交通运输岗位说明书运输部精编.docx
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交通运输岗位说明书运输部精编.docx
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交通运输岗位说明书运输部精编
(交通运输)岗位说明书(运输部)
(交通运输)岗位说明书(运输部)
南通中集岗位说明书
表码:
CIMC-NT-HF-025A
岗位名称
运输部经理
岗位代码
职等职级
直接上级
运输部经理
直接下级
运输部副经理、运输部主任、FREEUSE箱管
任职人数
重要性分值
可替代系数
岗
位
目
标
负责交验后集装箱的堆存及防护、调运交付工作。
职
责
描
述
1、负责交箱、运输成本控制及运输管理:
1.1负责X公司交验后集装箱的交运,寻找适合的船X公司洽谈运输合同。
1.2负责组织储运供方评定和选择工作。
1.3负责X公司运输成本的控制工作。
审核运输费用。
1.4负责协同运营部处理集装箱发运、交付过程中的客户投诉。
1.5全面负责运输部的日常管理。
2、X公司FREEUSE交箱运输管理:
2.1负责X公司FREEUSE交箱运输合同洽谈。
2.2负责X公司FREEUSE交箱计划进度工作。
3、车队管理:
3.1负责X公司大车队日常管理工作。
4、人力资源
4.1负责直接下属的人力资源管理,包括人员责用、评价考核、薪资、奖罚异评动等的建议及日常管理。
5、其他:
5.1组织完成管理部布置的其它工作。
5.2分解、落实部门安全生产、消防安全目标。
5.3负责本部门和其它部门相关工作的协调。
任
职
资
格
□最低学历要求:
本科
□企业工作经验最低年限:
3年
□性别特别要求:
无
□最佳任职年龄:
30-50岁
□身体健康要求:
健康
□专业技术职称:
无
□核心工作能力:
集装箱运输管理
□最佳外语水平:
有壹定的英语语言能力
□最佳专业领域:
有运输专业知识,对集装箱运输有壹定的管理经验
□行业背景要求:
运输行业
□充分任职经验:
有3年之上运输企业管理经验
□其他要求:
无
内部
工作
协同
关系
内部工作协作、服务部门及岗位:
X公司运营部、生产部、质控部
外部
工作
协同
关系
外部工作协作、服务部门及岗位:
集团内运输部、码头、堆场,船X公司,代理X公司
岗位
发展
岗位发展方向:
总经理助理
可互换的岗位:
采购部经理
可替代的岗位:
运输部副经理
岗位培训要项
管理能力:
部门协调能力、运输管理能力
专业技术:
运输专业知识
基本素质:
职业道德培训
岗位相关的ISO9000体系文件及质量意识:
管理体系相关文件
相关知识:
无
编制
鞠晓峰
审核
批准
南通中集岗位说明书
表码:
CIMC-NT-HF-025A
岗位名称
运输部副经理
岗位代码
职等职级
直接上级
运输部副经理
直接下级
箱运调度、箱运资料员、吊箱组长、发箱员
任职人数
重要性分值
可替代系数
岗
位
目
标
负责分管交验后集装箱的堆存及防护、调运交付工作。
职
责
描
述
1、负责国内交箱、调运交付范围的管理工作:
1.1负责分管X公司交验后集装箱的国内交运,协助经理寻找适合的船X公司洽谈运输合同。
1.2参和储运供方评定和选择工作。
1.3协助经理做好运输成本的控制工作。
1.4负责分管箱运调度工作。
2、负责集装箱堆存、防护、转运管理工作:
1.1负责X公司成品箱箱损处置工作。
3、负责成品箱交付过程中的客户投诉:
3.1协助经理做好交箱范围的客户投诉处理工作。
4、人力资源管理:
