质量标准化专业达标规划.docx

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质量标准化专业达标规划

安全质量标准化专业达标规划

安全质量标准化工作是我矿安全整治工作的继续和深入，是煤矿可持续发展的战略要求，是提升煤矿技术水平的有效途径。

根据2012年全省煤矿安全质量标准化建设工作会议精神、《山西省煤矿安全质量标准化考核奖惩办法的通知》的文件要求，结合我矿实际，特制定鑫运煤业有限公司2013年安全质量标准化专业达标规划,如下：

一、指导思想：

　　　　为了进一步加强煤矿安全质量标准化建设，强化安全管理基础，提高安全保障能力，推动煤矿企业高标准、高科技、高管理、高端化、高要求、高质量、高效益和现代文明发展的“七高一文明”的发展模式，自觉坚持“居安思安、科技兴安、管理强安、文化创安、依法治安、打造久安”的煤矿安全生产理念，在全员、全方位、全过程积极实践、不断丰富标准化建设工作的内涵；达到时时达标、天天达标、人人达标、最终实现常态化达标的目标。

二、奋斗目标：

　　全公司保持一级安全质量标准化标准和安全高效型地面单位标准。

设备综合完好率达90%以上，其中特种设备完好率达100%，待修率5%以下。

各类安全设施做到设施齐全、管理到位、安全可靠，杜绝轻伤以上人身事故和较大及以上非伤亡事故。

三、工作要求：

　　安全质量标准化关键是加强领导，强化责任，狠抓落实。

首先要抓好以下环节：

一是思想不能放松，搞好安全质量必须坚持思想先行，用思想先行带动安全达标，特别是机构组成员，始终要保持高度热情，把思想统一起来，拧成一股劲。

二是管理不能滑，标准化工作全职管理落实责任，做到事事有人管，件件有落实。

三是加强监督检查，机构组各成员各职能科室，在检查中起着重要职责，科室人员要转变作风，加大工作力度，管理人员要互相监督检查指导的落实情况，确保各项措施顺利实施。

四、2013年各专业工作重点规划：

 <一>、采煤专业

   1、采煤专业区队杜绝重伤及二级以上非伤亡事故，坚持三“零”目标。

   2、全年采煤专业质量标准化力争进入矿前三名。

其中，一季度采煤专业质量标准化力争进入前四名，二季度采煤专业质量标准化力争前三名，三季度采煤专业质量标准化保三争二，四季度采煤专业质量标准化力争第一名。

   3、采煤专业质量标准化保证每个季度完成一项有价值的质量标准化改革创新项目。

   4、采煤专业各点面质量标准化实现高标准、高水平、常态化、持续化。

   5、从基础工作抓起抓落实、求实效、重点推进、树立样板。

以点带面，分期分批推进采煤专业质量标准化水平上新台阶。

   6、工作面必须是省煤炭厅已批复文件执行的；

   7、采煤工作面必须实现机械化，工作面回采率必须达到国家规定的要求；

   8、每月的检查资料要齐全，有月检查记录，资料要保持原始性、真实性、不得有虚假。

 <二>、掘进专业

   1、严格贯彻三大规程和技术措施，落实监督检查和隐患排查跟踪，保证安全质量标准。

   2、积极采用新技术，应用快速掘进技术，提高掘进进度，保证工程质量。

   3、支护方面做到锚杆锚索间排距、拉拔力、预应力，网间搭接都达标准。

   4、施工巷道成形符合规程规定，齐角、帮直、顶平，无超挖欠挖现象，超挖不超200mm，帮面平整。

   5、电缆吊挂平直，无积尘、杂物，符合煤安规程规定。

   6、按期完成集团公司下达的工程计划。

   7、采区设计、工作面布置、巷道断面设计合理，符合规程要求、满足回采、运输、“一通三防”等要求。

 <三>、机电专业:

