补贴不写入劳动合同范文.docx
- 文档编号:4295997
- 上传时间:2022-11-29
- 格式:DOCX
- 页数:7
- 大小:20.32KB
补贴不写入劳动合同范文.docx
《补贴不写入劳动合同范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《补贴不写入劳动合同范文.docx(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
补贴不写入劳动合同范文
补贴不写入劳动合同范文
篇一:
简历没有如实填写劳动合同还有效
马律师:
您好!
我到一所学校应聘教师我是外省户口但是学校招聘要本市户口我就在简历上写了本市被录用后在与学校签定合同时出示了自己的身份证明(与所填写的个人简历不同)学校也没说什么劳动合同到期后学校又让我继续干了三个多月我才离开
现在学校一直拒绝支付我一个多月的工资我想问问您学校与我所签订的劳动合同是否是无效劳动合同我应得的工资能补给我学校一直没有为我办理社会保险能要求补办还有能得到什么经济补偿读者吴小姐
吴小姐:
你好!
从你讲述的情况看我很理解你当时填写简历的心情许多单位在招聘时拒绝已婚女士或进行户籍限制好在你已经顺利地完成了劳动合同期内的任务并没有因为填写履历不实而造成后果不过希望以后能够填写简历不然它可能导致你的劳动合同无效
劳动合同到期后单位没有与你终止劳动关系也没有续签合同那你和单位依然存在事实劳动关系
你提到“后经双方协商一致后离开了学校”但是不知道是你主动提出辞职还是单位与你解除劳动合同如果是你主动辞职就没有经济补偿金如果是单位主动辞你单位应该支付与你解除劳动关系的经济补偿金
关于你在校时的一个多月工资应该在离开学校时就及时结清才对《劳动法》第82条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”的规定如果你离开学校没有超过两个月你可以申请劳动仲裁
学校与你所签订的劳动合同仅仅从目前你提供的情况来看如果没有其他问题还看不出是无效劳动合同
学校一直没有为你缴纳社会保险是不对的《劳动法》第72条“用人单位和劳动者必须依法参加社会必须缴纳社会必须费”你可以到当地劳动监察部门进行举报;依法要求学校补缴
篇二:
劳动合同书20xx年版(发社保补贴)
员工号:
编号:
劳动合同书
甲
乙
甲方(单位名称):
生产场所:
法定代表人:
乙方(姓名):
方:
方:
劳动合同书
身份证号码:
□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址:
邮政编码:
□□口□□口户籍所在地:
邮政编码:
□□□□□□
联系方式:
(固定电话)(移动电话)紧急联系人:
联系电话:
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则一致同意订立本劳动合同(以下简称“合同”)确定劳动关系
甲方承诺作为合法用人单位有权自主招聘符合法律规定的劳动者若因为用工主体不合格造成合同无效甲方愿意承担法律责任
乙方承诺达到劳动法规定的订立合同的最低年龄且无法律规定的禁止从业的限定以及和原单位无竞业限制的约定若乙方违背以上承诺给甲方造成的全部损失由乙方承担
一、合同的类型与期限
(一)甲、乙双方选择合同类型为(A)
A.本合同期限为有固定期限期限为年个月自年月日起至年月日止
B.本合同期限为无固定期限自年月日起至法定的终止条件出现时止
(二)试用期
双方同意本合同有效期限内的前个月为试用期(即从年月日起至年月日止)
二、工作内容与工作地点
(一)甲方聘用乙方从事岗位(工种)工作录用条件依甲方岗位任职资格规定
(二)乙方的工作内容为:
具体任务或职责依甲方岗位工作职责规定
(三)乙方工作地点为:
(四)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许乙方不得在其他单位兼职
(五)经甲乙双方协商一致甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现变更乙方的工作岗位
三、工作时间与休息休假
(一)乙方所在岗位实行工时制度(A.标准工时制
B.不定时工时制C.综合计算工时制)
(二)实行标准工时制度每日工作时间不超过8小时经批准实行综合计算工时制的平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间经批准实行不定时工作制的在保证完成甲方工作任务的情况下应采取适当的工作、休息方式确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成
(三)甲方确因工作需要可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班乙方加班须征得甲方确认同意否则不视为加班
(四)乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利
四、劳动报酬
(一)甲方以货币形式于每月15日支付乙方上月劳动报酬如遇节假日或休息日则提前在最近的工作日支付
(二)乙方试用期及转正后的薪资待遇按甲方《薪资管理办法》执行乙方在正常出勤付出正常劳动后工资额为1300元/(月/日)(大写:
壹仟叁佰元人民币),执行公司制度规定的绩效提存等(包括每月单位部分社会保险)共计不低于元其中试用期工资额为元/(月/日)(大写:
元人民币)
(三)由于甲方生产任务不足使乙方下岗待工的甲方保证乙方的月生活费不低于当地最低生活保障规定
(四)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的应依法安排乙方同等时间的调休货按规定支付乙方加班费
五、社会保险甲乙双方经协商乙方同意甲方以现金的形式将每月单位部分社会保险623.06元(大写:
陆佰贰拾叁元零陆分)直接发放到乙方月工资当中若乙方要按国家和当地的有关规定参加社会保险乙方则
将每个月甲方工资中发放的单位部分社会保险返还给甲方甲方则根据国家和当地的相关规定为其补缴
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方对可能产生职业病危害的岗位应对乙方履行告知义务并做好劳动过程中职业危害的预防工作乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度
(二)甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品
(三)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训
七、劳动纪律
(一)乙方应遵守甲方依法制定的规章制定;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训提高思想觉悟和职业技能
(二)乙方违反劳动纪律甲方可根据本单位规章制定给予纪律处分直至解除本合同
