校社联述职报告范文4篇.docx

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校社联述职报告范文4篇

校社联述职报告范文4篇

Modelreportofschoolsocialassociation

编订：

JinTaiCollege

校社联述职报告范文4篇

小泰温馨提示：

述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。

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本文简要目录如下：

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1、篇章1：

校社联述职报告范文

2、篇章2：

校社联述职报告范文

3、篇章3：

校社联述职报告范文

4、篇章4：

大学社联部长述职报告范文

作为学校社联的人员，我们要怎么来写一份述职报告?

下面是为大家带来的校社联述职报告范文，希望可以帮助大家。

篇章1:

校社联述职报告范文

刚刚过去的201x年，在悉心的耕耘中学生社团联合会同学生社团一起，满载收获并肩走来，以下我将用四个关键词回顾我们一起走过的20xx：

作为校团委领导下的三大校级学生组织之一，社联秉承服务、引导、监督、管理的核心理念，在这一年中着重强调对社团的服务意识，即用心帮助，有效解决。

我们从社团角度出发换位思考，在实际中探索人性化的操作模式。

五大职能部门分工明确、统筹兼顾：

办公室处理场地申请，完整记录高效回复，社团赞许有加;监察部跟踪活动架设沟通桥梁，定期反馈制倾听社团声音，体现平等与尊重;策划部创意点亮社团，成为他们的贴心人;宣传部利用后院论坛第一时间传递活动第一印象，社团联合之家人气一路攀升;外联部有求必应为社团争取赞助竭尽所能。

真诚的态度、热情的奉献以及无处不在的细节把握将“服务”诠释得格外真切。

最忙碌时监察部一周之内参加46个社团大会，监督完成30个社团换届，发放、回收、核对3000张会费凭据。

据统计20xx年，社联负责的校级学生社团单处理活动申请一项就有近1500个。

一串数字背后社团的投诉少了，肯定多了，抱怨少了，理解多了。

有困难找社联让我们彼此靠的更近，尽我所能全心为你，“家”的内涵真正意义上体现。

创，来自敢于尝试;新，来自勤于思考;而创新的实现来自一支有战斗力的团队。

几大组织中社联最年轻，而最近一段时期她在社团以及同学中的影响力、号召力却达到了前所未有的高度。

巩固优势不断创新就是这支年轻团队向前迈进的动力：

竞标活动标新立异，引入企业运作模式，使小社团、新社团如鱼得水，亮点活动不断涌现。

星级社团评比跳出固有宣传模式，社联搭台社团唱戏，魅力社团风采秀在生活区引起轰动，首届“我最喜欢社团”评比再掀高潮，累计投票9000余张，短信投票更是开创计量的先河。

社团联合招新创下当日报名4300人/次的历年之最。

除此之外，还有社联的干事试用期与培训班考核挂钩制度、旁听例会制度、社联之星评比……　　积极探索，大胆尝试让一个富有生命力的社联充满年轻的锐气青春的昂扬。

创新是发展的原动力，经过这一年的努力，社团无论从规模还是影响上都有了大幅度提升。

20xx年我校已有注册社团百余个，并以惊人的速度不断递增。

校级学生社团57个，五星级5个，四星级10个。

全校参与社团的同学有近一万人。

除零点调查协会、子午剧社、心理协会等为代表的一批精品社团外，越来越多的优秀学生社团脱颖而出，活跃在学术、文艺、体育、公益等诸多领域，取得骄人成绩，似朵朵奇葩绽放，为量院增添绚丽的风景。

这一切离不开规范的管理与有效地扶持，20xx年社联相继制订完善了一系列规章，使得社团沿着健康有序的轨迹不断成长壮大真正实现服务、引导、监督、管理的宗旨。

居安需要思危，成长必定要稳健思考。

今天的社联、社团呈现出婴儿般蓬勃的生命力，步入旺盛的成长期。

然而我们依然面临着许多问题与不足。

人员建设制度不完善，流失断层严重;工作效率团队协作能力有待提高。

社团活动经费不足，场地紧张、导师配备不足、二级学院社团发展相对滞后等一系列问题。

社联是一个学生组织，却又超越一般意义上的学生组织，我们关注的身后一批正在崛起的学生社团。

机遇挑战并存：

恰逢量院30周年校庆，弘扬计量文化的重任在肩，我们要做的还很多很多。

走过xx年，一群信仰梦想的社团人在大学的舞台用信念开创一份事业，那般热烈，那般坚韧、那般执著。

在此，我谨以一个普通社员、一个社联人的身份感谢每一个关注支持社团发展的老师和同学，请相信20xx这个梦想的舞台会更加精彩，因为我们和社团一直在努力!

一起在努力!

