林业部门党建工作汇报.docx
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林业部门党建工作汇报
林业部门党建工作汇报
今年以来,我局党委以科学发展观为指导,认真贯彻落实省、市、县党代会精神,以学习贯彻落实党的十八大精神为主线,以深化创先争优为动力,以开展“五型”机关创建、“三大”主题教育活动及集中整治干部作风突出问题、“三唯两从四严格”主题教育活动等活动为载体,紧扣服务中心、建设队伍两个重点,着力提升党建工作水平。
党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等工作取得了较好成绩。
一年来,荣获省林业厅2013年度森林防火春季平安县,省林业厅社会综合治理先进单位,全市油茶产业发展先进县,全市先进基层党组织,全市“五五”普法先进集体,全市林政资源管理先进单位,全县招商引资工作二等奖、工会工作、妇女工作先进集体,全县精神文明单位,女工委工作一等奖等多项荣誉称号;县森林公安局荣获全市森林公安工作综合考评一等奖,鹿冈派出所经省森林公安局批准荣立集体三等功;县森林消防大队荣获全市先进专业队、全市森林消防专业技能比武第三名的好成绩;县林场党支部荣获全县先进基层党组织,县木材检查管理站荣获全县“五五”普法工作先进集体;xx等28人荣获省、市、县先进个人。
一、以推进学习型党组织建设为抓手,切实加强思想政治建设
1、以喜迎党的十八大为契机,认真开展“学党史、知党情、跟党走”主题学习教育活动,组织党员干部深入学习贯彻党的十七届六中全会和省、市、县党代会精神。
党的十八大召开后,把学习宣传贯彻会议精神作为机关党的建设的重大政治任务抓紧抓好,通过组织集中学习、举办专题讲座等形式对机关党员干部进行理论辅导、政策解读、形势分析,进一步统一思想、形成共识、振奋精神、凝聚力量,把党员干部的思想行动统一到县委、县政府关于推动科学发展,生态立县的总体要求上来,统一到关于推进林业持续健康跨越式发展的思路措施上来。
2、加强业务能力教育培训。
积极搭建党员干部理论和业务学习的平台。
引导和激励党员干部立足工作需要,树立全面学习和终身学习理念,加强在职学历教育和在岗业务培训,拓展学习领域、丰富知识储备,加快知识更新、优化知识结构,深入实践历练、提高工作水平。
建立和完善学习、教育、培训的长效机制,不断巩固和扩大活动成果,推动学习教育向深度和广度拓展。
3、积极推进学习型机关党组织建设。
按照上级组织部门的学习要求,抓好中心组、中层干部的学习,充分发挥中心组、中层干部的带头辐射作用,带动党员干部政治理论学习,大力营造崇尚学习的浓厚氛围。
建立健全务实管用的学习制度,规范学习管理,健全学习考核激励机制。
充分利用讲党课、学习专栏、中心组学习、电化教育、专题读书、研讨征文等多种形式开展学习,做到党员和干部职工年参加集中学习不少于24次。
改进理论学习方式、方法,做到有计划、有安排、有检查、有反馈,每半年对党员学习情况进行一次检查,每季度开办一期学习专栏或开展一次学习交流活动。
二、以“三唯两从四严格”一系列活动为主题,深入推进创先争优活动
1、认真开展“三唯两四严格”主题等一系列活动。
在县委集中开展“三唯两从”主题教育活动过程中,县林业局认真领会,创新思维,结合实际,以解决政风、行风突出问题为突破口,促进党员干部和广大务林人自觉实践“三唯”,弘扬“两从”,创新开展执行“四严格”(严格组织纪律,严格依法行政、严格财经纪律、严格工程建设)主题教育活动。
同时,继续开展了强化“四大意识”(责任意识、服务意识、奉献意识、大局意识)主题教育活动,推进林业效能建设。
2、深入推进林业办证窗口单位及基层服务单位创先争优。
巩固窗口单位为民服务创先争优成果,推动林业系统创先争优活动向纵深拓展。
