环境与资源学院工作计划.docx
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环境与资源学院工作计划.docx
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环境与资源学院工作计划
环境与资源学院2015年工作计划
一、惩治与预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制落实工作计划
1、在思想政治建设方面
1)落实学习制度。
以创建“学习型党组织”为指导,切实抓好党员政治理论学习,将科学发展观、党的路线、方针、政策、党的十八届三中全会精神列入本学期的学习教育内容。
总支委员、支部委员做到带头抓、带头学、带头用,以此带动全体师生党员和全学院教师的思想政治学习,形成良好的学习氛围。
2)进一步密切党群关系。
扎实、有序推进党的群众路线教育实践活动整改措施的落实工作,把弘扬党员先进性活动同为广大师生办实事、办好事结合起来。
进一步强化党员的责任意识和奉献意识。
3)突出师德师风、教风建设,抓好全体教职工的学习。
坚持以自律与他律相结合,切实将师德师风、教风要求内化为教师的自觉行动,进一步规范教师行为,增强教师爱岗敬业。
通过召开教师座谈会等形式,及时排查、整改问题,提高教风行风满意度。
4)以社会主义核心价值观教育为主线,深入开展“中国梦”主题教育活动,在学生思想道德培养、良好习惯养成等方面提高育人效果。
2、组织建设方面
1)巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果。
坚持长效机制,加强党员队伍建设
2)不断改进工作作风,强化干部责任制,提高班子和干部的执行力。
3)做好组织发展工作:
加强党员、党小组与申请人的沟通和联系,随时了解申请人的思想状态。
做好预备党员的转正工作;注重对入党积极分子和发展对象的培养和考察,重视和加强党建工作,以党建带团建,抓好学生党员先进性教育,加强学生党员的日常管理和教育;对入党积极分子和要求进步的学生加强教育、引导。
做好2014年的发展计划。
4)扎实、有序推进党的群众路线教育实践活动整改措施的落实工作。
把三风建设和制度建设作为重点。
3、制度建设发面
1)贯彻落实党的民主集中制,贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,贯彻学院党政联席会议制度,坚持学院党政集体领导、分工合作、共同负责的领导体制。
巩固党的群众路线教育实践活动成果。
2)细化入党积极分子和预备党员的推荐、培养、考察、管理制度。
3)增强党内生活的原则性和透明度,建立定期向全体教职工、党员报告工作制度,积极营造党内民主平等的同志关系、民主讨论的和谐氛围、民主监督的制度环境,落实党员知情权、参与权、监督权。
4、作风建设:
1)解放思想、实事求是,切实解决思想作风方面存在的问题:
把勤政廉政教育纳入干部日常教育培训规划;
2)理论联系实际,切实解决学风方面存在的问题:
认真落实三会一课组织生活制度;
3)密切联系群众,切实解决工作作风方面存在的问题:
切实开展好作风专项整治活动,进一步找准载体
4)坚持民主集中制,切实解决领导作风方面存在的问题:
发展党内民主,切实尊重和保障党员的民主权利,即党员知情权、参与权、选举权和被选举权、监督权;认真执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则;认真落实领导下的个人分工负责制;落实“三重一大”问题集体研究。
5、廉政建设:
1)把党风廉政建设和反腐败工作纳入学校总体工作部署,做到与中心工作和教学科研管理工作同部署落实、同检查考核、同奖励惩处。
2)学院党总支、行政领导班子每学期开展一次反腐倡廉工作专题研究(5月10月)
3)紧抓“责任分解、责任考核、责任追究“三个关键环节,进一步科学地层层签订《惩防体系建设暨党风廉政建设责任书》,不断完善责任制落实机制。
4)进一步落实好党政主要负责人的“第一责任人”职责制度,和领导班子的“一岗双责”制度。
5)严格执行领导班子民主集中、专题民主生活会制度,执行并完善本学院党政联席会议制度。
6)以不同的方式,每学期开展反腐倡廉专题学习(4月,10月);党支部书记4月开展一次专题反腐倡廉形势报告,院长10月开展一次专题反腐倡廉形势报告;经常对科级以上领导干部进行专题廉政教育。
7)时时宣传和坚决落实中央八项规定精神和省委实施办法和文山学院“八严守八不准”规定。
二、本科教学工作合格评估工作计划
