班主任考核办法.docx
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班主任考核办法.docx
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班主任考核办法
磁县第一中学班主任考核办法(试行)
班级是学校进行教育、教学工作的基本单位。
班主任是班集体的组织者,教育者和指导者,是学校领导实施教育、教学工作的得力助手。
为强化班级管理工作,充分调动班主任工作的积极性、主动性和自觉性,促进我校德育工作深入开展,现根据班主任工作职责,结合我校实际情况,特制定《磁县第一中学班主任工作考核办法》。
一、考核原则
1、考核工作做到公平、公正、公开。
2、考核内容是基本的、稳定的、机会均等的、易操作的。
3、考核的结果以量化形式表示。
基础分为100分,量化结果作为发放班主任考核津贴的依据。
(班主任津贴=固定津贴+考核津贴)
二、考核机构
考核部门为政教处、教务处、体卫处、保卫科、后勤处和各级部。
三、班主任工作考核的内容
1、日常管理工作:
学生考勤、早操、课间操、住宿生管理、清洁卫生管理、班会、黑板报、班主任手册、班级值日等。
2、升旗活动及大型集会。
3、奖惩分:
参加常规活动和临时安排的活动。
四、考核标准及评分办法
1、政教处(30分)
2、教务处(10分)
3、体卫处(20分)
4、宿舍管理(20分)
5、级部评议(10分)
6、后勤处(5分)
7、保卫科(5分)
五、考核结果及处理
1、此项工作由政教处组织牵头,各科室要尽职尽责,如实做出考评,做到客观、公正,并按时把考核结果交政教处汇总。
2、考核结果,与班主任考核津贴挂钩。
计算办法:
以年级为单位,按实验班、普通班两个序列,用班主任每月津贴总额除以该月考评总分(各班主任累计分)得出分值,用每位班主任当月所得的分乘以分值,就是该班主任当月所得的津贴。
此津贴在次月发放。
3、每学期量化积分的总和,将作为评选先进班集体、模范班主任的重要依据。
4、本细则自发文之日起开始执行,解释权属学校政教处。
磁县一中政教处管理百分考评细则
一日常管理工作
日常管理工作实行百分考核,一周一考核,考评细则如下:
1、班会(10分):
班会是向学生进行时事政治学习、法制教育、安全教育、校纪校规教育、公民道德教育和文明行为教育等的专门课时。
开好班会将对学生树立正确的世界观、人生观、价值观有较大的影响,对于树立良好的班风、形成优良的校风有直接的影响。
因此,学校规定,每周一下午第三节课,全校各班开展班会活动。
班会内容由政教处安排或自定主题,班主任或班长主持班会。
此项满分为10分,
1按学校布置的活动内容和要求,并结合本班学生实际,充分利用本节课开展教育活动,全班学生参与(无教师讲文化课和学生做作业的现象)得10分。
2开展活动不认真,或学生不专一,得5分。
3没有开展班会活动记0分。
2、学生考勤(30分)
学生考勤是督促学生按时到校学习、保持良好课堂秩序的必要管理手段,也是反映班级管理的原始记录。
值周班必须认真填写,及时送政教处汇总,班主任应对迟到学生进行批评教育。
满分30分,检查出的迟到生每人次扣1分,旷课每人次扣2分。
3黑板报(10分):
间周一次,内容由政教处统一安排。
此项活动满分为8分。
检查结果为A、B、C三等,A等计10分,B等计8分,C等计6分。
不办者记0分。
4、教室清洁卫生管理(20分):
讲究卫生,做文明学生是学生文明行为教育的重要内容之一;营造洁净、整齐、优雅的校园环境、教室环境和住宿环境,是树立良好班风、校风重要标准之一,也是每一位师生员工的义务和职责。
各位班主任一定要认真抓紧、抓好、抓落实。
教室卫生由体卫处、学生会检查,检查结果为A、B、C三等,A等计20分,B等计15分,C等计10分
5、升旗(10分)
升旗是向学生进行爱国主义、集体主义教育的重要形式之一,各班必须认真组织,做到“快、静、齐”,保证教育的质量和效果。
此项活动满分为10分。
班主任按时到并认真组织学生,会场纪律好,无迟到和缺勤学生,一次记10分,迟到一次扣5分,不到者记0分。
会场纪律不好酌情扣分。
会后地面有废弃物的,每发现一件扣除0.5分。
6、学校例会(10分)
按时按要求参加每周日晚学校例会,每到一次得10分,迟到记8分,请假记5分,缺勤记0分。
7、课堂纪律(10分)
课堂纪律的好坏,直接影响学生的学习环境。
各位班主任一定要认真抓好,形成良好的学习氛围。