积极开展林业行政审批“两集中两到位”和“网上审批电子监察改革”,梳理行政审批授权事项,并按县政府的要求,将行政审批权转移至县行政中心林业办证窗口,不断提升林业行政服务能力。
我局林业办证窗口连续两年被县授予“群众满意窗口”单位。
抓好“群众评窗口”活动,以评促服务,以评促作风,以评促效能。
3、做好了创先争优群众评议和总结表彰工作。
以人民群众满不满意为标准,广泛开展群众评议活动,把评议结果作为创先争优成效检验的重要尺度。
对创先争优活动进行及时总结,深入挖掘一批有价值、有深度的经验典型,全面展示林业系统创先争优活动成果。
围绕党群联动、公开承诺、典型带动、激励评价等重点,每个党支部至少建立一项管用的创先争优长效制度,实现“组织创先进、党员争优秀”的常态化。
结合纪念建党91周年,推荐表彰了xx等一批市、县创先争优先进典型。
三、以基层组织建设年活动为抓手,切实加强了党的基层组织建设
1、认真落实党建工作责任制。
进一步健全和完善党委统一领导、党支部具体抓落实的党建工作机制,形成各负其责、合力共建、共同推进的党建工作格局,由局党委书记分别与局属各党支部签订林业系统党建工作责任状,做到年初有计划、年终有总结,力求分工明确、团结协作。
各单位主要负责人切实履行第一责任人职责,定期召开会议,听取党建工作情况,提出指导性意见;各党支部书记作为党建工作具体负责人,能严格按照《党章》和新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定,切实抓好工作落实。
2、加强基层党组织规范化建设。
我局党委按照“强基础、办实事、创特色、争一流”的工作思路和以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、林业建设好、林农反映好”“五好”为目标,注重党建红旗单位森林公安局党支部这面红旗典型引路;按照“带状布点、整体推进”的思路,创新工作载体,精心打造县林场党支部为县级党建示范点、县级廉政文化示范点。
示范点做到了领导班子团结协作,勤政廉政,富有开拓创新精神,在职工群众中有较高的号召力和影响力。
3、稳步推进党内基层民主建设。
严格执行党内基本制度,加强党支部建设,从最基础的过好组织生活、党组织关系接转、吸收党员、党费收缴等方面做起,培养每个党员特别是党员领导干部的“党员意识”。
坚持“三会一课”制度,严格党内组织生活,坚持每月开展一次支部活动,进一步提高党员对党内事务的参与度。
加强民主集中制教育,提高党员民主素质,引导党员正确行使权利、认真履行义务。
建立党组织定期向党员报告工作、通报情况制度,发挥党员在党内生活中的主体作用。
继续推进党务公开,政务公开规范公开内容、创新公开形式、提高公开质量。
4、大力推进基层党组织工作创新。
采取有力措施,扎实抓好新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的贯彻落实。
积极探索党组织围绕中心、服务大局,发挥协助和监督作用的方式和途径,找准开展活动、发挥作用的着力点,深入开展各具特色的争先创优活动,增强林业系统党建工作活力。
四、以“五型”机关创建为抓手,切实加强作风效能建设
1、进一步深化“五型”机关创建活动。
突出服务科学发展这一主题,围绕“如何推进并实现林业发展新跨越”开展创建活动,坚持面上抓统筹、点上抓特色、线上抓推广,全面提升创建水平。
科学制定创建方案及考评细则,加强创建过程管理,推动创建活动均衡开展。
把“五型”机关创建与效能建设、业务工作有机结合起来,防止和克服“两张皮”的现象,做到“五型”机关创建与业务“两不误、两促进”,努力以作风的明显改进推进中心工作,以效能的明显提升服务于远安林业发展。
2、继续推进新农村建设帮扶。
