民币拆借、国债承销、回购,外汇买卖、外汇债券交易、衍生产品交易、新产品开发设计。
这是银行的CPU。
只有知道目前市场上利率、汇率的价格才能正确地定价。
这是所有产品定价的地方。
投行或资产管理部,负责基金托管、客户债券发行等。
目前尚不清晰,但混业经营后将大有前途。
风控部,负责风险管理。
比如大额贷款审批、业务额度等。
公司部和零售部:
这是按照客户类型的两个部门,主要负责营销,国际上通行做法看作SALES部门。
同业部,负责同业往来。
离岸部,离岸客户。
法律或合规部,负责合同撰写,合规性审查。
稽核内控部,内部审计稽核
支持部门:
有监察保卫部,行政部,人力资源部等。
这么多部门,大家各司其职,分工也相对明确。
总行的日子当然和基层不一样,其实对于年轻人来说,总部起点高、舞台大,收入也相对稳定。
总部有总部的生存哲学,首先要少犯错,所谓“做多错多”,做得越多,反而犯错误的几率越大。
其次也要看领导和环境,领导开明、环境健康当然再好不过了,自然可以大显身手,就算没有升职,自己也学到了本事。
金融行业有哪些职位?
融行业分成“银行业”、“证券业”、“保险业”和“其他金融活动”四类,在此类下分别列出其具体的职位……
其实我们常见的银行分支机构中,常见的有储蓄员、会计、网点主任、副主任、客户经理、信贷员、行长等
金融行业
银行业
高管/运营类、银行/财政金融类、投资/融资/担保/理财类、
CEO、总裁、总监、合伙人、分公司、分支机构经理、银行/财政/金融经理、风险控制/外汇交易、资金管理/交易管理、资产管理/资产评估、信贷管理/信用调查等职位。
证券业
证券/外汇/期货类、风险/基金类、顾问/咨询类
证券/外汇/期货经理、证券/期货/外汇经济人、证券分析师、媒体分析师、产权交易类、股票/期货操盘手、风险/基金管理、基金经理、基金产品开发、基金销售等职位。
保险业
保险类
保险业务经理、保险代理、保险顾问、财务规划师、保险核保、保险理赔等职务。
其他金融活动
项目管理类、金融翻译、金融法律类、市场营销、行政人员等。
项目总监、项目专员、项目经理、翻译、法律顾问、律师、律师助理、法务专员、市场经理、市场专员、市场分析、调研人员、销售、客户代表、行政、人事、前台、助理、文职等职位。
备注:
以上内容仅为参考,不尽之处还请更正指教。
了解银行运作的职位有哪些
1.理财规划师随着各大银行不断推出产品创新和服务创新,个人理财必将成为金融机构竞争的主要策略,每家银行都迫切需要专业的个人理财规划师。
一般来说,应征者最好具有海外金融机构工作背景,并熟悉我国银行的运作规则。
从业者除具有渊博的专业知识、娴熟的投资理财技能、丰富的理财经验外,还要熟悉股票、基金、债券、外汇等金融业务。
如果有专业的PASS,如注册金融策划师资格证书(CFP)、注册财务策划师(RFP)、特许财富管理师(CWM)、金融理财师职业资格证书等,在猎头的心目中魅力自然倍增。
2.外资银行主管这类人才在外资银行中十分畅销,除了要拥有海外金融机构多年工作背景,熟悉国内外金融知识外,外资银行也十分看重其在业内的人脉。
其年龄一般不能超过45岁,最好要有8年以上国内银行工作经验,同时还要熟悉银行机构的风险管理、内部控制的业务,必须熟悉国内银行的运作程序,从事过批发银行、零售银行,甚至是投资银行的相关业务。
有些外资银行还特别规定,其在高级管理职位上的经验年限不得少于5年,并须具有至少半年境外银行工作或是学习的经历。