政教处每周抽查,检查结果为A、B、C三等,A等计10分,B等计8分,C等计6分
8、校园值日(5分):
校园值日是学生加强自我管理的重要途径之一,各值日班级要按时到岗,认真负责地完成好当天的值日任务,并做好详实的值日记录。
此项活动满分为5分,按值日情况分A、B、C三等,A得5分,B得3分,C得1分。
二、奖惩部分(每月一考核)
1、参加常规活动,积极组织,学生参与面广,有创意,按等次分别加5分、3分、2分。
(例:
“我爱我班“班级文化评比)
2、参加上级主管部门和学校安排的临时活动,乐意接受,认真组织,圆满完成任务得5分,组织不力,纪律不够好不得分,有违纪现象的扣5分。
3、班主任德育论文在校内交流,在县、市、省、国家级刊物上发表或受奖,每篇分别加3分、5分、10分、15分。
4、所带班级学生参加各种竞赛获得县、市、省、国家级奖励者,给班级量化分别加5分、10分、15分、20分。
5、做好人好事,(含拾金不昧)每件加1-5分。
6、检查仪容仪表有不规范者,每人次扣该班2分。
7、每学期开始、结束,向政教处交班主任工作计划、班主任工作总结一份。
按时交得5分,迟交得3分,不交者倒扣5分。
8、每月检查班主任工作手册一次,按等次分别加5分、3分、2分。
9、按时按要求完成政教处布置的学生教育与管理工作任务、执行学校相关制度。
不及时,不坚决者扣2分,拒不执行,并造成负面影响者扣5分。
10、对违反校纪校规的,如吸烟、酗酒、早恋、违纪外出,夜不归宿、与值勤师生顶撞、打架等每人次扣5分;请他人打群架的每件扣10分,情节较严重者扣15分;对影响到学校声誉的重大违纪事件扣20分。
不配合(或拒绝)对本班违反校纪校规学生进行教育的一次扣10分。
三、量化积分计算办法:
1、每周量化积分=“日常积分”+“加分”积分-“扣分”积分
2、每月量化积分=当月每周量化积分的总和折合而成。
磁县一中宿舍管理考评细则
住宿生入住的舒适与否、安全与否直接关系到学生的身心健康、心理健康和学习成绩。
班主任必须对本班住校学生从卫生、安全、守纪三方面给予关心、指导,要加强教育和管理。
(二)宿舍管理(40分)
1、 内务卫生(10分):
按照宿舍卫生管理条例,保持室内外干净、整洁,东西摆放整齐,发现一处不合要求扣0.5分/次,没搞卫生的宿舍扣2分/次。
2、 按时作息(10分):
按照学校作息时间表作息,睡懒觉、到就寝时间而不就寝的每人次扣0.5分;午休时间或晚就寝时间在宿舍内喧哗干扰的扣1分/人次。
3、安全守纪(8分):
出现打架、夜不归宿的扣8分;:
出现抽烟、酗酒、打牌、影响他人休息等违纪现象的每次扣5分。
。
4、公物(8分):
损坏公物照价赔偿并扣3分/次;不关水龙头每次扣1分;学生违规使用电器扣2分/人次。
5、行为习惯(4分):
学生不准向窗外乱扔果皮纸屑、旧衣、旧鞋等,发现一次扣1分。
附:
某中学班主任考核办法
为了加强和细化学校管理,增强班主任的工作责任感,充分调动其积极性和创造性,进一步提高我校班级管理工作水平,特制定本办法:
一、量化考核办法采用积分制,每五周一小结,由年级、体卫、总务、政教分别考核,交政教处汇总。
1、年级、体卫、政教各20分,公寓楼为40分,共计100分。
总务处将检查结果交政教处,对班级量化酌情减分。
2、各部门依据考核项目和考核办法进行量化积分。
二、考核项目及考核标准
政教处:
(20分)
(一)考核项目
1、周一下午的班会组织召开主题班会活动的开展情况。
2、班务计划,总结和其他材料的编写上交。
3、班主任会议是否按时参加。
4、后进生的转化情况。
5、家访及家长会的召开情况。
6、校园内各种活动的开展与获奖情况。
7、对学校相关制度的执行情况。
8、学生遵守《中学生日常行为规范》的情况。
9、学生违反校纪校规情况(如校园内骑车、携带手机、翻越围墙、语言污秽、破坏公物、攀折花木、吸烟、酗酒、旷课、打架等)
10、学生仪容仪表情况。
(二)考核标准
1、班会时间只到岗而未开班会者,扣2分。
2、班务计划、总结和其他材料不按时上交者扣2分,未交者扣5分。
3、班主任会议迟到者扣2分,无故不参加者,扣5分。
4、执行学校相关制度,不及时,不坚决者扣2分,拒不执行,并造成负面影响者扣5分。
5、学生迟到、早退者扣0.5分,旷课者扣1分,出入证涂改、转借他人者扣2分。
6、检查仪容仪表不规范者,每人次扣2分。
7、本班学生不遵守行为《规范》有违纪现象,扣2分,学校给予记大过处分者扣5分,留校察看及以上处分者,扣10分。
