蓝天创展.docx
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蓝天创展
附件1:
潍坊市硕士以上学位人员情况统计表
填报单位:
山东蓝天创展置业有限公司填表人:
联系电话:
填报时间:
总
数
按工作单位
性质分
学位类别
学习类型
学位授予
单位性质
学位授予
单位国别
党政机关
事业单位
企业
其他
哲学
法学
文学
理学
工学
农学
医学
经济学
教育学
历史学
管理学
军事学
全日制
脱产
在职
高校
科研院所
其他
国内
国外
硕
士
无
博
士
合计
附件2-1:
潍坊市企业经营管理人才情况统计表
(一)
填报单位:
填表人:
联系电话:
填报时间:
企业所有制形式:
□国有□集体□私营□外商独资□其它(请注明)
企业所属行业类别:
□农林牧渔□采矿□制造□电力煤气及水生产和供应□建筑□交通运输、仓储和邮政□信息传输、计算机服务和软件□批发零售□住宿餐饮□金融□房地产□租赁和商务服务□科学研究、技术服务和地质勘察□水利、环境和公共设施管理□教育□卫生、社会保障和社会福利□居民服务和其他服务□文化体育和娱乐业□公共管理和社会组织
项目
合计
特殊类别
学历
年龄
来源
配置方式
具有国外工作经历
女
少数民族
中共党员
博士研究生
硕士研究生
本
科
专科以下
29岁以下
30-39岁
40-49岁
50-60岁
61岁以上
本地
外地
委任和直接聘任
选任
市场选聘
甲
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
合计
一、出资人代表
董事
监事
二、企业负责人
经理人
2
1
2
1
1
2
2
党群组织负责人
三、部门负责人
四、其他经营管理人员
人力资源管理
市场营销
资本运营
财务审计
生产管理
科技管理
法律事务
质量安全环保
行政管理
其他
附件2-2:
潍坊市企业经营管理人才情况统计表
(二)
填报单位:
填表人:
联系电话:
填报时间:
企业所有制形式:
□国有□集体□私营□外商独资□其它(请注明)
企业所属行业类别:
□农林牧渔□采矿□制造□电力煤气及水生产和供应□建筑□交通运输、仓储和邮政□信息传输、计算机服务和软件□批发零售□住宿餐饮□金融□房地产□租赁和商务服务□科学研究、技术服务和地质勘察□水利、环境和公共设施管理□教育□卫生、社会保障和社会福利□居民服务和其他服务□文化体育和娱乐业□公共管理和社会组织
项目
合计
特殊类别
学历
年龄
女
少数民族
中共党员
博士研究生
硕士研究生
本科
专科以下
29岁以下
30-39岁
40-49岁
50-60岁
61岁以上
甲
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
总计
初级经营管理人才
1、MBA毕业生;2、本科及以上毕业生,两年以上管理工作经验者;3、大学专科毕业生,三年以上管理工作经验者;4、五年以上管理工作经验者;5、在职企业中层以上管理人士。
(具备以上条件之一)
中级经营管理人才
1、MBA毕业生,三年以上管理工作经验者;2、本科及以上毕业生,五年以上管理工作经验者;3、大学专科毕业生,七年以上管理工作经验者;4、十年以上管理工作经验者;5、企业董事长、法人代表、厂长、总经理、副总经理、部门经理两年以上任职经历,管辖人员在500人以上,创造税收在500万元/年以上者;6、各类职业经理人,五年以上任职经历者。
(具备以上条件之一)
高级经营管理人才
1、MBA毕业生,五年以上管理工作经验者;2、本科及以上毕业生,七年以上管理工作经验者;3、大学专科毕业生,十年以上管理工作经验者;4、十五年以上管理工作经验者;5、企业董事长、法人代表、厂长、总经理、副总经理、部门经理五年以上任职经历,管辖人员在1000人以上,创造税收在1000万元/年以上者;6、各类职业经理人,十年以上任职经历者。
(具备以上条件之一)
附件2-1、2-2填表说明
1、本表只统计位于潍坊市辖区内企业的经营管理人才情况,含由本地派往外地工作、劳动关系在本企业的人员。
2、表一“党群组织负责人”:
指企业党组织书记、副书记和纪委书记,工会主席,团委书记
3、人员按照所担任最高职务统计,不重复统计。
4、统计时间截止到2013年7月31日。
5、董事、监事不含职工董事和职工监事。
6、附表2-1:
1=5+6+7+8=9+10+11+12+13=14+15=16+17+18;1≥2或≥3或≥4。
7、附表2-2:
1=5+6+7+8=9+10+11+12+13;1≥2或≥3或≥4。
8、附表2-1合计(1-13)≥附表2-2合计(1-13)。
附件3:
潍坊市专业技术人才情况统计表
填报单位:
填表人:
联系电话:
填报时间:
单位所有制形式:
□事业:
□科研院所 □学校 □医院□其它(请注明);□企业:
□国有□集体□私营□合资□外商独资□其它(请注明)
单位所属行业类别:
