公开竞聘岗位的职责及任职资格要求.docx
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公开竞聘岗位的职责及任职资格要求
附件1
中工国际公开竞聘岗位职责及任职资格要求
中工国际总经理助理(非洲地区)(1名)
岗位职责:
1、负责公司在非洲地区的市场培育、业务开发、项目执行工作,完成公司下达的指标/目标;
2、参与公司经营决策及发展工作;
3、负责相关部门团队建设及管理工作。
任职资格:
1、机电、工程管理、国际贸易等相关专业大学本科及以上学历;具有相关高级专业技术职称;
2、国家大学英语六级水平及以上,能够熟练使用英语进行口语和书面沟通交流;
3、原则上具有15年以上大型国际成套工程项目开发、执行和管理经验,熟悉所负责区域市场,并在同类相关管理岗位任职5年及以上;
4、具有独立决策能力和较强的沟通能力、公关能力及综合管理能力;
5、能够经常国内外出差;
6、年龄50岁(含)以下;
7、特别优秀人员条件可适当放宽。
成套工程一部总经理(1名)
岗位职责:
1、负责东南亚、南亚地区的市场开发、项目执行工作,完成公司下达的指标/目标;
2、负责部门日常管理工作及团队建设工作。
任职资格:
1、机电、工程管理、国际贸易等相关专业大学本科及以上学历;具有相关高级专业
技术职称;
2、国家大学英语六级水平及以上,能够熟练使用英语进行口语和书面沟通交流;
3、原则上具有8年以上大型国际成套工程项目开发、执行及管理经验;
4、具有较强的组织、协调和综合管理能力;
5、具有较强的沟通、谈判能力及公关能力;
6、能够经常国内外出差;
7、年龄45岁(含)以下;
8特别优秀人员条件可适当放宽。
成套工程二部总经理(1名)
岗位职责:
1、负责西亚、非洲地区的市场开发、项目执行工作,完成公司下达的指标/目标;
2、负责部门日常管理工作及团队建设工作。
任职资格:
1、机电、工程管理、国际贸易等相关专业大学本科及以上学历;具有相关高级专业技术职称;
2、国家大学英语六级水平及以上,能够熟练使用英语进行口语和书面沟通交流;
3、原则上具有8年以上大型国际成套工程项目开发、执行及管理经验;
4、具有较强的组织、协调和综合管理能力;
5、具有较强的沟通、谈判能力及公关能力;
6、能够经常国内外出差;
7、年龄45岁(含)以下;
8特别优秀人员条件可适当放宽。
成套工程三部总经理(1名)
岗位职责:
1、负责拉美地区的市场开发、项目执行工作,完成公司下达的指标/目标;
2、负责部门日常管理工作及团队建设工作。
任职资格:
1、机电、工程管理、国际贸易、西班牙语等相关专业大学本科及以上学历;具有相关高级专业技术职称;
2、西班牙语专业四级或国家大学英语六级水平及以上,能够熟练使用西班牙语或英语进行口语和书面沟通交流;
3、原则上具有8年以上大型国际成套工程项目开发、执行及管理经验;
4、具有较强的组织、协调和综合管理能力;
5、具有较强的沟通、谈判能力及公关能力;
6、能够经常国内外出差;
7、年龄45岁(含)以下;
8特别优秀人员条件可适当放宽。
成套工程四部总经理(1名)
岗位职责:
1、负责东南亚、南亚地区的市场开发、项目执行工作,完成公司下达的指标/目标;
2、负责部门日常管理工作及团队建设工作。
任职资格:
1、机电、工程管理、国际贸易等相关专业大学本科及以上学历;具有相关高级专业
技术职称;
2、国家大学英语六级水平及以上,能够熟练使用英语进行口语和书面沟通交流;
3、原则上具有8年以上大型国际成套工程项目开发、执行及管理经验;
4、具有较强的组织、协调和综合管理能力;
5、具有较强的沟通、谈判能力及公关能力;
6、能够经常国内外出差;
7、年龄45岁(含)以下;
