人力资源管理练习题第十章员工保障管理.docx

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人力资源管理练习题第十章员工保障管理

人力资源管理练习题第十章员工保障管理

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第十章员工保障管理

一、单选题

1．（）是指为了保护劳动者在劳动生产过程中的安全与健康，做好预防和消除工伤事故，防止职业中毒和职业病、改善劳动条件和劳动环境等方面所进行的工作和所采取措施的总称。

A．劳动保护

B．劳动保障

C．安全管理

D．劳动卫生管理

答案：

A

解析：

劳动保护是指为了保护劳动者在劳动生产过程中的安全与健康，做好预防和消除工伤事故，防止职业中毒和职业病、改善劳动条件和劳动环境等方面所进行的工作和所采取措施的总称。

P304

2．劳动法规定女职工生育享受不少于（）日的假期。

A．90

B．60

C．120

D．200

答案：

A

解析：

女职工在产期内，享受一定时期的生育假和生育待遇，女职工生育享受不少于90天的产假；2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。

草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

P307

3．对怀孕（）以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。

A．3个月

B．5个月

C．6个月

D．7个月

答案：

D

解析：

为保护女职工的身体健康以及下一代人口素质，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

P307

4．电气设备的安全属于（）。

A．安全生产技术

B．劳动卫生与健康

C．劳动保护制度

D．安全管理制度

答案：

A

解析：

电器设备的安全。

它主要是保证电器设备的安全运行，防止火灾和触电事故。

它属于安全生产技术。

P305

5．（）是现代国家最重要的社会经济制度之一，是一种公共福利事业和社会救助体系，其目的是保障社会成员在遇到风险和灾难时，可以通过国家和社会的力量得到基本的物质保证。

A．劳动保护

B．社会保障

C．社会保险

D．员工健康管理

答案：

B

解析：

社会保障是现代国家最重要的社会经济制度之一，是一种公共福利事业和社会救助体系，其目的是保障社会成员在遇到风险和灾难时，可以通过国家和社会的力量得到基本的物质保证。

社会保障作为一种国家制度或社会政策，一般包括社会保险、社会福利、社会救济、社会优抚和安置及社会服务等几方面的内容。

从用人单位的角度看，社会保障主要是社会保险。

P310

6．社会保险就是保障人们的基本生活，以便从根本上稳定社会秩序，指的是社会保险具有（）的特征。

A．强制性

B．保障性

C．福利性

D．社会性

答案：

B

解析：

社会保险的强制性是指社会保险由国家立法强制实行，不由被保险人自行确定是否参加及选择参加的项目；保障性是指实施社会保险的根本目的，就是保障人们的基本生活，以便从根本上稳定社会秩序；福利性是指社会保障不能赚钱盈利，必须是用最少的花费，来解决社会保险问题；社会性是指社会保险保障范围广泛，并由政府举办。

P312

7．（）承担缴纳社会保险的义务，是社会保险基金的主要缴纳者。

A．国家

B．用人单位

C．社会保险的管理和经办机构

D．劳动者及其家庭

答案：

B

解析：

保险经费来自政府、社会组织、个人三方面。

由于费用是各方面分担的，个人的负担就不会重。

在我国，用人单位是社会保险基金的主要缴纳者。

P312

8．（）又称职业伤害保险，是指职工在工作中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由社会保险经办机构对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。

A．工伤保险

B．医疗保险

C．重病保险

D．职业病保险

答案：

A

解析：

工伤保险又称职业伤害保险，是指职工在工作中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由社会保险经办机构对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。

医疗保险是指当个人生病或非因工负伤时，由国家和社会给予一定的经济补偿与医疗服务的一种社会保障制度。

P314

二、多选题

1．以下哪些因素会影响员工的健康？

（）

A．工作中有毒、有害物质的存在

B．工作中可能会面对的暴力行为

C．工作压力大

D．长期面对电脑工作

答案：

A##B##C##D

解析：

健康管理是企业人力资源管理的重要内容，是人力资源管理的新趋势。

这四点都会影响员工的健康，都是组织需要认真对待的问题。

P299

2．关于女职工的特殊保护，说法正确的是（）。

A．禁止安排女职工从事矿山井下工作

B．女职工可以享受120天产假

C．女职工在怀孕期间，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D．不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

答案：

A##C##D

解析：

为保护女职工的身体健康，法律规定禁止安排女职工从事矿山井下作业；不得安排女职工在经期从事高处、高温、低温、冰水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；女职工在产期内，享受一定时期的生育假和生育待遇，女职工生育享受不少于90天的产假（2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。

