北部湾会计人才问题及对策研究.doc
- 文档编号:450937
- 上传时间:2022-10-10
- 格式:DOC
- 页数:17
- 大小:53.50KB
北部湾会计人才问题及对策研究.doc
《北部湾会计人才问题及对策研究.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《北部湾会计人才问题及对策研究.doc(17页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
毕业论文题目北部湾会计人才问题及对策研究
StudyontheproblemsandCountermeasuresofthenorthernGulfofaccountingpersonnel
目录
摘要 I
ABSTRACT II
第一章广西区的经济发展背景与财会人才培养特征 1
第二章会计人才在北部湾经济崛起起中起着重要作用.........................................2
2.1对企业的作用 2
2.2对社会各方面的作用 2
2.3对北部湾经济区宏观环境的作用.......................................……………………3
第三章广西高校会计人才培养的不足........................................................3
3.1培养模式单一落后 3
3.2培养目标不明确....................................................................................................................................3
3.3培养的会计人才单一 3
第四章企业对会计人才需求状况...........................................................4
4.1该区域会计人才紧缺 4
4.2自身基本能力的要求 4
4.3其他方面能力的要求........................................…………………………….5
第五章个人素质要求
5.1诚信第一,这是社会的呼吁.........................................................6
5.2知法守法........................................................................6
第六章广西高校培养面向东盟的北部湾企业会计人才的建议....................................7
结论 8
参考文献................................................................................8
致谢...................................................................................9
摘要
北部湾经济区建设已成为广西经济社会发展中的一项重要的工作,研究北部湾经济区的会计人才需求问题,对于全面推进北部湾经济区建设具有重要的意义。
为了进行北部湾经济区会计人才需求研究,将从会计人才建设在北部湾经济区的重要性入手,探讨了北部湾经济区会计人才应具有的能力,提出了科学制定会计人才发展规划、营造促进会计人才发展的良好环境、建立北部湾经济区会计人才交流中心、高校要转变会计教育思想和加强会计人员继续教育的力度等建设思路。
面对东盟自由贸易区的建立与西部出海通道的日益形成,广西经济面临着不可多得的发展机遇,需要培养在新的历史条件下适应东盟——北部湾经济圈规则需要的财会人才。
只有认清广西经济发展背景和财会人才培养特征,分析企业需求,找出差异,拟定科学、可行的财会人才培养思路,才能为广西经济的快速发展插上腾飞的翅膀。
【关键词】北部湾经济区;会计人才建设;
I
Abstract
TheconstructionofthenorthernGulfEconomicZonehasbecomeanimportantworkofeconomicandsocialdevelopmentofGuangxi,theaccountingpersonnelneedsoftheBeibuGulfEconomicZone,hasanimportantsignificanceforpromotingtheconstructionofBeibuGulfEconomiczone.InordertocarryoutthetalentdemandofaccountingtheBeibuGulfEconomicZone,willstartfromtheconstructionofaccountingtalentsintheBeibuGulfEconomicZone,discussestheBeibuGulfEconomicZoneaccountingpersonnelshouldhave,putforwardthescientificdevelopmentofaccountingpersonneldevelopmentplanning,tocreateagoodenvironment,promotetheestablishmentofaccountingpersonneldevelopmentoftheBeibuGulfEconomicZoneaccountingpersonnelexchangescenter,theuniversitymustchangetheaccountingeducationandstrengthenthecontinuingeducationofaccountingpersonnelstrength,constructionideas.FacingtheincreasinglyformtheestablishmentofASEANFreeTradeAreaandtheWesternsearoute,Guangxi'seconomyisfacingararedevelopmentopportunity,needtocultivatetheASEAN--BeibuGulfEconomicCirclerulesneedfinancialtalentsinthenewhistoricalconditions.OnlyrecognizethecharacteristiccultureofGuangxieconomicdevelopmentbackgroundandaccountingpersonnel,analysisofbusinessneeds,tofindoutthedifferences,thinkingofdrawingupscientific,feasibleaccountingtalent,inorderfortherapideconomicdevelopmentofGuangxiinthewings.