篇章2:

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尊敬的老师们、亲爱的同学们：

我叫欧阳燕冰，于20xx年7月经全校公开选举，成为社团联合会副主席，负责分管社团联合会执行部和财务部的工作，至今任职一个多学期的时间。

现就任职副主席以来的具体情况述职如下：

一、20xx—20xx学年工作的回顾与总结

一个多学期以来，在校团委的领导下，秉承“服务社团服务同学”的宗旨，社联主席团不断改进工作，并对出现的问题及时解决，基本完成了团委和老师布置的各项工作，为全校社团工作的开展打下了良好的基础，极大地丰富了校园文化生活。

（一）积极地完成迎新系列活动

上学期开学初，我们积极地配合学校的工作，协助校医院开展新生体检的工作。

在社联干部的努力下，我们顺利地完成任务，并得到校医院院长对我们工作的肯定。

随后，社联成功举办了新生定向寻宝大赛和富有特色的社团游园会，并为迎新系列活动打上完满的句号。

（二）积极响应xxx大学生校园文化节

20xx年10月，在团委的指导下，社联组织筹备了与xxx大学生校园文化节对接的歌唱选拔赛、舞蹈和民族乐器选拔赛。

成功选出的代表荣获了歌唱组的二等奖和舞蹈组的三等奖，为我校的校园文化增色添彩。

（三）积极与其他高校、我校的机构交流学习

20xx年11月，我校的团学干部与东莞xxx学院的团学干部进行交流，我们社联有幸与东莞xxx学院、xxx学院和xxx学院的社团联合会进行了一场四校联合交流。

在交流的过程中，我们学习到很多他们的成功经验。

我们也对自己进行重新定位，不断地完善各方面的工作。

另外，社联还组织了我校四大机构的交流会，希望增加机构间的交流与合作，共同为建设我校的校园文化出谋划策。

（四）社联活动的突破

社团文化节作为社联的品牌活动，一直倍受同学们的关注。

今年的社团文化节除了在本部有开幕式以外，在北院和河滨校区首次设有文化节巡礼的分站。

并得到了各校区社团的大力支持和让更多的同学感受到我校的社团文化。

（五）分管部门的工作情况

对于我分管的两个部门，在这一个多学期的工作中有亮点，也有不足。

执行部对于跟进社团的活动已尽力做到最好，并通过座谈会和联席会议，加强了社联与社团的沟通。

但由于人手有限，活动申请的程序较多，仍出现完成活动申请效率不高的情况。

而财务部这个学期更好地落实了由社团自主管理会员费用，并在填写账本等工作上给予指导。

让社团更好地进行自主管理。

希望在接下来的时间，执行部和财务部都能进一步地提高工作能力与效率，更好地为社团服务。

二、我们的经验以及不足之处

随着我们的社团数量和质量的不断发展，加深了我们对社团工作的认识和理解。

我们一手抓社团活动的开展，一手抓社团规范性建设。

凸显社团的文化成分和发展层次，实现我校“数量社团——质量社团——精品社团”的发展和飞跃。

同时，也使我们积累了不少经验。

（一）围绕学校中心工作是根本。

我校社团很大的一个作用就是活跃校园文化，做好为全校师生服务的工作任务，而这一切就决定了我们的工作必须要紧密围绕学校学生工作发展的大局，只有这样才能使我们社团工作在服务大局中求认同、求作为、求发展，才能始终坚持正确的方向，才能促进我校社团工作的不断发展。

（二）服务社团会员、活跃校园文化。

社团组织是服务社团会员、服务学校大局的组织，只有围绕服务社团会员、服务学校大局来开展工作，只有以社团会员的成长成才为根本出发点，才能准确定位，不断提高社团组织的吸引力和凝集力。

（三）开展活动是关键。

要围绕中心、服务社团会员来开展工作，对与社团组织而言，开展形式多样、内容丰富、符合自身社团特设的活动是关键。

通过活动寓教于乐，陶冶情操、促进交流，在活动中提供服务、加强管理，凝聚力量，形成合力。

（四）加强自身建设是保证。

社团组织要结合社团的具体特点，发挥社团资源丰富的优势，一手抓巩固，一手抓建设,切实加强社联内部和社团组织建设、队伍建设、作风建设、思想建设，才能使社团组织更好地团结、教育、引导、服务全校师生。

（五）不断打造精品是生命。

社团工作不断取得进步的源泉在于打造出更多精品社团，精品活动。

社团组织只有不断适应学校整体社团的发展情况，不断适应新时期社团会员的需求，完善社团的工作机制，坚持全面、协调、可持续的发展观，探索解决工作中遇到的新情况和新问题，打造出符合自身社团特色的社团精品活动，社团工作才能发挥出更加积极的作用，才能不断的得到广大师生的支持。