   1、杜绝轻伤及重大机电部事故。

   2、保证矿井供电安全。

   3、设备完好率达到90%以上。

   4、设备防爆率达100%。

   5、机电硐室达标率100%。

   6、三大保护齐全灵敏可靠，保护合格率100%。

   7、建立健全各项制度，各项记录必须认真及时填写、专人管理。

   8、提升设备、主通风设备、主排水设备及压风设备等矿井主要设备、必须由具备资质的检测检验机构出具的测试合格报告，且测试合格报告在有效期内。

   9、井下所用电气设备必须具有煤安标志和防爆合格证，不使用国家命令淘汰的电器设备。

 <四>、运输专业

   1、杜绝运输重大人身事故和重大非人身事故。

  2、建设高标准精品运输一条线巷道。

   3、抓好运输系统优化。

   4、轨道道岔质量合格率98%以上。

   5、按计划完成运输任务。

   6、推广使用节能、增效、安全可靠的技术产品，提高运输效率和质量标准。

   7、按照煤矿安全质量标准化达标标准，搞好全年运输质量标准化达标工作，使辅助运输面貌整体形象大有改观,争创一流。

 <五>、一通三防专

   1、杜绝“一通三防”重大非伤亡及以上事故，实现瓦斯治理工作体系示范矿井标准。

   2、完善矿井通风系统，矿井风量有效率达到98%以上。

   3、矿井安全监测系统监控有效，管理到位，强化甲烷传感器等传感器的调校工作，杜绝误报警。

加强矿井供电管理，杜绝或减少无计划停电停风造成的瓦斯超限报警，2012年瓦斯超限总次数。

一、二级报警次数不超过集团公司控制规定、高值超限与三级报警指标均为0次。

   4、瓦斯抽采，抽采量200万m3，钻孔进尺2.6万m。

   5、矿井作业现场杜绝粉尘堆积，综合防尘工作达标，杜绝瓦斯积聚、超限作业。

   6、培养锻炼素质优良、作风过硬的通风队伍。

 <六>、地测防治水专业

   1、矿井必须安规定和程序完成水文地质类型划分和审批。

   2、有中长期和年度地测防治水工作规划，并能按计划组织实施、指导矿井安全生产。

   3、矿井必须建立以总工程师为首的地测防治水技术管理体系，设立专门的防治水机构、地测科和专门的探放水队伍，水文地质类型复杂，极其复杂以及水文地质类型为中等且进入承压开开的矿井还应配备地测副总工程师，在地测科设立专门分管防治水的副科长；

   4、地测防治水部门必须配备矿井地质、水文地质、瓦斯地质、存储管理、测量、钻探及物探、制图绘图等方面的技术人员，专业技术人员配备必须满足安全生产需要。

   5、地测防治水部门配备满足地测防治水工作需要的经纬仪、水准仪、全站仪（防爆型），计算机、打印机、流速仪、绘图仪、激光导向仪、GPS、物探仪、无线电透仪、满足矿井探放水需要的专用探放水设备和相应的钻探设备等仪器。

   6、加强对职工培训，2013年对全矿职工进行水害知识培训。

   7、负责对相邻矿井及边界1000m范围内采空区老窑废弃井筒等积水情况进行调查，并标注在矿井采掘工程平面图上，预防老窑及废弃井筒透水事故的发生。

   8、对矿井水害情况进行分析，预报及时、准确，确保安全生产。

 <七>、信息调度专业

   1、继续完善信息调度专业的软件资料。

   2、具备独立的信息调度机构，实行24小时不间断值班制度。

   3、认真组织指挥生产，对煤矿发生的生产死亡事故和重大非伤亡事故，调度指挥无失误。

   4、对煤矿生产死亡事故，按规定的事故汇报程序和汇报时限上报。

 <八>、应急救援专业

   1、继续完善应急救援专业的软件资料。

　　　　煤矿应急救援安全质量标准化工作与其他专业安全质量标准化工作同布置、同检查、同考评、同总结。

3.完成矿井的救护工作，购置先进的大型装备。

同时努力扩大救

援队伍规模和基地规模，将救援队伍推向专业化、标准化、公司化，初步建设成能够覆盖地区的大型救援队伍。

4.扩大应急储备设施、和救援物资的储备工作，并建立储备台

帐，形成长效机制。

5.做好2013年应急演练计划、培训计划，进行专项应急演练。

主要包括雨季“三防”演练、矿井反风演练、矿井顶板事故演练、矿井群体性食物中毒应急救援演练、矿井办公场所火灾事故应急救援演练、矿井罐笼坠罐事故应急救援演练，并制定演练方案。