除此以外,具有迅速接纳不同文化的素质以及能在多元文化的公司里良好沟通,有过硬的决策能力和出色的领导能力也是必须的。
3.高级财务会计最好有7年银行工作经验或4年以上会计师事务所相关工作经验,熟悉办公自动化软件操作,可以编制各类财务报表及财务分析报告。
许多银行都要求应征者全日制大学本科会计类专业毕业,英语6级,可以进行良好的书面及口头运用。
对于有注册会计师、中级会计师的应征者,则会更受青睐。
金融学12大热门就业职位
2010-01-0917:
15
虚席之壹:
投资银行经理
背景:
金融是现代经济中最具魅力和变幻无穷的热门行业,种类纷繁的金融资产为人们提供了众多的投资与融资工具。
投资银行作为连接货币市场与资本市场的重要通道,将进一步发展丰富和完善我国的直接融资手段。
在中国今天出现的全民炒股热中,各大投行也扮演了“催化剂”的角色。
经过100年的风雨历程,如今投行正承担着证券发行与承销、证券交易经纪、证券私募发行等传统业务,企业并购、项目融资、风险投资、公司理财、投资咨询、资产及基金管理、资产证券化、金融创新等核心业务。
职位要求:
专业方面,要求系统学习过金融、投资、法学、法律、金融资产组合管理等专业的金融人才。
如果能同时具备人际沟通、客户管理等管理方面的知识,则更具有竞争优势。
另外,投行对于应聘者在经验方面的要求较高。
投资银行设置的不少高端职位,一般都优先选择在同行业公司中具有实践经验的高级人才。
案例分析:
投行经理多出身金融
关心中国股市与基金的同胞,对以下几位“大腕”也许并不陌生:
大成基金管理有限公司的曹雄飞,金融学硕士,7年证券从业经历,景顺长城基金管理公司市场部高级经理;
南方基金管理有限公司的陈键,本科毕业于中国人民大学国际金融专业,研究生毕业于中国人民银行研究生部。
现任南方宝元债券型基金及南方现金增利基金经理。
……
各大投资银行经理基本都出身于金融专业,在金融界大有作为。
从分析人员做起,到经理助理,最后做到经理。
金融改革后,各大证券公司亟需一批有创新能力和丰富行业经验的金融专业人才。
具有较高业务素质和一线扩展业务能力的金融高级应用型人才,可以从事分析行业发展前景、投资核算、风险管理、客户服务等工作。
虚席之贰:
金融信息化人员
(包括运行监控员、网络管理人员)
背景:
现代金融业的发展离不开金融创新,而金融信息化是金融创新的源动力之一。
从2000年开始,我国各大商业银行陆续开始了业务的集中处理,利用互联网技术与环境,逐步开通了我们所熟知的网上金融服务,如网上银行、网上支付等。
同时,银行安全与服务、电子支付、银行卡联通、CA认证等等专业词已经不再是离我们遥远的词语了,而这一切都归功于金融信息化。
专业要求:
对于有经济类、管理类背景的研究生而言,他们所具备的理工科与金融专业双料背景显得不可多得。
经过系统地学习电子商务专业、计算机科学与技术、电子科学与技术、信息工程、金融、财务管理等课程后,这些人才更具优势。
另外,对于有志于从事金融信息分析的人士来说,具有良好的中、英文读写能力也是必须的。
因为各大金融公司引进的国外的技术、人才,都需要熟练地使用英语进行沟通与交流。
案例分析:
人才需求量增加,要求更高
在各大银行中,招商银行的信息系统是做得很好的。
虽然它的规模在16家全国性银行里中不算大,但是它的IT团队很大,这就是招商银行一直在技术应用的方面领先很多的原因。