□农林牧渔□采矿□制造□电力煤气及水生产和供应□建筑□交通运输、仓储和邮政□信息传输、计算机服务和软件□批发零售□住宿餐饮□金融□房地产□租凭和商务服务□科学研究、技术服务和地质勘查□水利、环境和公共设施管理□教育□卫生、社会保障和社会福利□居民服务和其他服务□文化体育和娱乐业□公共管理和社会组织
项目
总数
学历
专业技术职称
职称系列分布
年龄结构
获得的荣誉
备注
博士研究生
硕士研究生
大学本科
大学专科及以下
正高
副高
中级
初级
工程技术
卫生技术
农业技术
高等学校教师
中专学校教师
中小学教师
会计
经济
其他
29岁以下
30-
39岁
40-
49岁
50-
60岁
两院院士
国家杰青
国务院特贴专家
省突贡专家
市级专业技术拔尖人才
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
注:
1、本表所称专业技术人才指获得初级及以上专业技术资格人员(不含乡镇企业职称人员);
2、表内关系:
1=2+3+4+5=6+7+8+9=10+11+12+13+14+15+16+17+18=19+20+21+22。
附件4:
潍坊市高技能人才情况统计表
填报单位:
填表人:
联系电话:
填报时间:
单位所有制形式:
□机关□事业□企业□国有(含国有控股)、集体□民营□合资□外商独资□其它(请注明)
单位所属行业类别:
□农林牧渔□采矿□制造□电力煤气及水生产和供应□建筑□交通运输、仓储和邮政□信息传输、计算机服务和软件
□批发零售□住宿餐饮□金融□房地产□租赁和商务服务□科学研究、技术服务和地质勘查□水利、环境和公共设施管理□教育□卫生、社会保障和社会福利□居民服务和其他服务□文化体育和娱乐业□公共管理和社会组织
单位现有高技能人才状况:
项目
总数
性别
学历
职业资格等级
年龄结构
男
女
大学本科及以上
大学专科及以下
高级技师
技师
高级工
29岁以下
30-39岁
40-49岁
50-60岁
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
项目
总数
获得的荣誉
中华技能大奖
国务院特贴专家
省首席技师
市首席技师
全国技术能手
省技术能手
市技术能手
13
14
15
16
17
18
19
20
附件5-1:
潍坊市农村实用人才情况统计表
(一)
填报单位:
县(市、区)联系人:
联系电话:
填报时间:
项目
乙
总计
特殊类别
学历
年龄
2012年纯收入
女
少数
民族
中共党员
大学及以上
大专
中专
高中及以下
29岁及以下
30至39岁
40至49岁
50至55岁
56岁以上
3万以下
3-5万
5-10万
10-20万
20万
以上
甲
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
合计
A
一、生产型人才
B
种植能手
C
养殖能手
D
加工能手
E
二、经营型人才
F
经营人才
G
农村经纪人
H
农民专业合作组织带头人
I
三、技能带动型人才(能工巧匠)
J
四、科技服务型人才
K
五、乡村文体艺术人才
L
附件5-2:
潍坊市农村实用人才情况统计表
(二)
填报单位:
县(市、区)联系人:
联系电话:
填报时间:
项目
乙
总计
省市县组织的农民职称评定
国家职业技术(技能)资格鉴定
农民高级技师
农民
技师
农民助
理技师
农民
技术员
没有或
未评定
高级
技师
技师
高级工
中级工
初级工
没有或未评定
甲
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
合计
A
一、生产型人才
B
种植能手
C
养殖能手
D
加工能手
E
二、经营型人才
F
经营人才
G
农村经纪人
H
农民专业合作组织带头人
I
三、技能带动型人才(能工巧匠)
J
四、科技服务型人才
K
五、乡村文体艺术人才
L
附件5-3:
潍坊市农村实用人才情况统计表(三)
填报单位:
县(市、区)联系人:
联系电话:
填报时间:
项目
乙
总计
培养渠道
奖励(人次)
机构
培训
代继或
师承
自学
其他
省部级及以上
地厅级
县级
甲
1
2
3
4
5
6
7
8
合计
A
一、生产型人才
B
其中:
种植能手
C
养殖能手
D
加工能手
E
二、经营型人才
F
其中:
经营人才
G
农村经纪人
H
农民专业合作组织带头人
I
三、技能带动型人才(能工巧匠)
J
四、科技服务型人才
K
五、乡村文体艺术人才
L
附件5-1、5-2、5-3填表说明
农村实用人才的评价要以能力和业绩为导向,要求具有一定的知识或技能,有良好的职业道德和思想品质,能够起到示范和带动作用,对本地农业和农村经济发展提供服务作出贡献,得到群众认可的农村劳动者。
农村实用人才分5大类:
即生产型人才、经营型人才、科技服务型人才、技能带动型人才、乡村文体艺术人才。