KeyWords:
BeibuGulfEconomicZone;constructionofaccountingpersonnel
9
第一章广西区的经济发展背景与财会人才培养特征
广西地处祖国南部,南临北部湾,与海南省隔海相望。
广西具有沿海、沿边、沿江的区位优势,同时处在我国大陆东、中、西三个地带的交汇点,是华南经济圈、西南经济圈与东盟经济圈的结合部,是西南乃至西北地区最便捷的出海通道,也是联结粤港澳与西部地区的重要通道。
特别是随着中国—东盟自由贸易区的建立,广西作为连接中国西南、华南、中南以及东盟大市场的枢纽,在拥有5.3亿人口的东盟和5.4亿人口的泛珠三角经济圈两个大市场中,将发挥结合部的重要战略作用。
因此,在经济日趋发展和繁荣的今天,财会人才是北部湾经济圈不可或缺的,在各行各业都具有重要的“当家理财”作用,也是东盟经济圈共同繁荣和发展的“助推器”之一。
尽管如此,由于广西是民族自治地区,经济发展相对落后,人们的思想还有待进一步开放。
企业用人机制也十分保守,大部分企业在财会人才的能力预期上仅限于能做账即可,忽视了理财和参与管理的基本职能。
另外,广西高素质财会人才的培养也才刚刚起步,除了广西大学等几所高校培养少量会计学方向本科生外,能够大规模培养高素质财会人才的唯一一所财经院校也刚刚合并成立不久,这无疑使得广西财会人才的消费一直处于低级阶段。
不仅不利于创新型人才的培养,也阻碍了经济的整体快速腾飞。
因此,分析当前广西财会人才的需求特征,积极适应和引导高层次财会人才“消费”是非常重要而有现实意义的。
我国是在实行了长期的计划经济之后才建立的社会主义经济体制,在传统的经营管理模式下,企业的经营管理权和财产所有权都高度集中,主要的任务就是执行国家所规定的总产值指标。
企业领导人职位的升迁、职工利益的多少,都是由产值指标的总体完成程度来决定的,这就决定了企业必定会把产值最大化作为财务管理的目标。
在非市场化的指令经济状态下,“产值最大化”的目标有其必然性和合理性,它对社会主义市场经济基础的建立产生了十分重要的作用。
我国在经济体制改革后,市场经济的模式就开始逐步确立,企业面向市场自负盈亏、自主经营、开放经济,激发了竞争者的追求利益动机,同时,企业的经济利益也得到了确定和认可。
国家把企业获得的利润作为考核企业经营状况的首要指标,紧密联系起职工的经济利益和企业利润,这样企业就必须去关心利润、关心市场,这就使得企业“利润最大化”慢慢成为了企业财务管理的主要目标。
为适应新要求、新情况,“股东财富最大化”逐步取代了“利润最大化”成为财务目标目前最流行的观点。
从上述分析可以看出,企业财务目标的选择是和一定的社会经济发展时期密切联系的,具有—定的历史必然性。
第二章会计人才在北部湾经济崛起中起着重要作用
会计是经济管理的重要组成部分。
“经济越发展,会计越重要”。
会计人才是掌握系统的会计理论和丰富的管理知识,熟识国内外财经法规,具有国际视野和战略思维的复合型财会专门人才。
会计人才在北部湾经济崛起中起着不容小觑的作用。
2.1对企业的作用
对处于重点发展经济区域中的现代企业而言,经营管理的重心在决策,决策的重点是会计信息的质量。
企业会计人才能够对企业的业务活动进行计量核算,提供准确的企业财务状况和经营成果的会计信息。
企业生存和发展离不开对市场的准确预测和生产经营的有效控制。
企业会计人才可以利用掌握的财经管理知识对会计信息进行分析,对是否存在库存积压、挤占资金、生产成本费用消耗浪费等,通过会计核算监督,可找出提高企业经济效益的途径,为企业创造更大利润提供智力支持。
在生产会计信息的过程中,会计人员可以发挥监督和分析只能,对企业经济活动的合法性、合理性和有效性进行控制。
会计人员是国家财经法规的主要执行者和实施者,企业在使用资金,合同履行义务方面,承担相关的财经法律义务。
会计人员在各项业务中,承担着监督和计量企业行为的重要责任,尤其在资金收支上把着重要关口。
2.2对社会各方面的作用
政府的职能是为市场经济提供公共服务,引导产业发展方向,而不直接参与经济建设。
要培养政府和公共事业管理部门的会计人才,更好地利用会计信息服务区域经济。
会计人才在税务
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 北部湾 会计 人才 问题 对策 研究
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)