 <九>、地面安全设施专业

   1、矿井建立健全地面设施安全质量标准化检查验收考评制度。

   2、考核期内，煤矿地面未发生人身伤亡事故。

 <十>、安全管理专业

   1、继续完善安全管理专业的软件资料。

   2、矿井建立健全重大隐患排查和治理制度。

　　　　3、按规定设置安全管理机构，人员配备能够满足安全生产需要。

　　　　4、结合实际情况，进一步修订各类事故应急预案，使预案更加符合实际。

按照政府部门要求，组织人员进行消防、防汛等事件应急处置训练或演练。

通过有针对性的训练或演练，不断提高应急处置指挥能力和现场控制能力，实现事前预防及事故状态下的减灾行动。

 <十一>、职业健康专业

   1、继续完善职业健康专业的软件资料。

   2、考核期内未发生急性职业中毒死亡事件。

   3、考核期内未因作业场所呼吸粉尘浓度超标被煤炭部门按照一般或较大事故处理。

   4、考核期内未发生因职业卫生问题导致的重大社会影响事件；

　　　　5、考核期内未因违反《职业病防治法》等法律法规受到煤炭主管部门停产整顿或责令关闭处理。

　　　　6、建立健全职业危害防治十四项制度、职业危害防治管理制度、操作规程、教育引导煤矿从业人员遵守职业危害防治的法律法规、规章，正确使用维护职业危害事故隐患。

　　　　7、加大职业危害防治资金的保障力度，切实保证职业危害防治各项工作的整场开展。

　　　　8、切实做好职业危害因素的日常管理和监测工作，高度重视接触职业危害从业人员的职业安全健康监护，及时做好职业病患者的治疗康复工作。

　　　　9、聘请有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所职业危害因素进行一次检测评价。

　　　　10、认真学习、宣传、贯穿《中华人民共和国职业病防治法》，提高领导对职业卫生工作重要性的认识；

　　　　11、加强职业卫生防护的宣传和培训，全员普及职业病防治法有关知识，增强有毒有害作业人员的责任和权益意识；

　　　　12、制定职业健康教育计划，开展多种形式的健康教育活动，整体提高职业卫生素质；

　　　　13、完善职业危害专项管理制度，继续落实职业危害部位的应急救援预案；

　　　　14、组织从事有毒有害作业人员进行职业性健康体检

2013年度安全质量标准化达标规划

安全质量标准化工作是煤矿安全生产管理、技术管理的重要基础工作,是实现文明生产、安全生产的前提。

根据市、县煤炭局和集团有关文件精神，结合公司实际，为进一步做好矿井安全质量标准化建设工作，打造质量标准规范化矿井，特制定本达标规划。

一、奋斗目标

实现全年安全生产目标，建设质量标准规范化矿井，确保年底实现二级安全质量标准化矿井目标。

二、组织领导

1.为加强对安全质量标准化建设工作的领导，确保安全质量标准化建设卓有成效地开展下去，公司成立安全质量标准化建设工作领导小组，领导小组负责安全质量标准化建设工作的安排部署、协调与考核工作。

