民主推荐谈话记录.docx

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民主推荐谈话记录

民主推荐谈话记录（示例）

间时察考

组察考*102

容内察考

分展人开1部门干司**公司在公

人

话

谈

人

荐

推

录记点要话谈别个

推荐意见

1

*张

员委委党司公

。

。

着业显风敬绩钻实敬成绩、爱到的踏作、独，工习有独重*学理稳**爱管理事，，队志***踏对团同***较，对。

该***比作，任：

*工作工的信内容了做工部工的话内现，*员谈间实实持门。

时间务主部*调前得**年的低目深荐*年人，，推用为研格

推荐提任

2

*王

理经总副司公分

*

在秀现了优表到为现作起力表工，努可。

作人前面自身认可体工就个到前过自一致整。

走通的一志老都年家同最面两大该历方近了：

资个。

得容中各用获得内员的作，获话人作导，谈理工指

。

管门和****部导*****在引**荐司，的***推公说有**

推荐提任

3

**张

理经总副

*

断下责也不升。

负提升作业升较志直线等情。

同直等力该**能：

****新容****创内****高话、提谈话来，*续。

谈以来****继*作以**需**工作。

还荐*工高步推**提一

推荐提任

*崔

4

学学较高可神较是神

合精验，配经作

工面的志方面同方该***

。

荐能。

推习习

推荐提任

5

*谢

理经副部合综

*

体量整质志的同该**话时谈及。

*。

****升荐***提推*的

推荐提任

*

*霍

理经副部

6

负严认真起

做极为身作自工从待，。

对*础志****基同***众**目的：

项定容为一内意有话注也。

十己*时自**平求荐，要推责格

推荐提任

7

**王

表体整志。

有高中很作有工域：

领。

谈在**好荐良推现

推荐提任

*宋

8

理管

*对

*，明。

的高工绩年平分业**水家作近管，高着。

主提有重为同志稳助共同事帮力该做、群：

，导策容情引群话有理想谈业管处。

企的一*对工往**，员心荐验门，推经部确

推荐提任

9

公为作。

秀优现表体整志同该。

荐推

推

均提平度水幅理大管了、有力平能水务作业工，的员

人***

**

理**。

管*睹**年共**两目的近有历，绩资秀成老优，司现高

荐

提

任

0

1

**刘

管

主

部

*

有

。

**作较于协对作志工同，该心内容持。

荐提

*

推荐提任

1

*王

员

专

部

的负责的负

门

理

*部经。

**。

是劲理由干经都有*本，。

荐**比推时性

推荐提任

2

**于

管

主

部

领实**务内为。

话。

用谈验作。

经率*作表*工到荐的起推年能

推荐提任

3

*隋

员

专

部

作工的**工适*合

较，比专家是的累门积部源我们资是***他***容：

的内定话一谈有。

，*富*丰。

荐验选推经人

推荐提任

4

*杨

管

主

部

科门果正部如驭部为，驾**作门仅拔淀算，提沉才生合验验学符经经大位虑作的单考工职们要**入我门*年

上容：

*部以上如近内容**年例话是*，谈但有人。

，要新*多少用**很至使荐人理味推的经一

推荐提任

认这的位适合**单适胜***是比较能到带理方得，经理个难动*经各很被等也入为等面陷认力方旦我能业一以、专面所验，方。

经足谈失的不洽损他力务大，能业重的的在的位队，益职。

团同利个任

5

*马

员

文

部

。

负一大*是**。

荐，创推责些

推荐提任

6

**孙

管

主

部

作的工******有时

面。

，同力好善不压做和等是作经***足是****不还：

**。

的容**富目内*丰但话了较，谈历比绪经验情*。

，经躁**年，急荐多作有推很工会

推荐提任

7

1

**王

管

主

部

*

理跟管，**。

重度稳合力熟配有较积极面比能积情格能留风平不事且平话做而且说：

验题容经问内有则话较有原谈比，。

道作**交的工荐*打面

*

推荐提任

8

1

**张

管

主

部

上到通岗起沟在够人他能与，，是强富就挺丰处力较之。

和比足习亲验不学人经。

多为业用、：

专作意容，带注内契帮多话默传要谈较的还。

比工法*合员方*配轻式荐事年方推同对的

推荐提任

9

**徐

管

主

部

足要充我有自，中富作丰工作验时经平时*

***门志部同***该**：

给容供内提话以谈可。

