卓越领导力体验式培训.doc
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- 上传时间:2022-10-10
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卓越领导力体验式培训.doc
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湖南千龙湖尚行企业管理顾问有限公司--尚行拓展
卓越领导力体验式培训
课程背景
1、管理上力不从心、身心疲惫,企业发展速度缓慢?
2、员工缺乏感恩心、责任心,得罪客户,企业信誉降低?
3、员工忠诚度降低、频繁跳槽,企业人才流失严重?
4、团队凝聚力差、缺乏竞争意识,缺乏战斗力,企业绩效受损?
5、员工团队协作精神差、相互推诿,一盘散沙?
6、8090员工工作疲软,如何带领才能激发创造力?
……
企业成功的基础:
有一支有协作精神、能有效沟通、自信激情,对企业有责任感、感恩、忠诚度以及高素质的团队。
管理者不仅应该具备专业知识、能力和扎实的行动技能外,还应具备忠诚、负责任、爱心、感恩心、团队合作精神等素养,只有这样才能成为一名合格的领导者。
杰克.韦尔奇说:
“企业成功的秘诀——团队的力量”!
团队的核心又是什么?
领动力!
凝聚力!
凝聚所有员工的智慧和力量,去创造最大的价值。
凝聚人心,才能凝聚财富!
赢得人心,才能赢得市场!
其实,这一切都不是梦,这一切都会变的很简单,成为现实……
课程简介
卓越领导力体验式特训营,这不是简单的提升管这里素质的体验训练,课程中融合了先进的体验学习模式,让参加者在短时间内打破局限、发现自我、战胜自我,提升企业员工的忠诚度,增强员工对企业的归属感和主人翁意识。
为企业打造一支100%完成任务,有超强执行力的团队。
所谓“虎狼之师”就是指一支团结互助的杰出队伍
“虎”代表一个优秀的管理者
“狼”代表一支优秀的团队?
一个好的企业一定拥有坚强的凝聚力、向心力、协作力,拥有一个一流的团队才会创造出一流的业绩。
团队的沟通协作是必然的,组建高效率团队是所有企业的重中之重。
“虎狼之师”为您打造像虎一样果敢的个人,像狼一样团结互助的团队。
卓越领导力体验式培训
作为管理者,他们会一直强调员工之间的配合及个人能力的提升,这就是相得益彰的“虎狼之师”精神:
即具有“虎”一样能力的个人,也拥有像“狼”一样的互助的团队,最终形成一支在“压力巨大、时间紧迫、信息不充分、不能够快速决策”的情况下还能坚决执行的杰出团队。
作为一个团队,我们要像虎狼一样,相互团队、勉励、关爱。
让我们在这美丽的大舞台上展示自己的锋芒。
团队领袖主要表现在管理者为其所在团队设立绩效目标,在更宽泛的组织层面上维护所在团队的利益,为团队争取所需要的资源。
领导力模型包含六种能力,分别是:
学习力,是领导人超速成长的能力;决策力,是领导人高瞻远瞩能力的表现;组织力,即领导人选贤任能能力的表现;教导力,是领导人带队教育人的能力;执行力,表现为领导人的超常绩效;感召力,更多的表现为领导人的向心力。
培训模式
课程采用总分总模式,带动学员从触觉、听见、视觉、感觉多方位触动,从心动到行动,到自我管理,影响他人,层层递进。
体验项目回顾与课程要点相结合,案例与故事相结合,互动与知识点相结合,创造一个讲师与学员共同思考,互动,积极而快乐的课堂氛围。
快乐学习,主动思考,不断强化,加深印象,达到现场消化吸收的目的。
课程收益
1、帮助管理者调整心态、挖掘潜能;
2、帮助管理者和拓展信念,提高绩效;
3、帮助管理者明确较色定位,成为教练型领袖;
4、培养管理者协调分工,带领团队,与下属有效沟通的能力;
5、帮助管理者打破旧的思维瓶颈,激活管理者创造力;
6、加强管理的责任心、领导力;
7、学会换位思考、减少内耗;
8、提升团队的凝聚力、战队力、执行来。
课程时长
2天1晚、3天两晚
培训对象
中高层管理者、部门负责人
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 卓越 领导 体验 培训
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