工作量计算办法.docx
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工作量计算办法
工作量计算办法
附件五:
本专科教学工作量计算办法
一、理论教学工作量计算
下述计划学时数为教学实施计划中的学时数,学生班人数为35人左右,每
班增学生10人,按比例增0.1系数。
1、讲课(含备课、讲课、课外辅导、批改作业、测验、考查、考试等)工作量Ki=计划学时数X系数MMi=1+0.5X(班级数-1)+Li
说明:
⑴L1=(学生数-班级数X35)/100
注:
(学生数-班级数X35)只取够10的整数倍的人数。
(2)自然班学生数小于35人时,系数M=1。
(3)无助教的主讲教师作业必须全批全改。
(4)有助教的主讲教师必须完成一个班的习题课和批改作业。
(5)助教每辅导一班从主讲教师授课系数中扣减0.3。
(6)重复课工作量按教学工作量系数的0.9计。
(7)新开课(或开新课)工作量=1.2K10
新开课,是指教师本人第一次开课。
开新课,是指我校现行专业未开过的或内容与体系均不相同的课程。
2、助课(含随班听课、上习题课、辅导、答疑、批改作业、考试或考查等)工作量K2=计划学时数X班级数X0.3o
说明:
(1)作业必须全批全改。
(2)各助课环节系数分配比例由院长决定。
3、体育课教学
体育课按计划学时X体育教学班(含备课、课前准备、上课、测验考试等)
4、制图(除讲课的各项要求外,含课后的两小时辅导)
工作量=计划学时数X[系数M+(班级数X0.2)]
系数M2=1+0.5X(班级数-1)+L2
说明:
(1)L2=(学生数-班级数X35)/50
注:
(学生数-班级数x35)只取够5的整数倍的人数。
(2)自然班学生数小于35人时,系数M=1。
(3)助教每辅导一班从主讲教师授课系数中扣减0.3。
5、实验班(指单班授课的课程)
讲课工作量=工作量KX系数系数=2
助课工作量=工作量KeX系数系数=2
说明:
系数根据相关文件作调整
6、双语教学
工作量=工作量KiX系数系数=2
说明:
系数根据相关文件作调整。
7、健康标准测试
工作量=0.15X学生数
说明:
根据国家健康标准测试文件规定,每生需测5项(身高、体重、座位
体前屈、800米(女)1000米(男)、立定跳远),并进行数据统计分析、报告工作。
8、音乐系技巧课
每课时计0.75个工作量。
说明:
音乐专业技巧课包括声乐主科、器乐主科、钢琴副修等专业课程,采用1对1教学模式。
二、实验教学工作量计算
1、实验教学工作量N1由以下五部分组成:
(1)准备实验工作量Nn:
Nt=0.40X实验学时X实验人数十35
(2)仪器维护工作量N12:
N12=0.012X配套组数X实验学时X重复次数重复次数=实验人数宁每次人数
每次人数:
在规定的实验时数内一次完成实验的学生人数。
(3)协作实验工作量N13:
Ni3=0.2X实验学时X实验人数十35
(4)指辅导实验工作量N4:
⑸
Nl5
Ni5=0.015
N=Nii
(1)
1.5
⑵
Ni4=(0.4
350.3
18
2
N2
36
3
N3
(1)
5.0
⑵
1
30
15
50
510
100
10
150
⑶
1
2
2
(1)包括:
课程设计准备、辅导、指导装配实物、评阅、评定成绩
(2)每个指导教师以指导20人为满额。
(3)—般情况下,一个教学班派两名指导教师。
四、指导毕业设计(论文)工作量计算
工作量=按计划周数X1.1X学生数
任务:
准备、辅导、答疑、评阅毕业设计(论文)、答辩。
五、指导实习工作量计算
1、生产实习、毕业实习
工作量=每个指导教师按计划天数(加3天准备时间)X1.1
任务:
准备、指导、批改实习报告、考查,每天工作8小时,每周以5天
计。
说明:
生产实习,每班配指导教师2人,毕业实习每班配指导教师3人。
2、分散实习
工作量二实习人数十35X8
任务:
批改实习报告、考查。
3、电子工艺实习、数控实习、金工实习的工作量为N,由以下两部分组成
(1)协作(含准备)工作量为S:
S=周数X12X实习人数十35
(2)指辅(含批改实验报告)S2:
S2二周数X14X实习人数十35
S=S+S2
六、校任选课工作量计算
校任选课是为了加强学生素质教育而开设的,包含人文、艺术和理科、工程技术、外语等类课程。
为了规范任选课的管理,特制定本办法。
1、任选课的分类:
按上课方式分为:
以讲座课形式上课和课堂形式上课两类。
其中以课堂形式上课的课程又按作业量要求分为:
(1)I类:
人文、艺术类课程(问答、思考、论证、查阅资料等性质作业);
(2)U类:
理工、外语、经济类课程(要求每次课后有足够的作业量)。
教务处将随时抽查作业布置情况及作业批改和记录情况。
课程类别由教研科确定,下教学任务书时将注明课程类别。
2、酬金计算办法:
(1)I类课程按有助教的主讲教师计主讲工作量。