4.1负责直接下属的人力资源管理,包括评价、考核、奖罚、互评等的建议及日常管理。
5、其他:
5.1及时完成上级交办的及部门之间协作完成的工作。
5.2协助部门经理分解、落实安全生产、消防安全目标。
任
职
资
格
□最低学历要求:
大专
□企业工作经验最低年限:
3年
□性别特别要求:
无
□最佳任职年龄:
30-50岁
□身体健康要求:
健康
□专业技术职称:
无
□核心工作能力:
集装箱运输管理
□最佳外语水平:
有壹定的英语语言能力
□最佳专业领域:
有运输专业知识,对集装箱运输有壹定的管理经验
□行业背景要求:
运输行业
□充分任职经验:
有3年之上运输企业管理经验
□其他要求:
无
内部
工作
协同
关系
内部工作协作、服务部门及岗位:
X公司运营部、生产部、质控部
外部
工作
协同
关系
外部工作协作、服务部门及岗位:
码头、堆场,船X公司,代理X公司,
岗位
发展
岗位发展方向:
运输部经理
可互换的岗位:
可替代的岗位:
运输部主任
岗位培训要项
管理能力:
部门协调能力、运输管理能力
专业技术:
运输专业知识
基本素质:
职业道德培训
岗位相关的ISO9000体系文件及质量意识:
管理体系相关文件
相关知识:
无
编制
赵雄
审核
批准
南通中集岗位说明书
表码:
CIMC-NT-HF-025A
岗位名称
运输部主任
岗位代码
职等职级
直接上级
运输部主任
直接下级
报关单证员、吊箱组长、箱运资料员
任职人数
重要性分值
可替代系数
岗
位
目
标
负责协助经理做好交验后集装箱的堆存、防护,运输交箱范围的管理工作。
职
责
描
述
1、负责国内交箱范围的管理工作:
1.1负责分管X公司集装箱国内交运,协助经理参和船X公司、码头、堆场合同洽谈工作。
1.2负责储运供方评定工作。
1.3协助经理做好运输成本的控制工作,负责运输费用的预核工作。
1.4负责分管吊箱组日常管理工作。
2、负责集装箱堆存、防护、管理工作:
2.1负责X公司外集装箱堆场堆存、防护检查工作。
2.2协助经理做好X公司成品箱箱损处置工作。
3、负责外部协调工作:
3.1负责协调和海关在箱体出口报关方面事务。
3.2负责协调和进出境检验检疫局在箱体出口检验检疫方面事务。
4、人力资源管理:
4.1负责直接下属的人力资源管理,包括评价、考核、奖罚、互评等的建议及日常管理
5、其他:
5.1及时完成上级交办的工作。
5.2负责分解、落实安全生产、消防安全工作。
任
职
资
格
□最低学历要求:
高中
□企业工作经验最低年限:
3年
□性别特别要求:
无
□最佳任职年龄:
30-50岁
□身体健康要求:
健康
□专业技术职称:
无
□核心工作能力:
集装箱运输管理
□最佳外语水平:
有壹定的英语能力
□最佳专业领域:
有运输专业知识,对集装箱运输有壹定的管理经验
□行业背景要求:
运输行业
□充分任职经验:
有3年之上运输企业管理经验
□其他要求:
无
内部
工作
协同
关系
内部工作协作、服务部门及岗位:
X公司运营部、生产部、质控部
外部
工作
协同
关系
外部工作协作、服务部门及岗位:
码头、堆场,船X公司、代理X公司、海关、检验检疫局
岗位
发展
岗位发展方向:
运输部副经理
可互换的岗位:
可替代的岗位:
运箱调度
岗位培训要项
管理能力:
部门协调能力、运输管理能力
专业技术:
运输管理专业知识
基本素质:
职业道德培训
岗位相关的ISO9000体系文件及质量意识:
管理体系相关文件
相关知识:
无
编制
赵雄
审核
批准
南通中集岗位说明书
表码:
CIMC-NT-HF-025A
岗位名称