以抓好学习实践活动整改落实为重点,结合纪念建党九十一周年,深入开展“城乡互联,结对共建”活动。
围绕“五个基本”目标(基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障),积极探索城乡组织活动联动、党建成果共享等工作方法,逐步构建和形成以城带乡、城乡互动的结对共建体系,结合林业项目的实施,重点在乡村绿化等基础设施建设方面予以扶持。
支持君埠乡圩镇绿化、中村乡梅仔坪村、龙冈畲族乡羊石村、藤田镇岭南村等多个新农村建设,帮扶资金达10万元,指导加强村级组织建设,村级活动,场所建设,密切干群关系,尽力帮助困难党员脱贫致富,切实解决他们的实际问题。
3、扎实开展党员服务承诺活动。
以发挥党员先锋模范作用、弘扬新风正气、助困助残为重点,启动新一轮的党员服务承诺和党员进企业帮扶活动。
党员干部根据自身实际,立足为民办实事、解难事,主动向组织承诺年度社会服务承诺和服务项目。
创新服务理念,为企业提供贴心服务,继续按照分工认真开展对口服务,续按照分工认真开展对口服务,对引进的企业,建立挂点联系制度,抽出31名干部职工与县内13家重点林业企业结对子,积极帮助他们解决发展过程中遇到的难题,做到帮扶企业既“身入”又“心入”。
4、扎实开展“三大”主题教育和“三民”活动。
切实打造成本最低、勤政为民、敬业奉献、服务大局的林业干部职工队伍,着力打造成本最低、效率最高、服务最优、信誉最佳、创业最好、回收最快的林业发展环境。
“三大”主题教育活动也开展的有声有色,抽调24名科级干部和业务骨干进入藤田、县、沿陂、沙溪、龙冈、潭头等乡镇逢圩日开展为期一周的“送林业科技下乡,帮农村农民致富、促服务水平提升”宣传活动,帮助群众释疑解难,向林农发放营造林、防火、森林病虫害防治防疫知识和林业政策法规宣传资料4000余份,深受林农和群众的好评。
同时,县林业局组织机关党员干部深入七都、君埠2个乡镇2个村委会进村入户,共走访农户400余户;慰问特困户、困难学生、老党员20户,每户送去慰问金200-300元;给2个村委会送去帮扶资金2.6万元,密切了党群、干群关系。
五、以强化党内监督为抓手,切实加强反腐倡廉建设
1、进一步加强反腐倡廉教育。
认真学习贯彻中央纪委十七届六次、七次全会精神,以“建设廉政文化,共创和谐企业”为主题,深入开展廉政文化进机关、进企业活动,加强了县林场廉政文化示范点建设,充分运用廉政党课、专题组织生活会、警示教育等方式,突出权力观、从政道德、党的优良传统和作风、党纪法规教育,宣传县里勤廉兼优先进个人和林业系统“十佳勤廉兼优务林人”典型,引导党员干部特别是领导干部不断提高思想道德水平,增强廉洁从政意识。
2、认真落实党风廉政建设责任制。
严格执行党风廉政建设责任领导分片包干制度,认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及县委、县政府有关党风廉政建设的相关规定,切实贯彻执行“三重一大”集体决策和主要负责人“四个不直接分管”制度,把贯彻落实党风廉政建设责任制纳入重要议事日程,常抓不懈,贯穿全年工作始终,做到与全年的林业业务工作一起部署、一起检查、一起督办、一起考核总结。
3、进一步加强党内监督。
认真执行《党内监督条例》和各项制度,切实履行监督职能,健全和完善正确行使权力的制约和监督机制。
2013年,我局继续在林业系统执行了风险岗位廉能管理工作,针对各单位、各岗位存在的风险点,提高防范控制风险的具体措施和办法,充分发挥社会各种监督主体的作用,实施全方位、各层面的监督管理,不断促进民主决策,规范权力运行。
进一步推进党务公开,建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见和党内民主监督管理制度,使党的民主集中制得到有效执行,党内监督和社会监督得到切实加强。