1、制定和完善我院的十三五发展规划、办学思路、办学特色、人才培养模式特点、内部质量保障体系,全面的、有针对性的启动我院本科专业的特色建设工作。
2、制定自查自建工作实施方案,细化自查自建工作任务(3月底前);
3、组织开展自查工作,对照评估指标要求,按照合格、基本合格、不合格等级以及亮点特色、存在问题对各指标项目进行评价,形成自查报告(4月底前);
4、汇总、总结自查情况,提出建设和整改意见,形成自建方案(5月底前);
5、按照自建方案要求,对不合格项目和存在的问题限期进行建设和整改,使其达到合格要求(6-11月底前);
6、依据评估指标体系,进一步完善评建资料的建档工作(12月中旬前)。
7、总结2015年的工作,按照评建指标体系,形成自评报告。
做好迎接校内专家组评估的准备工作(12月底前)。
三、教学工作计划
1、教学工作常规管理方面
1)组织、安排好两个学期开学期间学生报到注册工作;教师及学生课表的发放、纠错工作;教师及学生教材的发放;上课教室的落实等工作。
(2月和8月底);
2)两个学期授课计划的收集。
(3月和9月初);
3)组织好两个学期的补考和重修安排。
(3月和9月底);
4)计算好学期课时及课薪。
(3月和9月);
5)组织好11生物本科毕业论文答辩及相关资料的收集(4月);
6)人才培养模式的修订,包括教学计划、教学大纲及考核大纲的修订(4月);
7)安排好期中考试(5月、11月);
8)安排下学期课程表,下学期教材征订(6月、12月);
9)12级本科毕业论文选题(6月);
10)期末工作安排,包括试卷、安排监考及总结(6月底至7月初、12月底);
11)12级本科毕业论文开题及材料的收集、归档(11月);
12)组织好学生选课,包括专业选修课和公共选修课;
13)根据学校安排组织新专业的申报及材料的整理、归档(3月);
2、教学过程管理方面
1)落实好常规教学检查制度
2)每个月抽查一篇教师的教案和学生的作业
3、教研教改工作方面
1)督查好每月每个教研组的研讨会会议;
2)组织好教研教改项目的申报
3)督处好立项教研教改项目的完成
4)督处好自编教材《三七基础生物化学》和《文山地理》的撰写完成
5)督处好胡彦省级精品课程《植物学》
4、师资队伍培养方面
1)督处好新教师培养方案的落实
2)组织教师教学比赛(4月、10月);
3)落实好同行教师听课制度
4)组织教师参加各种培训、学术会议、经验交流会议等;
5)做好“双师”型教师培养,做好派出教师服务企业的工作
6)组织好教师的职称申报工作
5、学科建设工作方面
1)督处好丁长春的校级重点学科《植物学》和常征的校级重点学科《生物学》的相关工作的进一步实施;
2)努力争取省级重点学科的立项
6、“三风”教育工作方面
继续从规范课程提纲,细化课程要求;引进先进教材,传授前沿知识;规范成绩管理,全程式多样化考核;加强师资培养,提高教学效果;拟定评分比例,突出排序作用;强化教学考核,规定硬性指标;严格考务管理,杜绝形式主义;提高思想觉悟,防范各种作弊;加强诚信教育,自觉维护纪律等9个方面组织我院的“三风”建设方案的落实。
7、稳步、有序地开展好函授教学工作
1)做好函授课程管理(1月、7月);
2)函授资料的收集、归档(3月、9月);
3)本科进修班的宣传、课程安排、考试安排(4月、10月);
4)本科进修生收费及结业证书办理(5月);
5)函授课程的安排(6月、12月);
6)函授教材的征订(12月)。
四、科研工作方面
1、组织好科研项目申报的动员(1月);
2、安排科研项目申报书的撰写(2月);
3、组织好省级及校级课题的申报(3月);
4、组织好开化论坛学术讲座的申报及安排(3月、9月);
5、科研项目的开题及中期检查(6月、11月);
6、组织好重点学科、精品课程、教研课题等质量工程的申报、建设与管理;
7、进一步深入讨论我院的“十三五期间”的科研工作思路,从而引导我院科研工作的快速发展;
五、实验室工作方面
1、进一步完善《实验课前学生清查仪器设备制度》并将其落到实处;
2、进一步规范实验室管理档案
3、进一步规范仪器设备借用手续和损坏赔偿制度
4、严格做好危险药品管理
5、做好实验室水、电、门、窗、火等的常规安全管理
6、认真组织好每学期一次的实验教学研讨会(6月、11月)
7、落实好我院的实验室文化建工作
8、制定《开放实验室管理规定》,并落到实处
9、积极组织申报各级重点实验室;组织讨论完成实验室“十三五”建设规划(10月)
10、实习、见习教学工作方面
1)安排好12地理科学与12生物科学班的教育实习(7月安排,9、10月实习);
2)安排好12中药及12工程测量班的专业实习(3月、4月);
3)安排并落实12中药班专业见习工作(5月底);