组长：

郭建军

常务副组长：

刘启生康曙光

成员：

各副总工程师、专业主要负责人。

2.领导小组下设安全质量标准化办公室，郭建光任办公室主任。

三、责任分工

根据安全质量标准化建设的要求组建采煤、掘进、机电、运输、通防、地测防治水、六个专业组，各专业组具体负责相应专业内的安全质量标准化工作。

1、采煤专业组长：

张成副组长：

张广生乔亚兵成员：

贾广军张广亮

2、掘进专业组长：

张成副组长：

韦德亮贾传森成员：

梁晓勇秦宜成满中元梁志鹏

3、机电专业组长：

王绥增副组长：

王超成员：

刘明泉张吉福潘复生

4、运输专业组长：

王绥增副组长：

任思忠成员：

牛强陆佃满

5、通防专业组长：

李军副组长：

苗桂山成员：

李飞苗国强

6、地测防治水专业组长：

祁培新副组长：

管伟成员：

技术科全体人员

四、工作步骤与安排

（一）6月份为编制规划，制定措施及实施方案，落实学习、宣传、发动阶段。

各专业组按照矿井质量标准化建设规划方案的要求，相应地制定出各自的实施规划，列出规划工程项目，制定好各项工程项目的质量标准，大张旗鼓地进行宣传发动，做到上下动员，全面发动，使质量标准化建设活动深入人心，开展得既轰轰烈烈又扎扎实实。

（二）7-12月份为具体实施阶段。

各专业组按照各自的规划，逐条逐项的进行落实实施，在实施过程中，严格按照安全质量标准化一级矿井的标准进行。

完成一项要巩固一项、确保一项，不准出现任何回头工程现象，严禁出现不合格品，并确保各项规划任务的按期完成。

每季度由安全质量标准化建设工作领导小组对照标准进行检查验收一次。

（三）12月份为检查验收评比阶段。

届时上级部门及集团公司来公司对各专业组进行专项检查验收，根据验收的评分结果，公司将进行奖惩。

五、检查与考核

（一）质量标准化办公室依据要求，结合公司实际，制定出安全质量标准化标准下发到各专业组。

（二）质量标准化检查验收考核工作，坚持旬检查月验收制度，每旬由各专业组自查自检，每月由质量标准化办公室进行汇总，每季度由领导小组评比一次，年终进行总评。

（三）采掘现场安全质量标准化施行动态达标验收。

1、每旬由技术科负责组织各辅助、采掘单位工程师、助理工程师按采掘工作面安全质量标准动态验收表，结合日常检查实行现场打分评定，每旬填写一次评分表，结果汇总到技术科，由技术科报总工程师，由总工程师在调度会上对每旬考核结果及时进行通报。

各工程师、助理工程师必须认真负责，真实填写验收表，对填表不认真、弄虚作假人员处50——100元罚款。

2、每月底由总工程师组织各职能科室负责人、采掘工程师，结合班评估和旬检情况，采取互查互检的形式对采掘现场集中评估打分，并同时对采掘现场动态达标情况进行验收考核。

每月不按时组织检查考核的、评估打分不公正的、工作开展不正常的，每有一项罚小组负责人50—100元。

3、旬检查、月验收考核分值各占50%，总工程师将每月考核情况进行汇总并拿出奖惩意见报公司批准后进行奖惩通报。

4、奖惩标准：

综合得分第一名区队奖励1000元，综合得分最后的区队罚500元，连带处罚工区负责人50—100元。

（四）经领导小组检查验收，每季度安全质量标准化验收专业得分达不到目标要求的（低于85分），取消单位评选先进资格和专业组成员评选先进个人的资格，对该单位助理以上管理干部罚款300-500元，连带部门经理100-300元。

并责令限期整改。

（五）在开展安全质量标准化建设活动中，对行动迟缓、进度缓慢、整改不力、工程质量低劣，直接影响矿井动态达标的，对其单位负责人罚款300-500元。

（六）结合上级各业务部门检查情况，公司进行专项表彰奖励。

如年底经集团考核，达到二级标准的，对得分在85分以上的单位助理级以上人员奖励300-500元；对工作开展不力，影响检查效果，不能继续保持安全质量标准化一级矿井荣誉称号的，对得分在80分以下的单位助理级以上人员分别罚款300-500元