六、以严格教育管理为抓手,切实加强自身建设
1、加强制度建设。
继续推行两站和局属单位负责人轮岗交流等制度,增强干部职工的工作积极性和责任感。
2、强化人才队伍建设。
加大后备干部的选拔培养工作,建立后备干部队伍人才库,并认真登记造册,结合林业实际认真制定后备干部培养计划,实行定向培养。
加强专业技术人才的培训和管理,定期组织进行考试,提升业务技能。
3、严格干部选拨任用。
认真组织学习《选拔任用工作条例》,按要求做好干部任用和监督管理工作。
4、扎实做好党的群众工作。
进一步加强了工会、妇联、共青团等群团组织工作,充分发挥其在构建社会主义和谐社会中的重要作用,努力为群团工作创造良好的工作环境和工作条件,不断提升群团工作水平。
林业部门党建工作汇报
XX年,xx市林业局直属机关党的建设要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入扎实开展学习实践科学发展观活动,紧紧围绕林业各项重点工作,充分发挥党组织在维护稳定、共建和谐、促进发展方面的积极作用,不断解放林业生产力,为我市林业年度工作任务的完成提供坚强的思想和组织保证。
一、深入开展学习实践科学发展观活动,不断丰富政治思想教育的形式与内涵
1.深入学习实践科学发展观。
按照中央、省、市委的统一部署,开展学习实践科学发展观活动,既是今年基层各级党组织的一项重要的政治任务,也是今后一个时期林业工作的首要任务。
各级党组织要以高度的政治责任感,精心谋划,推动科学发展观学习实践活动深入开展。
要抓住学习实践活动这个契机,深入思考党建工作如何适应林业快速发展大局、如何促进林业又好又快发展等问题,从而使党建工作更好地围绕大局、服务中心。
2.抓好理论武装的制度化、规范化建设。
一要抓好党组中心组和领导班子的学习,充分发挥班子示范和引导作用。
以党组(党委)和党总支(支部)主要领导上党课为重点,围绕党课开展讨论,统筹安排,做好计划;二要抓好理论学习制度建设,做到年初有计划,季度有检查、年底有总结。
要普遍建立党组织理论学习笔记簿、党员学习记录和心得体会本、签到簿等“四个本子”。
要把理论学习与干部考核提拔、党员评先评优结合起来,对长期无故不参加学习的党员要采取个别谈话与党内通报相结合的办法进行教育,从机制上进行约束;三是要把《党章》作为党员经常性教育的长期任务,列入学习的重要内容来抓;四是机关党委着手汇编《林业局党建工作手册》,作为党务干部指导性文件,做到人手一册。
3.创新载体,不断丰富理论武装的形式。
适应林业发展需要,机关党建还面临着许多新情况、新问题、新挑战。
如何创新载体、激发活力是当前林业系统各级党组织必须研究解决的重要课题。
各总支、支部要结合本单位工作实际,以创新求发展,以有为求有位,不断创新学习方法,建立激励机制,积极探索适应新形势需要的党建工作新路子。
机关党委将适时组织参观本地党建工作先进单位,及时总结推广本系统好的经验和做法。
今年,机关党建工作还要向社区延伸,在继续与市农科所开展结对的基础上,和清流街道紫薇南路社区党组织共建结对,达到两促进目的。
4.要采取灵活多样的形式,通过具体的活动教育广大干部群众。
一是围绕建国60周年,开展报告会、知识竞赛、林业成果图片展、游览革命胜地等多种形式的爱国主义传统教育活动;二是组织党员技术人员深入农村和群众,开展以科技服务、科技推广为主要内容的主题实践活动;三是以学习实践科学发展观为契机,开展“为大滁城建设当先锋”、“为招商引资和项目推进多作贡献”等活动。
二、强化先锋意识,充分发挥党员在林业建设中的主力军作用
5.XX年,我市林业正处在由传统林业加速向现代林业转变的关键时期,改革、发展、稳定的任务十分艰巨,同时也面临着国家保增长、扩内需、增加林业生态建设投入的巨大发展机遇。