招商银行银联数据服务有限公司人力资源主管王先生谈到,刚开始招商银行的每个地方分行都有维护数据库的职位,而随之发展完善,现在各支行这一职位的需求逐渐减少。
但是,各种金融产品越来越多、越来越复杂,客户服务人才需求的总量也相应增加,要求也更高了。
以银联数据服务有限公司为例,其今年打算招聘运行监控员,对主机运行系统及主机与各入网成员机构之间的线路通讯状态进行监控和管理,还需要几名网络管理员,对公司整体网络进行规划、设计、维护和管理,健全公司网络安全制度。
虚席之叁:
风险控制员
背景:
作为经济圈中的骄子,金融机构风光独好,身价不凡。
然而,金融业集财富、智慧和信誉于一身,利益与风险“双高”。
随着金融市场的开放,国际金融资本会因政治、经济和市场之变化而在国内外迅速流动,金融体系的风险意识在逐步增强。
专业要求:
专业上倾向于学习金融数学、金融工程、数理统计及相关专业的硕士生。
要求有金融控制敏感性,擅长理性分析,了解金融衍生产品定价理论和模型,掌握对期货证券、金融及农产品等相关知识。
对期货、证券市场有深入研究的专业人才,更具竞争优势。
案例分析:
控制金融风险,亟需专业人才
2007年5月中国股市大盘冲破了4000点,不断创新最高点,此时金融风险也日渐增大。
银华基金公司的杨经理说,如果能有效防范金融风险,在大盘出现波动前预测到一些情况,提前进行调整,避开大的波动,那基金就会走得更稳,基民的收益就会增加。
近年来,为了有效地控制金融风险,基金公司、期货公司,都亟需一批专业人才。
杨经理指出,今后会有更多的公司需要精通风险控制的专业人士,这种人才会在将来更有发展前景。
目前我国这方面人才十分缺乏,各大公司会适当地从一些研究方向是期货的同学中优先选择一些同学来进行培养。
虚席之肆:
资产负债管理师及助理
背景:
随着人们手中闲置资产的增加,越来越多的人选择了投资理财。
为提高收益,需要有专业人士进行合理的资产配置,以实现资产的帕累托最优效应。
让老百姓在专业人士的指导下享受“组合投资、分散风险”带来的理财好处,是目前资产负债管理师及助理要做的主要工作。
职位要求:
专业方面要求系统学过财务管理、会计、金融、理财投资和资产管理组合等相关专业的人才。
在这些专业中,对于研究企业债务管理、资产流量等专业方面的人才更是偏爱,因为他们在资产负债管理中更加专业化。
另外,取得CPA或ACCA等相关资格证书,或参加过这些考试的管理会计专业知识者会被优先考虑。
有心理学基础的人才能把握消费者的投资心理,把握消费者的消费预期,因此独具竞争优势。
案例分析:
资产管理者应多学心理知识
中国保险监督管理委员会副主席李克穆指出,所谓资产管理就是“替人理财”和“代人生钱”,客户把钱托付进来,就希望获得一定的收益。
因此,受托人要把握更多的理财技术和技巧。
同时,他建议资产管理者多学习心理学知识,因为这种工作包含了许多心理学因素。
2007年高校应届硕士毕业生中会有大批人才进入到资产负债管理行业中,他们可从事资产负债管理师助理、资产负债行业分析员、资产管理组合分析员等职位。
目前我国金融业的综合经营、交叉竞争格局正在形成,银行、保险、基金之间的业务交叉、相互竞争的格局已逐步形成,无论是进入寿险业还是商业银行,资产负债管理都是其中的一门必修课。
虚席之伍:
审计助理、国际信息系统审计师
背景:
金融的无限魅力和无穷变换使它蒙上了神秘的面纱。
如何才能揭晓其中的奥秘?
如何防范金融行业可能出现的泡沫与风险?