源**资荐***推的

推荐

。

是较

提任

2

**孟

管

主

部

经梁们们顶我我的给助作，协工正也**气源**风资是队**强。

志团***较强同的力该领的能容，多优作话内谨慎很多工。

***为门展荐，部开推柱**常

推荐提任

总汇况情

人

0

2

民。

次荐

本推

考察组签字：

民主推荐谈话记录

考察时间

201*.考察组***、***、***

考察内容

在*******开展谈话推荐******部副科干部人选1人

谈话人

推荐人

个别谈话要点记录

推荐意见

1

张*

***********总经理助理

推荐***。

谈话内容：

该同志工作有条理，思路清晰，联系实际紧密，在本职岗位上进入角色较快，找准了位置，切实担负起了*******的责任。

推荐提任

2

王*

**********部主任

推荐***。

谈话内容：

该同志淡泊名利，耐得住寂寞，努力做到有苦不叫苦，有难不叫难，有累不喊累，受气不赌气。

为人作风正派，廉洁守纪。

今后继续加强理论及专业知识的学习，不断提升自我政治素养及业务水平。

推荐提任

3

金*

***部副主任

*

推荐***。

谈话内容：

思路敏捷清晰，对公司*****工作有自己的想法，最近开展的一些***的工作给**带来*******，有干劲、能吃苦耐劳。

推荐提任

4

姚*

*****部主任

推荐***。

谈话内容：

年轻有活力，工作责任较强，严格约束自己，平时加班加点不计较个人得失，风格高尚，不足之处就是还要加强****专业业务的学习和工作经验的积累。

推荐提任

5

翟*

**部行政管理

推荐***。

谈话内容：

素质比较全面，工作责任感很强，**部需要头脑灵活，有思路有想法的中层干部，**下一步发展改革任务重，***凭借自己的工作能力和管理风格可以胜任。

推荐提任

6

于*

**部信息系统管理

推荐***。

谈话内容：

该同志工作态度端正，理论知识较强，团队配合意识强，沟通协调能力突出。

对不同专业还需要加强深入了解。

推荐提任

7

陈*

**部综合计划管理

推荐***。

谈话内容：

该同志业务能力突出，工作表现在团队中有目共睹，年轻有活力、有拼劲，学习

推荐提任

能力强，团队配合好，工作有想法、有条理，善于沟通。

行业经验还有较大提升空间，****思路有待进一步开拓。

8

张*

**部档案管理

*

推荐***。

谈话内容：

工作责任心比较强，有过****的工作经验，对于从事*****方面的工作比较有利，再加上她有敬业奉献精神，我觉得她比较适合这个职位。

不足之处就是没有**部实际工作经验，可能会有一段适应期。

推荐

提任

9

冯*

**部档案管理

推荐***。

谈话内容：

入职后就在**部工作，工作态度积极，业务处理能力比较扎实，先后跟进过多次重大*****的**和**工作，在员工队伍中有一定的人气，群众基础较好。

推荐

提任

10

李*

**部招投标管理

推荐***。

谈话内容：

积极配合兄弟部门的工作，业务能力比较突出，是大家一致公认的业务能手，能带领团队攻坚克难。

不足之处是一线管理经验还比较欠缺。

推荐

提任

11

陈**

**部指标统计

*

推荐**。

谈话内容：

**同志为人诚信敬业，工作主动热情，精心细致，认真踏实，严格履行本职岗位职责，受到了领导的信任，同事的尊重和好评。

*****有待进一步开拓。

推荐

提任

12

卢*

***部营运管理

推荐***。

谈话内容：

该同志注重学习，专业知识理论水平较高，能以大局为重，服从组织安排，勤政廉政，较好地完成了上级交办的各项工作任务，工

推荐

提任

作中呈现出不少新的亮点。

对其他部门和单位的业

务还有待深入了解。

13

杜*

**部专工

推荐***。

谈话内容：

对工作爱岗敬业，用心进取，求真务实，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研，谦虚谨慎，无论是在配合主任管理时还是独立负责部门工作中，都能发挥自身的优势。

在*******，******等工作上，还有待进一步突破。

推荐

提任

14

王*

*****部经理

推荐***。

谈话内容：

该同志较好地完成了*****工作，得到一致好评。

坚持高标准严格要求自我，始终脚踏实地，认真负责，早来晚走，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，表现出了强烈的事业心和高度的工作职责感。

