ABC公司审计法务部岗位说明书模板.docx
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ABC公司审计法务部岗位说明书模板.docx
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ABC公司审计法务部岗位说明书模板
岗位编码规范
l岗位命名规范
岗位命名按岗位所在组织的名称+职务名称,如人力资源部部长,人力资源部招聘室主任
l岗位编码规范
岗位编码按照岗位所在组织的编号+两位流程码,如人力资源部招聘室主任所在组织为1020力资源部招聘室,岗位编号为1020201
105 审计法务部/纪委监察办岗位说明书
10501审计法务部/纪委监察办部长
岗位编号
10501
岗位名称
部长
所属部门
审计法务部/纪委监察办
直接上级
总经理或分管副总
职系
等级
岗位编制
晋升方向
生效日期
岗位概述
全面负责公司的审计、监察、法务工作,及时完成工作目标。
岗位职责
1.在总经理或分管副总领导下,认真负责审计法务部/纪委监察办各项工作,并及时完成工作目标;
2.负责监督、跟踪、指导、审核审计法务部/纪委监察办组织内部业务流程,组织职位的结构与职责,管理关系的设计和优化以及工作目标的执行和完成;
3.协助总经理或分管副总制定公司的发展规划,确立公司年度目标;
4.对所属管理人员定期进行业绩考评,根据个人表现和各项服务经济指标完成情况行使奖惩权;
5.定期主持召开审计法务部/纪委监察办协调性会议,及时解决在工作和管理中出现的问题;
6.审核、签批审计法务部/纪委监察办常务性、事务性的文件;
7.及时掌握相关工作的反馈信息,为公司决策做好信息支持;
8.严格控制和逐步压缩审计法务部/纪委监察办工作费用开支、降低核算成本;
9.调动所属管理人员的工作积极性,并经常保持沟通和协调;
10.经常向总经理汇报,并及时与分管副总经理及部门沟通工作情况;
11.负责审计法务部/纪委监察办例会的管理、主持、事务现场处理工作;
12.及时完成总经理或分管副总授权的其它临时性工作任务。
任职条件
基本
条件
年龄要求
35岁以上
专业要求
财务、审计、管理类专业
学历要求
本科
工作年限
5年以上企业财务、审计和管理工作经验,3年以上审计部门工作经验
外语要求
职称资格
中级以上职称,
具体
要求
1.具有全面深厚的财务、审计和监督专业理论知识,熟悉国家有关产业政策、金融、税收、会计等财经法律法规,熟悉企业集团的内部治理结构和内部控制体系,丰富的会计核算、财务管理和审计工作经验。
2.受过企业投资管理、全面计划管理、人力资源管理、行政管理、营销管理和管理信息系统等方面的培训;
3.熟悉行政监察工作,熟悉调查取证,熟悉办公软件和财务软件。
4.性格沉稳坚忍,客观公正,意志坚定,高度的敬业精神及团队合作精神。
编制:
审核:
批准:
10502审计法务部/纪委监察办副部长
岗位编号
10502
岗位名称
副部长
所属部门
审计法务部/纪委监察办
直接上级
审计法务部/纪委监察办部长
职系
等级
岗位编制
晋升方向
生效日期
岗位概述
协助处理公司的审计、监察、法务工作,及时完成工作目标。
岗位职责
1.协助审计法务部/纪委监察办各项规定及其工作方案的拟议;
2.协助审计法务部/纪委监察办工作进度、绩效及合理化方案的报告与建议;
3.协助对所属人员以及本部门主管人员的工作绩效行为考评;
4.协助审核有关工作文件,视其性质内容决定初步处理方式,并对所属人员提示要求;
5.业务范围内紧急事件权宜处理或立即转呈核示等;
6.业务范围内涉及其它部门的协调、联系;
7.向部门分管副总经理、审计法务部/纪委监察办部长提供决策性、政策性建议或专业信息支持;
8.按照有关程序及流程完备具体操作程序和标准,其业务内容不涉及其它部门职责;
9.研究计划方案,撰述工作报告所需资料的搜集及其意见的征询;
10.查催下属的业务有关文书报表;
11.其它规章制度所授权本部门自行处理的文件;
12.协助本部门例会的管理、主持、事务现场处理工作;
13.及时完成分管上级领导授权、安排的临时性工作任务;
任职条件
基本
条件
年龄要求
30岁以上
专业要求
法律、会计、管理类专业
学历要求
专科以上
工作年限
5年以上,
外语要求
职称资格
中级以上
具体
要求
1、具备对账目、财务指标的判断能力,对财务审计等审计过程的技术掌握能力。
2、具备对整个审计项目的管理能力、和对管理体系运行的判断能力。
3、较强的分析、解决问题的能力,思路清淅,考虑问题细致。
4、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力。
5、坚持原则,具有较强的警惕性和处理突发事件的能力。
6、做事客观、严谨、负责、踏实、敬业。
7、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神、责任心强。
编制:
审核:
批准:
10501 审计法务部/纪委监察办审计室岗位说明书
1050101审计室主任
岗位编号
1050101
岗位名称
主任
所属部门
审计法务部/纪委监察办审计室
直接上级
审计法务部/纪委监察办部长
职系
等级
岗位编制
晋升方向
生效日期
岗位概述
制定并实施审计计划,完成公司各项经营、财务审计、工程审计及专项审计,及时完成工作目标。
岗位职责
1.负责拟定公司内部有关审计的规章制度、计划等,报上级部门批准后组织实施,并对规章制度的执行情况负责;
2.从内控的角度参与研究公司其他有关规章制度的制订,完备具体操作程序和标准;
