双体系建设全员培训计划.docx
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双体系建设全员培训计划.docx
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双体系建设全员培训计划
序号
部门
培训人
时间
课
时
地
点
培训
对象
培训内容
人
数
考
核
备注
1 季度
车间全员相关培训
安环部
1
月份
2
南
院
学
习
室
全体
员工
1 公司两体系实施
方案 2 学习危险源
辨识,风险点排查
方法等
96
现
场
抽
查
考核结
果按培
训制度
奖惩
操作工相关培训
郭新港
1
月份
2
公
司
会
议
室
车间
班组
长,
操作
工
1 公司两体系实施
方案 2 学习危险源
辨识 3 风险点排查
方法等 4 学习风险
管控措施等
96
现
场
抽
查
考核结
果按培
训制度
奖惩
2 季度
车间全员相关培训
安环部
4 月
份
2
南
院
学
习
室
全体
员工
1 公司风险评价相
关内容 2 风险分级
管控的内容标准,
程序方法等 3 隐患
排查治理的内容与
标准,排查方法等
96
现
场
抽
查
考核结
果按培
训制度
奖惩
操作工相关培训
郭新港
4 月
份
2
公
司
会
议
室
车间
班组
长,
操作
工
1 公司一企一册,
隐患排查清单 2 两
体系相关制度,作
业指导书学习等.
96
现
场
抽
查
考核结
果按培
训制度
奖惩
两体系建设培训计划表
3 季度
车间全员相关培训
安环部
7 月
份
2
南
院
学
习
室
全体
员工
1 根据两体系运行
情况学习风险点划
分,危险源辨识等
内容
96
现
场
抽
查
考核结
果按培
训制度
奖惩
操作工相关培训
郭新港
7 月
份
2
公
司
会
议
室
车间
班组
长,
操作
工
1 学习风险点安全
管控措施,及事故
应急措施
96
现
场
抽
查
考核结
果按培
训制度
奖惩
4 季度
车间全员相关培训
安环部
10
月份
2
南
院
学
习
室
全体
员工
1 根据新导则要求
学习风险点划分,
危险源辨识等 2 公
司风险评价相关内
容,风险分级管控
的内容标准,程序
方法等 3 隐患排查
治理的内容与标准,
排查方法等
96
现
场
抽
查
考核结
果按培
训制度
奖惩
操作工相关培训
郭新港
10
月份
2
公
司
会
议
室
车间
班组
长,
操作
工
1 根据新导则要求
学习风险点划分,
危险源辨识等
96
现
场
抽
查
考核结
果按培
训制度
奖惩
其它
班前阅读培训
班组长
不定
期
2
公
司
交
接
班
室
公司
员工
两体系建设内容
98
考
试
按实际
需求进
行培训
参加人员范围及人数:
公司全体成员
培训时间
2018.1.10
总学时
2 学时
培训地点
南院学习室
培训出勤率
100%
抽检合格率
95%
效果评价
满意
课程设置
1 公司两体系实施方案 2 学习危险源辨识,风险点排
查方法等
双体系培训教育效果评价表
培训部门:
安环部
授课情况
良好
管理人员学习
情况
良好
整体情况叙述
(存在问题及
改进措施)
过培训教育对如何推进双体系建设有了明确的认识,
为双体系工作的开展打下了良好的基础。
管理部门意见
通过培训教育,双体系建设工作得以开展,培训效果
良好。
参加人员范围及人数:
车间全体成员
培训时间
2018.1.12
总学时
2 学时
培训地点
会议室
培训出勤率
100%
抽检合格率
97%
效果评价
满意
双体系培训教育效果评价表
授课人:
郭新港
课程设置
1 公司两体系实施方案 2 学习危险源辨识 3 风险点排
查方法等 4 学习风险管控措施等
授课情况
良好
管理人员学习
情况
良好
整体情况叙述
(存在问题及
改进措施)
通过培训教育,让全员对车间存在的危险源以及风险
有效的控制了事故发生的可能性。
管理部门意见
通过培训教育,双体系建设工作得以开展,培训效果
良好。
参加人员范围及人数:
公司全体成员
培训时间
2018.4.8
总学时
2 学时
点有了相应的了解,并且制定了相应的风险管控措施,
双体系培训教育效果评价表
培训部门:
安环部
培训地点
南院学习室
培训出勤率
100%
抽检合格率
98%
效果评价
满意
课程设置
1 公司风险评价相关内容 2
程序方法等 3 隐患排查治理的内容与标准,排查方法
等
授课情况
良好
管理人员学习
情况
良好
整体情况叙述
(存在问题及
改进措施)
通过培训教育对双体系风险评价、管控标准、排查标
准、排查内容及方法有了明确的认识,为双体系工作
的开展打下了良好的基础。
管理部门意见
通过培训教育,双体系建设工作得以开展,培训效果
良好。
风险分级管控的内容标准,
双体系培训教育效果评价表
授课人:
郭新港
参加人员范围及人数:
车间全体成员
培训时间
2018.4.10
总学时
2 学时
培训地点
会议室
培训出勤率
100%
抽检合格率
98%
效果评价
满意
课程设置
1 公司一企一册,隐患排查清单 2 两体系相关制度,
作业指导书学习等.
