五好四有支部建设考评标准手册.docx
- 文档编号:4413828
- 上传时间:2022-12-01
- 格式:DOCX
- 页数:29
- 大小:24.26KB
五好四有支部建设考评标准手册.docx
《五好四有支部建设考评标准手册.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《五好四有支部建设考评标准手册.docx(29页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
五好四有支部建设考评标准手册
“五好四有”支部建设考评标准手册
第一章总则
第一条为创新党建工作,增强党建工作有效性,规范党支部工作考评,结合神华福建晋江热电有限公司(以下简称“公司”)党建工作的实际情况,制定本办法。
第二条本办法适用范围为公司所属各党支部。
第二章组织机构与职责
第三条组织机构
公司“五好四有”支部建设考评领导小组由党委书记任组长,考评办公室设在党群工作部,由各支部选派的党员代表任考评工作组成员。
公司党群工作部负责日常监督、检查、指导,各党支部书记负责组织实施。
第四条职责
(一)“五好四有”党支部建设实行党群工作部牵头,形成党、纪、工、团齐抓共管的支部建设管理、监督、考核、评价机制。
(二)党群工作部是“五好四有”党支部建设检查评审牵头部门,负责党支部建设的管理、监督、考核。
(三)各党支部书记
为本支部“五好四有”党支部建设的第一责任人,对本党支部“五好四有”建设所管辖的工作负直接的领导责任,按照本管理标准开展奖励和考核工作。
(四)党支部委员
为本支部“五好四有”党支部建设的直接管理者,负责带领支部全体党员按照:
“五好四有”党支部管理标准开展支部建设工作,对本支部“五好四有”党支部建设工作的成效负主要责任。
(五)工会、团支部
工会、团支部按照党建带工会、团建的要求,在党支部的指导下开展“五好四有”党支部创建所需的各项工作。
第三章“五好四有”党支部建设管理标准
第五条党支部建设工作规范内容
(一)党支部基础工作
党支部每年年初制定本支部全年工作计划,将目标任务分解到党小组,年底进行全面总结,接受公司党委的检查和考核。
建立健全组织生活记录,凡召开会议,要指定专人负责记录,记录文字清晰,内容完整。
(二)党支部定期工作
1.党小组会议
党小组会每季度召开一次,由党小组长主持,主要内容是:
组织政治理论学习,召开民主生活会、开展批评与自我批评,讨论支部决议并研究实施方案,开展多种形式的党日活动等。
2.党支部委员会议
党支部委员会会议每季度召开一次,由党支部书记主持。
支委会主要内容是:
学习上级有关文件,根据党章规定和上级党组织要求,讨论加强党支部自身建设的问题,提出围绕生产经营中心工作发挥先进性的措施计划,就重要问题进行讨论、表决等。
3.党支部党员大会
党支部党员大会每季度一次,由党支部书记主持。
主要任务是:
学习贯彻党的方针、政策,传达上级党组织的有关文件和指示;总结报告支部工作,征求党员意见;讨论加强支部自身建设和做好群众工作的有关问题;讨论决定党支部工作的重要事项等。
4.党课
党课每季度组织一次。
由党支部统一组织集中上党课,也可以党小组为单位上党课。
党课形式采取本单位党员讲党课、外聘讲课、学习党组织出版的优秀党建教材资料等形式。
党支部书记、党员领导干部都要带头讲党课。
5.民主生活会
党支部的民主生活会每半年召开一次。
内容包括:
检查贯彻执行党的路线、方针政策和决议的情况;贯彻执行公司党委的决议和指示情况;加强党支部自身的建设、实行民主集中制的情况;艰苦奋斗、勤政廉洁、遵纪守法以及改进作风,深入一线密切联系群众的情况等。
公司党委将统一汇编制度,由党群工作部对支部所需各项制度汇总,下发给各党支部参照执行。
第六条党支部必备的记录及台账
(一)党支部组织状况
(二)党员信息登记
(三)发展党员工作登记:
申请入党人员、入党积极分子、发展对象登记表;入党积极分子思想状况分析;发展党员工作分析。
(四)党员受奖惩情况登记
(五)季度、年度工作记录:
计划、落实情况、总结、党务公开记录;宣传报道记录表;工、团工作记录及其他活动情况记录。
(六)三会一课记录:
党员大会、党支部支委会(扩大)会议、党小组会、党课活动记录。
(七)党支部民主生活会记录:
民主评议登记表;党员、职工交流沟通记录,思想动态状况、舆情记录。
(八)党员主题实践活动记录:
党员先锋岗、党员承诺、党员精品项目、创先争优活动记录表等。