3.组织开展针对公司管理目标、经营计划和规章制度的落实执行情况的审计监察;
4.负责对公司各项经营、财务、工程等业务进行审计,提出促进改善经营管理,提高经济效益的建议,对审计过程中发现的公司管理制度存在不完善之处,提出修订及完善意见,并拟定解决方案;
5.负责对公司中层及以上管理人员和特殊员工的离任审计工作;
6.根据有关线索进行公司内部专项审计监察工作,对所提报审计报告的客观性、真实性、有效性和公正性负责;
7.负责牵头组织企业外审;
8.在上级领导的授权下,完成领导安排的其他工作。
任职条件
基本
条件
年龄要求
30岁以上
专业要求
审计、会计、财务、管理类专业
学历要求
专科以上学历
工作年限
5年以上财务或审计工作经历
外语要求
职称资格
具有中级审计师或者会计师以上职称,注册会计师优先
具体
要求
1、受过会计准则、税法、经济法、财务、企业管理、审计学等方面的培训;
2、熟悉会计操作、会计核算,以及财务核算系统;
3、熟悉审计操作程序和方法,以及审计的全套流程与管理;
4、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法;
5、熟悉财务管理、企业投融资及资本运作;
6、具备解决问题的能力、良好的沟通技巧和协作能力;具有团队合作精神,能承受较强的工作压力;
7、性格沉稳、正直自信、责任心强、作风严谨、原则性强、工作细致认真、思维敏捷、具有保密意识;
8、熟练使用办公软件。
编制:
审核:
批准:
1050102审计室审计师
岗位编号
1050102
岗位名称
审计师
所属部门
审计法务部/纪委监察办审计室
直接上级
审计室主任
职系
等级
岗位编制
晋升方向
生效日期
岗位概述
负责公司审计工作,及时完成工作目标。
岗位职责
1.协助审计室主任制定年度经营审计计划,报相关领导审批后,对计划和方案的执行情况负责;
2.制定各审计项目的具体审计方案并实施;
3.与被审计单位确认审计发现、审计建议及完成日期,编写审计底稿和审计报告,确保审计质量;
4.及时跟进审计建议的实施情况;
5.对公司各流程、内部控制制度、风险管理方面的可行性、适当性等进行分析和评估,提供适当的合理化建议;
6.对各分、子公司的财务收支的真实性、合法性及其有关经济活动审计
7.对各单位经营状况、经营成果及经济效益的真实性进行审计
8.检查各单位内部控制制度是否完善和有效,评价管理是否有序
9.中层干部任期及离任经济责任审计;
10.参与工程的投标招标会议,协助有关部门制定招标文件;
11.参与工程的图纸会审和竣工验收;
12.按时编写工程审计底稿和审计报告,定期汇报审计工作情况;
13.负责深入施工现场,掌握第一手资料,保证审计质量;
14.对公司各流程、内部控制制度、风险管理方面的可行性、适当性等进行分析和评估,提供适当的合理化建议;
15.及时完成上级领导安排的其他工作。
任职条件
基本
条件
年龄要求
27岁以上
专业要求
财务、会计、审计、税务、管理等专业
学历要求
专科以上
工作年限
三年以上的内部审计工作经验
外语要求
职称资格
具体
要求
1、受过会计准则、税法、经济法、财务、企业管理、审计学等方面的培训;
2、熟悉会计操作、会计核算,以及财务核算系统;
3、熟悉审计操作程序和方法,以及审计的全套流程与管理;
4、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法;
5、熟悉财务管理、企业投融资及资本运作;
6、具备解决问题的能力、良好的沟通技巧和协作能力;具有团队合作精神,能承受较强的工作压力;
7、性格沉稳、正直自信、责任心强、作风严谨、原则性强、工作细致认真、思维敏捷、具有保密意识;
8、熟练使用办公软件。
编制:
审核:
批准:
10502 审计法务部/纪委监察办纪检监察室岗位说明书
1050201纪检监察室主任
岗位编号
1050201
岗位名称
纪检监察室主任
所属部门
审计法务部/纪委监察办纪检监察室
直接上级
审计法务部/纪委监察办部长
职系
等级
岗位编制
晋升方向
生效日期
岗位概述
负责公司经营、公司管理、公司规范制度、公司纪律等业务的监督检查,以及违纪案件的处理,及时完成工作目标。
岗位职责
1.负责拟定公司内部有关纪检监察的规章制度、计划等,报上级部门批准后组织实施,并对规章制度的执行情况负责;
2.从内控的角度参与研究公司其他有关规章制度的制订,完备具体操作程序和标准;
3.监察公司行政领导、组织人事、财务、采购、销售、生产、安全、环保等方面的管理控制情况,以及公司管理方针、目标、计划和规章制度的落实执行情况;
4.负责提出促进改善经营管理,提高经济效益的建议,在纪检监察过程中发现的公司管理制度存在不完善之处,提出修订及完善意见,并拟定解决方案;
5.负责监察公司各种资源的使用效率与效果情况;监察重要或大额经济合同、协议履行情况;
6.根据有关线索对违纪案件进行处理,对严重违反财经法规和造成严重损失浪费的直接责任人员,提出处理建议,并按有关规定进行处理,要求对案件的客观性、真实性、有效性和公正性负责;
7.负责对公司档案资料的管理进行监督和检查;
8.负责下属员工的任免提报工作,对所属人员的工作绩效行为的考评,提出绩效及合理化方案的报告与建议;
9.在上级领导的授权下,完成领导安排的其他工作。
任职条件
基本
条件
年龄要求
30岁以上
专业要求
审计、法律、行政
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