棉花地劳务合同.docx
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棉花地劳务合同.docx
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棉花地劳务合同
棉花地劳务合同
甲方:
阿拉尔市鸿添农业开发有限公司
单位:
乙方:
鸿添农业公司棉花地管理合同
甲方:
阿拉尔市鸿添农业开发有限公司(以下简称甲方)
乙方:
(以下简称乙方)
近几年以来,由于国际、国内金融市场萧条,各项物资成本上涨,日常生活消费等等因素,产出和投资并不成正比。
大趋势情况下,根据本公司实际情况,要转变自身观念,改变经营理念,完善农业管理体制,各阶段工作要有安排、有监督、有落实,尽量减免民工劳动强度,而又能达到良性运行,巩固发展、提高总产值。
甲乙双方本着公平、公正、互惠互利原则经友好协商,达成以下劳务合同。
一、甲方的职责和义务
1、甲方将公司种植棉花地地号亩棉花地交于乙方管理。
2、乙方从春播前的土地准备工作开始,到棉花整个生育期的管理,揭地膜、滴灌带、条田四周包括道路杂草和秋季拾花等工作。
乙方全年管理面积亩,平均每亩管理单价元,合计金额(大写:
)。
3、甲方为确保乙方的正常工作生活,从当年4月份至9月份,一位民工每月预发生活费800元,当月30日之前兑现。
4、甲方为减轻乙方生活负担,住房平均15平方/人,日常生活用水免费提供,生活用电每人免费提供20度电,超出电费由乙方自付,房屋水、电、设施人为损坏,由乙方自行负责赔偿或维修,甲方验修为准。
5、乙方在本公司工作生活期间,为其人生安全,能得到安居落业,良好精神面貌,本公司给予乙方免费购买一份安全人生保险。
6、本公司为进一步完善经营理念,让企业保持健康有序稳定发展,公司于2017年推行土地种植管理联产责任制:
民工合同工资不变:
(1)各单位土地各项配套设施完善;
(2)在4月底之前公司领导在现场考核,减去失产面积,以亩产棉花400公斤为基准,超额产量按三七分成,乙方三成,甲方七成(奖金在第二年八月份兑现)。
如果民工在本公司连续工资三年及以上者,奖金在当年年底兑现。
7、乙方在本公司工作,全年工作结束后,一星期内公司给乙方结清所有工资,如果不能兑现,乙方可以持此合同向当地有关部门投诉。
三、乙方的职责和义务:
1、全年农业管理各阶段工作,以农场领导为核心,实行统一安排,乙方所管理面积,定人定岗,责任清楚,分工明确的管理原则,按照现代农业生产常规管理模式安排和管理。
2、乙方田管期间,清理修正垄渠确保水源畅通,包括林带管理必须积极配合,义务劳动:
房前屋后的规划整修,自家卫生打扫等工作。
3、乙方在各阶段工作中,必须严格服从甲方现场领导的管理安排,有擅自主张,人为因素造成各阶段工作和棉花生育期受损失,甲方根据情节处理,由乙方赔偿甲方损失。
在季节性工作中需换工加班的,乙方务必做到不务时,不误季节。
4、2017年在农业管理期间,区外杂物工作按顺序安排,实行分工定人,经甲方验收合格为标准,工资标准120元/天,如工作不服从安排管理,倒扣乙方一个工作日,杂物工资当月兑现。
5、乙方应参加秋季拾花,拾花单价根据当年市场价格确定。
6、乙方自签订合同之日起,在工作、生活期间,不服从甲方安排管理者,轻者教育为主,如多次不改者,甲方有权将其解雇,全年管理工作时间按6个月计算,结算方法按6个月实际工作时间的40%结账,费用在解雇之日付清,并终止合同。
7、乙方从劳务合同签订之日起,全年工作未能完成,乙方单方面中途终止合同,全年管理工作时间按6个月计算,结算方法按6个月实际工作时间的40%结账,此费用待秋收完毕后结算。
四、《2017年人生安全和治安管理》:
1、乙方参加工作应具备健康的身体,如自身有疾病、传染病等应如实反映给甲方,否则因此产生的后果乙方全权负责,与甲方无关。
2、在日常工作和生活中乙方应参加保险,其在工作期间的安全由乙方自己负责,(包括日常工作中骑摩托车、坐小四轮、以及外出来去的安全)。
乙方要管理好自己家非合同人员的安全(老人、小孩)如出现安全事故由乙方全权负责与甲方无关。
3、在全年的工作和生活期间,不允许在塔里木河中游泳,如有擅自在塔里木河游泳造成伤亡等不良事件发生的,由乙方自行承担责任。
4、计划生育是我国的一项基本国策,望乙方自觉遵守,实行优生优育,如有违反,后果自行承担。
5、如乙方倒卖、挪用甲方农用生产物资,一经发现按损一陪十的原则向甲方赔偿,严重者,甲方有权将乙方全年工资全部扣发,作为赔偿,并移交司法机关查办。
6、工作中坚持互帮互助,尊老爱幼,搞好民族团结,爱护公共财物和公共卫生,不得参加违法活动,不得拉帮结派,打架斗殴和聚众赌博等,如有此类事件发生,甲方现场管理人员有权按情节轻重处罚当事人50-200元,严重者,送由司法机关查办。
7、以上条款需甲乙双方共同遵守。
8、合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后生效,全年工作结束后合同自动失效。
甲方:
阿拉尔市鸿添农业乙方:
开发有限公司身份证号:
联系电话:
签订日期:
年月日
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