学校廉政述职报告.docx
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学校廉政述职报告.docx
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学校廉政述职报告
学校廉政述职报告
篇一:
校长廉政述职报告
校长述廉报告
转眼间,一年繁忙的工作在不知不觉中随逝而去。
今年8月,在县局领导的信任下,我荣幸的担任了牧牛中学校长及支部书记职务,主管学校及支部工作。
半年来,学校在教育局的正确领导下,以办好人民满意的教育,办好百姓放心的学校为宗旨,按照“以人为本,德育为首,教学为主,全面发展”的工作思路,围绕教育局年初制订的工作目标,深入开展教育系统党风廉政建设,加强教育系统作风建设,努力加强自身建设,带头做到廉洁自律,较好的完成了党风廉政建设责任制的各项任务目标。
现将一年来我在党风廉政建设方面的工作述职如下:
一、贯彻落实科学发展观,办人民满意教育
1、建设和谐校园,办人民放心的教育
为了这个工作目标,我们从加强党风廉政建设入手,以师德师风教育为契机,加强教师队伍管理,改进工作作风,改变思想观念,加强自身修养,提高服务水平。
针对教师队伍,我们开展了“师德师风”专题教育活动,针对学学的办学情况,我们开展了行风评议活动,广泛听取群众的意见和学生的意见,对于群众和学生家长提出的建议,我们认真对待,积极解决。
通过以上教育和活动,杜绝了体罚学生现象、有偿补课现象、推销课外读物现象、违章收费等违法违纪现象,以及各类上访现象,党员干部的廉政意识强了,教师的工作责任心强了,校园和谐了,人民群众的满意度显著提高了。
2、建设平安校园,办人民放心的教育
学校把党风廉政建设与校园综合治理工作联系起来,本着对师生负责,对国家负责,办人民放心教育的思路,着力打造平安校园。
一方面在学校建起了警务室,开展警民共建活动,开展安全教育活动,建立安全管理组织,强化师生安全意识,提高师生安全防患技能。
另一方面加强学校硬件的建设和修善工作,消除安全隐患。
开展了大规模的安全教育活动,通过这些努力消除了不安全因素,实现了全年无校园安全重大事故发生的目标。
3、面向全体,办均衡发展的教育
教育的均衡发展是义务教育阶段一项基本要求。
为了落实好这个工作,我们不搞重点班、特色班,为学生的成长创造了一个好的环境,对孩子负责,让人民满意。
我们加强教师的培训工作,克服任何困难全力支持教师参加上级组织的培训。
本学期我校有四名教师先后去大连参加省农村教师素质提升培训,提高了教师的业务素质,全面推行素质教育,让学生得到全面发展。
另外,我们十分关注困难学生的帮扶工作,为他们建立档案,减免伙食费,联系帮扶结对,确保他们完成学业。
通过以上工作,教育资源得到有效利用,教师素质全面提高,素质教育质量全面提高,学生得到全面发展,为教育的均衡发展奠定了基础。
4、民主管理,办公开透明的教育
为了营造良好的教育发展环境,我们把党风廉政建设与民主管理相结合,重大事情向社会公开、公示,学校办起了公示栏。
在工作中,我们不利用职权行贿、索贿,不搞特殊化,不以任何名义公费旅游或离岗学习,不违规报销手机费。
重大事项实行报告制度,不动用公款大吃大喝和超标招待,自觉维护党员干部在群众中的良好形象。
从我做起,要求广大干部教师加强思想道德修养,保持积极向上的生活情趣,做到自重、自省、自警、自励,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀,自觉接受社会监督。
二、加强学校班子和干部队伍建设
1、作为学校领导班子的主要责任人,以身作则,“讲大局、讲团结、讲服务、讲责任”,倡导民主的工作方式和按制度办事的工作作风;工作中,摆正自己的位置,注重和班子成员的交流沟通以及班子成员相互间的团结合作,尊重、支持和帮助同事们履行岗位职责,积极创新开展工作,初步形成了勤政务实、团结协作、廉洁高效的领导集体。
2、抓好中层干部队伍建设
