职业病防治法宣传周知识竞赛答案.docx
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职业病防治法宣传周知识竞赛答案
宣传周
一、单项选取〔40分〕
1.4月25日至5月1日是第〔〕个?
职业病防治法?
宣传周,贯彻贯彻好?
职业病防治法?
对加强国內职业病防治工作、保护广阔劳动者健康及其有关权益、增进社会和谐稳定、经济又好又快开展具备十分重大意义。
D
A.10B.20C.5D.15
2.?
中华人民共和国职业病防治法?
于10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过,自〔〕起施行。
C
A.5月1日B.10月27日
C.5月1日D.10月27日
3.?
职业病防治法?
是为了〔〕和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其有关权益,增进经济开展,依照宪法而制定。
C
A.平安生产B.劳动保护C.防止控制D.保护健康
4.职业病防治工作方针是〔〕。
A
A.防止为主,防治结合
B.分类管理,综合管理
C.行业自律,职工参加
D.单位负责,行政机关监管
5.职业病分类和目录由〔〕行政部门会同国务院平安生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调节并发布。
B
A.公安
B.卫生
C.国务院
D.工会
6.?
职业病防治法?
宣传周活动从4月250至5月1日,宣传主题是〔〕。
A.职业平安无小事B.依法防治职业病,切实关爱劳动者
C.健康中华人民共和国,职业健康先行D.工作,健康,和谐
7.全国?
职业病防治法?
宣传周在每年〔〕月最后一周。
B
A.1B.4C.5D.10
8.根据职业病防治法第三十五条,用人单位重要负责人和职业卫生管理人员应当
接受〔〕培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位职业病防治工作。
D
A.技术B.技能C.平安D.职业卫生
9.用人单位工作场合存在职业病目录所列职业病危害因素,应当及时、如实向所在地平安生产监督管理部门〔〕危害工程,接受监督。
C
A.申请B.备案C.申报D.审查
10.生产过程中产生职业危害因素涉及化学因素、物理因素和生物因素,以下各类职业危害因素中,属于物理因素是〔〕。
C
A.触电、窒息B.高空坠落、物体打击C.噪声、辐射D.窒息、高温
11.没有证据〔〕职业病危害因素与病人临床表达之间必然联系,应当诊断为职业病。
C
A.必定B.鉴定C.否认D.支持
12.新建、扩建、改建建设工程和技术改造技术引进工程也许产生职业病危害,
建设单位在可行性论证阶段应当向平安生产监督管理部门提交〔〕。
B
A.职业卫生预评价报告B.职业病危害预评价报告
C.职业平安卫生预评价报告D.职业平安预评价报告
13.根据职业病防治法第十八条,建设工程在竣工验收前,建设单位应当进行
〔〕。
D
A.劳动防护设施验收评价B.平安卫生设施验收评价
C.职业卫生设施验收评价D.职业病危害控制效果评价
14.建设工程职业病防护设施所需费用应当纳入建设工程工程预算,并与主体工程〔〕。
B
A.同步检查B.同步设计,同步施工,同步投入生产和使用
C.同步验收D.同步使用
15.对也许发生急性职业损伤有毒、有害工作场合,用人单位应当设立报警装置,配备现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要〔〕。
C
A.平安区B.危险区C.泄险区D、隔离区
16.用人单位应当按照国务院平安生产监督管理部门规定,定期对工作场合进行职业病危害因素〔〕。
C
A.检测、评估B.监测、评价C.检测、评价D.监测、评估
17.对放射工作场合和放射性同位素运送、贮存,用人单位必要配备防护设备和报警装置,保证接触放射线工作人员佩戴〔〕。
B
A.射线累积计量仪B.个人剂量计
C.便携式射线报警仪D.便携式放射线检测仪
18.根据?
职业病防治法?
规定,产生职业病危害用人单位设立,除应当符合法
律、行政法规规定设立条件外,其作业场合布局应遵循原那么是〔〕。
C
A.生产作业与储存作业分开
B.加工作业与包装作业分开
C.有害作业与无害作业分开
D.吊装作业与维修作业分开
19.根据职业病防治法第三十七条,用人单位应当为劳动者建立〔〕档案,并按照规定期限妥善保存。
B
A.员工健康检查B.职业健康监护C.定期健康检查D.职业健康体检
20.劳动者离开用人单位时,有权索取〔〕,用人单位应当如实、免费提供,
并签章。
D
A.本人职业健康监护档案
B.本人职业健康监护证明复印件
C.本人职业健康监护证明
D.本人职业健康监护档案复印件
二、多项选择题〔20分〕
1.?
职业病防治法?
规定,用人单位应当采用以下职业病防治管理方法,对的是〔〕。
ABCD
A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
B.制定职业病防治筹划和实行方案
C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案
D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
2.?
职业病防治法?
规定,劳动者享有以下哪些职业卫生保护权利?
〔ABD〕
A.获得职业健康检查权利
B.理解工作场合职业病危害因素
C.回绝有职业病危害因素作业
D.规定公司提供符合防治职业病规定个人防护用品
3.?
职业病防治法?
