发电厂承揽商安全管理探讨及实践.docx

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发电厂承揽商安全管理探讨及实践

发电厂承揽商安全管理探讨及实践

摘要:

本文以历年安全生产事故原因分析,结合电厂的具体实践,主要从以下几个方面论述发电厂承揽作业安全管理:

（1）安全措施项目纳入承揽工程合约与发包规范;

（2）选择优良专业承揽商;（3）施工前召开工程协调及共同作业协议组织会议;（4）召开工具箱会议;（5）加强承揽商安全宣导教育训练及技能;（6）加强现场作业安全健康监督;（7）加强承揽商安卫环管理绩效考评;（8）提升安全设施等级等管理措施,确保作业环境与人员安全,降低安全生产事故风险,共同营造安全的工作环境,可为其他发电厂提供借鉴。

关键词:

发电厂承揽商安全管理探讨实践

东南沿海某发电厂有7台600MW燃煤发电机组,每年2台机组进行大中修,高峰时段每天入厂参加检修的厂商人员达800人左右,虽然国家安全法规对承揽商与业主单位订有明确责任归属,但业主单位如何将承揽作业人员纳入厂内安全健康环保体系,以确保所有工作人员的安全,对安全生产管理部门是一项严苛挑战。

由于电厂作业环境潜藏着火灾爆炸、高空坠落、触电等高风险危害,危害随工程进行而变动,管理原本就不容易,而承揽商竞价得标及转包等,更使安全管理落实困难。

1承揽商安全管理问题及事故原因分析

美国工安大师海因里希（H.W.Heinrich）的事故因果连锁论,提出了人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的直接原因这个工业安全中最重要、最基本的问题,安全生产的预防原理则要求通过有效的管理和技术手段,减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态,防止事故发生。

在企业安全生产管理活动中,要体现以人为本的思想,运用系统原理,完善各项管理制度、加强人员配备及训练、提高设备设施的安全性等措施,提高企业安健环整体水平。

电厂自建厂开始,根据工作需求及有效降低成本,将机组大中小修、设备日常检修维护、输煤系统巡检等工作以合约方式交付承揽商承担,在执行电力企业工作票制度的基础上,对于承揽商安全管理工作上下了不少功夫,但由于工作过程中的一些管理不到位和责任不落实,加之外包队伍繁杂人员流动频繁,造成承揽商安全管理是企业安全管理体系的风险点和薄弱点。

电厂2009年发生的3起人身重伤以上事故,100%为承揽商事故。

承揽商发生事故原因,大致可归纳下列四方面。

电厂主管问题:

监工及监督人力不足,偏重工程进度与质量,对不良承揽商因为考虑工程进度,不愿断然解约,使得承揽商有恃无恐。

面对施工查核时,承揽商便依安全作业标准施作,查核人员离开后,违规依然屡见不鲜。

承揽商招标问题:

承揽商在最低价决标制下所衍生的低价抢标及下次得标不确定、得标者能力不足下产生层层转包现象,机具设备抢短线因陋就简,不愿长期投资。

承揽商问题:

安全管理人员及工作负责人安全生产常识不足,无法因应不同作业环境,分析其危害性及采取正确措施。

对相关安全规定采取应付态度,一切以赶工赚钱为目的,存在安全措施未做不一定会发生事故的侥幸心理,且发生事故时有保险理赔,万一出事遭停权,换个公司名称即有权参加下回投标。

承揽员工心态:

雇用廉价临时员工而不愿培训长期正式员工,导致员工对公司无向心力,流动率高,使经验、技术无法有效累积传承,加上承揽商员工自主性高服从性低,安全健康知识不足,对周边环境设备不熟悉,贪图方便,盲干蛮干。

2强化承揽商安全管理的具体实践

2.1安全措施项目纳入承揽工程合约与发包规范

电厂自历年事故案例中,不断探讨现行承揽商安全管理体制的缺失,结合台塑企业制度,进而执行一些承揽作业管制措施,包括制定承揽商管理办法、承揽商安卫环管理绩效评核办法等,所以在招标选商前,除了关心承揽商的资质、施工质量、工地安全管理能力、工期掌握之外,更将工程以危险程度分级列管,规范工地负责人、现场安卫人员应负责范围、相关工作人员应具备之专业证照、相关作业安全标准程序、各项违约罚责、以及防火防爆防坠落等安全机具设施等规定,附于承揽合约内,供承揽商参考遵循。