以建设学习型、创新型、服务型干部队伍为目标,坚持抓好中层职能部门干部队伍建设,以“提高素质、优化结构、改进作风、增强团结”为重点,力求把中层班子建设成为团结、务实、进取、高效、廉洁的坚强集体。
按照各部门的分工要求,明确各
自的职责、协同合作,形成党政相互配合、协调运转的工作格局,切实增强执行力,提高战斗力。
严格选人用人的相关要求,加大中层干部的考核力度,把一批德才兼备和群众公认的干部充实进了干部队伍。
3、抓好党员队伍建设
利用政治学习组织党员认真学习贯彻十八大精神。
做好党员联系和服务基层群众工作,努力解决师生工作、学习、生活中的实际问题,使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。
三、抓好党政廉政建设和反腐工作
开学以来,我校以落实党风廉政建设责任制为抓手,把加强廉政建设和反腐败作为推动各项工作发展的重要保证。
作为党风廉政建设责任制第一责任人,我认真履行职责,定期主持召开会议研究党风廉政建设和反腐败工作,针对存在的问题,及时制定整改措施加以解决。
在具体工作中,我们按照“支部统一领导、班子齐抓共管、各处各负其责、依靠群众支持和参与”的领导机制,按照“谁主管、谁负责”的原则,将全校党风廉政建设和反腐败各项任务细化、量化,分解到每位班子成员和各相关职能室,使每位干部明确了自己在反腐倡廉工作中应承担多少任务,在全校形成了“反腐倡廉大家挑,人人肩上有责任”的工作机制,要求班子成员率先垂范落实所承担的廉政责任,并督促分管处室落实廉政建设责任制,做到明确分工,责任到人,统一协调,形成了上下齐动、齐抓共管的局面。
在决策方面,我们坚决贯彻执行民主集中制的原则,凡重大问题和带有全局性的问题,都需经党政班子成员集体讨论,按照集体研究决定执行。
四、严格规范办学行为,治理乱收费
校长是学校的法人代表,应依法办学。
在平时工作中,注重学习,增加自己法制观念。
规范收费,制止一切乱收费的现象,并在教师中宣传制止乱收费的现象。
规范办学行为,组织教师多次学习上级文件精神,落实减负令。
学校不允许乱征订教辅用书,严格按照课表上课,教师不得进行有偿家教,不得体罚与变相体罚学生,教师们增强了认识,能自觉遵守以上规定,家长们反映较好。
人类已经进入新的世纪。
新世纪需要新知识。
一个人不论你的知识有多渊博,如果不注重学习,你将会被历史所淘汰。
因此,只有不断的更新知识,只有坚持学习、学习,再学习,活到老学到老,才能不断提高自身素质,才能不断增强适应社会,提高工作效率的能力。
作为一名党员干部,处处起到模范带头作用,作好表率,坦坦荡荡做人,明明白白做事,廉洁自律,真抓实干,开拓创新,一心为公,努力工作,用自己的行动去影响和带动周围的人,为教育事业做出自己的贡献。
二0一四年一月
篇二:
学校廉政述职报告范文
党员干部廉洁从政,直接关系人心向背和党的执政地位的巩固。
作为一名党员干部,必须始终坚定共产主义的远大理想,牢记全心全意为人民服务的宗旨,正确对待权力、地位和自身利益、加强自身政治修养。
一年来,在区教育局党委的正确领导下,学校的各项工作都取得了一定的成绩。
根据教育局党委的要求,针对自己在廉政建设方面存在的问题,现从以下几个方面进行自我剖析,请大家批评帮助。
一、主要工作成绩
(一)以身作则率先垂范
中国古代教育家孔子在教育实践中强调以身作则,为人师表,他曾经说:
其身正,不令而行,其身不正,虽令不从。
作为一校之长,我深知自己的一言一行,一举一动,在教师和学生中的影响,因此,无论是在学习上、工作上、生活上,还是与人交往上,我都力求以自己的人格和言行感染教师、感染学生,要求别人做到的,首先自己做到。
以校为家,始终坚持第一到校,最后一个离校,胸怀坦荡,不小肚鸡肠,善于听取不同意见和建议,不独断专行,从不暗箱操作,做到办事公开,实行阳光作业。
教师评模、评优、评定职称,实行量化考核,积分、民主评议,决出优胜者,不搞一言堂。