国家启动了一系列生态项目,加大对林业的投入。
我市XX年承担新造林任务达17万亩之多,其中退耕还林后续工程造林6.72万亩,长防林6.7万亩,抑螺防病林0.64万亩,黄连木造林2万亩,一般社会造林1.06万亩,是我市历史上继XX年以来造林任务最重的一年。
林业工作任务重、要求高、难度大。
保质保量完成全年林业工作任务,需要林业系统全体职工的共同努力,需要人心思齐、人心思进的内部环境,需要广大党员干部充分发挥模范带头作用。
6.直属机关党组织要不断丰富党建工作责任内涵,及时熟悉和掌握市委、市政府和局党组的部署,着眼于林业改革发展稳定大局和部门整体工作、着眼于群众最关心的事情,充分发挥自身的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势,围绕林业年度工作任务、招商引资和项目推进多做文章、做好文章。
7.直属机关党组织要大力营造鼓励、支持党员干事创业的良好环境,为敢于负责、敢于突破、敢于变革的党员当好后盾,让他们能够放心干事、大展拳脚。
8.直属机关党组织要采取各种行之有效的方式,教育广大党员进一步树立奋发有为的精神状态,自觉投身到我市林业科学发展、和谐发展、加快发展的实践中去。
要善于抓典型、抓宣传,树立一批立足本职、勇于奉献、成绩显著的优秀党员,通过报刊、电视、网络等各种媒体宣扬他们的先进事迹,努力形成“勇者尽其力、智者尽其谋、人人为发展建功立业”的良好氛围。
9.直属机关党组织要加强调查研究。
重点围绕加强党的建设,推动林场改革、企业改制,创新造林形式,加快林业科技发展、提升机关效能、促进基层稳定等内容开展调查研究,每个支部每年要有一到二篇有份量的调研报告,为领导决策提供可靠的基础材料。
三、深入开展堡垒工程建设,着力提升党建工作水平
10.抓好党员发展工作。
要抓好党员发展计划的落实,各(总)支部每年要提出发展计划,报党委审批、备案;要抓好入党积极分子的培养考察,各支部开展学习和活动时一般都应吸收入党积极分子参加,并注意平时的培养;抓好教育培训工作,列为发展对象的同志,必须参加市直工委举办的发展对象培训班的学习;严格程序,各种材料填写要规范、保存要完整,坚持集体讨论审批;严格执行公示制度。
11.严格党费收取和管理工作,认真执行新党费收取标准,定期足额收缴,定期公布,专人专户管理,使用前党委集体研究,使用后实行账务公开。
12.认真做好“双评”工作,把评选优秀党务工作者和优秀共产党员作为激励党员争先创优的重要手段,每年召开一次党员代表大会,进行总结、表彰、奖励。
13.加强党组织建设。
已届满的党组织要及时开展换届选举工作,配齐配强党务干部;要加强阵地建设,做到“九有两齐全”:
有办公场所、有专人办公、有桌椅资料柜、有台账、有党员活动室、有电教设备、有学习签到薄、有活动记录本、有支委会议纪录本;软件资料齐全并逐年整理归档,各类职责、制度齐全并上墙公布;继续开展“讲党性、重品行、作表率”树组工人事干部形象活动;认真做好“党内基本信息库”建库工作;要创新工作思路,细化、优化党建目标责任制,不断提高直属机关党建工作水平。
14.加强党员自身修养,注重提高党员的党性修养、业务技能和科学文化知识水平,多渠道开展党务知识、法律法规、经济科技、林业业务技能的学习培训。
本年度党委拟举办一期党务干部理论培训班,力争二年内对全体党务干部进行一次轮训,不断提高党务干部开展工作、驾驭全局的能力。
同时要求全体党员积极参加上级机关党组织举办的各类学习班和林业局每年一度的专业技术人员、行政执法和资源管理培训班,鼓励党员通过自考、函授等方式,提高学历层次,提升业务水平。
四、开展和谐机关、效能机关建设,全面提升林业部门形象
15.强化服务意识,营造良好环境。