这正是审计人才必须要真实面对的问题。
审计在经济建设和金融发展中的“信息验证中心”和“管理监控中心”的地位也日渐凸显。
职位要求:
专业方面,要求系统学习过统计、数学、金融数学、审计的财经专业或相关专业的硕士研究生。
通过一到两门注册会计师、审计师考试的学生在这个职位中更具优势;专业英语掌握程度高的人才也具有竞争优势。
审计是建立在统计、数学和财务管理3方面基础之上的,只有同时具备了这3方面的专业知识,才能在竞争中突出自己。
案例分析:
公务员岗位瞄准审计人才
金融审计风暴从中央刮到了地方,吹向私人企业、国企、国家各部委。
审计人运用他们的专业知识在经济不断前进的道路上披荆斩棘。
审计风暴的刮起让我们看到了中国审计的发展,也看到了审计人才的机会。
2006年进入海南省统计局工作的王先生告诉记者,他毕业于一所地方大学,尽管没有名牌大学的光环,但还是顺利进入了国家行政机关工作。
之所以有这样的机会,完全得益于他所学专业的不可替代性。
近几年,无论是中央还是地方,对审计人才的需求巨大,因此王先生毕业时不再局限于证券公司、投资公司或者是到银行工作,而成为了一名公务员。
从目前的情况看,他的选择无疑是正确的,由于地方审计人才的不足,使得每年有大批的公务员岗位提供给专业的审计人。
虚席之陆:
金融工程分析师
背景:
金融工程是以现代金融活动为研究对象,以金融创新为核心,综合运用以数理分析为中心的现代金融理论、工具、技术与方法,创造性地解决金融问题的一门新兴金融学科,具有较强的应用性与技术性。
“它把工程思维引入金融领域,综合地采用各种工程技术方法设计、开发和实施新型的金融产品,创造性地解决各种企业面临的金融问题”。
专业要求:
要求具有硕士及以上学历,计算机专业和金融专业背景,可以熟练使用计算机,熟练掌握MATLAB、EXCEL等软件的复合型人才;能熟练掌握金融时间序列分析和随机分析理论;能熟练使用统计分析软件,如SPSS或EViews等;熟悉Var、极值理论以及其他风险分析模型。
另外,掌握系统金融工程理论及风险管理的分析方法,同时具有计算机专业知识的人会更有竞争优势,因为这个职位更侧重于工程建设,而不单纯是金融专业知识,所以能将信息工程与金融结合在一起的人才会更有优势。
案例分析:
同时掌握两门专业更具优势
在中国银行工作的陈女士介绍了她的求职经历:
凭借着计算机工程的专业优势,她在毕业后轻松得到了一份银行信息维护的工作。
但是她的“投资生涯”却由于金融知识的欠缺,有过惨痛的教训。
之后她放弃了优越的工作,攻读金融工程研究生。
现在她依然在银行工作,由于她的专业将信息与金融工程有机结合在一起,所以业务上她的“不可替代性”非常强。
特殊的专业背景为她的工作和个人理财都带来了无与伦比的优势。
她给求职者的建议是:
同时掌握两门专业是一个人在竞争中生存下去的不二法则。
在金融中需要融入信息技术,在信息技术中可以融入金融,熟练地运用专业软件和专业基础知识,为开拓新的金融产品提供技术指导,有利于公司新产品的研发。
虚席之柒:
证券分析师及助理
背景:
中国的股民越来越多,各大媒体也都开设股评专栏,许多专门从事证券投资咨询业务的投资管理公司相继成立。
证券分析师的优势在于,信息渠道畅通,掌握大量的相关信息;有足够的时间对市场进行系统全面的分析;渊博的专业知识、娴熟的投资理财技能、丰富的理财经验,对广大投资者进行专业指导。
专业要求:
专业方面要求系统学习过证券分析、证券管理以及金融、财务管理、财务会计等相关专业的硕士研究生,掌握扎实的金融知识,了解证券市场动态,熟悉金融产品。
有实践经验,具备良好的客户服务意识,拥有较强的沟通能力和综合分析能力的人,具有竞争优势。
案例分析:
掌握财务管理有助证券分析
博时基金管理有限公司的陈丰,1993~1997年就读于上海财经大学证券期货学院,获经济学硕士学位,从2003年7月起担任基金裕泽基金经理。
今年5月博时富裕基金以14元之多的高价进行了分红,创下了历史之高,其中陈丰功不可没,一时成为众人关注的焦点。