8特别优秀人员条件可适当放宽。
成套工程五部总经理(1名)
岗位职责:
1、负责拉美地区的市场开发、项目执行工作,完成公司下达的指标/目标;
2、负责部门日常管理工作及团队建设工作。
任职资格:
1、机电、工程管理、国际贸易、西班牙语等相关专业大学本科及以上学历;具有相
关高级专业技术职称;
2、西班牙语专业四级或国家大学英语六级水平及以上,能够熟练使用西班牙语或英
语进行口语和书面沟通交流;
3、原则上具有8年以上大型国际成套工程项目开发、执行及管理经验;
4、具有较强的组织、协调和综合管理能力;
5、具有较强的沟通、谈判能力及公关能力;
6、能够经常国内外出差;
7、年龄45岁(含)以下;
8特别优秀人员条件可适当放宽。
成套工程六部总经理(1名)
岗位职责:
1、负责非洲地区的市场开发、项目执行工作,完成公司下达的指标/目标;
2、负责部门日常管理工作及团队建设工作。
任职资格:
1、机电、工程管理、国际贸易等相关专业大学本科及以上学历;具有相关高级专业技术职称;
2、国家大学英语六级水平及以上,能够熟练使用英语进行口语和书面沟通交流;
3、原则上具有8年以上大型国际成套工程项目开发、执行及管理经验;
4、具有较强的组织、协调和综合管理能力;
5、具有较强的沟通、谈判能力及公关能力;
6、能够经常国内外出差;
7、年龄45岁(含)以下;
8特别优秀人员条件可适当放宽。
成套工程七部(原中凯国际业务一部基础)总经理(1名)
岗位职责:
1、负责非洲地区的市场开发、项目执行工作,完成公司下达的指标/目标;
2、负责部门日常管理工作及团队建设工作。
任职资格:
1、机电、工程管理、国际贸易等相关专业大学本科及以上学历;具有相关高级专业技术职称;
2、国家大学英语六级水平及以上,能够熟练使用英语进行口语和书面沟通交流;
3、原则上具有8年以上大型国际成套工程项目开发、执行及管理经验;
4、具有较强的组织、协调和综合管理能力;
5、具有较强的沟通、谈判能力及公关能力;
6、能够经常国内外出差;
7、年龄45岁(含)以下;
8特别优秀人员条件可适当放宽。
成套工程八部(原中凯国际业务四部基础)总经理(1名)
岗位职责:
1、负责非洲地区的市场开发、项目执行工作,完成公司下达的指标/目标;
2、负责部门日常管理工作及团队建设工作。
任职资格:
1、机电、工程管理、国际贸易等相关专业大学本科及以上学历;具有相关高级专业技术职称;
2、国家大学英语六级水平及以上,能够熟练使用英语进行口语和书面沟通交流;
3、原则上具有8年以上大型国际成套工程项目开发、执行及管理经验;
4、具有较强的组织、协调和综合管理能力;
5、具有较强的沟通、谈判能力及公关能力;
6、能够经常国内外出差;
7、年龄45岁(含)以下;
8特别优秀人员条件可适当放宽。
成套工程九部总经理(1名)
岗位职责:
1、负责中亚及俄语地区的市场开发、项目执行工作,完成公司下达的指标/目标;
2、负责部门日常管理工作及团队建设工作。
任职资格:
1、机电、工程管理、国际贸易、俄语等相关专业大学本科及以上学历;具有相关高级专业技术职称;
2、俄语专业四级或国家大学英语六级水平及以上,能够熟练使用俄语或英语进行口语和书面沟通交流;
3、原则上具有8年以上大型国际成套工程项目开发、执行及管理经验;
4、具有较强的组织、协调和综合管理能力;
5、具有较强的沟通、谈判能力及公关能力;
6、能够经常国内外出差;
7、年龄45岁(含)以下;
8特别优秀人员条件可适当放宽。
海外投资部总经理(1名)
岗位职责:
1、负责公司海外投资和资源类项目的开发、执行与运行管理工作,完成公司下达的指标/目标;
2、负责部门日常管理工作及团队建设工作。
任职资格:
1、大学本科及以上学历;具有相关高级专业技术职称;