今年我们虽然取得了明显的工作成绩，但也应清醒地看到我们在工作中还存在着一些不足，主要表现在：

1、社联的文化传承还需进一步加强。

2、社联以及社团组织自身建设有待进一步加强，社联、社团规章制度还不够健全。

3、对社联、社团干部内部培训不到位，职责意识淡薄，政治敏感性低。

4、社联各部门分工不足以明确，部门间合作不够紧密，部长与各社长之间的联系不紧。

5、为各社团提供在校区间社团的交流与合作的机会较少。

我们下一阶段的主要任务是社团整合、社团年度考核和文化节闭幕式。

我们知道每一项工作都具有挑战性，社团整合更是具有革命性的工作。

但我们勇往直前，倾听不同的意见，借鉴成功经验，力求做到最好。

同时，也希望老师能给予我们更多的支持和指导，希望各机构和各社团能积极帮助、配合我们的工作。

最后，很感谢一直以来老师们、各机构和各社团给予社联的支持与帮助。

篇章3:

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回顾我这半年以来的工作，喜忧参半，功过参半。

自暑假协助前任主席xx开始组织社团联合会整体工作，到社联主席团改组，进而协助现任主席xx主持开展工作，我一直尽职尽责，勤勤恳恳。

自我总结一下，这半年我主要完成了以下几项工作：

1、暑假期间社团风采集资料筹集准备，赞助费的联系。

原本怀着美好预期的我们，由于社团风采集的不完备，赞助商出的钱较少，赞助方案最终被团委否决掉了。

虽然本件事情无疾而终，但为我们以后的赞助工作做了一定的铺垫。

2、本学期初迎新筹备安排工作。

如同往年，作为校级组织的社团联合会，自然需要承担迎接新生这一新学年的重大任务。

这是关系着新生及其家长对我校第一印象的重大事件。

我们的工作不仅代表着社团联合会的形象，更关乎着整个学校的形象。

参加完校团委的筹备会后，我立刻组织安排了本部门的工作。

期间，由于学校相关工作的变动，我们临时调换了工作，由原来的饮用水发放到后来协助保卫处负责新生楼层的安全保卫工作。

虽然，临时变动工作十分仓促和突然，但在我的组织协调及上一届社联全体人员的共同努力下。

我们的工作得到了保卫处的赞赏，也赢得了新生和新生家长的好评。

3、社团联合会新学年干事咨询纳新会以及社团联合会新一届干部推荐选举。

干部干事纳新是关乎社团联合会今后发展的重大事件。

干部是社团联合会发展和当前工作开展的中坚力量，而干事则关乎着社联未来的发展前途。

在此两次选拔中，我都较好的完成了自己的组织协调工作，保障了两次选拔工作如期有效进行。

为社团联合会的发展补充了新鲜血液，便于了日后社联工作的正常开展。

4、全校社团的集中统一纳新。

社团纳新是我本学期的组织筹备的第三次纳新工作，在前两次纳新经历后，我已积累了不少经验，组织本次工作显得就得心应手多了。

在有序的前期准备工作后，我们选取了在大学生活动中心大厅举办本次社团纳新这一社团工作开展的盛会，纳新当天，参加者云集，原本宽敞的大厅在那一天显得相当拥挤。

劳累一天后，我们也圆满结束了本年度的社团纳新工作。

5、社团文化节的组织协调。

社团文化节是校园社团文化的一个重头戏，在此期间，我和我分管的两个部门都充分参与到了这次重要活动中，有效的协助保证了本次社团文化节的顺利开幕和圆满闭幕。

除了上述这些，还有社团年终考核，“优秀社团干部”、“社团活动积极分子”前期的相关组织安排以及社团文化优秀品牌活动的材料的收集和组织评审。

叙述了这么多，但我面对这些工作成绩时，却感觉眼前的文字苍白无力。

成绩都属于过去，相反失误和不足才从属于未来。

因为失误让我警醒，让我更加清晰正确地认识这个世界，让我在以后的人生道路上走的更平稳。

回过头来，仔细总结自己工作的不足，主要有以下这些：

1、面对问题和麻烦时，没有奋勇向前解决问题，有些退缩避让。

2、在社联指导老师调换，经历的动荡时期，没有有效控制工作局面，协调好新任指导老师和老干部间的关系，使得一批有经验老干部离去，导致后期一些工作开展的被动。

3、工作期间，与各主席协调沟通不够，没有充分协助主席打造好新一届社联的组织合力。

4、在社联干部选拔期间，没有把握好人才选拔标准，导致部分组织人员进来后无法快速的融入组织体系和工作当中去，直接影响了部分工作的有序和有效开展。

5、组织历史传延不够，思想力滞后，行动力缺乏。

没有提前预见存在的问题，总是等问题出来后再疲于应付，导致工作开展过程中，漏洞百出，工作缺乏成效。

认真的剖析反省自己，才能在以后的岁月谋求更长足的进步。

总结完自己的得失后，今天做为一名即将离任的社联老干部，还想向大家讲述下我个人的社团联合会主要工作思路。

社团联合会做为一个倾力打造校园社团文化品牌和服务社团发展的校级组织，要在把握团委→社联→学生社团→广大学生这一条主线的基准上有效地开展四条组织建设支线的工作，提升社团联合会的战斗力。