学校财务、教务、政务、五年级毕业升学实行三公开的办事制度,虚心接受教师和家长的监督,团结就是力量,稳定压倒一切。
我一贯做到不利于团结的话不说,损坏学校利益的事不做,增强凝聚力,调动教师的工作积极性,解决教师在工作中遇到的困难,坚决反对不说实话,不办实事,当面一套,背后一套的两面派行为。
近年来,我没有和教师、家长,红过一次脸,拌过一次嘴。
我最信奉的一句话就是要想让别人尊重自己,你首先要尊重别人,我经常是这样说的,一直也是这样做的。
(二)、扎实工作尽心竭力
人们常说:
有什么样的校长就有什么样的学校。
要真正办好一所学校,说起来容易,但做起来就比较难。
因此,我感到肩上的担子很重,工作压力很大。
我想既然组织上把这一份工作交给了我,说明组织上对我的信任。
成功总是垂青勤奋向上的人。
只要你付出了,就一定会得到回报的。
做人要做一个受别人尊敬的人,当校长就要当一个合格校长。
这是我做人的一个准则。
众所周知,办好一所学校不仅需要一位好校长,还需要一支业务精良过硬的教师队伍和设施齐全的办学条件等。
我校办学条件相对落后。
要想改变这种状况,使教师和学生有一个舒适的教学环境,我跑菜场,找领导,不辞劳苦,经过半年多的努力,最终赢等南关党支部的支持,决定投资近30余万元,建起了占地540平米的西教学楼,同时北教学楼也得以瓷砖贴面,更新了旗台、升旗杆,彻底解决了教育辅助用房的不足。
为把我校早日建设成园林化校园,今年前半年总投资2万余元,拆除闲置南房十一间,在校园进行了大规模的美化、绿化、香化、白化,修建花池四个,绿化带五条,绿化面积约1000平方米,大型墙画一个,校园环境进一步得到改善。
二、存在的问题
一年来,虽然做了一些工作,取得了一些成绩,牺牲了很多节假日,任劳任怨,不辞劳苦,但我无怨无悔,无愧党对我多年的培养。
我清醒地看到存在的问题和不足,如:
1理论业务学习不够,没有做到经常化、制度化;2教学研究抓得不紧,重视还不够;3事务缠身,深入教学第一线不够;4和教师交心还不够,关心不够;5还存在着老好人思想,表现在对一些
不良的事和人,不去指正,睁一只眼闭一只眼。
作为一名党员干部,虽然能够严格要求自己,但对少数教师纪律松懈、工作不认真等现象要求还不够严格。
廉洁自律做得好不好,内务工作干得怎么样,群众心里有杆称。
工作中存在的问题和缺点,还望各位老师不客气的提出来,我将真诚地接受批评和监督。
三、后努力方向
人类已经进入新的世纪。
新世纪需要新知识。
一个人不论你的知识有多渊博,如果不注重学习,你将会被历史所淘汰。
因此,只有不断的更新知识,只有坚持学习、学习,再学习,活到老学到老,才能不断提高自身素质,才能不断增强适应社会,提高工作效率的能力。
作为一名党员干部,处处起到模范带头作用,作好表率,坦坦荡荡做人,明明白白做事,廉洁自律,真抓实干,开拓创新,一心为公,努力工作,用自己的行动去影响和带动周围的人,为教育事业做出自己的贡献。
篇三:
校长廉政述职报告
党风廉政建设述职报告
一年来,学校在市教育局的正确领导下,以办好人民满意的教育,办好百姓放心的学校为宗旨,按照“以人为本,德育为首,教学为主,全面发展”的工作思路,围绕教育局年初制订的工作目标,深入开展教育系统党风廉政建设,加强教育系统作风建设,努力加强自身建设,带头做到廉洁自律,较好的完成了党风廉政建设责任制的各项任务目标。
现将一年来我在党风廉政建设方面的工作述职如下:
一、贯彻落实科学发展观,办人民满意教育
1、建设和谐校园,办人民放心的教育
为了这个工作目标,我们从加强党风廉政建设入手,以师德师风教育为契机,加强教师队伍管理,改进工作作风,改变思想观念,加强自身修养,提高服务水平。
针对党员干部,我们开展了“七一”党员干部专题教育活动,开展了党员为汶川灾区交“特殊党费”活动,使党员干部从思想上受到一次教育,从心灵上得到一次洗礼。
针对教师队伍,我们先后开展了两次“师德师风”专题教育活动,一次师德师风演讲活动和为汶川灾区义捐活动,用思想政治工作武装教师头脑,用责任意识强化教师行为。
