部门经理竞聘演讲汇报报告范文模板.docx

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部门经理竞聘演讲汇报报告范文模板

××单位××单位

部门经理岗位

……………………………………………………………

竞聘演讲

……………………………………………………………

部门：

XXXX-XXXXXXXX-XX

姓名：

XXXX-XXXXXXXX-XX

（共5300字，原创，可删改）

20XX年XX月XX日

前言····················································3

一、个人情况介绍········································4

1.1个人履历·····································4

1.2主要成绩······································4

1.3个人荣誉······································5

1.4性格特点······································5

二、竞聘岗位认识········································6

2.1岗位的任职要求·································6

2.2岗位的工作职责·································7

2.3岗位所需要专业知识与技能·····················7

三、个人竞聘优势·······································7

3.1工作态度·······································8

3.2工作能力········································8

3.3工作经验·······································9

四、工作思路目标·······································9

4.1角色转变·······································9

4.2管理思路······································10

4.1团队建设·······································10

4.2工作布局·······································10

五、结束语············································11

前言：

竞聘演讲的核心问题是竞聘者对自己竞聘的岗位要有一个全面深刻的理解与认识，要围绕着竞聘岗位做文章，对岗位认识理解的层次不同，标准、起点不同，那么演讲稿的质量则不同。

首先对竞聘岗位的理解与认识要有一定的高度，做到准确、全面。

其次，竞聘者要对自己的优势抓得准，尤其是适合岗位需要的优势。

最后，竞聘者在演讲时要把握住三个关键：

一要心中有听众，二要心中不忘自己，三要充分显示人格魅力。

心中有听众：

要求竞聘者时刻记住自己写的东西是讲给谁听的，要考虑听众想听什么，希望听什么，愿意听什么，你在演讲时把它讲出来。

心中不忘自己：

你的竞聘演讲要写得让人一听就是你的，而非别人的，要文如其人，充分展示自己的个性特点，切不可人云亦云。

或温文尔雅，或雷厉风行，或朴实沉稳，或粗中有细，从管理方式、方法上，从接人待物上，从语言表达方式上等，展示自己的特点。

另外，如果你是第一次竞聘这个岗位，应该怎么说；如果你是一个多年从事这项工作的经验丰富的竞聘者，你又该怎样讲。

如果你是一个年轻有为的干部，该如何说；如果你是一个转岗干部，又该如何讲。

充分展示自己的人格魅力：

这是多年来用自己行动让人们信服的一种魅力，包含了竞聘者做人的真诚，高度的责任感、事业心，出色的综合素质、综合能力，具备了这种人格魅力，竞聘者的语言可能显得多余，只要你站在竞聘者的演讲台上，就会赢得一片赞扬，一片崇敬，一片信任。

个人竞聘演讲

尊敬的各位领导，各位评委：

大家好！

（演讲提示：

演讲中身体要略向前倾，表现出与观众交流与亲近的姿态。

）

今天，我能够站在这里，参加竞聘部门经理岗位，深感荣幸和激动。

首先，我从内心感谢组织的培养和领导的信任，多年来组织和领导对我的工作给予了相当的肯定。

其次，对于此次竞聘我是认真思考过的，如果我能继续和大家一起共事，我感到非常荣幸，也非常愿意。

记得美国著名政治家富兰克林有句名言：

“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。

”作为一名对部门经理事业充满热爱、无比忠诚的人，我应该站出来，接受组织的挑选。

我今天的演讲内容主要分为四个部分：

一是我的个人履历及简单介绍；二是对竞聘岗位的认识；三是我竞聘的部门经理职位的优势；最后谈谈做好部门经理工作的思路与设想。

一、个人情况介绍

1.1个人履历

我叫***，现年***岁，中共党员，***学历，***年***月参加工作，先后在***、***、***等岗位上工作，***年***月调至***并主持工作。

1.2主要成绩

三年管理工作期间，在***分公司、***市公司***部各位领导的正确带领下，在各位同事的鼎力支持下，圆满完成了公司领导讲话、公司工作报告、通信信息编发、会议记录等公文工作;圆满完成了县公司机构优化调整、竞争上岗、营维体制改革等人力资源管理工作;圆满完成了***分公司领导、***部主任交办的经营分析PPT制作、组织会议、协调县委政府关系等临时性工作。