(九)支部党费收缴情况登记。
第四章考核与评价
第七条党支部书记对本支部记录和台账的准确与真实性负责,并上报给公司党委,“五好四有”支部建设考评办公室进行统一考评。
第八条考评采取季度自评、半年检评、年度总评、隔年复评的方法。
考评对象:
公司所属各党支部。
①季度自评,各党支部每季度对照考评标准进行自查和考评,并对所辖党小组的工作情况进行考评,同时将自查考评结果报“五好四有”党支部建设考评办公室。
②半年检评,由“五好四有”党支部建设考评工作组采取查看支部台帐、随机抽查、询问党员、征求职工意见等方法,对照考评内容进行检查考评打分。
③年度总评,由“五好四有”党支部建设考评工作组结合半年检评情况进行全面考评。
参照考核结果评选出公司“五好四有”党支部,进行表彰和奖励,并颁发奖牌。
④每两年由“五好四有”党支部建设考评工作组对已评定为“五好四有”党支部进行一次复查,组织跟踪考评,复查不合格者取消当年的“五好四有”党支部资格。
第九条 各党支部在执行《五好四有”支部建设考评标准》的过程中,发现的问题及改进建议应及时向公司党建工作部反馈,作为下次修订的依据。
按照持续改进的原则,本标准一般每年复查一次,每两年修订一次。
第五章附则
第十条本办法自发布之日起生效并实施。
第十一条本管理办法的解释权归属党群工作部。
附件1.各党支部定期工作明细表
2.“五好四有”党支部考评细则
3.党支部组织状况表
4.党员登记表
5.申请入党人员登记表
6.入党积极分子登记表
7.发展对象登记表
8.入党积极分子思想状况分析
9.发展党员工作分析
10.党员受奖惩情况登记表
11.季度工作记录表
12.年度工作记录表
13.三会一课记录表
14.民主生活会记录表
15.党员主题实践活动记录表
16.党费收缴情况记录表
附件1:
党支部建设定期工作明细表
序号
定期工作
明细
检查时间
1
党支部组织状况表
党支部现有状况
每年一次
2
党员登记表
支部党员信息统计
每年一次
3
发展党员工作登记表
申请入党人员、入党积极分子、发展对象登记表;入党积极分子思想状况分析;发展党员工作分析。
每年一次
4
党员受奖惩情况登记表
支部党员年度奖惩情况统计
每年一次
5
季度工作记录表
计划、落实情况、总结、党务公开记录;宣传报道记录表;工、团工作记录及其他活动情况记录。
每季度一次
6
年度工作记录表
计划、落实情况、总结、党务公开记录;宣传报道记录表;工、团工作记录及其他活动情况记录。
每年一次
7
三会一课记录
党员大会、党支部支委会(扩大)会议、党小组会、党课活动记录
每季度一次
8
民主生活会记录
民主评议登记表;党员、职工交流沟通记录,思想动态状况、舆情记录。
每半年一次
9
党员主题实践活动记录表
党员先锋岗、党员承诺、党员精品项目、创先争优活动记录表等
每年一次
10
支部党费收缴情况
支部收缴党费情况统计
每季度一次
附件2:
“五好四有”党支部考评细则
“五好四有”党支部工作考评表
党支部名称:
年
考评项目
分值
工作标准
考核细则
自评分
考评分
备注
一、支部班子建设(50分)
6分
1、支部班子健全,支委分工明确,团结协作,凝聚力强。
1、组织不健全扣1分,分工不明确扣1分;
2、出现支部班子不团结现象,造成不良影响,取消评比资格。
5分
2、支部委员会任期满时,按《党章》要求换届。
未经上级党组织批准,延期或提前进行换届选举的扣3分。
10分
3、建立健全党支部工作制度,坚持“三会一课”制度,定期召开支部党员大会、支部委员大会、党小组大会,按时上好党课。
不严格执行党支部工作制度扣3分;“三会一课”缺一次扣2分;不严格执行该制度,则对主要责任人进行考核。
4分
4、按时填写各项工作记录
每缺一项扣1分。
5分
5、党支部班子成员无违纪问题,四好班子建设规划得到认真执行。
不发生精神文明建设责任考核事故、党风廉政责任事故。
每项出现问题均扣2分;发生精神文明建设责任考核事故、党风廉政责任事故,视情节扣分,直至一票否决。
10分
6、贯彻落实民主集中制,认真执行“三重一大”有关规定,重大问题集体讨论决定。
稳步扩大党务公开的内容和范围,不断增强党务公开的透明度;
坚持民主生活会制度,认真开展批评与自我批评,不断增强党支部的生机和活力;
每年对党员进行一次民主评议。
贯彻落实民主集中制不到位扣1分,基层党支部换届选举不落实扣1分,重大问题未集体讨论一次扣1分,未进行民主评议扣3分,评议不规范或者弄虚作假的,视情节轻重扣分或给予考核。
5分