车队队长
岗位代码
职等职级
直接上级
运输部经理
直接下级
副队长、调度、小车班长
任职人数
重要性分值
可替代系数
岗
位
目
标
负责车队(含大车队和小车队)的日常管理,确保X公司汽车运输和小车班工作的正常开展。
职
责
描
述
1、负责车队的管理工作:
1.1负责认真做好车队全员的思想教育工作,提高全员的思想素质和业务素质。
1.2负责组织主持安全例会,搞好安全教育,确保安全行车,降低交通事故的发生率。
1.3严格监督,检查副队长、调度、小车班长的工作。
1.4负责对副队长、调度、小车班长的月度考评管理工作。
2、负责车队的日常运作:
1.1掌握工作技能和技巧,严格控制和努力降低车辆的运输成本和维修成本。
1.2负责车队相关费用的预核工作。
3、外部协调工作:
1.1负责认真搞好和相关部门的团结协作和良好的配合,做好社会相关单位,部门的公关工作,使X公司的运输工作得以顺利展开。
4、人力资源管理:
4.1负责直接下属的人力资源管理,包括评价、考核、奖罚、互评等的建议及日常管理
5、其他:
5.1及时完成上级交办的工作。
任
职
资
格
□最低学历要求:
高中
□企业工作经验最低年限:
3年
□性别特别要求:
无
□最佳任职年龄:
30-45岁
□身体健康要求:
健康
□专业技术职称:
技师
□核心工作能力:
具有较强的交际协调能力和责任心
□最佳外语水平:
壹般
□最佳专业领域:
具有驾驶经验,对车辆运输管理有壹定的经验
□行业背景要求:
运输行业三年
□充分任职经验:
有3年之上车辆运输企业管理经验
□其他要求:
无
内部
工作
协同
关系
内部工作协作、服务部门及岗位:
采购部、生产部、车辆修理班、物料部、
外部
工作
协同
关系
外部工作协作、服务部门及岗位:
交通局营运部门、交警队事故处理科、保险X公司,码头、堆场,外协运输单位
岗位
发展
岗位发展方向:
可互换的岗位:
可替代的岗位:
车队副队长
岗位培训要项
管理能力:
部门协调能力、运输管理能力
专业技术:
车辆运输管理专业知识
基本素质:
职业道德培训
岗位相关的ISO9000体系文件及质量意识:
管理体系相关文件
相关知识:
无
编制
赵雄
审核
批准
南通中集岗位说明书
表码:
CIMC-NT-HF-025A
岗位名称
车队副队长
岗位代码
职等职级
直接上级
车队队长
直接下级
车队安全员,驾驶员
任职人数
重要性分值
可替代系数
岗
位
目
标
负责协助车队队长做好车队(含大车班和小车班)的日常管理工作,主管车队安全和机务工作。
职
责
描
述
1、负责车队的管理工作:
1.1协助队长制定车队规章制度,车辆保养维修制度和各项考核标准,且负责组织学习实施检查。
1.2分管车队的安全行车工作,负责驾驶员交通违章,运输违章和壹般以下事故的处理,且及时将处理情况汇报车队。
1.3负责做好驾驶员安全行车奖励和交通事故处罚的申报工作。
1.4负责对驾驶员日常行车的安全管理考核工作。
2、负责车辆的日常管理:
1.1负责建立健全的车辆档案和车辆维修档案。
1.2负责严格把住车辆送修和车辆的维修质量,努力降低车辆维修成本。
1.3负责办理各种车辆的有关证件。
1.4负责协助队长搞好和外部的协调工作,确保车队的工作效率。
4、人力资源管理:
4.1负责直接下属的人力资源管理,包括评价、考核、奖罚、互评等的建议及日常管理。
5、其他:
5.1及时完成上级交办的工作。
任
职
资
格
□最低学历要求:
高中
□企业工作经验最低年限:
3年
□性别特别要求:
无
□最佳任职年龄:
30-45岁
□身体健康要求:
健康
□专业技术职称:
技师
□核心工作能力:
具有较强的交际协调能力和责任心
□最佳外语水平:
壹般
□最佳专业领域:
具有驾驶证,对车辆运输保养有壹定的经验
□行业背景要求:
行业三年
□充分任职经验:
有3年之上运输企业管理经验
□其他要求:
无
内部
工作
协同
关系
内部工作协作、服务部门及岗位:
采购部、生产部、车辆修理班、物料部
外部
工作
协同
关系
外部工作协作、服务部门及岗位:
交通局营运部门,交警队事故处理科,保险X公司,码头、堆场,外协运输单位
岗位
发展
岗位发展方向:
车队队长
可互换的岗位:
可替代的岗位:
岗位培训要项
管理能力:
部门协调能力、运输管理能力
专业技术:
车辆运输管理专业知识
基本素质:
职业道德培训
岗位相关的ISO9000体系文件及质量意识:
管理体系相关文件
相关知识:
无
编制
赵雄
审核
批准
南通中集岗位说明书
表码:
CIMC-NT-HF-025A
岗位名称
运输部箱运调度
岗位代码
职等职级
直接上级
经理,副经理,主任
直接下级
发箱员
任职人数
重要性分值
可替代系数
岗
位
目
标
负责按客户的要求做好集装箱箱运的调度工作。
职
责
描
述
1、负责装箱的运输管理:
1.1负责及时获取顾客及其用户的交箱要求,认真编制箱运计划,调配运力,确保产品及时交付至指定地点。
1.2负责确保及时的前提下,优先考虑采用成本低的运输方式及运输工具,严格控制运输成本。
1.3负责时向发箱员下达发箱指令,对发箱指令的及时性,准确性负责。
1.4负责将产品在交付过程中发生的质量问题及时向部门领导汇报。
2、负责集装箱的堆存管理:
2.1协助副经理做好X公司内外的集装箱堆场堆存,防护检查工作。
3、负责外部协调工作:
3.1负责及时和运输车队,外协堆场,港务X公司(码头),船运X公司,代理X公司等单位取得沟通和联系,严格区分标箱,特种箱,了解交运情况,妥善处理意外情况。
5、其他:
5.1对发箱员的工作有检查,点评权.
5.2及时完成上级交办的其它工作。
5.3严格执行安全生产、消防安全管理规定。
任
职
资
格
□最低学历要求:
高中
□企业工作经验最低年限:
3年
□性别特别要求:
无
□最佳任职年龄:
25-50岁
□身体健康要求:
健康
□专业技术职称:
无
□核心工作能力:
运输车辆调配
□最佳外语水平:
无
□最佳专业领域:
车辆运输
□行业背景要求:
运输行业
□充分任职经验:
有3年之上车辆运输调度管理经验
□其他要求:
无
内部
工作
协同
关系
内部工作协作、服务部门及岗位:
生产部铲车班、质控部、发箱员、车队调度
外部
工作
协同
关系
外部工作协作、服务部门及岗位:
外协堆场,港务X公司(码头),船运X公司,代理X公司
岗位
发展
岗位发展方向:
可互换的岗位:
可替代的岗位:
岗位培训要项
管理能力:
部门协调能力、运输管理能力
专业技术:
运输专业知识
基本素质:
职业道德培训
岗位相关的ISO9000体系文件及质量意识:
管理体系相关文件
相关知识:
无
编制
赵雄
审核
批准
南通中集岗位说明书
表码:
CIMC-NT-HF-025A
岗位名称
运输部FREEUSE箱操作员
岗位代码
职等职级
直接上级
经理,副经理,主任
直接下级
任职人数
重要性分值
可替代系数
岗
位
目
标
负责FREEUSE箱的跟踪管理工作。
职
责
描
述
1、FREEUSE箱的信息跟踪和处理工作:
1.1认真审核FREEUSE箱的交箱条款,协助经理制定FREEUSE箱的运输合同,及时准确地按顾客要求FREEUSE箱出运,且做好相应的电脑记录。