或许是执着追求、情有独钟的缘故，通过多年的***工作实践，我积累了一定的专业优势，历练了我对事业的忠诚。

一方面在自学中提升了自己的专业。

虽然我已拥有***专业的***文凭，但我又参加了全国***本科专业的自考，并通过近五年的艰苦努力自学了***全部17门课程。

同时，自费参加了中国作家协会鲁迅文学院为期一年的函授学习，较快地丰富了自己的文秘专业知识。

另一方面在实践中丰富了自己的专业。

1.3个人荣誉

工作期间，坚持学以致用，及时将工作、学习经验撰写成文章和大家交流探讨。

xx年底，撰写的《创建学习型组织，促进企业快速发展》一文被省通信工会授予优秀论文奖。

xx年11月，参加完省公司人力资源部组织的培训专业讲座及拓展训练后，结合工作实际，撰写了《情景模拟创建学习型组织及现实思考》一文，被作为头版文章刊登在***通信人力资源杂志上。

1.4性格特点

我是党员，在受教育阶段接受的思想就是积极向上的，我始终非常注重加强自身政治修养，努力使自己在政治思想上与党组织保持高度一致。

严格遵守职业纪律，听从安排，廉洁奉公、为人正直，同时，我做事坚持原则，生活作风正派，团结同事，乐于助人，工作中能自觉遵守规章制度，自觉维护公司利益，树立正确的世界观和人生观，以此指导我的工作和生活。

在个人素养方面，塌实肯干，任劳任怨，吃苦耐劳，能以主人翁精神为公司利益而拼搏!

因此，我相信，无论从政治素质、个人素养方面，我都无愧于领导和同事们的信任。

二、竞聘岗位认识

2.1岗位的任职要求

做一名好的部门经理要有相当的协调能力，执行力更有责任心，要有一种吃苦耐劳和基本的专业知识。

***部***职是一份富于挑战性的职业，我个人喜欢挑战性的工作，因为年轻，有干劲，有冲劲，能吃苦耐劳，责任心强，所以我决定以坚定的意志，执着的追求去挖掘人生的价值。

相信这次竞聘是我人生中一个重大的转折。

2.2岗位的工作职责

部门经理未来主要的任务是***（房屋建设和道路支路建设），主要的工作是***（从工程项目招投标后的开工建设一直到保修期结束，其中涉及到成本、进度、质量、安全、合同、信息资料等管理与周边关系及政府部门沟通协调）等工作。

在项目进行中，能否圆满完成各部分工作任务，关键在于人员，而能否准时、优质的完成全部工作，关键在于项目团队的领导者，作为项目部副职在工作中发挥承上启下的作用，找准自己的位置，忠于职责，重在执行，全力以赴。

对项目进行计划、组织和控制，为整个项目团队提供决策，激励团队，完成任务。

2.3岗位所需要专业知识与技能

作为一名部门经理，我想应该具有***的基本技能（即获得信息的能力；市场分析技能，包括营销环境分析，营销状况分析；营销策划的技能，从小项目的策划制作，到大的营销活动的全面策划、安排；促销的技能，包括谈判、推销、公共关系、广告方面的技能等。

市场营销专业培养具备管理知识、市场开发、营销策划和人际沟通能力的应用型人才。

）

三、个人竞聘优势

3.1工作态度

作为一名***，我有强烈的事业心和高度的责任感，有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识，本着对工作，对领导，对同事，对自己负责的态度认真对待每一项工作，有大局观念，团结意识和配合意识。

此外，我有健全的体魄、充沛的精力；有年轻人特有的朝气与投入工作的激情；有只做不说的性格、雷厉风行的作风；有无私无畏的风骨、敢抓敢管的魄力。

同时，我还有一个***特别能吃苦、特别能耐劳，朴实无华的品格；有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。