以每35人为一个自然班,5个班以内同正常课程一样对待,超过175人(5个班)每增加50人,系数递增0.1。
(2)U类课程按无助教的主讲教师计讲辅工作量。
以35人为一个自然班,5
个班以内同正常课程一样对待,超过175人(5个班)每增加40人,系数递增0.1。
(3)重复班乘以0.9的系数。
七、双学位教学工作量计算
工作量二计划学时数X系数系数=1+0.5X(班级数-1)
说明:
(1)自然班按35人计算;
(2)超过四个班时,每增加35人系数增加0.2。
八、特殊项目教学工作量计算(走专项)
1、指导校内、外竞赛(指音、体、美教师作为教练或指导教师带队训练、演出或比赛)
(1)体育类:
学校常设体育代表队(经学校批准,并报教务处备案)日常训练每周3次,
每次计2工作量;早操计1工作量/小时;集训期(集训期从学校批准参赛文件日起开始计算,比赛期时间以秩序册为准)每天训练2次(上、下午各1次),每次计2个工作量;比赛期每天计6个工作量(负责比赛及食宿的安排、运动队的管理、对比赛及对手的分析、赛前准备会);科研教练按实际工作量考核计算,2
个工作量/次。
(2)音乐与艺术类:
音乐与艺术代表队按照每年的实际竞赛或展演需要组织训练,集训期(集训期从学校批准参赛文件日起开始计算,比赛期时间以演出或竞赛的规程为准)每天训练2次,每次计2个工作量;竞赛或演出期每天计6个工作量。
2、指导校内课外活动
按照如下标准计算:
1)单项比赛工作人员按秩序册上量,田径运动会工作人员每人每天计8个工作量。
2的组织及竞赛的编排)另加10工作量(注:
田径运照40工作量计算)。
2)音乐与艺术类:
乐会或艺术展览,一场计20个工作量/人。
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附件六:
研究生教学工作量计算办法
一、授课工作量研究生授课工作量按如下公式计算:
授课工作量=实际授课学时X难度系数X质量系数X合堂系数,其中:
(1)难度系数:
硕士课系数为2,博士课系数为3;
(2)质量系数:
根据教学考核结果分别记为:
1.2(优);1.0(合格);0.8(基本合格);0.5(不合格);
(3)合堂系数:
2个以上班合堂分别为:
1.3;1.5;1.7;1.9;2.1;……
(4)重复班系数为0.9;
注:
1)每50人为一个标准班;
2)每名教师每学期最多承担160学时研究生课程(含博士和硕士),并且博士生课或硕士生课均不超过2门,其余部分不计工作量。
二、指导工作量
指导研究生每学年按如下公式计算工作量:
指导博士生工作量=60X学生人数X质量系数;
指导硕士生工作量=40X人数系数X质量系数,其中:
(1)人数系数:
每年指导1〜8名学生,分别记为1;1.9;2.8;3.6;4.4;
5.1;5.8;6.4;
(2)质量系数:
根据教学考核结果分别记为:
1.2(优);1.0(合格);0.8(基本合格);0.5(不合格);
注:
1)指导硕士生、博士生均共计3年工作量;
2)每名指导教师每学年最多指导8名硕士生(不含非学历研究生),其余不计工作量。
三、研究生教学指导委员会工作量
主任100学时/学年/每人;副主任、秘书80学时/学年/每人;委员60学时/学年/每人。
第7页共18页
四、本办法适用于学历研究生教学工作量计算
附件七:
社会实践工作量计算办法
、集中组队
3天准备时间)x1.1
工作量=每个指导教师按计划天数(加任务:
准备、指导、批改实践报告。
说明:
每队配指导教师1-2人。
、分散实践
工作量二实践人数十10
任务:
指导、批改实践报告
第8页共18页
附件八:
科研业绩计分标准
、教学成果计分标准
项目
标准
备注
国家级教学成果
300000
业绩分可由负责
一等奖
分
人自行分配。
国家级教学成果
150000
二等奖
分
省部级教学成果
80000
一等奖
分
省部级教学成果
45000
二等奖
分
省部级教学成果
25000
三等奖
分
校级教学特等奖
8000分
校级教学一等奖
6000分
校级教学二等奖
4000分
国家教学名师奖
80000
分
省级教学名师奖
25000
分
省级优秀研究生导师
25000
分
国家优秀博士论文提名论文指导教师
50000
分
国家优秀博士论
100000
文指导教师
分
省级优秀博士论
10000
文指导教师
分
省级优秀硕士论乂指导教师
6000分
校级优秀博士论文指导教师
5000分
校级优秀硕士论文指导教师
3000分
校级优秀主讲教
授
5000分
校级优秀青年主
讲教师
4000分
省级教学竞赛
15000
等奖
分
省级教学竞赛
9000分
等奖
省级教学竞赛
等奖
5000分
省级教学竞赛优秀奖
4000分
校级教学竞赛一等奖
3000分
校级教学竞赛一等奖
2000分
校级教学竞赛二等奖
1000分
国家多媒体课件
15000
参照省级教学竞
大赛一等奖
分
赛一等奖
国家多媒体课件