针对学学的办学情况,我们开展了一次全面的行风评议活动,广泛听取群众的意见和学生的意见,对于群众和学生家长提出的建议,我们认真对待,积极解决。
通过以上教育和活动,杜绝了体罚学生现象、有偿补课现象、推销课外读物现象、违章收费等违法违纪现象,以及各类上访现象,党员干部的廉政意识强了,教师的工作责任心强了,校园和谐了,人民群众的满意度显著提高了。
2、建设平安校园,办人民放心的教育
学校把党风廉政建设与校园综合治理工作联系起来,本着对师生负责,对国家负责,办人民放心教育的思路,着力打造平安校园。
一方面在学校建起了警务室,开展警民共建活动,开展安全教育活动,建立安全管理组织,强化师生安全意识,提高师生安全防患技能。
另一方面加强学校硬件的建设和修善工作,消除安全隐患。
开展了3次大规模的安全集中教育活动,通过这些努
力消除了不安全因素,实现了全年无校园安全重大事故发生的目标。
3、面向全体,办均衡发展的教育
教育的均衡发展是义务教育阶段一项基本要求。
为了落实好这个工作,我们一方面做好学校班级的进行了调整,不搞重点班、特色班,为学生的成长创造了一个好的环境,对孩子负责,让人民满意。
另一方面加强教师的培训工作,提高教师的业务素质,全面推行素质教育,让学生得到全面发展。
为了提高教师的教学能力,每年我们都对每位教师按照学科进行了集中培训。
另外,我们十分关注困难学生的帮扶工作,为他们建立档案,联系帮扶结对,确保他们完成学业。
通过以上工作,教育资源得到有效利用,教师素质全面提高,素质教育质量全面提高,学生得到全面发展,为教育的均衡发展奠定了基础。
4、民主管理,办公开透明的教育
为了营造良好的教育发展环境,我们把党风廉政建设与民主管理相结合,重大事情向社会公开、公示,学校办起了公示栏。
财务开支实行会审会签制度,评模、晋级、职称评定等必须经过业绩展示、条件排队、集体评审、结果公示4个环节,实行民主决策,严禁暗箱操作,杜绝腐败现象的发生。
在工作中,我们不利用职权行贿、索贿,不搞特殊化,不以任何名义公费旅游或离岗学习,不违规报销手机费。
重大事项实行报告制度,不动用公款大吃大喝和超标招待,自觉维护党员干部在群众中的良好形象。
从我做起,要求广大干部教师加强思想道德修养,保持积极向上的生活情趣,做到自重、自省、自警、自励,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀,自觉接受社会监督。
二、加强学校班子和干部队伍建设
1、为落实教育局党委提出的建设一支“学习型、思考型、实干型、创新型”的干部队伍的责任目标,组织领导班子对学校现状、问题、对策、目标等进行了充分研讨和交换意见,对落实学校关于教育质量工程、人才队伍建设、学科建设、科研工作的决策有了较为明确的认识,特别是对学校今后一个时期工作的着力点统一了思想意志、制定了明确的规划;作为学校领导班子
的主要责任人,以身作则,“讲大局、讲团结、讲服务、讲责任”,倡导民主的工作方式和按制度办事的工作作风;工作中,摆正自己的位置,注重和班子成员的交流沟通以及班子成员相互间的团结合作,尊重、支持和帮助同事们履行岗位职责,积极创新开展工作,初步形成了勤政务实、团结协作、廉洁高效的领导集体。
2、抓好中层干部队伍建设
以建设学习型、创新型、服务型干部队伍为目标,在中层干部中树立重视理论学习和业务知识学习,自觉提高自身素质和业务能力的风气。
通过支部中心组学习扩大会、专题讲座等形式有计划地进行干部培训,增强了培训的针对性,提高了培训的质量。
坚持抓好中层职能部门干部队伍建设,以“提高素质、优化结构、改进作风、增强团结”为重点,力求把中层班子建设成为团结、务实、进取、高效、廉洁的坚强集体。
按照各部门的分工要求,明确各自的职责、协同合作,形成党政相互配合、协调运转的工作格局,切实增强执行力,提高战斗力。
严格选人用人的相关要求,加大中层干部的考核力度,把一批德才兼备和群众公认的干部充实进了干部队伍。
按照《干部选拔条例》的要求,对全校中层干部进行了任期中的考核,为局党委提拔干部提供了依据。