2、原则上具有10年以上相关工作经验,熟悉海外投资管理流程及国际化经营的运作方式,具有较强的业务知识及国际工程项目管理经验;
3、国家大学英语六级水平及以上,能够熟练使用英语进行口语和书面沟通交流;
4、具有较强的项目评估能力,能够根据项目需要,进行项目可行性的研究,制定投资策略、实施要点,为公司投资提供决策支持;
5、具有较强的市场开拓能力、组织协调能力、市场应变能力及团队管理能力;
6、具有较强的沟通、谈判能力及公关能力;
7、能够经常国内外出差;
8年龄45岁(含)以下;
9、特别优秀人员条件可适当放宽。
国内投资部总经理(1名)
岗位职责:
1、负责公司国内投资和资源类项目的开发、执行与运行管理工作,完成公司下达的指标/目标;
2、负责部门日常管理工作及团队建设工作。
任职资格:
1、大学本科及以上学历;具有相关高级专业技术职称;
2、原则上具有10年以上相关工作经验,熟悉投资管理流程及经营等运作方式,具有较强的业务知识;
3、国家大学英语六级水平及以上,能够熟练使用英语进行口语和书面沟通交流;
4、具有较强的项目评估能力,能够根据项目需要,进行项目可行性的研究,制定投资策略、实施要点,为公司投资提供决策支持;
5、具有较强的市场开拓能力、组织协调能力、市场应变能力及团队管理能力;
6、具有较强的沟通、谈判能力及公关能力;
7、能够经常国内出差;
8年龄45岁(含)以下;
9、特别优秀人员条件可适当放宽。
工程管理部总经理(1名)
岗位职责:
1、负责公司工程项目的成本控制、风险管理等全过程控制;
2、负责公司项目管理体系的制定、完善及推行等工作;
3、负责部门日常管理工作及团队建设工作。
任职资格:
1、项目管理等相关专业大学本科及以上学历;具有高级工程师及以上专业技术职称;
2、原则上具有10年以上项目管理工作实际经验,熟悉项目开发和项目执行等全过程管理;
3、国家大学英语六级水平及以上;
4、具有较强的沟通、协调和综合管理能力;
5、年龄45岁(含)以下;
6、能够经常国内外出差;
7、特别优秀人员条件可适当放宽。
技术支持部总经理(1名)
岗位职责:
1、负责公司项目的技术支持;
2、负责公司重大项目投标阶段方案的制订及审查工作;
3、负责公司项目执行阶段的技术把关;
4、负责部门日常管理工作及团队建设工作。
任职资格:
1相关专业大学本科及以上学历;具有高级工程师及以上专业技术职称;
2、原则上具有10年以上技术管理工作实际经验,精通某一领域(行业)相关技术知识;
3、在相关行业具有丰富的设计机构资源和设计人才资源;
4、国家大学英语六级水平及以上;
5、具有较强的沟通、协调和综合管理能力;
6、年龄45岁(含)以下;
7、能够经常国内外出差;
8特别优秀人员条件可适当放宽。
战略规划部总经理(1名)
岗位职责:
1、负责制定公司中长期发展规划和年度计划;
2、负责制定公司年度经营计划;
3、负责研究公司相关行业发展及国家政策、法规;
4、负责公司驻外机构及子公司管理,对外并购重组;
5、负责与政府相关部门的沟通和协调;
6、负责部门日常管理工作及团队建设工作。
任职资格:
1、管理、经济或相关专业大学本科及以上学历;具有相关高级专业技术职称;
2、具有国家大学英语六级水平;
3、原则上具有10年以上战略管理相关工作经验,熟悉我国对外工程承包及外贸发展状况和国家相关政策法规;
4、具有较强的公关能力,与政府相关机构保持良好的关系;
5、具有较强的沟通、协调和综合管理能力;
6、年龄45岁(含)以下;
7、特别优秀人员条件可适当放宽。
人力资源部总经理(党委办
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- 公开 竞聘 岗位 职责 任职 资格 要求