规定,对从事接触职业病危害作业劳动者,用人单位应当按照安监部门、卫生行政部门规定组织()职业健康检查,并将检查成果书面告知劳动者。
(ABC)
A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.离岗后
4.?
职业病防治法?
规定,用人单位应当保障职业病病人依法享有国家规定职业病待遇。
这些待遇涉及如下哪些?
(BCD)
A.对从事接触职业病危害作业劳动者,应当予以表扬和奖金补偿
B.对不适当继续从事原工作职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安排
C.对从事接触职业病危害作业劳动者,应当予以恰当岗位津贴
D.按照国家关于规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
5.?
职业病防治法?
规定,对产生严重职业病危害作业岗位,应当在其醒目位置,
设立警示标记和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害()等內容°(ABCD)
A.种类B.后果C.防止D.应急救治方法
6.产生职业病危害用人单位设立除应当符合法律、行政法规规定设立条件外,其工
作场合还应当符合以下哪些职业卫生规定?
()ABCD
A.职业病危害因素强度或浓度符合国家职业卫生原那么
B.有与职业病危害防护相适应设施
C.生产布局合理,符合有害与无害作业分开原那么
D.设备、工具、用品等设施符合保护劳动者生理、心理健康规定
7.?
职业病防治法?
规定,用人单位与劳动者订立劳动合同步,应当将工作过程中
也许产生〔〕如实告知劳动者,
并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
ABC
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护方法
C.职业病待遇
D.职业禁忌
8.根据?
职业病防治法?
规定,用人单位在发生〔〕情形时,应当对从事接触职业病危害作业劳动者进行健康检查,并按照国家关于规定妥善安排职业病病人oABCD
A.分立B.合并
C•解散D.破产
9.对未成年工和女职工职业卫生保护,下述说法对的是〔〕。
ABCD
A.不得安排月经期妇女从事冷水作业和重体力劳动
B.不得安排未成年工从事接触职业病危害作业
C.不得安排孕期女职工从事对本人和胎儿有危害作业
D.不得安排哺乳期女职工从事对本人和婴儿有危害作业
10.依照?
职业病防治法?
中职业禁忌关于规定,对的表述有哪些?
〔〕AC
A.有职业禁忌劳动者不能从事其所禁忌作业
B.公司将有职业禁忌劳动者安排从事其所禁忌作业
C.公司将有职业禁忌劳动者调离其所禁忌作业岗位
D公司应与有职业禁忌劳动者解除劳动合同
三、判断〔20分〕
1.产生职业病危害用人单位工作场合应当生产布局合理,符合有害与无害作业
分开原那么。
〔V〕
2.产生职业病危害用人单位工作场合,应当有配套更衣间.洗浴间、孕妇休息
间等卫生设施。
〔V〕
3.建设工程竣工验收时,其职业病防护设施经平安生产监督管理部门验收合格后,方可投入正式生产和使用。
〔丁〕
4.职业病危害严重建设工程防护设施设计,应当经平安生产监督管理部门审查,符合国家职业卫生原那么和卫生规定,方可施工。
〔J〕
5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定期限妥善保存。
〔V〕
6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,在劳动者离开该用人单位时交劳动者本人保存。
〔X〕
7.用人单位应当按照国家关于规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
〔V〕
8.用人单位为劳动者个人提供职业病防护用品必要符合防治职业病规定;不符合规定,不得使用。
〔V〕o
9.对从事接触职业病危害作业劳动者,用人单位应当组织职业健康检查,并将检查成果书面告知劳动者。
〔J〕
10.劳动者职业健康检查费用由工伤保险基金承当。
〔X〕
11.劳动者离开用人单位时,有权索取职业健康监护档案原件。
〔X〕
12.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害作业。
〔V〕
13.职业病诊断、鉴定期,用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需劳动
者职业史和职业病危害接触史、工作场合职业病危害因素检测成果等资料。
〔J〕
14.用人单位对不适当继续从事原工作职业病病人,应当安排下岗,并予以一
次性补贴〔X〕。
15.职业病病人除依法享有工伤保险外,依照关于民事法律,尚有获得补偿权利,有权向用人单位提出补偿规定。
〔丁〕
16.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形,应当对从事接触职业病危害作业劳动者进行健康检查,终结职业病病人依法享有待遇〔X〕o
17.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险,其医疗和生活保障由该用人单位所在地人力资源和社会保障部门承当。
〔X〕
18.职业病防治法不合用于在中华人民共和国领域内外商公司。
〔X〕
19.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生原那么职业病防护用品,并督
促、指引劳动者按照使用规那么对的佩戴、使用,可发放货币代替职业病防护用品。
〔X〕
20.劳务派遣用工单位不合用职业病防治法规定用人单位义务。
〔X〕
四、简答题〔20分〕
1、什么是职业病?
答:
职业病是指公司、事业单位和个体经济组织等用人单位劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其她有毒、有害因素而引起疾病。
2、什么是职业病危害?
答:
指对从事职业活动劳动者也许导致职业病各种危害。
职业病危害因素涉及:
职业活动中存在各种有害化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生其她职业有害因素。
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