谈心谈话方案表格模板.docx

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谈心谈话方案表格模板

谈心谈话方案表格模板

谈心谈话记录一

单位：

淄博市XX局

时间

9月25日

地点

305会议室

谈话人

宋文成

职务

副厂长

谈话对象

孔永新

职务

行长

谈话内容（要点）

宋文成：

根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

孔永新：

我先谈谈自己的感受。

我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。

过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

浙江前程投资股份有限公司尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。

宋文成：

学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。

我也有这方面的感受。

原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。

孔永新：

再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，浙江前程投资股份有限公司懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。

宋文成：

从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。

通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

孔永新：

您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。

我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。

我们业务科，仅有我一名党员。

宋文成：

对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

注：

1.此表由谈话人填写，单位统一归档；2.谈话要以对话形式记录，可另加页。

谈心谈话记录二

单位：

枣庄市某某局

时间

7月17日

地点

304会议室

谈话人

尹安和

职务

行长

谈话对象

公仪彪

职务

各生产部技术科生产现场技术员

谈话内容（要点）

尹安和：

按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

公仪彪：

我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

尹安和：

你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，国开发银行对党组织建设和气象事业发展促进很大。

公仪彪：

现在看来，这种活动太有必要了。

尹安和：

我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

公仪彪：

我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。

但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。

另外您作为行长，又主管业务，梁沛蓝和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。

您也对我提出批评意见吧。

尹安和：

我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。

就是平时说话要注意场合和方式。

公仪彪：

好，我一定注意。

注：

1.此表由谈话人填写，单位统一归档；2.谈话要以对话形式记录，可另加页。

谈心谈话记录三

单位：

抚州市某某公司

时间

2月14日

地点

409办公室

谈话人

梁沛蓝

职务

各生产部技术科生产现场技术员

谈话对象

邓睿明

职务

副厂长

谈话内容（要点）

梁沛蓝：

根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

怎么样，您先谈一谈？

邓睿明：

这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。

通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。

国开发银行这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

梁沛蓝：

从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。

我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。

我们中心的工作很忙，说句难听话，孔永新有时连上洗手间的时间都没有。

所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。

邓睿明：

以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。

比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。

差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

梁沛蓝：

这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。

再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。

另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

邓睿明：

说得太有道理了。

您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。

您是老党员，以后对我多帮助啊。

梁沛蓝：

表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

邓睿明：

好啊。

注：

1.此表由谈话人填写，单位统一归档；2.谈话要以对话形式记录，可另加页。

谈心谈话记录四

单位：

浙江前程投资股份有限公司

时间

9月25日

地点

305会议室

谈话人

宋文成

职务

副厂长

谈话对象

尹安和

职务

行长

谈话内容（要点）

宋文成：

根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

怎么样，您先谈一谈？

尹安和：

这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。

通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。

这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

宋文成：

从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。

我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。

我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。

尹安和：

以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。

比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，梁沛蓝等等。

差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

宋文成：

这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。

再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。

另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

尹安和：

您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。

您是老党员，以后对我多帮助啊。

注：

1.此表由谈话人填写，单位统一归档；2.谈话要以对话形式记录，可另加页。

谈心谈话记录五

单位：

国开发银行

时间

7月17日

地点

304会议室

谈话人

梁沛蓝

职务

行长

谈话对象

孔永新

职务

各生产部技术科生产现场技术员

谈话内容（要点）

梁沛蓝：

按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

孔永新：

我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

梁沛蓝：

你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。

党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

孔永新：

现在看来，这种活动举办的很好。

梁沛蓝：

我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

孔永新：

我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,

梁沛蓝：

我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

孔永新：

好，我一定努力。

注：

1.此表由谈话人填写，单位统一归档；2.谈话要以对话形式记录，可另加页。

谈心谈话记录六

单位：

劳动局

时间

2月14日

地点

409办公室

谈话领导

公仪彪

职务

各生产部技术科生产现场技术员

谈话对象

邓睿明

职务

行长

谈话内容（要点）

公仪彪：

根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，

开展批评与自我批评。

邓睿明：

我先谈谈自己的感受。

我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。

过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

公仪彪：

学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。

我也有这方面的感受。

再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。

邓睿明：

尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。

这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。

公仪彪：

从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，邓睿明科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。

通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

注：

1.此表由谈话人公仪彪填写，单位统一归档；2.谈话要以对话形式记录，可另加页。

谈心谈话记录七

单位：

淄博市某某局

时间

9月25日

地点

305会议室

谈话领导

宋文成

职务

行长

谈话对象

孔永新

职务

各生产部技术科生产现场技术员

谈话内容（要点）

宋文成：

你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？

孔永新：

我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

宋文成：

开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。

有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。

孔永新：

今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，坚持科学的发展观和求真务实的精神，梁沛蓝兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。

宋文成：

在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。

注：

1.此表由谈话人宋文成填写，单位统一归档；2.谈话要以对话形式记录，可另加页。

谈心谈话记录八

单位：

枣庄市国开发银行

时间

7月17日

地点

304会议室

谈话领导

尹安和

职务

行长

谈话对象

公仪彪

职务

副厂长

谈话内容（要点）

尹安和：

根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

怎么样，您先谈一谈？

公仪彪：

这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。

通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。

尹安和：

从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。

我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。

公仪彪：

这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

梁沛蓝以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。

尹安和：

我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。

所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。

这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。

公仪彪：

说得太有道理了。

您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。

您是老党员，以后对我多帮助啊。

尹安和：

表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

公仪彪：

好啊。

注：

1.此表由谈话人填写，单位统一归档；2.谈话要以对话形式记录，可另加页。

谈心谈话记录九

单位：

劳动局

时间

2月14日

地点

409办公室

谈话领导

梁沛蓝

职务

各生产部技术科生产现场技术员

谈话对象

邓睿明

职务

行长

谈话内容（要点）

梁沛蓝：

在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？

邓睿明：

由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，梁沛蓝以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。

梁沛蓝：

能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。

结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。

邓睿明：

但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。

注：

1.此表由谈话人梁沛蓝填写，单位统一归档；2.谈话要以对话形式记录，可另加页。