还应注意理论联系实际，多学习、多思考。

推荐

提任

15

王*

**经理

推荐***。

谈话内容：

该同志在工作中对自我的严格要求，对待每一项工作都一丝不苟，有好学好钻的工作韧性，使得他在团队中建立了较高的威信，构成了良好的口碑。

处事过于谨慎，工作中有时候不能放开手脚。

推荐

提任

16

侯*

***营运专员

推荐**。

谈话内容：

在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时，还用心参与**********活动中。

推荐

提任

17

冯*

****部文书

推荐***。

谈话内容：

工作上从不敷衍了事，不摆花架子，不搞形式主义，总是从实际出发，尽己所能，不断创新，为各个部门做好服务。

自身的理论

推荐

提任

深度还有待提高。

18

张*

****主管

*

推荐***。

谈话内容：

***在近几年入职的大学生中属于表现优异的，各项活动积极参与，而且在**和*岗位上历练过，工作经历比较丰富。

不足之处还比较年轻，工作上有冲劲，但是要克服急躁情绪。

推荐

提任

19

孟*

****主管

*

推荐***。

谈话内容：

该同志在**工作时间较长，在**也工作过一段时间，从事过多个岗位的管理工作，经验比较丰富，年轻有思路、有想法，我觉得比较适合**部的这个职位。

推荐

提任

20

邹*

***专员

推荐**。

谈话内容：

有承担工作重任、独挡一面的工作潜力。

敬业精神高，有职责感和使命感，并且善于协调工作，合作共事，有承担工作重任的潜力。

不足之处是重业务、轻学习，抓规范的落实有时力度还不够。

推荐

提任

情况汇总

本次民主推荐，20人参加的个别谈话有20人推荐。

考察组签字：

间时察考

*

*组察考

*

10

2

容内察考

1选人部干科副部在人

人

话

谈

人

荐

推

录记点要话谈别个

推荐意见

1

*隋

**

过一好；自风持较高整作保有提重、委，步和想党强一视思级力进审。

治与亲有角思政上工平的及志动员水新议同行属论全建该、下理从的：

上与治多新容治，政，出内政出是足提话、突一不理谈上力。

识管。

想能础意为*思理基新，**在管众创作荐。

，群是工推硬致的二身

推荐提任

2

*王

任主部**

政*，政与是生**，毕业较大届，量*高作*较工为性负作动担志主中同作门该工部内容过面。

话风一量谈作当力。

、独干*想够骨**思能的荐、作门推治工部

推荐提任

3

赵*

任主部**

正通事题沟强同问洽较同某融作不因相理，高。

间处合提意之时场待注事有的尚需同但同度还与，不活法：

出、灵方突情，式内容力事气方话能的语，谈调同意时。

协不注通**效对时事荐有，通同推常势沟与

推荐提任

4

*杨

理经总副

素质工线合理一综管入，的深气富常朝丰经有有能人，望青局希作驾足。

：

够不况能。

情内容，术线话强艺一谈力导解。

能领了*筹和多荐，经研推高作调

推荐提任

5

*李

理经总副

工*工一职情*到部事起干做有工作化，比工管理特殊思一***搞，担***容：

路士从内思先其话作身对。

谈工够够用。

，能能作*苦，，助**共拉验帮荐甘拖经的推同不作定

推荐提任

6

*

*姚

主任

*

做，上显，议明会效**，在强并。

较，强心价增任评待责度有作高识工**意：

*作

到容得队协内

话内工作；团。

***言***发**和型荐**典推**了

推荐提任

7

*金

任

主

部

人项理各管进个色作的先有工声的***

**作过。

工事得础***从获基**曾次众：

也多群容，经的内着曾定话显，一谈果富有。

效丰。

*措较号**举比称荐理验誉推管经荣

推荐提任

8

*高

理管部**

忠够业了能

定夫，稳功制想下机思肯律，。

定干的显坚肯”明治极人果政治积数效果：

作少，容工管径内，人途话责数新谈职多的。

位“**岗用*****行运**荐履，司推实务公

推荐提任

9

*张

理管案档部**

强口心直任心责话志说同，该势谈。

。

荐担推有

推荐

提需还力能划谋筹统的队团带受感方对及顾。

太高

提任

0

1

*王

一的逢作群

和了理情立管热树**作。

，**工高责有提负了，步真创力一认开能进作，压待工神承有：

精备度容的具高内”，策话夺实决谈必扎导。

*唯认。

**，。

础荐争面基推必局众

推荐提任

1

理

管

部

持坚，我换觉养自常自素，经终化好要始文较队定养口带坚修中，场德工习立道职学治的在记政身，忘：

政自强就强心来内加任起话断责忙谈不，。

。

重高强*注情识。

**，热意考荐习作理思推学工管位

推荐提任

2

*于

