员工关怀分级管理实施方案.docx
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员工关怀分级管理实施方案
一、背景
随着公司战略扩张,项目发展迅速,且服务区域分散,人员逐年增加,单一实施公司级员工关怀已无法满足员工需求。
为此,拟实施员工关怀分级管理,通过公司级员工关怀和部门级员工关怀的联动开展,营造“快乐工作幸福生活”的家园氛围,丰富员工生活,宣扬企业文化。
特制订本实施方案如下。
二、类别
本方案中将公司员工关怀体系统筹分为员工活动类和员工福利类。
三、项目
(一)员工活动类
类别
项目
活动形式
组织实施
特点
目的
节日活动
重大节日
²3.8活动
²中秋活动
²国庆活动
²元旦活动
²春节活动
公司统一组织春节、元旦活动,其他类各部门须自行组织或根据公司通知安排。
时间固定,切合重大节日开展。
营造家园氛围,融聚团队精神。
业余活动
素质教育类
²电影展播
²知识讲座
²知识竞赛
各部门自行申请独立开展或联合开展。
时间周期短,寓教于乐、便于组织。
激发团队激情,提升团队素质。
技能评比类
²技能比武
²军事会操
²专项评比
各部门自行申请独立开展或联合开展。
活动周期长,检验业务技能。
树立价值导向,激励员工队伍。
娱乐竞技类
²体育竞赛
²趣味游戏
²娱乐活动
²户外活动
各部门自行申请独立开展或联合开展。
参与广泛,娱乐性强,易于开展。
促进身心强健,增进交流合作。
评优活动
员工评优类
²月度优秀员工
部门推荐,名额不限,有突出事迹。
时间周期短,氛围轻松、易于开展。
树立优秀标杆,
传承企业文化。
²年度优秀员工
公司统一组织
关怀活动
员工座谈会
²新员工座谈会
以部门形式组织,每月一次。
时间周期短,氛围轻松、易于开展。
体现人文关怀,了解员工意见,促进有效沟通,
营造家园氛围。
²公司座谈会
公司统一组织,每月一次。
²部门座谈会
以部门或班组形式组织,每月一次。
员工生日会
²管理层生日
公司统一安排祝福问候和贺卡等
氛围轻松、易于开展。
促进员工关怀,
营造家园氛围。
²员工月度生日
以部门形式自行组织
氛围轻松、易于开展。
(二)员工福利类
类别
项目
适用范围
组织实施
奖金福利
年终奖金
²发放时在职且截至12月31日入职满15天
²财务服务部负责、综合服务部协助
评优奖金
²根据方案确定
²综合服务部统一管理
保险福利
社会保险
²劳动合同工
²综合服务部统一办理
商业保险
²劳务派遣工
²劳务合同工
²实习生
²综合服务部统一办理
设施福利
员工食堂
²包工作餐员工
²综合服务部统一管理
员工宿舍
²礼宾、秩序序列
²各项目自行管理宿舍、公司监督检查
春节福利
春节年饭
²年终在职员工
²综合服务部统一安排
春节礼品
²发放时在职员工
²综合服务部统一安排
春节补贴
²12月15日后入职且截止春节前入职半月以上。
²财务服务部负责、综合服务部协助
开门利是
²发放时在职员工
²财务服务部负责、综合服务部协助
劳保用品
岗位劳保
²空调、取暖器、手套等
²各部门自行申购
²共用设施设备公司统一安排(空调)
宿舍劳保
²床被、棕垫等
²宿舍负责人申购
防暑防寒
防暑降温
²防暑降温饮品
²防暑降温药品
²高温补贴
²电费补贴
²各部门自行申购
²饮水类食堂统一烹煮后,各部门自行安排领取和发放
²高温补贴由综合服务部核定发放
²夏季电费补贴由综合服务部核定请示
防寒保暖
²姜汤
²感冒药等应急药品
²电费补贴
²各部门自行申购
²饮水类食堂统一烹煮后,各部门自行安排领取和发放
²夏季电费补贴由综合服务部核定请示
四、申报流程
(一)员工活动
1、申请填报
²公司级员工活动:
由综合服务部在活动举办前两周填写《活动方案审批表》,并附详细活动方案。
²部门级员工活动:
由申请部门在活动举办前一周填写《活动方案审批表》,可另附件。
2、审批流程
²公司级员工活动:
综合服务部→财务服务部→总经理
²部门级员工活动:
申请部门→综合服务部→财务服务部→执行总经理
3、经费额度
²公司级员工活动:
每年12月填报次年年度活动计划表》,核算费用预算报批,计划外活动以请示报告另行申请,获批方可执行。
²部门级员工活动:
以部门为单位申请,不得超过各部门年度员工活动总开支预算,超过部分自行解决;业务部门年度员工活动费用按照部门编制核算,人均费用50元;综合、财务等职能部门共用年度活动经费1000元、售后服务中心年度活动经费500元。
4、费用借支与报销
²费用借款必备附件:
《活动方案审批表》、员工活动方案之复印件;
²费用借款必备附件:
《活动方案审批表》、《活动效果评估表》、员工活动方案等复印件,费用发票收据原件等;
²公司级员工活动由综合服务部统一报销,部门级员工活动由申请部门自行报销。
5、活动评估
²公司级员工活动:
综合服务部填报《活动效果评估表》递交公司审批,撰写活动简报,将活动照片和文字记录留存归档。
²部门级员工活动:
活动组织部门填报《活动效果评估表》递交综合服务部备案,并提交活动照片和文字记录至综合服务部留存归档。
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- 员工 关怀 分级 管理 实施方案