四条组织建设支线分别是组织架构建设、组织规章制度建设、组织队伍建设以及组织文化建设，在处理好主线关系后，从这几方面着手加强组织建设，才能构建起架构规范、制度完善、人员精干、文化优良的高战斗力团队。

另外，对于我各位亲爱的学弟学妹们，在这里我想对于你们提出三点要求和希望：

1、工作上：

思想力超前于行动力，行动力统一于思想力。

2、学习上：

刻苦勤奋，博览群书，厚积薄发，努力成为多学科复合型人才。

3、生活上：

平和处事，宽厚待人，宁静致远。

最后，用我以前为xx大青年的撰稿中的一句话来结束我的述职报告：

选择了商大社联，就选择了前方，选择了励志前行，只为日后商大社联如大鹏般水击三千里，扶摇直上九万里。

篇章4:

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我是来自历史学院06级旅游管理

（2）班的xxx，在xxx年10月有幸加入小社团联合会，成为办公室的一名干事，从此与社团联合会有了千丝万缕的关系，从此有了很多的故事。

有了我与社联一年多的联系，有了很多很多的故事。

从进入社联到现在已经一年多了，而作为一名带领干事的部长也有一个多学期了，部员也从原先的10名到现在剩下的6名，XX年年10月份的时候，那时部员刚来，心中有喜悦也有胆怯，因为自己不久前也是一个在部长手底下干活的干事，现在一下子从干事提升带一名部长，一来我没有带部员的经验，二来自己本身的思想也还没有上升到作为一个部长的高度。

因此我在摸索中，会问问其他部长，但是在这一阶段我却没有问主席，因此在这方面是我的失误。

在这个阶段我并没有很好的与部员处理好关系，没有把他们推出去，让他们很好的享受这份工作。

作为秘书处这样一个负责自身建设、协助主席团工作的职能部门。

其实上学期秘书处并没有很好的发挥其职能，而现在秘书处存在的最大问题是与人交流不够，。

对于秘书处部员，我可以说，只要是他们力所能及的事，肯定可以很好的完成。

但是可能是我这个部长没有带好他们，经过上一学期他们似乎还是没有明白或理解秘书处的工作是什么，有哪些，该干些什么，而且上学期对与部员的工作任务没有分得很清楚，导致有些工作要不是很多人在做，要不就是没有人在做，没有明确，非常的混乱！

在活动前，没有很好的宣传活动，而在活动后，更是不能及时的上传新闻，导致不能更好的宣传社团联合会和它举办的活动，使之受到损失！

鉴于以上情况的出现，在这学期之始，召开了秘书处部门会议，把秘书处工作大致分为通知、活动、文字三个方面：

一、通知分为全体例会通知、部长级会议通知、社团部会议通知、协会会议通知、部门会议通知等，这不固定人员，只是轮流进行，让部员与其他人进行联系，以便更好的开展活动。

二、本学期社联基本上每个部门都有1、2个活动，而秘书处本身没有自己的活动，只能作为一个辅助参与各种活动，因此把每个部员分配到各个活动中，让他们参与其中，并且这样也可以了解秘书处在活动中所起的作用，且每个部门的活动的方案、通知、总结等也由负责此活动的部员进行整理、存档，如有少一些活动的材料，则可以直接找到负责该活动的人，少去了一些麻烦。

而对于此项活动的宣传，也是由负责人负责，送交网站、简报、广播站等宣传媒体，使此项活动能够很好的进行宣传，并且在活动中要及时与各种宣传媒体取得很好的联系！

三、秘书处说到底就是一个处理文字方面的部门，文字是秘书处的基础，因此，秘书处的文字必须要抓好。

现今，在秘书处中文笔好的部员有，写新闻稿、通知等一般性文章是可以，但是如果要写一些有一定高度的文章却是有一定的难度，这个困难将在这学期尽量克服，尽量解决！

还有一些秘书处的工作，如上报下周活动到学生处，已经交到指定部员那里，这项活动已经开始了，正在执行！

以上就是在换届之前秘书处的总体计划和方针。

不要认为部员干不好，只是部长没有给部员机会去展现自己的能力，这就是我现在最真实的想法，在换届之前，把秘书处慢慢德交到他们手中，相信他们他们会好好的把秘书处给撑起来！

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