1.2向船X公司索取FREEUSE箱的走船资料,做好电脑记录,且整理形成报告反馈给箱东。
1.3和箱东保持密切联系,跟踪到箱情况,尽可能从箱东处得到仍箱资料,且敦促船X公司尽早仍箱。
1.4将FREEUSE箱的仍箱信息,录入系统。
1.5了解FREEUSE市场情况,及时将有关信息反馈给部门经理。
1.6认真回答顾客发出的传真及询问电话,尽量使顾客满意。
2、其他:
2.1及时完成上级交办的工作。
2.2严格执行安全生产、消防安全管理规定。
任
职
资
格
□最低学历要求:
大专
□企业工作经验最低年限:
1年
□性别特别要求:
无
□最佳任职年龄:
20-45岁
□身体健康要求:
健康
□专业技术职称:
无
□核心工作能力:
集装箱运输
□最佳外语水平:
有壹定的英语语言能力
□最佳专业领域:
集装箱运输
□行业背景要求:
运输行业
□充分任职经验:
有1年之上集装箱运输管理经验
□其他要求:
无
内部
工作
协同
关系
内部工作协作、服务部门及岗位:
X公司运营部、质控部、报关员、财务部
外部
工作
协同
关系
外部工作协作、服务部门及岗位:
检验检疫局、租箱、用箱人
岗位
发展
岗位发展方向:
可互换的岗位:
可替代的岗位:
岗位培训要项
管理能力:
FREEUSE运输管理能力
专业技术:
运输专业知识
基本素质:
职业道德培训
岗位相关的ISO9000体系文件及质量意识:
管理体系相关文件
相关知识:
无
编制
赵雄
审核
批准
南通中集岗位说明书
表码:
CIMC-NT-HF-025A
岗位名称
报关员、国外单证员
岗位代码
职等职级
直接上级
运输部经理、副经理、主任
直接下级
无
任职人数
重要性分值
可替代系数
岗
位
目
标
负责箱体的出口报关工作
职
责
描
述
1、负责做好海外交箱出口工作:
1.1根据销售合同、运输合同办理出口空箱订舱事宜。
1.2提供所有报关资料委托船X公司办理出口报关。
1.3将提单等单据及时提供给客户。
1.4认真审核运费发票。
1.5做好境内交箱出口报关工作。
1.6及时准确地做好退税电子数据录入工作。
1.7配合财务部、采购部做好核销工作。
2、其他:
2.1及时完成上级交办的工作。
2.2严格执行安全生产、消防安全管理规定。
任
职
资
格
□最低学历要求:
中专
□企业工作经验最低年限:
1年
□性别特别要求:
无
□最佳任职年龄:
20-45岁
□身体健康要求:
健康
□专业技术职称:
无
□核心工作能力:
关务
□最佳外语水平:
有壹定的英语语言能力
□最佳专业领域,出口报关
□行业背景要求:
关务
□充分任职经验:
有1年之上集装箱出口报关经验
□其他要求:
无
内部
工作
协同
关系
内部工作协作、服务部门及岗位:
X公司运营部、质控部、箱运调度、采购部报关员、财务部
外部
工作
协同
关系
外部工作协作、服务部门及岗位:
海关检验、放行,检验检疫局动植物检疫,
境外船X公司、代理X公司
岗位
发展
岗位发展方向:
可互换的岗位:
采购部报关员
可替代的岗位:
岗位培训要项
管理能力:
部门协调能力、集装箱报关、检疫工作协调能力
专业技术:
货物报关、检疫专业知识
基本素质:
职业道德培训
岗位相关的ISO9000体系文件及质量意识:
管理体系相关文件
相关知识:
无
编制
赵雄
审核
批准
南通中集岗位说明书
表码:
CIMC-NT-HF-025A
岗位名称
运输部信息资料员
岗位代码
职等职级
直接上级
经理,副经理,主任
直接下级
任职人数
重要性分值
可替代系数
岗
位
目
标
负责将每日的集装箱出运情况及时向箱东及其客户进行反馈