授课情况
良好
管理人员学习
情况
良好
整体情况叙述
(存在问题及
改进措施)
通过培训教育,让全员对两体系作业指导书及相关制
管理部门意见
通过培训教育,双体系建设工作得以开展,培训效果
良好。
度有了明确的认识,并深入了解实施开展的一企一册。
参加人员范围及人数:
公司全体成员
培训时间
2018.7.6
总学时
2 学时
培训地点
南院学习室
培训出勤率
100%
抽检合格率
97%
效果评价
满意
课程设置
1 根据两体系运行情况学习风险点划分,危险源辨识
等内容
授课情况
良好
管理人员学习
情况
良好
整体情况叙述
(存在问题及
改进措施)
通过培训教育对双体系风险划分、危险源辨识有了明
确的认识,并积极相应开展双体系工作。
双体系培训教育效果评价表
培训部门:
安环部
参加人员范围及人数:
车间全体成员
培训时间
2018.7.8
总学时
2 学时
培训地点
南院学习室
培训出勤率
100%
考试合格率
98%
效果评价
满意
课程设置
1 学习风险点安全管控措施,及事故应急措施
授课情况
良好
管理人员学习
情况
良好
通过培训教育,双体系建设工作得以开展,培训效果
管理部门意见
良好。
双体系培训教育效果评价表
授课人:
郭新港
参加人员范围及人数:
公司全体成员
培训时间
2018.10.8
总学时
2 学时
培训地点
南院学习室
培训出勤率
100%
抽检合格率
100%
效果评价
满意
课程设置
1 根据新导则要求学习风险点划分,危险源辨识等 2
公司风险评价相关内容,风险分级管控的内容标准,
程序方法等 3 隐患排查治理的内容与标准,排查方法
等
授课情况
良好
整体情况叙述
(存在问题及
改进措施)
通过培训教育风险点、安全管控及事故应急措施、让
减少了事故发生的可能性,并落实开展了相应的应急
措施,让全员对安全生产有了更新的认识。
管理部门意见
通过培训教育,双体系建设工作得以开展,培训效果
良好。
车间员工对风险分级管控和事故应急有了相应的了解,
双体系培训教育效果评价表
培训部门:
安环部
管理人员学习
情况
良好
整体情况叙述
(存在问题及
改进措施)
通过培训教育对新导则要求的相应内容有了更明确的
认识,对隐患排查相关标准制定了 公司级、车间级、
班组级隐患排查标准,按照每 季、月、天,对隐患
进行排查并消除。
管理部门意见
通过培训教育,双体系建设工作得以开展,培训效果
良好。
参加人员范围及人数:
车间全体成员
培训时间
2018.10.10
总学时
2 学时
培训地点
南院学习室
培训出勤率
100%
考试合格率
98%
效果评价
满意
双体系培训教育效果评价表
授课人:
郭新港
课程设置
1 根据新导则要求重新学习风险点划分,危险源辨识
等
授课情况
良好
管理人员学习
情况
良好
整体情况叙述
(存在问题及
改进措施)
通过培训教育,让全体员工对新导则要求的相应内容
有了更深入的了解,各属地对各区域的风险点划分、
危险源辨识进行了核实与排查的工作。
管理部门意见
通过培训教育,双体系建设工作得以开展,培训效果
良好。
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- 关 键 词:
- 体系 建设 全员 培训 计划