3、抓好党员队伍建设
利用政治学习、党团活动日、辅导讲座等多种形式组织党员认真学习贯彻十七大精神。
坚持党员民主评议制度、党内谈心制度和党员思想汇报制度。
做好党员联系和服务基层群众工作,努力解决师生工作、学习、生活中的实际问题,使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。
三、贯彻落实“三重一大”制度
按照《中国共产党党内监督条例(试行)》,严格遵守民主集中制原则,严格议事规则和决策程序,充分发挥集体领导的核心作用,进一步促进“三重一大”制度在我校的贯彻落实,保证了决策的民主化、科学化。
1、我校根据《中国共产党党内监督条例(试行)》,建立健全了《“三重一大”议事规则》,规定领导班子要认真落实集体领
导和个人分工负责相结合的制度,凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,由集体讨论作出决定。
2、坚持重大决策问题集体讨论,民主决策。
规定凡重大事项、重大问题、人事决策、工程立项等都必须经集体讨论、民主决策。
如在对干部的考核、工作经费的支出、学校教学设施的改建维修等事项上,均经过学校党政联系会多次研究、讨论,民主决策。
3、坚持重要干部任免集体讨论、民主决策、纪委监督制度。
对学校中层干部的任免上,严格按照集体讨论、民主决策的程序进行。
4、坚持大额资金使用情况集体讨论、民主决策。
建立健全《财务和物资采购管理制度》、《固定资产管理制度》、《财产清查制度》、《内部稽核制度》、《接待用餐管理制度》、《车辆管理制度》等制度,把招待费开支和公车使用情况费用减少到最低范围之内。
大项物资采购均交政府采购中心采购,工程项目均严格按招投标方式进行。
5、大力加强廉政建设。
一是建立健全《廉政建设制度》,实行廉政建设责任制,校长为第一责任人,校领导班子负责组织协调、督促落实。
坚持和发扬廉洁奉公,勤政为民的作风,坚决执行“十个必须、十个不准”。
二是建立健全领导干部廉政谈话制度。
为进一步加强对领导干部的教育、管理、监督,切实增强领导干部和单位干部职工的廉洁自律意识。
四、抓好党政廉政建设和反腐工作
一年以来,我校以落实党风廉政建设责任制为抓手,把加强廉政建设和反腐败作为推动各项工作发展的重要保证。
作为党风廉政建设责任制第一责任人,我认真履行职责,定期主持召开会议研究党风廉政建设和反腐败工作,针对存在的问题,及时制定整改措施加以解决。
在具体工作中,我们按照“支部统一领导、班子齐抓共管、委员组织协调、处室各负其责、依靠群众支持和参与”的领导机制,按照“谁主管、谁负责”的原则,将全校党风廉政建设和反腐败各项任务细化、量化,分解到每位班子成员
和各相关职能室,使每位干部明确了自己在反腐倡廉工作中应承担多少任务,在全校形成了“反腐倡廉大家挑,人人肩上有责任”的工作机制,要求班子成员率先垂范落实所承担的廉政责任,并督促分管处室落实廉政建设责任制,做到明确分工,责任到人,统一协调,形成了上下齐动、齐抓共管的局面。
在决策方面,我们坚决贯彻执行民主集中制的原则,凡重大问题和带有全局性的问题,都需经党政联席会集体讨论决定,凡属个人分工职权范围内的问题,按照集体研究决定执行。
五、教师津补贴财务执行情况
按照市财政、市教育局的规定,根据《南昌市第二十四中学在职教工津贴发放实施方案》规定,我校对全体教师按月实行了教师津补贴发放。
津贴总量控制在职在编教职工按人年均万元、退休教职工按人年均万元的标准。
《实施方案》以坚持优劳优酬,奖勤罚懒,奖优罚劣的原则,确定了在职教职工津贴、补贴的分配以教师的工作量、工作实绩和贡献为依据,合理拉开档次,杜绝平均发放。
津补贴分为两大项按月分别发放,为综合津贴(85%)和绩效津贴(15%)。
津补贴实施方案通过党政联席会、中层干部会、工会委员会、教研组长会、工会小组长会、全体老师反复讨论,多次修改,最后在教工大会上获得满票通过。
六、认真落实教代会制度,推进学校党风廉政建设
