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工亡事故心得体会
工亡事故心得体会
工亡事故心得体会
【篇一:
工伤事故安全学习心得体会】
工伤事故安全学习心得体会
工矿企业工伤事故时有发生,也是不可回避的现实问题。
那怎么避免和减少这些事故?
除了公司加强管理和教育之外,员工自身素质的提高才是最根本的解决之道。
通过学习xxx工伤事故,惨痛的教训给我们敲响了警钟。
通过学习我深深的认识到:
一要树立好正确的职业观和培养良好的信仰
树立正确的职业观。
爱岗敬业,珍爱自己的工作岗位,对从事的职业有一种自豪感、神圣感和使命感。
培养良好的信仰。
一个有信仰的人,才会有责任感,忠实于企业,自觉遵守企业的各项规章制度。
有了正确的职业观和良好的信仰才不会在工作中迷失自我,自觉做到听招呼,守规矩。
成为企业放心,领导满意的好员工。
二要正确认识八小时工作制
八小时工作制最早由社会主义者罗伯特欧文于1817年提出,1866年第一国际日内瓦代表大会提出了”8小时工作,8小时自己支配,8小时休息”的口号,要求各国制定法律予以确认。
我国劳动法第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时的工作制度。
超长的工作时间,会影响职工身体健康以及文化技术水平的学习
提高。
更会产生疲劳工作,引发工伤事故。
合理安排职工的工作和休息,起到维护职工的休息权利,避免疲劳工作,从而减少工伤事故的发生率,更好的调动职工的积极性,促进社会主义现代化事业的发展。
计划,并按照企业文化有指导、有布置、有跟踪、有结果评价的思路逐步开展安全学习工作,具体如下:
一、破折根系事故背后的土壤:
通过调研、分析事故案例,根系各类事故的土壤分以下几点:
(1)、安全意识淡薄:
员工对于没有发生在自己身上的事总存在侥幸心理,所谓“不割自己的
肉,不知痛”。
增强员工安全意识是预防人为事故的核心工作,打好预防针,是拒绝血淋淋的事故再次发生的重要手段。
(2)、违章作业操作:
每个人都有自己的做事风格,风格不尽相同。
但是,企业按安全操作只
有一条流程、一个标准、一个安全理念。
有些员工的做事风格却与安全理念背道而驰,久而久之,形成牢固的习惯性违章。
无论领导怎么批评教育,他就是不能接受,甚至个别员工存
在侥幸心理。
于是,在特定的环境与时间内搓成事故的发生,酿成严重的后果。
(3)、管理严重落后:
一个巴掌是拍不响的,作为事故发生点的领导,特别是顶头管理人员在
管理上是有问题的,至少此岗位在管理模式上严重落后。
在管理中我们如何做到优化资源、强化责任、变化途径是提高安全管理水平和落实生产管理的重要工作。
二、做好员工学习、讨论、总结工作:
(1)、组织学习:
对于事故案例在学习会上逐一讲过程;对于参加员工在学习会上逐一谈
感受。
(2)、集体讨论:
对于事故案例分类进行总结、讨论;对于不同岗位员工有针对性的进行讨论。
(3)、总结反思:
对于矿区整体学习情况车间分片区进行跟踪;对于员工学习情况与心得写反思。
三、矿区存在问题:
通过近期组织学习和讨论目前矿区存在问题分以下几点:
(1)、个别员工安全意识淡薄:
(2)、仍有习惯性违章操作:
(3)、个别班组管理严重落后:
四、今后做好安全工作的具体措施:
(1)、努力提高员工安全意识:
增强员工安全意识,做好思想工作,打好预防针,拒绝血淋淋的事故再
次发生。
(2)、杜绝习惯性违章操作:
规范员工安全操作流程与标准,树立员工安全理念意识;杜绝习惯性违章。
做到批评教育与考核相结合。
(3)、跟踪班组管理:
做好班组安全管理人员优化组合工作;明确岗位安全管理责任;依据生产情况变化,合理调整安全操作途径,充分做到操作途径与生产情况变化相吻合。
确实做到优化资源、强化责任、变化途径,提高安全管理水平和落实生
产管理的重要工作。
今后矿区会认真履行管理人的职责,带领全体员工深刻学习和研究企业文化理念和思路,把安全作工作的重点。
对于矿区安全工作特别是还存在安全意识不足的员工,矿区积极做好、做全他们的思想工作。
使矿区安全管理水平和安全意识充分提高。
汇总单位:
红星盐矿
2010年10月5日篇三:
安全事故心得体会
安全事故心得体会
关于2015年4月2日,西谦工伤事故的感想:
爱是我们共同的期盼,平安是我们共同的心愿,安全则是平安与幸福的源泉翻开我们的安全警示录。
通过本次安全教育的学习,体会如下:
1、事故充分暴露出来的问题是:
“违章,麻痹,不负责任”,三违行为就是野蛮行为,不树立牢固的安全意识,只图省事、快当、存绕幸心理,怕麻烦,这就是事故发生的必然。
2、作业人员严重的违章,是导致事故发生的主要原因,沟通不及时,这也是事故发生的必然。
3、制度的缺失,管理的缺位。
严不起来,落实不下去,执行力差,平时对设备管理又不到位消缺又不及时,判断缺陷又不准确,日常巡检工作又不认真,致使存在不安全的因素而导致
事故的发生。
4、风险管理流于形式,有章不循,有规不遵,工作浮躁,作业人员现场操作不按要求执行,危险点控制措施虚设。
5、在工作中安全管理制度和安全措施未落实,工作人员安全意识,安全学习流于形式。
在今后的工作中加强安全技术培训和反事故演练,对设备进行全过程管理,认真学习事故通报,努力提高我们的业务技能和安全意识。
做到安全无小事,筑牢防线,长抓不懈,警钟长鸣,为公司的安全生产工作做好、做实,作出新的成效。
安全生产是企业管理的重要环节,企业的管理在于人的管理,抓住“人”这个能动因素,一切工作都要围绕人来开展,这样在安全生产中才会有成绩。
正确、恰当的管理好人,才能给企业带来可观的经济效益。
只有相信人是安全生产中最积极的因素,多一点人性化的管理,企业才会立于不败之地,我们要万事人为先。
