公司内部培训需求调查问卷.docx
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公司内部培训需求调查问卷.docx
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公司内部培训需求调查问卷
各位亲爱的同事:
为了解您对企业培训的看法和您本人对培训的需求,人力资源部特在公司内部进行了此项培训需求调查,以便进行准确的分析,从而更好地完善公司的培训工作。
调查结果将是公司制定未来培训计划的重要依据。
调查问卷也为您提供了一个能表达您自己的建设性意见的平台,恳请您发表您宝贵的意见和建议!
并感谢您的合作与支持!
1.您的部门:
[填空题]
2.您的姓名:
[填空题][必答题]
第一部分:
培训认同度
3.您认为公司对培训工作的重视程度如何:
[单选题][必答题]
非常重视
比较重视
一般
不够重视
很不重视
4.您认为,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训:
[单选题][必答题]
非常有帮助,希望多组织各种培训
有较大帮助,乐意参加
多少有点帮助,会去听听
有帮助,但是没有时间参加
基本没有什么帮助,不会参加
5.您认为公司能够从实际需求出发,安排需要的培训[单选题][必答题]
非常不符合
基本不符合
不清楚
基本符合
非常符合
6.目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样:
[单选题][必答题]
绰绰有余
足够
还可以
不够
非常不够
第二部分:
培训的组织和安排
7.您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进:
[多选题][必答题]
培训内容理论程度应深化
培训内容实用程度应加强
提高讲师水平
培训组织服务更完善
培训形式应多样化
培训次数太少,可适当增加
培训应少而精
其他:
8.您认为每次培训多长时间合适[单选题][必答题]
1~2小时
半天
一天
两天
无偏好,依培训需求而定
其它
9.您愿意接受的培训频率[单选题][必答题]
一周一次
一月一次
一季度一次
半年一次
一年一次
无偏好,依培训需求而定
其它
10.您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大:
[多选题][必答题]
领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训方式与手段
培训时间的安排和时长
培训组织与服务
培训内容的实用性
培训讲师的授课水平
培训效果的跟进
其他:
11.您希望培训师资来源是[多选题][必答题]
公司内部培训师
公司各部门经理
高校教师
培训机构讲师
社会知名人士
其它
12.您乐意接受的培训方法[多选题][必答题]
讲授法
讨论法
案例教学法
经验交流
角色扮演
竞赛法
游戏法
情景模拟
声像视听法
实地参观
其它
13.您希望公司组织的培训时间安排在:
[单选题][必答题]
周六——周日
周五——周六
随机进行,尽可能少地占用员工休息时间
工作日下班后2-3小时
其他:
14.假如,鉴于您在某一领域的丰富经验,您被推荐担任某一门课程的内部讲师,您是否乐意:
[单选题][必答题]
非常乐意,既可以锻炼自己,又可以分享知识,何乐而不为
乐意,但是没有经验,希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意,但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会担任
第三部分:
培训需求信息
15.您认为个人2011年培训需求重点在于哪个方面:
[多选题][必答题]
岗位专业技能
个人自我管理技能
企业文化
职业道德与素养
职业生涯规划
行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技能
其他:
16.您认为公司的培训重点应该是:
[多选题][必答题]
公司发展战略与规划
企业文化
工作流程
心态调适
公司规章制度
公司业务知识
工作专业技能技巧
营销战略
核心管理技能
其它
17.以下哪些课程,是最您希望在2011年接受的培训:
[多选题][必答题]
销售技巧
行业分析
项目管理
客户服务技巧
客户投诉处理方法
企业战略发展规划
销售管理
管理沟通
技术运维方式
其它
第四部分:
开放性问题
18.您希望下属参加的培训(限于部门主管以上人员填写):
[填空题]
19.您认为公司应该如何改进现行培训工作(如培训内容、重点、规模、时间安排、频率、费用、方式等):
[填空题]
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