8、不能按要求完成学校分配的任务或不参加学校组织的活动扣5分。
9、考试期间学生有作弊者,每人次扣2分,情节严重者扣5分。
10、学生中有进三厅两吧者,每人次扣5分。
体卫处:
(20分)
(一)、清洁区卫生检查标准(满分10分)
1、整个清洁区保持整体清洁。
(5分)
2、清洁区内无废纸、落叶、果皮、烟头及其它杂物。
(5分)
3、若未完成以上要求,则扣除相应分值。
(二)、教室卫生检查标准(满分7分)
1、垃圾及时清倒。
(1分)
2、抽屉内无纸屑、塑料袋、瓜果皮等。
(1分)
3、地面用拖把拖净。
(1分)
4、黑板与桌面用抹布擦净。
(1分)
5、讲台保持整洁,无粉笔灰、粉笔头;讲台应摆放整齐,桌面用抹布擦净。
(1分)
6、门窗无污渍,墙壁无乱写乱画。
(1分)
7、教室内清洁工具摆放整齐。
(1分)
8、若未完成以上要求,则扣除相应分值。
(三)、大型劳动(3分)
大型劳动得分排名为该年级前三名的班级得3分,后三名的班级得1分,其余班级得2分。
注:
1、各班每周卫生满分为20分。
如发现学生乱扔垃圾,每人每次将要扣除该生所在班级的量化考核1分。
体卫处每天进行检查,5周进行一次汇总。
2、打扫期间,各班主任要教育学生注意安全,防止意外事故发生。
3、能保质保量完成劳动任务、并做好保洁的班级,在总分20分的基础上可酌情奖励3-5分。
年级组:
(20分)
1、班主任跟班情况考勤。
(早操、早、晚自习、升旗、集会等集体活动)
2、处理班务情况。
3、完成学校及各处室分配的任务情况。
4、各班自行开展的各种活动。
5、各班获奖情况登记。
6、各班的好人好事。
7、课堂、自习的纪律。
8、考试的考风、考纪及学生违纪情况。
9、年级组织开展的各项活动。
年级依据检查情况予以量化积分,每五周后将量化结果报政教处。
公寓楼:
(40分)
(一)、考核项目
1、各宿舍内务整理、卫生情况。
2、各宿舍及舍员保洁行为习惯。
3、午休、晚上就寝各宿舍纪律情况。
4、爱护公寓楼公物情况。
5、公寓楼内违纪(夜不归宿、吸烟、喝酒、赌博、私接电源、体育活动)
(二)、考核标准
1、内务不按标准整理,卫生差者扣2分。
2、不注意卫生保洁,随意丢弃垃圾、乱倒脏水,一经发现,体验劳动一周,扣量化积分2分。
3、午休时间,晚上就寝时大声喧哗,影响他人休息者,扣2分。
4、故意损坏楼内公物者,除处以三倍价值赔偿和校纪处分外,扣2分。
5、在宿舍内吸烟、喝酒、赌博、私接电源、体育活动者扣2分,经核查确定为夜不归宿者扣5分。
6、不服从管理,故意扰乱公寓楼秩序者扣2分。
三、突出成绩加分
1、学校组织的政教、文体活动获得第一名的班级班主任加5分,第二名加3分,第三名及其他受奖班级的班主任加2分,军训、运动会或其他获道德风尚奖或“精神文明奖”的班级,加4分。
2、在年级或全校组织一次示范班会课加5分。
3、班级德育论文在校内交流,在县、市、省、国家级刊物上发表或受奖,每篇分别加3分、5分、10分、15分、20分。
4、学生参加各种竞赛获得县、市、省、国家级奖励者,给班级量化分别加5分、10分、15分、20分。
5、平时能认真总结班级管理经验,并被推荐在全校班主任会上进行交流者加5分。
6、转化后进生成绩显著(学习进步和思想品德表现有明显进步)且有事例,有材料,每人次加3分。
7、家访:
按人次计算,每人加2分。
(须填写《家访情况登记表》否则不予加分)
8、能积极完成学校布置的临时性任务加2分。
9、荣获“文明宿舍”称号,每个宿舍加2分。
10、积极开展学生心理健康教育活动,有活动内容材料加5分。
四、量化积分计算办法:
“基础分”+“突出成绩加分”积分-“扣分”积分
五、班主任津贴发放依据
“固定津贴”+“考核津贴”+“班额超员补贴”之和
固定津贴:
各班均为200元
考核津贴:
年级办、体卫处、政教处、总务处及公寓楼管理五处考核之和。
班额超员补贴:
以60人为基数,每超员一人加2元。
依据考核津贴结果,按年级班级数的30℅评为“文明示范班”,被评为“文明示范班”的班主任每次奖励30元。
(当月有违纪学生的班级,不能评为“文明示范班”)
六、每年“先进班集体”的评选依据
每学期获得“文明示范班”次数多的班级即为“先进班集体”。
若本班学生有严重违纪,学校给予留校察看及以上的处分的班级,不能评为先进班集体。
先进班集体的班主任,即是校级“优秀班主任”。
政教处
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