2.2选择优良专业承揽商

于锅炉、汽机等对厂商资质和技术水平要求高的检修案件采用“大包化月保障费”方式,承揽商基本为大型电力建设或电厂维护单位,技术、知识水平高,熟悉并严格遵守电力安全法规,以长期合约之方式,建立大包商制度,使承揽商乐于投资专业人力、技术与设备,避免受到低价抢标及下次得标不确定因素影响,经良性运作循环,使电厂与承揽商同受其利。

施工中针对所有承揽商的施工质量,工地安全管理能力,不定期实施评核,承揽商及其工作人员违规,除依相关条款处罚外,并予以记点,该违约记点纪录,将列入承揽商施工安全纪录评比,以作为奖优罚劣,选择承揽商之重要参考。

对于重大违规者,会对承揽商处以停工及至在两年内不得列为绩优厂商,对违规个人处以短期禁止入厂或永久禁止入厂。

2.3施工前召开工程协调及共同作业协议组织会议

签订合约后,设备检修部负责联系相关部门、承揽商负责人、承揽商工地负责人及安全管理人员,召开工程协调会议及共同作业协议组织会议,并纪录备查。

而生产运行部应充分告知确认承揽商了解工作环境中火灾爆炸、毒性、缺氧等危害因素及有关安全卫生规定应采取之安全防范措施,约定工程安全标准作业程序,解释违反安全规定相关罚责,使承揽人充分了解,自身所处的工作环境有紧急状况,应采取之安全应变措施,如何维持控制人员进入或离开相关危险工作区域,并穿戴正确的个人防护设备,以降低工作伤害及预防疾病发生。

承揽商应将此会议记录,告知并督导所有工作人员确实遵照办理,并训练教育员工,警告工作环境中有哪些火灾、爆炸、毒性危害因素及相关紧急应变安全措施,以确保每一员工安全执行工作。

2.4召开工具箱会议

电厂2009年7月开始召开每日工具箱会议,对检修承揽商进行每周安全主题宣导、安全告知、早点名、装备检查、安全异常案例宣导、走平衡木、酒测检查及工作联系等。

运行部轮班作业承揽商,由各岗位值班人员主持每日工具箱会议。

确保每位进入现场的作业人员思想重视、环境及工作程序清楚、防护用品合格、精神及身体状态良好。

实践中,根据承揽商反应工具箱会议与班前会内容重复,影响工作效率,增加厂商的用人成本等情况,执行改善以下措施。

（1）执行“大包化月保障费”的检修厂商工具箱会调整为每周二、四召开,其余时间由厂商负责人依国家相关规定召开“班前会”,并要求厂商提报班前会记录及照片,电厂不定期派员参加;检修部仍然每日召开小规模的工具箱会,人数较少、安全管理水平不足的厂商必须参加。

为鼓励厂商人员参加安全知识学习的积极性,强化安全倡导效果,会议内容增加有奖征答活动。

（2）电厂后厂门是承揽商人员入厂的唯一通道,自2011年10月在后厂门前设置人员状态警示牌及测试线,对每个入厂承揽商商人员进行人员着装和走测试线等状态检查,把人员不符合安全要求的人员提前拒绝于厂外,减少工具箱安全检查时间。

2.5加强承揽商安全宣导教育训练及技能

承揽商人员的安全素质,直接关系到现场作业的安全程度,电厂通过各种方式方法,加强承揽商人员的安全教育,提高其作业安全意识、知识和技能,主要有以下几方面。

（1）入厂教育:

所有承揽商人员进入电厂前,必须经过一般安全消防教育训练至少3h,经考试合格方得办理入厂证。

（2）专业技能教育:

施工前由监工部门负责召集承揽商所有人员进行作业标准程序（SOP）及施工安全环境、潜在风险分析及应采取的防护措施教育训练,依作业内容性质不同进行训练及考核。

（3）重大作业危害训练:

施工前由监工部门负责召集承揽商从事高处作业、有限作业、动火作业、感电作业、被卷被夹危害作业、吊挂作业及水刀作业人员进行专项作业安全教育训练及考核,考核合格者方可许可参加现场施工作业,不合格者将再训练一次,仍不合格者将取消入厂证。

（4）日常安全训练:

监工部门依年度计划与承揽商现场负责人、安全员等作业主管每周共同办理的工安教育训练课。

（5）发生重大缺失异常承揽商的教育训练:

现场巡查或检核中发现有重大缺失异常时,除该部位作业立即停工外,监工应通知发生异常承揽商现场负责人、安全人员参加即时的安全教育,并于次日工具箱会议上承诺改善方案;要求发生重大缺失异常的厂商现场负责人、安全人员参加每周厂安全管理例会的安全异常点评,进一步要求其提出改善措施,同时征求承揽商意见和建议,督促安全管理落实,提高安全管理水平。

（6）与承揽商人员共同执行作业安全分析:

针对承揽商参与工程项目,由部门主管召集相关作业人员、承揽商安全员或工地负责人进行作业安全分析（JAS）,共同讨论以辨识出潜在关键性作业危害,制定进而增修订合理可行的JSA。

要求厂商组织工作班成员开工前认真学习讨论JSA内容,对各项作业内容、管制基准、安全注意事项认真研读讨论,与之前的操作、检修步骤进行比较,对其中存在的不安全隐患提出改进措施,做到每个成员均了解工作过程中相关环节存在的危险因素、采取的安全防范措施和注意事项。

2.6加强现场作业安全健康监督

检修、运行部门各增加一名安全生产管理人员编制,加强现场部门安全生产管理。

对于动火作业,电厂增加动火安督员编制,一、二级动火作业范围严格执行动火工作票和安督员全程监护制度,厂区一般性区域动火增设“其他动火许可制度”,动火时由动火部门指定人员在现场监护。

其它如有限作业、高处作业、搭拆架作业、吊挂作业、活电（近接）与临时用电作业、水刀除锈作业等高危险作业施工时,均要求指派现场安全监督员全程在现场执行监督任务。

对现场勤查严罚,在机组大中小修期间,每日上下午各排定两名专员、课长级主管进行现场安全巡查;每周由安全生产管理人员分组对全厂区进行综合稽查,及时发现及处理各种现场违规异常现象。

2.7加强承揽商安卫环管理绩效考评

工程完工后,公司安全及监工人员,根据承揽商绩效评核表,对该工程之承揽商作一份总评分,以确保工程质量及进度符合预期,奖优罚劣以作为往后选择优良承揽商参考的指标。

承揽商施工评鉴内容包括人员、设备及技术管理、人员工作配合度,现场工地负责人及其安全卫生管理员,对员工监督是否积极主动,有关安全性问题之管理,是否具有相当安全常识。

防护具之穿戴是否完整、安全无火花工具应用、电焊机具设备管理、施工机具清理、施工警示围篱架设、场地环境整洁、安全装置实施安全查核或检点等,工作前是否确认以开具工作票和人员是否具有专业证照,是否不遵守作业安全与安全规定遭受罚款记点,专业技术是否配合工程质量管理。

同时,为提高承揽商做好现场管理的积极性,奖励表现优良承揽商,电厂订定《承揽商安卫环管理奖励办法》,以承揽商人数多寡、出工日数、每月安卫环检核加、扣分为依据,每季评出承揽商安卫环管理绩效前三名,拿出季度对承揽商罚款额的75%作为季度奖励金,再于年末拿出25%罚款额奖励年度承揽商。

2.8提升安全设施等级

为提升高架作业的安全性,统一脚手架为钢管架,规定脚手架的搭设全面用钢管脚手架,脚踏板及踢脚板全由过去的竹板改为铁质板。

为确保高处作业人员安全,统一安全带为背负式双挂钩安全带,规定所有作业人员佩戴的安全带必须是背负式双挂钩安全带。

3结论

承揽商是电厂开展正常的生产经营活动不可分割的一部分,也是安全生产管理不可回避的重要内容之一,电厂为确保工作人员安全健康,不断探讨及实践一些承揽商作业管制措施,不断地尝试新的管理方法,提高承揽商安全管理水平。

短期来看,似乎增加电厂、承揽商许多的工作量与压力,也难免遭遇一些安全自主管理能力较弱承揽商的反弹,但对电厂、承揽商长期而言,电厂事故近2年来迅速下降,2012全年无人员重伤和火灾等事故发生。

不失为可以降低成本与减少损失的永续经营管理制度,也可为其他发电厂提供借鉴意义。

参考文献

[1]全国注册安全工程师执业资格考试辅导教材编委会.安全生产管理知识[M].北京:

煤炭工业出版社,2004:

7-28.

[2]全国注册安全工程师执业资格考试辅导教材编委会.安全生产事故安全分析[M].北京:

煤炭工业出版社,2004:

61-68.

[3]华阳电业有限公司.承揽商管理办法[S].2010