4)组织好13生物科学与14中药制药班的野外实习工作(8月);
5)组织好14工程测量专业的专业考察工作(1月);
6)组织好14地理科学与14地理教育班的野外实习工作(5月);
7)组织13地理教育班的教育实习(11月、12月进行)。
六、学生工作方面
1、做好学生教育管理工作。
学生的教育管理是整个学院的根本,学院坚持育人为本,德育为先,增强学生的思想政治教育,把社会主义核心价值体系融入教育全过程。
在开学时期,学院组织一到两次学生校纪校规学习活动,班主任每周召开一次班主任例会、走访学生宿舍,进一步关注学生的思想、学习和生活动态,争取减少学院学生违纪和受处罚情况的发生,做到无安全责任事故。
2、做好学生考评工作。
健全和完善班主任、辅导员管理机制,充分调动班主任(辅导员)的积极性,发挥学生思想政治教育的作用,将思想政治教育融入到学生学习、生活、社会实践的各个方面,每周召开一次班主任例会,进一步明确班主任工作职责及管理风险,对本周班主任提出的问题进行及时的解决;建立健全班主任(辅导员)工作考核制度,考核办法应科学合理;建立学生综合素质测评机制,认真研究学生思想特点,结合学生的不同特点,有计划、有层次、有阶段的开展教育活动,不断提高学生思想政治素质和文化素质。
3、做好学生奖、助、贷等工作。
将学院的奖、助、贷政策宣传到每位同学,在同学中进行公开、公平、公正的评选,同时完善学院奖、助、贷的档案建设和管理,强化学院学生工作信息员管理网络式管理及运行机制,重视特殊学生的个别教育,做好学生的心理疏导工作。
4、做好学生的助困工作。
建立和完善学生助困工作档案,明确学生助困经费的使用和管理,并完善助困经费的监督机制;评审贫困生时采取公开、公平、公正的方式,做到不让一个学生因为贫困而上不了学,让他们获得公平接受教育的机会,同时学院提供一些勤工助学的岗位,学生可以利用课余时间锻炼自己,增加社会经历和阅历。
5、做好学生的评优推优工作。
学院以学风建设为中心,强化环境育人功能。
营造良好的学习氛围,形成积极向上,刻苦钻研的学习风气,开展好学生综合素质测评工作,三好学生、优秀学生干部等先进推荐和评定工作,对评优推优采取公平、公正、公开的方式进行,争取把班级优秀的学生推选出来,在班上起到积极的模范带头作用,促进整个班级的进步。
6、做好团学工作。
学务办应积极支持团学工作,促进团学活动的发展;加大对团学活动的投入,保障各种有益的团学活动正常开展。
结合学院实际情况举行团干培训班,加强学生干部的管理能力、充分发挥团学干部在学生群体中的模范带头作用,培养同学进行自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的能力。
其次关注团学活动中新问题、新情况,通过创新工作内容和形式,适应学生需求,增强团学活动的吸引力和凝聚力,使团学活动成为学生思想政治教育的新手段、新方法和新载体。
7、做好学生宿舍建设文化活动。
每学期应开展一致两次学生宿舍文化活动,学生宿舍应干净整洁,无安全隐患,平时加大安全知识力度宣传,增强学生安全防患意识,培养学生应对和处置突发事件的能力,做好安全隐患排查工作,做到安全隐患早发现、早解决,坚决杜绝隐患发生。
学院制定了学院领导带头老师值班安排表,对学生宿舍进行定期、定时、定人的检查、监督和管理;节假日时,严格执行假日安全值班制度,注意学生动态、排查解决各种纠纷,严明学校纪律,杜绝学习酗酒、打架等行为的发生,同时做好安全信息报送工作,保证信息通畅。
8、做好教室卫生督导工作。
每个班级都有自己的打扫区域,班主任应该按时督导学生打扫好自己的卫生区域,卫生情况与班级、班主任的推优、评优等联系在一起。
9、做好学生心理健康教育工作。
结合学校心理健康咨询中心,做好学生心理健康状况建档工作,开展学生心理健康跟踪服务工作,及早发现、预防和帮助学生解决心理问题。
加强特殊群体和特殊个体的关爱,帮助他们解决实际困难。
突出抓好困难学生、贫困学生、心理问题学生等特殊群体的教育管理,对他们学习、思想和生活进行关心。
拓展心理健康教育的内容和形式,将心理教育与学生思想政治教育有机的结合起来,加强班级心理联络员的管理。
七、招生就业工作
积极研究、探讨和总结招生就业工作,站在二级学院的高度来努力制定相关制度,促进招生和就业工作(4月前完成)。
八、学费收缴工作
在往年执行的措施的基础上,积极研究、探讨和总结学费收缴工作,站在二级学院的高度来努力制定相关制度,促进学费收缴工作(6月前完成)。
环境与资源学院
2014年12月24日
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