7、党支部年度工作有计划、有落实、有总结,要求思路清晰,计划周详,落实有力。
缺一项,扣2分,完成质量不高的扣2分。
5分
8、党支部班子每月组织一次政治理论学习。
缺记录扣1分。
重点内容没有学习扣2分。
二、党员队伍建设(20分)
5分
1、党员爱岗敬业、责任意识、服务意识强,先锋模范作用明显,职工群众公认度高。
党员被评为集团、神华福建能源公司、本单位先进的每人次分别加3分、2分、1分;在各类考核中受表扬(或批评)的每人次加(或扣)1-3分。
5分
2、党员能积极参加公司举办的各项义务活动及各类社会公益活动。
没有参加或无记录,扣2分。
5分
3、①入党积极分子须经过一年以上的跟踪培养、教育,才能成为发展对象;②确定为发展对象的积极分子必须经过上级党组织培训;③召开接收新党员和预备党员转正的党员大会,认真做好会议记录和填写会议决议;④加强对预备党员的教育和考察,认真填写《预备党员考察表》;⑤在预备党员转正前,及时征求党内外群众意见,并进行公示。
组织发展工作手续不完备的扣1分;预备党员办理转正手续不规范的扣1分。
5分
4、党员廉洁自律强,无违法违纪行为,民主评议合格率达100%。
党员有违法违纪行为,本项不得分;民主评议党员,有一名不合格的,扣2分。
三、工作机制建设(50分)
8分
1、开展经常性的教育活动。
积极参加各类培训学习。
做到有学习笔记,参与率95%以上。
未认真执行,发现一次扣1分。
未达到上级要求,发生一次扣1分。
未完成学习任务,发生一次扣1分。
抽查无笔记,每人次扣1分,参与率每降低一个百分点扣1分。
10分
2、规范班组建设和班组管理,创新党员活动机制,合理设岗定区,开展主题创建活动,发挥党员示范作用,调动员工创造性,提升班组的执行力和创新力。
落实不到位,未认真执行,每少一次扣1分。
查支部年度班组成效,班组是否结合岗位工作,管理要有成效、有亮点;查班组年度评星情况;
20分
3、党支部要加强对同级工会的领导,定期讨论研究工会的重要问题,将党建带团建工作情况作为考核各党支部工作的一项重要内容。
分工会、团委组织机构、支部、职责清晰,制订年度计划和总结,并有相关记录。
加强对本支部工团组织的领导,支持并指导他们独立负责地开展工作。
分工会、团委组织机构、支部、职责清晰,制订年度计划和总结,无相应记录每项扣2分。
2分
4、党员每半年上交一次党费,党支部每年底公示一次党费收缴情况。
党费缴纳有记录。
缴纳党费工作不落实的,每次扣2分。
5分
5、认真组织落实会议部署的各项工作,在执行中有创新,注意发现先进典型。
按时参加党委会议,有一项完不成的扣2分。
5分
6、严格遵守综合治理规定。
做好三防工作;
按照要求进行交通专题培训,定期检查落实情况。
有一项出现问题扣2分。
四、工作业绩
(35分)
5分
1、围绕中心服务大局。
培育安全文化,健全安全管理制度,明晰安全工作职责,规范安全考核体系,推进本安体系建设,以党员安全带动全员安全,以个体安全保证整体安全,筑牢安全生产防线。
围绕本单位中心开展工作卓有成效,生产经营任务完成好,不发生安全生产责任考核事故。
有一项完成不好扣2分。
发生事故,视情节扣分,直至一票否决。
10分
2、凝心聚力,示范引领。
组织活动有亮点。
认真组织开展党员责任区、先锋岗、党员承诺活动、精细化管理活动、创先争优活动、“五好四有”竞赛活动、廉政教育活动等等。
典型经验加1分;受到公司党委推广加1分;做得不好扣1分。
党员承诺落实情况完成度90%以下扣2分,群众评议好,受到公司党委推广加2分。
党员责任区、先锋岗未建立的扣2分。
10分
3、模范履职,创先争优。
加强宣传教育,选树先进集体和个人典型,发挥典型示范作用。
认真落实党委的工作部署,开展经常性的思想沟通与交流工作,职工思想稳定。
重视舆情管理。
完成宣传报道任务。
每项出现问题均扣2分。
10分
4、重视企业文化建设,做到有部署、有实效,切实发挥凝心聚力的作用。
执行企业文化建设规划,积极营造“快乐工作,健康生活”的文化氛围,组织开展群众性文化活动。
职工团结和谐,遵守社会公德,积极参加爱心互助活动。
每项出现问题均扣2分。
有专长或特色性文化活动加2分。
五、群众评价
(15分)
15分
建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,落实党支部定期对党员慰问访谈、结对帮扶等制度,认真开展党员献爱心活动,积极筹措党员爱心基金,做好关心、爱护生活困难党员工作,多办实事、办好事;定期为党员提供业务技能培训等方面的帮助,提高党员的综合素质。