tbr检查科方洪霞2015.04.07
【篇三:
煤矿事故案例学习心得体会】
典型事故案例学习心得体会
瓦斯治理中心——莫基庆
一、事故对人身、对家庭的伤害
什么是安全,对于煤矿来说,就是不出事故,就是人身不受到伤害。
而一旦发生了工伤事故,即使是手上破个口子,也会让人承受一定的痛苦。
出了重伤,有的失去了工作能力,有的长期卧床失去了生活自理能力,给自己和家庭增添无尽伤痛。
特别是工亡事故,有的工亡职工,正是处在上有老、下有小的人生阶段,家庭的每个人都是他的至亲至爱,他的逝去,使子女失去了父爱,使年迈的父母失去依靠,使朝夕相处的妻子失去了伴侣。
这种伤害是无法用语言来描述的,也是无法用金钱来衡量的。
二、安全才是企业最大的效益
三、扎扎实实地把安全工作做好
我们应该深刻接受事故教训,扎扎实实地把安全工作做好,促进我矿各项工作的开展,以此来消除事故的消积影响,弥补所受到的各方面的损失。
首先,我们要从思想上高度重视安全工作。
牢固树立“安全第一”的思想,始终把安全工作放在各项工作的首位。
作为一名管理人员,更应当树立起“安全为了自己”的主动安全观,从个人的幸福、家庭幸福这个角度,主动地想着安全,从小处着眼,从小事抓起,把安全工作做细做实。
其次,要坚决杜绝违章行为。
事故的发生,绝大多数都是人为造成的,说到底就是违章造成的。
违章是安全的大敌,是事故的源泉,只要我们什么时候、什么地点都遵章作业,规范操作,事故就会远离我们。
然后,要学习掌握好安全知识和安全技能。
光有安全意识还是不够的,要做到自我保安,我们还要有必要的安全知识和安全技能。
这就需要我们主动地去学习安全知识,在实践中多掌握安全技能,并把这些知识和技能运用到实际工作中,才能真正做到“三不伤害”。
最后,要把安全工作落实在现场、落实在行动中。
安全有规程,操作有标准。
要将《煤矿安全规程》、质量标准化标准、现场安全措施、《岗位行为规范》等各项规章制度和措施,落实到本职岗位中、落实在现场。
切忌讲起来重要,干起来次要,忙起来不要。
工作再忙,任务再紧,都要对照标准,遵章作业。
今天我们观看煤矿警示教育片后,很多的工友可能会写煤矿是多么的可怕、多么的危险。
其实我的感触也蛮深的,一起起的事故对我也是一种思想上的强烈震撼。
四、抓好各项工作,杜绝煤矿安全事故
第一、思想决定行动。
抓好煤矿安全生产,首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系,牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念,牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念,牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念,在全矿上下形成共识,凝聚合力。
要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。
第二、制度落实是关键。
思想提升了,制度完善了,我们就要不折不扣去执行,去落实,去管理。
层层落实开展安全质量标准化工作的责任,做到事事有人管、件件有着落。
只有实施强有力的管理,才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。
才能保证矿井的安全生产。
第
三、杀不住“三违”的风,就迈不开安全的路。
从发生的这几起事故来
看,每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。
要想彻底消除“三违”,就要广泛动员组织各方面的力量,努力形成党政领导一条线,工团组织一条线、纵向管理一条线、女工家属一条线,在全矿形成对“三违”现象施以重压的态势。
各队,班组要充分利用班前会、口头问答、知识测试、献身说法、案例分析、“三违”亮相等形式,认识“三违”危害,普及煤矿三大规程安全知识。
对有“三违”思想的人员下重药,提高人员的知识水平和技能素质。
安检部门要在加强集中教育培训的基础上,通过制度来约束和规范员工的操作行为,对于违章违纪,不论责任者处于什么目的,无论是否造成后果,一律按规定进行处理。
这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念,决不能当好人,作到宁听骂声,不听哭声,使干部员工对制度、规定形成敬畏感。
对于各项制度,要求,必须有相应的追查落实机制,按照逐级负责制、岗位责任制的要求,一追到底,彻底追查不落实的人事。
第四、细节决定成败。
矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关岗位的安全质量工作,是煤矿的生命线。
因此,在矿井建设中,我们不仅需要先进的技术装备,更需要将精细化管理落实到安全生产、质量标准化建设的全过程。
通过实施精细化管理,使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定,并达到和保持一定的标准,使煤矿始终处于安全生产的良好状态,保证生产安全质量标准相关的各项制度得到正常、规范、优化的运行,全过程监控一切影响生产安全质量各环节、细节因素,最大限度地用科学的制度、规范、标准等,持续消除不安全和降损质量的隐患性问题。
通过形式多样的形势教育和文体活动,广泛宣传安全文化理念和企业发展前景,进一步改善员工的精神状态、思想观念,增强了广大员工的自豪感、责任感和使命感。
用实际行动自觉投身到抓安全、抓质量的队伍里来,为金佳矿的建设和发展贡献力量。
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- 事故 心得体会