职
责
描
述
1、负责箱运信息的管理:
1.1负责将箱东下达的租箱指令及时输入电脑。
1.2负责参照调度日记了解前壹天集装箱的出运情况,对照箱东指令,核对每壹批集装箱发运的地点和数量,核对无误后,及时生成报告反馈给箱东及用箱人。
1.3负责认真收集,保管有关箱运信息资料的原始记录及客户的签收记录。
1.4负责每天核对各堆场存,出箱情况,发现问题,及时处理。
1.5负责将每天所发出的报告文件进行登记,整理,存档。
2、负责外部的协调工作:
2.1负责及时向箱东提供所需的各种数据。
2.2负责及时,准确的回复客户的查询,尽量使客户满意。
3、其他:
3.1及时完成上级交办的其它工作。
3.2严格执行安全生产、消防安全管理规定。
任
职
资
格
□最低学历要求:
高中
□企业工作经验最低年限:
1年
□性别特别要求:
无
□最佳任职年龄:
25-45岁
□身体健康要求:
健康
□专业技术职称:
无
□核心工作能力:
运输信息收集、整理
□最佳外语水平:
有壹定的英语能力
□最佳专业领域:
集装箱运输管理
□行业背景要求:
运输行业
□充分任职经验:
有1年之上集装箱运输管理经验
□其他要求:
无
内部
工作
协同
关系
内部工作协作、服务部门及岗位:
质控部、箱运调度、发箱员
外部
工作
协同
关系
外部工作协作、服务部门及岗位:
外堆场箱管、码头理货员、船X公司、代理X公司,中集集团,箱东
岗位
发展
岗位发展方向:
可互换的岗位:
可替代的岗位:
岗位培训要项
管理能力:
部门协调能力、运输管理能力
专业技术:
运输专业知识
基本素质:
职业道德培训
岗位相关的ISO9000体系文件及质量意识:
管理体系相关文件
相关知识:
无
编制
赵雄
审核
批准
南通中集岗位说明书
表码:
CIMC-NT-HF-025A
岗位名称
运输部发箱员
岗位代码
职等职级
直接上级
经理,副经理,主任,调度
直接下级
无
任职人数
重要性分值
可替代系数
岗
位
目
标
负责集装箱的具体发运工作,且对所发箱和发箱指令的壹致性负责.
职
责
描
述
1、按箱运调度发箱指令,做好成品箱的发运工作:
1.1认真执行箱运调度和上级领导的发箱指令,做好集装箱的发运工作。
1.2发箱过程中注意箱主代码,箱号,箱型,箱型,数量,装载船舶等要和发箱指令壹致,对所发箱和发箱指令的壹致性负责。
1.3认真填写发箱交接单,字迹清晰。
2、发箱过程中箱体外观检查:
2.1发箱过程中截流无船检合格标志的集装箱,同时注意观察箱体表面是否完好无损,发现问题及时通知有关部门处理,且作好交接班记录。
2.2发箱时作好集卡的分流工作,保证堆场内的信道畅通。
2.3及时将发箱指令的完成情况上报箱运调度及部门负责人,且将所发箱的信息资料及时书面传递给信息资料员。
3、其他:
3.1及时完成上级交办的其它工作。
3.2严格执行安全生产、消防安全管理规定。
任
职
资
格
□最低学历要求:
高中
□企业工作经验最低年限:
无
□性别特别要求:
无
□最佳任职年龄:
25-45岁
□身体健康要求:
健康
□专业技术职称:
无
□核心工作能力:
认真的工作态度
□最佳外语水平:
识别
□最佳专业领域:
对集装箱有壹定的了解
□行业背景要求:
无
□充分任职经验:
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- 特殊限制:
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- 关 键 词:
- 交通运输 岗位 说明书 运输部 精编