员工招聘流程图.doc
- 文档编号:450978
- 上传时间:2022-10-10
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员工招聘流程图.doc
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人力资源部
用人部门
管理层
提出招聘需求申请
预算核查
审批
停止招聘
选择招聘渠道并发出招聘信息
否
同意招聘
不同意招聘
第一轮筛选简历
第二轮筛选简历
人员评价
判断
做出录用决策
做出录用决策
确定薪酬、福利等
办理录用手续
招聘结束
图1:
********有限公司人事招聘流程图
人力资源
用人部门
图2:
新员工报到流程图
到指定医院体检
否
在候选人员中选择
了解新部门、新环境、认识新同事
安排座位、配备电脑、电话机等
填写《天利和药业员工登记表》
人事行政部更新新员工相关信息
向应聘人发放《录用通知》
新员工收到《录用通知》
在规定时间到公司人事部报道
新员工提交身份证、学位证、毕业证、相关资格证等原件与复印件、彩色半寸照片等
合格
人力资源部把新员工交给用人部门
签署《劳动合同》、《保密协议》
是
入职培训
结束
人力资源部
用人部门
管理层
审批
延期转正或辞退
在《员工转正审批表》上签署具体待遇数额
否
部门负责人签署意见与建议
签署《转正通知》
与待转正员工面谈并发放《转正通知》
办理养老、医疗、工伤、失业保险与住房公积金的手续
迁转个人档案
结束
员工本人提出申请并填写员工转正审批表
在试用期结束前一个星期通知待转正员工
同意
审批
延期转正或辞退
否
同意
图3:
新员工转正流程图
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