行政领导学教学实践活动答案.docx

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行政领导学教学实践活动答案

11月25日

12月16日

根据上级领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同,能够将领导体制划分为（   ）。

A.集权制与分权制                  

B.完整制与分离制

C.层次制与职能制                  

D.一长制与委员会制

      满分:

1  分

2.  人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的（    ）。

A.开发性       

B.增值性   

C.时效性       

D.能动性、

3．简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采用（    ）组织结构。

A.直线式                          

B.职能式

C.混合式                          

D.矩阵式

      满分:

1  分

4.  从长远来看,在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和（   ）。

A.经济力                     

B.外交力          

C.领导力                    

D.军事力

      满分:

1  分

5.  被公认为”人力资本之父”的是（    ）。

A.舒尔茨         

B.丹尼森   

C.杜拉克         

D.贝克尔

6.  提出期望理论的是（    ）。

A.马斯洛        

B.赫茨伯格   

C.弗洛伊德      

D.弗洛姆

      满分:

1  分

7.  一个人的比较稳定的心理活动的动力特征主要指人的（    ）。

A.性格            

B.气质   

C.素质            

D.道德

      满分:

1  分

8.  经过指挥渠道来协调组织内部的关系属于（   ）。

A.内部协调          

B.纵向协调

C.上行协调          

D.下行协调

9.  封建制领导效能理论注重对（    ）的研究,具有浓厚的宗教色彩。

A.领导者个人特质      

B.领导者   

C.领导组织            

D.领导效益

      满分:

1  分

10.  （       ）的领导权力是一种法理型的权力。

A.原始社会                   

B.转型社会

C.现代社会                   

D.传统社会

      满分:

1  分

11.  运用同态模型的原理进行决策的方法是（   ）。

A.头脑风暴法                 

B.鱼缸法

C.德尔斐法                   

D.模拟决策法

      满分:

1  分

12.  （    ）既是领导活动的出发点,又是领导活动的归宿,是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。

A.领导目标       

B.领导效果   

C.领导效能       

D.领导效率

13.  

在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷MLQ（MultifactorLeadershipQuestionnaire）中,超越型领导包括三个子维度,分别是领导魅力、个性化关怀和（  ）。

A.良好的沟通                 

B.协作精神     

C.智能激发                   

D.动机激励

      满分:

1  分

14.  

在领导生态系统中,领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系,其中领导活动的基本关系是（   ）。

A.领导者对被领导者的作用              

B.领导者与被领导者间的互动关系

C.领导者与领导环境之间的互动关系      

D.被领导者与领导环境之间的互动关系

      满分:

1  分

15.  在专家式领导中,”软专家”是指（     ）。

A.精通业务和技术的专家       

B.擅长领导与管理的专家 

C.精通软件设计的专家         

D.公共关系方面的专家

16.  在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作者是（   ）。

A.西蒙              

B.勒温

C.利克特             

D.卡曼

      满分:

1  分

17.  缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是（   ）。

A.决策目标的确立                   

B.方案选择

C.发现问题                   

D.备选方案

      满分:

1  分

18.  任务结构是指（   ）。

A.任务的明确程度            

B.对任务的负责程度

C.任务的执行程序和方法      

D.任务的明确程度和对任务的负责程度

      满分:

1  分

19.  （    ）组织结构有利于高效完成临时性的重大攻关任务。

A.直线式                          

B.职能式

C.混合式                          

D.矩阵式

20.  按照权力的控制程度来看,一切权力集中于领导集体或个体手中是（   ）。

A.专断式领导           

B.集权式领导

C.剥夺式集权领导       

D.仁慈式集权领导

      满分:

1  分

二、多项选择题（共 30 道试题,共 60 分。

）

1.  在领导协调工作中,必须协调的对象有（    ）。

A.协调群体中的个人      

B.协调组织中的群体

C.协调组织内部关系      

D.协调不同的组织

E.协调不同的国家

      满分:

2  分

2.  下列有关影响力的说法正确的是（   ）。

A.在领导者影响力的构成中,自然性影响力的强度往往受强制性影响力的制约

B.增强领导者影响力的根本途径在于增强自然性影响力

C.自然性影响力的基础,主要来自专长和品质

D.一般来说,领导者的影响力强于被领导者的影响力

E.强制性影响力是为领导者所独有的

3.  根据在授权时所凭借的媒介的不同,能够将领导授权分为（     ）。

A.正式授权                   

B.口头授权

C.非正式授权                 

D.书面授权

E.弹性授权

      满分:

2  分

4.  领导选才的方法主要有（    ）。

A.上级领导指定法   

B.竞争考试法   

C.竞争上岗法       

D.领导亲自考察法

E.绩效考核法

      满分:

2  分

5.  下列属于权力载体的承担者的是（     ）。

A.政党                   

B.知识

C.血缘                   

D.年龄

E.地位

6.  非正式群体形成的基础主要有（    ）。

A.利益之间的矛盾   

B.价值观的一致   

C.个体互补         

D.个性差异大

E.利益的一致

      满分:

2  分

7.  领导用人的原则主要有（    ）。

A.诚信不疑      

B.只用不养   

C.独断专权      

D.环境原则

E.数量原则

      满分:

2  分

8.  挫折与失败的区别主要有（    ）。

A.挫折是一种客观事实      

B.失败是一种客观事实   

C.挫折是一种主观感受      

D.失败是一种主观感受

E.挫折一定产生失败

9.  在沟经过程中,造成接受障碍的根本原因是（    ）。

A.接收者的个性差异      

B.知识结构水平的差异

C.选择性接受            

D.价值判断差异

E.意图误解

      满分:

2  分

10.  电子政务对内体现为（   ）。

A.行政业务电子化            

B.行政业务网络化

C.行政业务程序化            

D.行政信息公开化

E.行政程序透明化

      满分:

2  分

11.  领导权力在本质上是（        ）。

A.社会关系               

B.人际关系

C.阶级关系               

D.利益关系

E.服从关系

12.  社会分工主要是在两个方向上展开的,她们是（   ）。

A.横向分工             

B.纵向分工          

C.结构分工     

D.功能分工             

E.专业分工

      满分:

2  分

13.  以权力行使作为基本变量的领导行为方式有（   ）。

A.专断式           

B.民主式

C.均权式           

D.放任式

E.重人式

      满分:

2  分

14.  处理不同冲突的方法有（   ）。

A.回避             

B.建立联络小组

C.采取强制办法     

D.树立更高目标

E.解决问题

15.  下列不属于领导环境发展原则的选项是（   ）。

A.科学性原则      

B.系统性原则

C.创新性原则      

D.超前性原则

E.多样性原则

      满分:

2  分

16.  发散思维是思维创新的重要方式,它的具体表现形式有（   ）。

A.横向思维                     

B.反向思维 

C.交叉思维                     

D.辩证思维  

E.系统思维

      满分:

2  分

17.  独立性是创新思维的显著特点,它的主要表现包括（   ）。

A.坚持一切从实际出发,实事求是  

B.善于排除自身固有的思维习惯和思维定势

C.勇于打破传统、挑战权威        

D.根据实践的发展及时转换思路、更新观念

E.敢于怀疑、积极探索

      满分:

2  分

18.  电子政务的内容主要包括（    ）。

A.政府与企业之间的电子政务   

B.政府与公民之间的电子政务

C.政府之间的电子政务         

D.政府与社会组织之间的电子政务

E.政府与第三部门之间的电子政务

      满分:

2  分

19.  个人家长式领导主要表现为（    ）

A.君主专制                 

B.世袭制

C.中央集权制               

D.独裁制

E.荫庇制

      满分:

2  分

20.  角色冲突的表现形式有（    ）。

A.角色外冲突        

B.角色内冲突   

C.角色间冲突        

D.个体之间的冲突

E.目标冲突

21.  利克特在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为（   ）。

A.剥夺式集权领导   

B.仁慈式集权领导

C.协商式民主领导   

D.参与式民主领导

E.人事并重式领导

      满分:

2  分

22.  领导体制的特征包括（   ）

A.全局性                  

B.根本性

C.稳定性                  

D.系统性

E.长期性

      满分:

2  分

23.  领导微观效能主要包括（    ）。

A.决策效能             

B.用人效能   

C.办事效能            

D.组织的整体贡献效能

E.时间效能

      满分:

2  分

24.  良好的领导形象一般具有（   ）。

A.教育功能          

B.认识功能

C.审美功能          

D.感染效应功能

E.宣传功能

      满分:

2  分

25.领导效果与领导效益的关系是（    ）。

A.两者综合起来才能反映领导效能的高低   

B.领导效能是两者的直接数量相加  

C.效果显著,效益不一定好               

D.没有效果,效益就失去载体

E.两者并没有区别

26.  人的气质的主要特点有（    ）。

A.后天性        

B.可变性   

C.稳定性        

D.固定性

E.先天性

      满分:

2  分

27.  按照权力的控制程度划分的领导行为方式有（   ）。

A.集权式           

B.民主式

C.分权式           

D.均权式

E.重权式

      满分:

2  分

28.  下列关于冲突哪些说法是正确的（    ）。

A.冲突发生于个人与组织之间   

B.冲突是目标和利益不一致情况下发生的  

C.冲突是一种静态的相互作用   

D.单方面的态度和行为不构成冲突

E.冲突是在目标和利益一致情况下发生的

29.  一个合理的领导群体应当具备如下一些功能（    ）。

A.群体感应功能          

B.群体互补功能   

C.群体效率放大功能      

D.群体自调节与自组织功能

E.结构耗散功能

      满分:

2  分

30.  战略的主要特征有（   ）。

A.后继性               

B.前提性

C.稀有性               

D.规律性

E.层次性

      满分:

2  分

三、判断题（共 10 道试题,共 20 分。

）

1.  转型时期的社会权力一般与宗教权力或者宗教迷信等曾经相互结合。

A.错误

B.正确

      满分:

2  分

2.  领导体制改革的中心环节是实现领导权力划分的科学化。

A.错误

B.正确

      满分:

2  分

3.  权力腐败现象是伴随着人类私有制度与私有观念的产生而产生的。

A.错误

B.正确

      满分:

2  分

4.  领导效能既是领导活动的出发点,又是领导活动的归宿。

A.错误

B.正确

      满分:

2  分

5.  重人式领导方式是带有权变特点的现代管理理论。

A.错误

B.正确

6.  最早对思维活动进行研究的是心理学家。

A.错误

B.正确

      满分:

2  分

7.  领导素质有着很广泛的内容,其基础是与生俱来的。

A.错误

B.正确

      满分:

2  分

8.  缓冲法是按照老子原则处理冲突的一种主要的办法。

A.错误

B.正确

      满分:

2  分

9.  对员工的信任是一种荣誉激励的方法。

A.错误

B.正确

      满分:

2  分

10.  中国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。

A.错误

B.正确

      满分:

2  分