**

能指作工但能工员，，其层神。

强，基精法识务和压方意任工加式务作职我方服工部自和的理本有气属管、，语下*导强调对***领较语：

级识的容成上意通内完到业沟话位得敬属谈单平。

下。

各水同与*助导认意**帮领致注荐、和一要推导力的需

推荐提任

3

*王

理经部合综

习一一进学作对待论工。

有理强力展对力能开。

能新际作新创实工创，合**、入结展能力面深够展能面能开习全：

位学够内容属谨还*动自情升**主，实提荐极苟真步推积不线一

推荐提任

4

*罗

配

调突协力，能责理负管真。

认绩。

**好荐良推合

推荐

较能有的员开单创。

属理升下管提待在步对。

一，础进出基待

提任

5

*郭

理管务事合综部

能吃工力力派出管划正突失谋风绩不观作业且宏好高强力础平力能基水和策群务亲决干业人，：

，为强容强，加内识出要。

话知突需升谈业力力提。

专能魄步**劳真管进荐耐认。

要推苦作度需

推荐提任

6

*陈

能作层工基和入调深协常织经组，的苦强吃较能有，具责：

尽容职内尽话作。

谈话工作。

管工*分导**对指荐，查推力检

推荐提任

7

1

*魏

理管员会部**

同结人团个，较导计领不敬，。

尊洁强，廉加法正步纪，进遵派要容风意内作新话，创。

谈正足*。

人不*为。

荐，失推志得

推荐提任

8

1

*李

理管

章规事行，践责觉职自位够岗能

高极较积质，素格：

严。

容为强内较较话求神谈要精。

我献*自奉**，和荐度心推制业

推荐提任

9

*王

理经

系专**联起和晰，负**路清，切**，思位置**、、条准**作有上找了工位上成：

岗位完容*岗地内***好话**较谈在，。

，色*密角**紧的荐际人推实责

推荐提

等工作。

不足之处，加强处事谋划能力。

任

20

李*

**部招投标管理

推荐***。

谈话内容：

团队中公认的“专家”，对下属业务指导细致、耐心。

认真扎实具备多年管理经验，年轻有工作激情和热情。

工作创新能力不足，有待学习和提升。

推荐提任

情况汇总

本次民主推荐，20人参加的个别谈话有20人推荐。

考察组签字：

民主推荐谈话记录

间时察考

组察考*102

容内察考

1选人部干科副部在人

人

话

谈

人

荐

推

录记点要话谈别个

推荐意见

1

*张

志同该。

荐推

推

品意验，放人束经路，个约业思路，身从拓实自层踏，基续开较础，继续比基习需作众学，工群强限干有加受。

。

续路神好继思精力需**业能仍。

较，。

积脚力好强需手能质识还开

荐

提

任

2

*王

理经总副

团，*实*业踏专作在习工效学恳作用。

诚工需力人，还能为动中业志主作专同极工高该积后提：

中今，容作。

源内工上资话。

偏牌谈强等品。

较中充*力于扩荐习中识推学队知

推荐提任

3

*施

理经副部商招

稳单事比较需做相处比较中还足事***作劲同*工，干，与于实际轻好由在年轻识但，志意，缺同队高欠该团较所：

。

商有容力情还内能理验话压管经。

谈承队理验。

定团管经*一。

队累**有洽团积荐，融，多推重较一要

推荐提任

4

*代

**

耐事一学苦同做心吃，事高潜，力同提意实和助需注踏亲帮还要作有常中还工作往时作余干交，工之志人人在碌同与助但忙该，于。

在：

该和乐作，容温。

工劲内较洽的”话比融外韧谈格常以“。

性非围和*。

人处范劲**个相责”荐，系职挤。

推劳关些“习

推荐提任

5

*柏

**

风没定在守。

规，操风照实律作按扎自统格风洁传严作廉好，活的良定生员持稳。

党保想岗老终思班个始：

一一，内好持政。

**认建反荐，政违推事廉有

推荐提任

6

赵*

任主部**

学番岗前力清一个目努住上每，，守爱是识炼，能，但知锻，位，务务利岗富业业名个丰习强泊一较学。

重人从练深工注为到历再的容验力岗可服内经努然还客理，虽，任谈管寞：

长胜。

和寂足不以*。

识住不间可**知耐。

时况荐务，业的状

推荐提任

7

*靳

理经部**

工的经***位理**很岗管价**的动评***富*较丰富，在推，干群适合，有全局明显源，面，驭全绩明资全驾实***

*素质，能水，的：

格，汗水定容风格和汗一内理风血和和话管心验谈的管了心经。

到注***独倾有。

荐和上。

作

推荐提任

8

*韩

理经部**

定职取同奋坚务争共场服司工立理公职治管为部政了，干。

高履神团极

。

合，创源工：

综全开户资员容驭，**成内能驾清晰和团队谈话，路**动。

谈强思的调*。

力作定于***能工一善荐筹。

了，

推荐提任

9

*沙

理经部**

*

到高任提希转，提正。

理岗人强经爱为较**政，识勤荡意的，勤坦律。

上极襟自法项目积胸