因私出国(境)管理实务.pptx
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总公司人力资源部2018年12月12日,因私出国(境)管理实务,目录,Contents,因私出国(境)管理意义,三,二因私出国(境)管理制度,因私出国(境)日常管理,一、因私出国(境)管理意义推动全面从严治党,加强干部监督维护国家安全与利益,3/19,二、因私出国(境)管理制度,4/19,二、因私出国(境)管理制度,5/19,三、因私出国(境)日常管理,抓住关键的管理节点,6/19,一、及时做好出入境备案工作二、严格证件的保管三、规范出国(境)和领用证件的审批(一定要征求所在纪检监察部门意见)四、做好归还证件的审查(发现问题及时向纪检监察部门反馈),总部及直属机构,各省级分公司班子成员、督导员、已退休原班子副总经理(含)以上人员;各省级分公司本部部门总经理助理以上人员和所辖地市分公司班子成员、县级(含)以上机构的领导班子成员及相应职级人员。
三、因私出国(境)日常管理,1.备案管理:
各单位登记备案人员范畴,总部及直属机构处级(含)以上人员、相关涉密人员、已退休原部门总经理级(含)以上人员。
各分支机构,7/19,三、因私出国(境)日常管理,1.备案管理:
实践中的关键词“及时”登记备案人员因调整、离职等原因信息发生变化时,各省级分公司人事部门需及时到属地公安机关出入境管理部门将其备案信息进行变更或撤销。
各省级分公司人事部门需及时将新进入到登记备案人员范畴的人员,到属地公安机关出入境管理部门进行新增备案。
8/19,三、因私出国(境)日常管理2.证件保管:
证件保管类型,有效的普通护照,1,往来港澳通行证,大陆居民往来台湾通行证,2,3,9/19,三、因私出国(境)日常管理,2.证件保管,总部及直属机构处级以上人员、相关涉密人员持有的因私出国(境)证件应交到本单位组织人事部门集中管理。
总部及直属机构,分支机构,总公司管理,户籍在京的各省级分公司班子成员、督导员、已退休原班子副总经理(含)以上人员的因私证件,由总公司组织人事部门集中管理;非京籍的各省级分公司班子成员、督导员、已退休原班子省分公司副总经理(含)以上人员的因私证件,各省级分公司本部管理部门总经理助理级以上人员和所辖地市分公司班子成员的因私证件由各省级分公司组织人事部门集中管理;三级架构的县级(含)以上机构的领导班子成员及相应职级人员的因私证件由地市分公司组织人事部门集中管理。
地市分公司管理,10/19,本单位管理,三、因私出国(境)日常管理,3.审批要求:
总部审批流程,总部处级以上备案人员和一般涉密人员因私出国(境)、领用证件、申领证件,须在公文系统协作办公里提交因私出国(境)申请,按照流程审批后,由党委组织部办理相关手续。
申请人,部门主要负责人,监察部,人力资源部,公司主要负责人,部门主要负责人因私出国,根据近期调整优化的流程,除部门主要负责人因私出国(境)以外的事宜均不再由分管领导和公司总裁审批。
公司分管领导,11/19,三、因私出国(境)日常管理,3.审批要求:
省级机构审批流程对于总公司备案管理人员,均按照“一事一办”原则,上报公文请示,明确写明因私出国(境)事由、起止时间并由相应层级领导签字,之后经总公司党委组织部审核、监察部对是否适合出国(境)提出会签意见,并履行相关审批流程。
根据近期调整优化的流程,除省级机构主要负责人因私出国(境)以外的事宜均不再由公司总裁审批。
申请人所在单位主要负责人总公司人力资源部审核总公司监察部会签意见省级机构主要负责人因私出国总公司主要负责人审批总公司人力资源部正在建设省级机构备案人员因私出国(境)系统,现已进入测试阶段,即将开始推行。
12/19,/19,三、因私出国(境)日常管理3.审批要求:
探索更高效快捷的审批流程审批流程电子化一、审批更高效、快捷二、方便查找统计,三、因私出国(境)日常管理,3.审批要求:
时间规定(15/20/30/3个月/半年),在职登记备案人员因私出国(境)旅游的,原则上在15天/次以内,最多不超过20天/次。
出国(境)探亲的,原则上在20天/次以内,最多不超过30天/次。
在职人员,退休登记备案人员因私出国(境)原则上在3个月以内,最长不超过半年。
退休人员,探亲,旅游,在本人可休假期天数内。
14/19,三、因私出国(境)日常管理,归还证件的核查证件中出境章和入境章时间是否与审批一致出境国家是否与审批一致是否还有出境其他国家的记录对于未经审批因私出国(境)或擅自变更出境国家等严重的情况要及时移交监察部门。
15/19,三、因私出国(境)日常管理,实际操作中遇到的其他情况因不可抗力回国无法按期回国回国后护照交旅行社销签办理证件或签证时间较长在其他国家转机因边检通关时间计算不准确导致出入境时间早一天或晚一天,16/19,课程结束谢谢!
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