(三)乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的乙方赔偿实际损失
八、合同的变更、解除和终止和续订
(一)订立合同所依据客观情况发生重大变化致使合同无法履行的经协商同意可以变更合同相关内容或解除合同
(二)经甲乙双方协商一致可以变更或者解除本合同
(三)有关解除或者终止劳动合同的事项按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行
(四)乙方解除本合同应提前30日以书面形式通知甲方乙方也可经协商甲方同意时以一个月的工资代替提前通知立即解除合同但
未经甲方同意乙方不得擅自离岗否则甲方有权以旷工论处如给甲方造成经济损失甲方有权要求乙方赔偿
(五)出现以下情形甲乙双方也可以解除本合同
1)乙方有甲方《员工奖惩管理办法》中规定的甲方可以解除劳动合同的行为时甲方可以解除本合同
2)乙方连续两次考核等第为甲方可以解除本合同
3)乙方一个月内连续或累计旷工3天或三个月内累计旷工6天甲方可以解除本合同
4)甲方有权合理调动乙方工作岗位自甲方提出调动之日起三日内乙方未提出书面异议本合同工作岗位及相应工作内容和工作地点自动更改如双方不能达成一致意见时双方均可解除本合同
九、违反或解除合同的责任
(一)本合同一经签订甲乙双方必须全面履行给对方造成损害或损失的应根据其后果和责任大小予以赔偿
(二)甲方应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止合同的证明并在十五日内为乙方办理人事关系和社会保险关系转移手续甲方自合同解除或者终止日起不再负担上述有关费用乙方应立即办理人事关系及社会保险关系转移手续若因乙方未及时办理上述手续发生的一切费用由乙方自行承担
(三)乙方在解除或者终止合同时应按甲方《员工离职管理办法》办理工作交接乙方当月工资和甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的在办理工作交接后支付
十、劳动争议的处理
因履行本合同发生的劳动争议甲、乙双方可以申请调解;调解不成当事人要求仲裁的应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的可以向人民法院提起诉讼
十一、培训服务期与竞业限制
(一)培训:
乙方参加甲方举办的专业培训应与甲方签订培训协议约定服务期双方有关培训的一切权利义务以该培训协议为准
(二)商业秘密及竞业限制:
乙方应严格遵守甲方商业秘密包括不限于行销策略、客户资料、生产工艺流程、产品配方、财会资料等各方面如有违反并使甲方遭受损失的甲方有权要求其赔偿乙方涉及保守甲方商业秘密时应与甲方签订保守商业秘密和竞业限制协议书做为本合同的补充条款
十二、双方约定的其他事项(可加附页)
(一)甲方依法制定的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属本合同的主要附件其效力与合同条款同等
(二)本合同如与法律、法规相抵触的或者因法律、法规的变化而不一致的以现行有效的法律、法规为准
(三)本合同未尽事宜双方另有约定的从其约定;双方没有篇三:
新劳动合同书填写
编号:
劳动合同书
甲方:
乙方:
签订日期:
年月日
国家劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法
律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条乙方性别
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
在湖居住地址邮政编码
二、劳动合同期限第三条本合同为有期限劳动合同本合同于年月日生效其中试用期至年月日止合同有效期至年月日止
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要担任岗位(工种)工作第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点乙方的工作区域或工作地点为
第六条乙方工作应达
准
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执作制度执行标准工时制小时每周工作不超过40小时每周休息日甲方安排乙方执时工作制度的应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定
第八条甲方对乙方实行的休假制度按国家有关规定执行、但每年的年休假则规定在每年的春节期间享受
五、劳动报酬乙方在试用期期间的工资为元甲乙双方对工资的其他约定产工作任务不足使乙方待工的甲方支付乙方的月生活费或按执
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和浙江省的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续并承担相应社会保险义务
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施发放必要的劳动保护用品
第十六条甲方根据国家有关法律、法规建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度严禁违章作业防止劳动过程中的事故减少职业危害
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度加强对职业病防治的管理提高职业病防治水平
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定执行
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续
第二十条乙方应当按照双方约定办理工作交接应当支付经济补
偿的在办结工作交接时支付
九、当事人约定的其他内容
第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容:
1、甲乙双方在签订本合同前乙方须认真阅读并确认和签收甲方所制订的《员工手册》
2、如乙方在本合同未满而擅自离职则按本合同所约定的竞业限制补贴总额的双倍返还甲方
十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第二十三条本合同的附件如下乙方须确认并签收《员工手册》第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、浙江省有关规定相悖的按有关规定执行
第二十五条本合同一式两份甲乙双方各执一份甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人:
签订日期:
年月日
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 补贴 写入 劳动合同 范文