9000分
参照省级教学竞
大赛二等奖
赛二等奖
国家多媒体课件
5000分
参照省级教学竞
大赛三等奖
赛三等奖
国家多媒体课件
4000分
参照省级教学竞
大赛优秀奖
赛优秀奖
校级多媒体课件
3000分
参照校级教学竞
大赛一等奖
赛一等奖
校级多媒体课件
2000分
参照校级教学竞
大赛二等奖
赛二等奖
校级多媒体课件大赛三等奖
1000分
参照校级教学竞赛三等奖
国家精品课程
80000
参照省级教学成
分
果一等奖
省级精品课程
45000
参照省级教学成
分
果二等奖
研究生精品课程
45000
参照省级教学成
分
果二等奖
校级精品课程
4000分
参照校级教学成
果二等奖
、科研成果计分标准
项目
标准
备注
国家级科研成果
一等奖
300000
分
1、业绩分可由负责人自行分配。
2、编辑出版人员所负责的学报被EI收录,按省级科研成果一等奖计分;
3、编辑出版人员所负责的学报达
国家级科研成果
二等奖
150000
分
省部级科研成果
一等奖
80000
分
省部级科研成果
二等奖
45000
分
省部级科研成果
25000
三等奖
分
到核心期刊的标
结论为国际领先
8000分
准,按省级科研
的项目鉴定
成果一等奖计
结论为国际先进
6000分
分;
的项目鉴定
4、编辑出版人员
结论为国内领先
4000分
所负责的学报达
的项目鉴定
到省一级学报的
结论为国内先进
3000分
标准,按省级科
的项目鉴定
研成果三等奖计
发明专利
15000
分
分。
实用新型专利、外观设计专利、软件著作权
5000分
国标和国军标
45000
分
参照省级成果二等奖
行标
25000
分
参照省级成果三等奖
三、教材与著作计分标准
项目
分类
计分标准
教材
国家级规划
1000分/万字
省部级规划
600分/万字
省部级
400分/万字
校内
200分/万字
获国家级奖
12000分/项
获省部级奖
6000分/项
著作
国家级专著
1000分/万字
省部级专著
600分/万字
编著和译著
400分/万字
获国家级奖
12000分/项
获省部级奖
6000分/项
四、其他成果计分标准
项目
计分标准
备注
校级品牌专业(特色专业)、校级实验教学示范中心、校级人才培养模式创新试验区、校级优秀导师团队、校级工程实验中心、校级教学/科研团队、校级研究生创新中心等
15000
分/项
省级品牌专业(特色专业)、省级实验教学示范中心、省级人才培养模
30000
分/项
式创新试验区、省级优秀导师团队、省级工程实验中心、省级教学/科研团队、省级研究生创新中心等
国家级品牌专业(特色专业)、国家级实验教学示范中心、国家级人才培养模式创新试验区、国家级工程实验中心、国家级教学/科研团队等
60000
分/项
成功申报本科专业
15000
分/项
成功申报硕士点
30000
分/项
成功申报博士点
60000
分/项
指导学生参加五大竞赛
(挑战杯、数学建模、
国家一等奖
6000分
国家一等
奖
4000分
电子设计、广告艺术和英语口语)
国家三等
奖
2400分
省部级一等奖
1600分
省部级一等奖
1200分
省部级三等奖
800分
指导学生参
加其他学科
竞赛
国家一等奖
4000分
由国家、省级相关政府机构组织的竞赛,按照此标准计分;由相应级别的专业性学术社会团体、行业性社会团体组织的竞赛,按照标准的70%计分;其他团体组织举办的竞赛,按照标准的40%计分。
国家一等
奖
2500分
国家三等
奖
1500分
省部级一等奖
1200分
省部级一等奖
800分
省部级三等奖
400分
五、科研经费计分标准
项目
学科
计分公式
备注
国家级项目
工科项
目
1235*X0.95
1)X代表经费
(万元);
2)业绩分可由负责人自行分配。
3)本校的项目和经费不在核算范围。
文理和教项目
里科
攵研
2200+1235*X.95
省、部、市
财政项目
工科项
目
786*X0.95
文理和教项目
里科
攵研
1400+786*X0.95
院、所、企业项目
工科项
目
562*X0.95
文理和教项目
里科
攵研
1000+562*X0.95
研制生产和条件建设保障项目
工科项
目
393*X0.95
文理和教项目
里科
攵研
700+393*X.95
六、论文计分标准
项目
计分标准
备注
NATURESCIENCE
100000分/篇
学生为第
作者,导师为作者之,每篇按0.5的当量计入导师业绩。
SCI
一区刊物
16000分/篇
二区刊物
12000分/篇
三区刊物
8000分/篇
四区刊物
4000分/篇
EI
期刊
4000分/篇
会议
1000分/篇
SSCI
16000分/篇
一级论文
2000分/篇
核心论文
1000分/篇
英文期刊论文
1000分/篇
二级论文
300分/篇
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