而最重要的一点是，我家庭稳定，负担较轻，家人全力支持我的工作，使我能摆脱家庭事务的纠缠，全身心地投入我所热爱的工作。

这些，都使我对工作充满激情与自信、对未来充满憧憬和希望。

3.2工作能力

自参加工作以来，我始终不忘记要做一个部门经理就要终身学习，立足本职，不断提高自身的***水平。

在***领导的关心鼓励下，我先后参加**市***素养大赛和***大比武活动，双双获得一等奖。

在平时的工作中，能与***一起结合本校实际，大胆探索、试验、改进***方法，提高***效益，努力打造高效***，多次承担***对外***任务，取得了较好的效果。

在日常工作生活中注意不断加强个人修养和党性修养，以“认认真真履行职责，扎扎实实做好工作”为信条，诚实待人，实在做事，坚持原则，能公正地看待问题，公平地处理问题，并处处严格要求自己。

3.3工作经验

从教10多年来，我始终以强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，默默奉献，虚心好学，无论从事什么工作，既不向上提交问题、矛盾，也不在下胡发乱言和牢骚。

在工作中，始终坚持“老老实实做人，扎扎实实工作”的原则，不浮夸、不抢功、不出风头，脚踏实地地工作，得到领导的认可和同事们的好评。

同时，经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力和吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，积累了较丰富的管理经验，具有较强的组织能力、管理能力、协调能力。

四、工作思路目标

4.1角色转变

我将在***的直接领导下，尽快转换工作角色，具体抓紧抓好以下“四手”。

一是具体抓好上传下达工作。

无论是送文件、发通知，还是做会务、搞记录我都将亲自动手，亲力亲为。

二是具体抓好办公、办文、办会等日常工作。

简化工作程序，切实提高办事效率。

特别对重要公文要及时处理，不积压、不延缓。

对各***的请示、报告要以最快的速度交与行领导及有关科室批办、落实。

三是具体抓好领导临时交办的阶段性工作和其他中心工作。

做到随喊随到、随到随办，办有回复、办有结果，抓而落实。

四是具体抓好文字宣传活动。

争取***工作今年在***排名第一、***在***排名第二。

4.2管理思路

作为***之长，如何在被动中发挥主观能动性，开展好主动服务，这是必须思考和解决的问题。

我将首先加强自身学习和建设，不断提高组织、管理、协调能力；其次是制定切实可行的规章制度和管理办法，用制度规范管理；第三是建立明确的岗位职责，合理分工；第四是制定岗位工作标准，并将职责落实到位；第五是注意调查分析，增强工作的预见性、超前性、主动性、有效性，主动为处领导献计献策，当好参谋助手，上为领导分忧，下为职工服务，做好管理服务工作。

4.3团队建设

在工作中爱岗敬业，无私奉献，用自己良好的形象和表率作用去影响其他同志，同时做好综合协调工作，处理好与领导和同志的关系，支持领导，尊重领导，服从领导；关心同事，支持同事，理解同事，上为领导分忧，下为群众服务，做到“以诚待人，以理服人”，对上不卑不亢，敢于直言而谏，对下不盛气凌人，以势压人，营造一个团结协作、积极向上的群体，做到人尽其才，人尽其用，用集体的精神、集体的智慧、集体的力量去克服困难，创造业绩。

4.4工作布局

我想做为一名部门经理关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。

要善于和敢于承担责任，推动工作，注意当好“副手”，协助主任发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的经营理念，简化办事程序，提升办公层次，着力打造现代办公室工作品牌，真正让行领导放心、上下级行称心、全体员工顺心。

用自己对事业的高度热爱与无比忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提升办公室的地位。

五、结束语

空谈误事，实干兴社。

我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。

但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。

但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好竞聘的工作，当好一名称职的部门经理。

  古人言：

“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。

”坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。

但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。

我想我既然是为了推动我的事业而来，那么，无论竞聘成功与否，都不会改变我对党的忠诚，不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。

总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生！

  给我一次机会，我将还您十分精彩！

这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。