战斗力----围绕生产经营中心开展工作情况;
凝聚力----廉洁自律,团结带领职工共同奋斗情况;
执行力----完成上级组织布置的工作情况;
普通党员/群众代表对支部工作评价=满意10分×(n)人数+较满意5分×(n)人数+不满意0分×(n)人数]÷总人数
六、其他
(30分)
10分
党建信息化加分项
10分
支部主题实践创建加分项
10分
党员主题实践加分项
总计
200分
附件3:
党支部组织状况表
党支部组织状况表
党支部
名称
包含部门
党员人数
党支部
书记
党支部
委员
支委分工
党小组
情况
党小组
组长
党员人数
女党员数
本届任期
年月日至年月日
备注
(变动情况):
附件4:
党员登记表
党员登记表
姓名
性别
出生
日期
籍贯
民族
学历
学位
身份证号码
参加工作时间
正式党员/预备党员
入党
时间
岗位
专业技术职务
职务(企业管理人员/企业专业技术人员/工人)
党内职务
备注
说明:
企业管理人员:
企业负责人和在管理岗位工作的人员。
其中包括在专业技术管理岗位工作的人员。
(专工、部门经理助理、值长等)。
企业专业技术人员:
在专业技术岗位工作的人员。
工人:
除上述人员为我司正式员工。
附件5:
申请入党人员登记表
申请入党人员登记表
姓名
性别
出生日期
籍贯
民族
学历
学位
参加工作时间
入团时间
岗位
职务(企业管理人员/企业专业技术人员/工人)
申请入党日期
备注
说明:
企业管理人员:
企业负责人和在管理岗位工作的人员。
其中包括在专业技术管理岗位工作的人员。
(专工、部门经理助理、值长等)。
企业专业技术人员:
在专业技术岗位工作的人员。
工人:
除上述人员为我司正式员工。
附件6:
入党积极分子登记表
入党积极分子登记表
姓名
性别
出生日期
籍贯
民族
学历
学位
参加工作时间
入团时间
岗位
职务(企业管理人员/企业专业技术人员/工人)
递交入党申请书时间
列为积极分子日期
备注
说明:
企业管理人员:
企业负责人和在管理岗位工作的人员。
其中包括在专业技术管理岗位工作的人员。
(专工、部门经理助理、值长等)。
企业专业技术人员:
在专业技术岗位工作的人员。
工人:
除上述人员为我司正式员工。
附件7:
发展对象登记表
发展对象登记表
姓名
性别
出生日期
籍贯
民族
文化程度
参加工作时间
入团时间
岗位
职务(企业管理人员/企业专业技术人员/工人)
申请入党时间
列为入党积极分子时间
列为发展对象日期
思想汇报
篇数
培养联系人
备注
说明:
企业管理人员:
企业负责人和在管理岗位工作的人员。
其中包括在专业技术管理岗位工作的人员。
(专工、部门经理助理、值长等)。
企业专业技术人员:
在专业技术岗位工作的人员。
工人:
除上述人员为我司正式员工。
附件8:
入党积极分子思想状况分析
入党积极分子思想状况分析表
党支部
名称
填写人:
年月日
党支部书记
意见
备注
附件9:
发展党员工作分析
发展党员工作分析表
党支部
名称
填写人:
年月日
党支部书记
意见
备注
附件10:
党员受奖惩情况登记表
党员受奖惩情况登记表
姓名
时间
内容
备注
附件11:
季度工作记录表
第季度工作记录表
党支部
名称
工作
计划
填写人:
年月日
工作
总结
填写人:
年月日
党支部书记
意见
备注
附件12:
年度工作记录表
年度工作记录表
党支部
名称
工作
计划
填写人:
年月日
工作
总结
填写人:
年月日
党支部书记
意见
备注
附件13:
三会一课记录表
党支部三会一课记录表
党支部名称
会议内容
□党员大会□党支部委员会(扩大)会议□党小组会□党课
时间
地点
主持人
记录人
出席人
缺席人及事由
会议记录
填写人:
年月日
附件14:
民主生活会记录表
党支部民主生活会记录表
时间
地点
主持人
记录人
出席人
缺席人及事由
会议记录
填写人:
年月日
附件15:
党员主题实践活动记录表
党员主题实践活动记录表
党支部名称
活动主题
时间
地点
主持人
记录人
出席人
缺席人及事由
会议记录
填写人:
年月日
说明:
党员活动主题:
党员先锋岗、党员承诺、党员精品项目、创先争优活动记录表等
党员活动。
附件16:
党费收缴情况记录表
年党费收缴情况记录表
党支部名称
姓名
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 五好 支部 建设 考评 标准 手册