各级党组织和全体党员要牢固树立xx发展没有局外人的意识,要有主人翁思想,紧紧围绕市委市、政府工作中心和“大滁城”建设等重大部署开展党建设工作,强化宣传、服务和保障作用,及时发现和制止阻碍发展的不良行为,营造xx良好的发展环境。
16.转变机关作风,加强政风建设。
巩固“百日提效”成果,发挥党员和党组织在促进政府职能转变中的积极作用,积极推进政务公开,简化办事程序,精简会议、文件和各类活动。
组织党员学习贯彻《公务员法》、《森林法》,认真开展“xx”普法工作,不断增强党员干部依法行政意识,以优良的党风促进政风带动民风。
17.扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
一是继续做好两个《纲要》的贯彻落实工作,认真落实《xx市林业局建立惩治和预防腐败体系XX-XX年工作实施细则》,深入贯彻执行党员领导干部廉洁自律、党风廉政建设和民主集中制等方面规定,加强督促检查,配合纪检、监察部门抓好案件查处工作;二是大力推进反腐倡廉思想教育和廉政文化建设,引导广大党员干部特别是领导干部坚定理想信念,增强法纪意识;三是继续抓好反腐倡廉经常性工作,落实领导干部廉洁自律的各项规定,进一步增强党员干部艰苦奋斗、廉洁从政意识。
18.深入开展精神文明创建活动。
坚持抓党建促创建,深入扎实地开展创建文明城市活动,为加快实现我市创建“安徽省第二届文明城市”作贡献。
按照市直工委的要求,在局机关和局属各单位深入开展精神文明创建活动。
要通过争创先进文化家庭活动、创建花园式单位等活动,继续推进群众性精神文明创建活动的深入开展。
要把工作的重点放在抓好创建薄弱环节上,积极探索精神文明创建与机关党的工作、与培养机关干部职工良好文明行为相结合的有效办法和途径。
要不断树立林业系统精神文明建设的先进典型,加强经验交流,精神文明工作不断上台阶。
19.切实做好宣传工作。
及时总结基层党建工作和机关作风效能建设经验,深入挖掘先进典型,拓宽宣传渠道,创新宣传方式,大张旗鼓地进行宣传。
要加强与有关部门和媒体的沟通与联系,加强向上级业务部门和市委市政府报送信息工作的力度。
要充分利用网络平台扩大林业工作宣传的辐射面。
20.积极做好维护稳定的工作。
认真贯彻中央和省市委的部署和要求,配合有关部门做好群众来信来访工作,及时排除不稳定因素。
两个直属企业要把稳定工作作为今年工作的重中之重,进一步落实稳定工作责任制,巩固已取得的教育转化成果,防止反弹。
五、做好党建带群团工作,充分发挥群团组织的重要作用
21.加强对工会、共青团和妇女工作的领导,支持开展好各自的具体工作,充分发挥群团组织在构建社会主义和谐社会和支持机关建设中的重要作用。
机关群团组织要围绕党的中心工作、围绕干部职工关心的热点问题,多办实事。
继续做好送温暖工作,帮助贫困弱势群体。
积极开展好机关文体活动。
共青团组织要积极做好争创青年文明号工作,要通过开展健康向上、丰富多彩、符合青年特点的活动,团结和凝聚广大团员青年,进一步巩固和扩大党建工作的青年群众基础。
妇女组织要充分发挥机关女性的优势,提高机关女性平等参与能力,并开展好巾帼建功活动。
继续深入“五好家庭”活动。
发挥局关工委作用,加强对本系统青少年思想道德教育。
局属机关各级党组织一定要正确把握新形势对机关党的建设提出的新要求,增强责任感和使命感,切实加强党建工作特别是堡垒工程建设,提高机关各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥广大党员的先锋模范作用,为高质量完成林业年度工作任务提供强有力的政治保证、思想保证和组织保证。
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