草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

）；不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

P306

3．哪些因素会造成工作中的不安全？

A．在工作时间不专心工作

B．乱放工具，乱丢原材料

C．不遵守操作规程

D．员工的视力、理解能力、职业兴趣、年龄等的不适应性

答案：

A##B##C##D

解析：

员工的不安全行为主要表现为两个方面：

1）不认真的工作态度。

如在工作时间不专心工作，喜欢开玩笑、争吵、打闹、恶作剧，或者乱放工具，乱丢原材料，不遵守操作规程等极易引发人为事故。

2）个人特质。

个人的特质也是产生不安全行为的一个原因。

如有冒险性格员工，常常喜欢人为地将操作安全设施去掉，或进行重新调整，以追求一种冒险的快感，或者追求一种快节奏的工作速度而产生安全事故。

此外，员工的视力、理解能力、职业兴趣、年龄等的不适应性，也都容易产生安全事故。

P308

4．社会保险具有（）等特征。

A．强制性

B．保障性

C．福利性

D．社会性

答案：

A##B##C##D

解析：

社会保险具有强制性、保障性、福利性和社会性四大基本特性。

P312

5．我国的社会保险包括养老保险、（）等。

A．医疗保险

B．失业保险

C．工伤保险

D．生育保险

答案：

A##B##C##D

解析：

我国的社会保险包括五大内容：

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和女性员工的生育保险。

P313

三、判断题

1．对某些岗位（如喷漆工、电镀工等工种）实行轮换工作制，避免一个人长期在有毒有害的岗位上工作。

这种做法是合理的。

答案：

T

解析：

在一些特殊的工作环境中，当化学的、物理的、生物的、劳动安排上的、环境条件的因素的作用达到一定强度，并持续一定时间，就会造成劳动者患上急性或慢性的功能性疾病或器质性病变，也即是常说的职业病。

因此，对某些岗位（如喷漆工、电镀工等工种）实行轮换工作制，避免一个人长期在有毒有害的岗位上工作。

这种做法是合理的。

P299

2．社会保障尊重个人和组织意愿，不具有强制性。

答案：

F

解析：

社会保险由国家立法强制实行，不由被保险人自行确定是否参加及选择参加的项目。

P312

3．我国的社会保险在缴费时一般实行“五保合一”的办法。

答案：

T

解析：

我国的社会保险包括五大内容：

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和女性员工的生育保险，在缴费时一般实行“五保合一”的办法。

P313

4．在我国，个人是社会保险基金的主要缴纳者。

答案：

F

解析：

在我国，用人单位是社会保险基金的主要缴纳者。

P312

5．社会保险的目的是普遍减少人们的消费支出或解决一部分人的一时性困难。

答案：

F

解析：

社会保险的目的不是普遍减少人们的消费支出或解决一部分人的一时性困难，而是保证劳动者在暂时或永久丧失劳动能力情况下的基本生活权利能够得到保障。

P312

6．工伤保险费根据以收定支、收支平衡的原则，确定费率，用人单位缴纳工伤保险费、职工个人不缴纳工伤保险费。

答案：

T

解析：

中华人民共和国国务院2003年颁布的《工伤保险条例》规定：

工伤保险费根据以收定支、收支平衡的原则，确定费率，用人单位缴纳工伤保险费、职工个人不缴纳工伤保险费。

P314

7．社会保险的物质帮助形式，可以是设施、补贴、救灾物资，也可以是货币。

答案：

F

解析：

社会保险的物质帮助形式，不是设施、补贴、救灾物资，而主要是货币。

P312

8．劳动保护，是指为了保护劳动者在劳动生产过程中的安全与健康，做好预防和消除工伤事故，防止职业中毒和职业病、改善劳动条件和劳动环境等方面所进行的工作和所采取措施的总称。

答案：

T

解析：

这是劳动保护的含义。

劳动保护是指为了保护劳动者在劳动生产过程中的安全与健康，做好预防和消除工伤事故，防止职业中毒和职业病、改善劳动条件和劳动环境等方面所进行的工作和所采取措施的总称。

P304

9．女职工在产期内，享受一定时期的生育假和生育待遇，女职工生育享受不少于120天的产假。

答案：

F

解析：

女职工在产期内，享受一定时期的生育假和生育待遇，女职工生育享受不少于90天的产假；2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。

草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

P307

10．社会保障是一种公共福利事业和社会救助体系，其目的是保障社会成员在遇到风险和灾难时，可以通过国家和社会的力量为其提供基本的物质保证。

答案：

T

解析：

社会保障是现代国家最重要的社会经济制度之一，是一种公共福利事业和社会救助体系，其目的是保障社会成员在遇到风险和灾难时，可以通过国家和社会的力量得到基本的物质保证。

社会保障是国家和社会采取的保护弱者，维护社会公正，以达到社会和谐与社会安全的制度与措施。

P310

11．社会保障不仅对社会有益，对个人也是有益的。

答案：

T

解析：

社会保障可以有效地防范和应对社会风险，可以有效地促进社会的团结与合作，可以有效地激发社会活力，可以有效地保证社会成员未来生存与发展的基本水准。

因而，社会保障不仅对社会有益，对个人也是有益的。

P311

12．国际劳工大会规定，社会保险费个人最多只能负担三分之一，这是极限。

答案：

F

解析：

社会保障不能赚钱盈利，必须是用最少的花费，来解决社会保险问题。

这是社会保险的基本要求和基本出发点。

因此，一般都是由个人、组织、社会共同承担。

国际劳工大会规定，社会保险费个人最多只能负担一半，这是极限。

P312

13．我国现行的企业职工基本医疗保险制度，覆盖了城镇所有用人单位及职工，并实行社会统筹和个人相结合的原则。

答案：

T

解析：

医疗保险通常是由国家建立基金，实施强制执行制度，我国的保险费用由用人单位和个人共同缴纳。

P313

14．我国现行的失业保险制度，还只能覆盖国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、事业单位及其职工。

答案：

F

解析：

我国现行的失业保险制度，覆盖了城镇所有企业事业单位及其职工，包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和城镇其他企业及其职工、事业单位及其职工。

P314

15．个人储蓄性养老保险金完全是一种个人行为，公民和劳动者均可按照自己的意愿决定是否投保以及投保的水平和选择经办机构。

答案：

T

解析：

养老保险可分为基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄养老保险，其中，个人储蓄性养老保险金完全是一种个人行为，公民和劳动者均可按照自己的意愿决定是否投保以及投保的水平和选择经办机构。

P314