1、开展教代会民主评议工作,完善学校民主管理与监督开展教代会民主评议是落实教代会职权,加强学校民主管理与监督的一项重要举措,是学校全心全意依靠教职工办学的具体体现。
每届教代会,校工会都把民主评议校领导班子列为主要内容。
在民主评议过程中,代表们以认真负责的态度,对每一位校领导的工作作风、决策能力及奉献精神等进行评议。
校工会及时将代表们的意见和建议整理成书面材料,反馈给校领导。
而且代表们还根据领导干部民主测评表的内容要求,从德、能、勤、绩、廉等5个方面,对每位校领导进行无记名投票测评
2、加强教代会提案工作,促进学校各项工作的改进
为了使教代会真正发挥民主管理的作用,我们依据《教代会暂行条例》的规定,由教代会主席团一名成员为主组成提案审查
篇四:
校长党风廉政建设述职报告
校长党风廉政建设述职报告
我是XX年8月末到罗旧中学任职的,我担任罗旧中学校长以来,以党的十八大精神为指导,坚持党的教育方针和正确的办学方向,认真实践“党的群众路线教育实践活动”,“保持共产党员先进性教育活动”,以推动学校改革和发展为目标,以作风建设为动力,以创新、探索为突破口,走科研兴校之路,全面提高教育教学质量。
依法治校,积极推进人事制度改革;努力改善教育环境和办学条件;强化安全教育和安全工作管理,努力提高教育教学整体水平。
在教育局和当地党政的指导下,全面完成各项任务。
现将本人所作的主要工作汇报如下:
在教育局和上级党政领导的正确指导下,严于律己,廉洁行政,认真履行自身岗位职责,深入学习《党章》以及教育部、省教育厅《关于加强从源头上预防和治理腐败的意见》《中华人民共和国行政许可法》《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党风纪律处分条例》《预防职务犯罪》等有关法律法规,认真领会并带头执行四大纪律八项要求和《廉政准则》规定,牢固树立为人民群众服务思想,努力实践“党的群众路线教育实践活动”,切实解决群众反映强烈的热点,难点问题,为教职工和人民群众办实事。
一、财经方面:
(1)、除依法管理学校一切财经,并依据上级财经纪律和制度通过行政会等制定并完善学校各项财经制度,不仅要求学校行政、财务人员严格执行,本人也带头依法执行一切规章制度。
(2)严格各种经费报销制度,本人严格执行国家财经报销制度及上级的有关规定,从不多报或乱报,可以就说只有少报或不报。
(3)为了更好地严于律己,作为校长,曾多次在行政会、全体教师会上宣布,要求学校全体教职工或学校行政对学校经费的收支进行监督,并设立意见箱,定期向全体教职工汇报学校财务情况,如有疑问或意见直接向校长或行政人员提出,并及时纠正。
(4)、切实进行财务公开,设立收费公示栏,让学生及学生家长明白,规范收费行为。
一年来,群众对学校的收费无一疑问,确保了学校工作的正常开展。
(5)、不设“小金库”,亦不乱订“教材和教辅”。
不加重学生经费负担。
没有想以此来谋取“暴利”的念头。
(6)、严格控制学校的“非正常性生活费开支”,在全体职工会上宣布并带头执行严肃“吃喝风”,一年来,学校的生活费开支较之以前大大减少,从而压缩并利用有限的经费来发展学校。
二、行政方面:
(1)、注重加强学校干部作风和效能建设,进一步规范推进校务公开工作,努力使决策科学化、民主化和公开化,有效推进学校各项事业发展。
在班子中,我充分发扬民主,有重大事情集体商量决策,不搞“一言堂”,班子的凝聚力、战斗力明显增强。
作为校长,我认真学习新课程精神,掌握当今先进的教学理念,把“一切为了孩子的成长”作为学校教学工作的出发点,与此同时,我不断吸取大量的教育信息,新的管理知识,使我工作有不断突破。
并且我自担任校长开始,就根据学校实际,征求全校教职工的意见和建议,制定了学校发展规划、年度奋斗目标,根据目标制定具体实施细则,并发挥内部自身潜能、以人为本,不断提高办学质
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