陈丰的秘密在于:
他充分发挥了自己专业知识上的优势,并在此基础上根据自己从业多年的经验做出科学判断。
他在证券业的成长经历也为我们提供了一个模板,充分运用专业知识,从基层一步步做起,只有这样才会走得更加的坚定。
具备证券分析的专业基础,对于成为一名合格的证券分析师是必要的,而对财务管理也熟练掌握的人才,则可以更加合理地分析证券的投资额与净值,惟有将这几方面很好的融合在一起的求职者才会更有优势。
虚席之捌:
保险理财规划师
背景:
我国保险业已从单一险种销售转向组合产品、投资连结和万能保险产品的营销,并参与家庭收支理财服务。
在理财业务开始成为金融市场产品营销主流的时期,对保险代理人的知识水平、专业技能和沟通技巧的要求与传统的业务时期相比有了明显的不同。
专业要求:
投资与理财专业、资产评估与管理专业等金融专业和保险业的学生,具备扎实的资产评估基础理论知识和专业知识的人才会受到优先考虑。
保险理财规划师是一个将保险专业、财务管理与资产评估3个专业集合到一起的职位,目前我国真正获得保险理财规划师资格的人并不多。
如果对这3方面知识都有很好的理解,就一定会具有很强的竞争优势。
案例分析:
保险与理财结合更具优势
去年加入到长江证券有限责任公司的曾同学,当初来这家证券公司时,对保险业还有几分抗拒。
.因为保险在别人的眼里总是带着一些颜色。
不过,来到长江证券后,发现它的服务并非局限于保险业务,而是一家致力于为客户提供全面理财服务的现代金融企业。
他轻松而自豪地告诉我们,公司十分需要保险专业或者证券专业的人才,且前途看好。
有能力并且希望学以致用的研究生,可以考虑到证券公司去发展。
一般而言,专门学习保险的可能在理财规划方面差一些,专门学习财务的人则可能在与客户沟通上因缺乏训练而会有所欠缺,如果能将保险知识与财务管理方面的知识融合在一起,那么在这个职位的发展中将更具有优势。
虚席之玖:
外资银行金融理财师
背景:
中国人财富的持续快速增长,无疑是金融理财师出现和发展的根本原动力。
现实告诉我们,中国富裕的人越来越多,居民在满足基本生活之外,不再满足于在中国的金融圈子里活动,把眼光投向了一些大牌的外资银行。
专业要求:
外资银行要求具有英语8级或以上水平,能够快速阅读金融专业英文资料与案例,并可以用英语呈现出项目解决方案,具备出色的人际沟通能力,能自信、成熟地与客户交流的人才。
一般学习国际贸易和对外经济贸易的同学更具有竞争优势。
案例分析:
必备熟练的英语沟通能力
目前,在我国开展业务的外资投行很多,各家投行的特点和偏好也不尽相同。
以汇丰、花旗、渣打、东亚银行为首的外资银行目前已经获得全面受理人民币业务的资格,它们希望招聘更多的本土人才来满足在中国业务发展的需要。
下面以渣打银行在中国的招聘职位为例来说明外资银行在我国招聘的大体趋势。
2007年,渣打银行向高校毕业生提供了从高到低各类职位:
客户经理助理、会计经理助理、管理信息系统助理、财务人员、部门销售和服务经理、商业财务分析师等。
事实上,渣打银行每年都会招收大批金融专业,特别是专业理财、客户服务、人力资源培训以及有着良好沟通能力的英语专业人才。
无论渣打所提供的职位是高还是低,但有一点是必备的,那就是必须能用英语熟练地与人沟通,同时还要掌握专业的金融知识。
虚席之拾:
寿险规划师及助理
背景:
保险市场的发展是整个金融体系中的重要支柱之一。
中国保监会正式公布了我国新修订的《保险公司管理规定》,重新明确了保险公司市场准入、区域限制等问题,降低了门槛。
可以预计,新规定将吸引大量资金投资我国保险业,中国的保险业将迎来一个新的发展高峰,这一事业高峰的到来必要带动人才需求的一个高峰。
职位要求:
要求掌握理财、客户服务、战略管理、财务会计等专门的财务知识的硕士研究生。
规划师只有将客户服务和财务结合起来才具有优势,所以学习会计专业的同学可以把客户服务与人际沟通做为自己的
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