农村实用人才同时符合多个标准,要根据其专业特长和辐射带动能力划入一个最合适的类型。
1、生产型人才主要是指在农村种植、养殖、加工等领域达到较大规模,收益明显高于本地其他农户,并有一定示范带动效应、帮助农民增收致富的业主或技术骨干人员。
其中种植能手:
主要是指在农村种植大田作物30亩以上,设施大棚5亩左右,果树、药材、10亩左右,绿化植物50亩以上;养殖能手:
主要是指在农村以养殖一种或多种畜禽、水产动物作为主要收入来源,规模(数量)较大,常年出栏量生猪500头以上,肉牛100头以上,肉羊200头以上,常年存栏量奶牛30头以上;蛋禽常年存栏2000只以上,或肉禽年出栏达5000只以上;珍稀皮毛动物年饲养总量达500只以上;水产养殖20亩以上,水产苗种培育200立方米以上;加工能手:
主要是指以专门从事农产品加工为主要收入来源,农产品加工年产值50万元以上。
2、经营型人才指从事非农业经营、农村专业合作组织、农村经纪等生产活动,有一定规模并有一定经济收入、有较大示范带动效应或能吸纳一定数量的劳动力就业的农村劳动者。
包括经营人才、农民专业合作组织负责人和农村经纪人。
其中经营人才:
指以自有或合伙拥有生产资料或资金,从事工业、建筑业、运输业、商业、饮食业以及其他服务业等非农产业经营的主要投资者或经营业主、吸纳5人以上农村富余劳动力、已开业(从事经营)3年以上、本人年纯收入5万元以上;农民专业合作组织负责人:
主要指农民专业合作社、股份合作社和专业协会的主要创办人或领办人,由全体成员民主推选,担任该组织理事以上职务。
同时满足担任农民专业合作组织负责人2年以上,在各类农民专业合作社、股份合作社和专业协会中担任主要负责人或从事技术交流、技术指导等工作的技术权威。
该组织的成员在8人以上。
农村经纪人:
指以收取佣金为主要收入来源,从事农产品中介活动3年以上,从事提供农产品供求信息、引进实用技术、传播科技信息等对本地农业和农村经济发展有益的各种中介服务活动中,年服务对象达50人以上,农产品经纪总值200万元以上或外运农产品1000吨以上。
3、技能带动型人才(能工巧匠)指具有制造业、加工业、建筑业、服务业等方面的特长或技能,能带动10人以上其他农民掌握该技术或进入该行业,以从事该行业作为主要经济来源的,本人年纯收入在3万元以上农村劳动者。
如铁匠、木匠、泥匠、石匠、篾匠、漆匠等手工业者。
4、科技服务型人才主要指村级农业技术服务人员,即农民中专门或主要从事农业技术服务,并具有较高技术和服务水平,服务对象10人以上的农村劳动者。
按照国家关于农民技术职称评定标准,获农民技师以上称号的人员;有发明专利或获市级以上科技推广奖项的人员;有一定的科技创新能力,引进、推广新品种和先进技术,取得一定经济与社会效益,群众认可度较高的人员。
具体包括动物防疫员、植物病虫害综合防治员、农产品质量检验检测员、肥料配方师、农机驾驶和维修能手、农村能源工作人员等。
5、乡村文体艺术人才:
主要指乡村中从事文学艺术创作、表演的人员,以及具有鲜明的本地特色并能代表当地最高水准的民间曲艺和戏曲创作表演人才、手工艺人,以及从事民间体育活动的农村劳动者。
对于乡村文体艺术人才,在统计时还要考虑技艺传授的难易程度。
有些技艺,可能很难学习,带动性可能不大,但对于传承文化,丰富群众精神生活有很大作用,也要统计。
附件6-1:
潍坊市社会工作人才情况统计表
(一)
填报单位(章):
填表人:
联系电话:
填报时间:
总人数
男
女
从事社会工作年限
学历
职 称
年 龄
月工资待遇
4年以下
4-6年
6-10年
10年以上
博士学历
硕士学历
大学本科
大学专科
中专
高中及以下
无职称
初 级
中 级
其他
29岁及以下
30-39岁
40-49岁
50-55岁
55-60岁
61岁以上
2000元以下
2000-
3500元
3500元以上
序 号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
合计
统计范围①
统计范围②
统计范围③
统计范围
④
统计范围
⑤
说明:
1、统计范围:
①本县(市、区)内民政、教育、文化、卫生、劳动、信访、人口计生、公安、司法、监所、禁毒、工会、团委、妇联、残联等部门从事研究制定有关社会管理和公共服务政策,或直接面向服务对象提供社会管理和服务的工作人员;
②镇(街道)、社区、村委会从事社会管理和服务的工作人员;
③本县(市、区)从事社会服务类的社会团体(如各类学会、协会、研究会等)、服务组织工作人员等;
④本县(市、区)取得助理社工师、社工师资格证书人员;
⑤本县(市、区)接受过社会工作专业学校教育的人员。
2、统计时间:
所有统计数据截止时间为2013年7
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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- 关 键 词:
- 蓝天