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职工同志们
五四表彰会议讲话
职工同志们、青年朋友们:
今天,我们在这里隆重召开表彰大会,纪念五四运动九十二周年,庆祝五四青年节。
首先,我代表公司党政工向广大青年职工、青年团员致以节日的祝贺!
刚才国资委团委书记朱晔和集团团委书记杨海霞作了重要指示、提出了新的希望,公司团员青年要认真贯彻落实。
五四运动树立了一座推动中国历史进步的丰碑。
五四运动也孕育了爱国、进步、民主、科学的伟大精神。
时至今日,这种精神依然激励着青年人拼搏进取、开拓创新,推动着社会的发展和进步。
4月24日,胡锦涛总书记在庆祝清华大学建校100周年大会上作了重要讲话,强调在德才兼备、全面发展基础上保持个性、彰显本色,对广大青年提出了殷切期望,为广大青年健康成长指明了正确方向。
公司广大团员青年要以总书记讲话精神为指引,既要志存高远,又要脚踏实地,把火热的青春投入到企业发展建设的钢铁熔炉中,把激扬的年华奉献在公司科学发展系统工程的实践中,在基层一线提高素质、练就本领、增长才干,在促进和推动企业跨越发展中当先锋、作贡献。
青年始终是最富激情和活力、最有创造性的群体,现在也正是我们团员青年建功立业、施展才华的黄金时期,石钢自去年3月份加入河北钢铁集团,一年来,在集团的支持和帮助下,节能减排和厂区环境综合治理各项工程不分昼夜,加紧施工,目前项目已陆续完工投运,烧结实现工序转移,节能减排指标大大改善,高炉投产在即,企业环境面貌改善取得了根本的变化,品种结构优化取得突破性进展。
但距唐钢还有很大差距。
我们又处于省会,环境要求更加苛刻,我们的生产成本居高难下,而我们的产品仍停留在中低端,面对新的形势,任务异常艰巨。
但我们有信心、有决心、有能力开拓石钢的新局面,一年来石钢也取得了新的成绩。
省委组织部梁滨部长去年来公司调研时,曾形象地把石钢概括为“重获新生、百废待兴、万众一心、前景喜人”,石钢的前景靠什么?
靠党员、靠骨干,但更要靠广大的青年职工知难勇进、艰苦奋斗、脚踏实地一步步干出来。
刚才听了集团十大杰出青年刘浩林、集团优秀青年陈良勇和“五四红旗先锋岗”代表的发言,为你们的先进事迹和取得的突出成绩感到骄傲,正是你们这样一批优秀代表带领、带动广大团员青年紧紧围绕企业生产经营发展中心,立足自身岗位,以创先争优活动为契机,以实施精细化管理为抓手,以技术创新为支撑,以对标挖潜、降本增效为中心,为公司生产经营做出了突出贡献,凸现青年的排头兵作用,成为党的可靠助手,行政工作的坚定执行者。
公司紧紧围绕中央提出的以科学发展为主题,以转变经济发展方式为主线的思想,坚决贯彻集团提出的深化整合、精细管理、科技创新三大任务,结合石钢实际情况,提出了“6363”科学发展系统工程。
这是指导公司长远发展的纲领性战略目标,第一是创先争优活动和企业生产经营发展实现六个方面的紧密结合,做到在产品和技术创新上做唯一;在增强核心盈利能力上争第一;实现绿色低碳发展,创建资源节约型、环境友好型示范钢铁企业;加强人才队伍建设,为企业发展提供坚强人力资源保证;积极构建“34561”党建精品工程,着力推进党建工作创新;不断提高企业软实力。
第二是高效运营管理系统、现场综合管理系统、品种优化管理系统三大板块精细化管理。
三大板块下包含十个方面的工作,一是体系管理精细化;二是运营管理精细化,实现供产销一体化;三是成本管理精细化,以全面的预算管理为中心,标杆管理、对标挖潜、降本增效;四是安全能源管理精细化,以安全标准化建设为中心,深入开展现场6S;五是生产管理精细化,实施精益生产;六是设备物资管理精细化;七是人才文化建设精细化,完善人才成长通道,挖掘人力资源潜力,打造经营管理、专业技术和操作技能三支人才队伍;八是技术质量管理精细化,就是以六西格玛全面质量控制为抓手,追求卓越绩效管理;九是营销管理精细化,重点是在客户,一切以市场为导向、以客户为中心,由经验型向科学型营销转变;九是产品研发管理精细化,就是要建立全过程产品研发体系和机制,使技术、产品研发流程化、标准化。
坚持走“专业化、精品化、特色化”道路,实施人才、高效运营、绿色低碳、和谐文化、差异化、产业链延伸六大战略。
最终实现企业发展三步走、三跨越。
即在2012年,完成第一个跨越,打造绿色石钢、精品石钢、和谐石钢,十二五前完成第二个跨越,跨入国内一流特钢企业行列,到2018年完成第三个跨越,成为国内领先、国际一流的特钢强企。
由此形成石钢新的凝聚力、新的生产力、新的竞争力,全面提升企业的综合实力、抗风险能力和盈利水平。
石钢正面临良好的发展机遇,新的形势要求我们不断奋进,新一代年轻人将成为新石钢的见证者,也将成长为新石钢建设的中坚力量,一个更具活力和发展前景的石钢也将交由你们来谋划。
广大青年职工要肩负起时代赋予的崇高责任,紧紧围绕胡锦涛总书记在庆祝清华大学建校100周年大会上的嘱托,牢牢把握人生的正确航向,在企业建设、发展,服务职工、社会中实现人生价值。
要勇于面对任何艰难险阻,攻坚克难,解决问题;要敢于迎接挑战,承担课题和任务,为企业创新创效贡献聪明才智;要甘于立足基层岗位、默默奉献,作企业航船上不可或缺的牢固螺丝钉。
青年职工在自身成长上要努力做到三统一。
一、坚持树立远大理想与脚踏实地工作的统一。
正确的理想,是推动社会进步的重要动力,也是人们知难而进、走向成功的重要精神支柱。
古往今来,凡有作为的人,无不具有坚定的理想和信念,而且大多立志于年轻之时,追求于一生之中。
石钢的青年职工要树立与企业同发展的理想,并以此为动力,不断充实、提高自己。
同时青年正是汲取营养的时期,不要好高骛远,要能在基层待得住、扎下根,干一行、爱一行、专一行,自觉地把爱党、爱祖国、爱社会主义与爱企业、爱岗位、爱本职工作结合起来,在工作中努力创造一流成绩,扎扎实实地为企业发展作贡献。
努力把自己锻炼成为企业发展所需要的、符合时代要求的高素质人才。
二、坚持学习业务技能与加强思想修养的统一。
企业的竞争归根到底是人才的竞争,是创新能力的竞争,创新是一个民族进步的灵魂。
青年人朝气蓬勃,善于接受新事物,青年时期是学习的黄金时期,青年职工要勤奋学习,勇于创新,以只争朝夕的精神,刻苦学习科学文化知识,提高专业素养和业务水平。
广大团员青年要做到勤于学习、善于思考、勇于探索、敏于创新,要努力培养创新精神,提高创新能力,投身创新实践,在公司全面实施6363科学发展系统工程中发挥更大的作用。
同时,要积极加强自身思想品德修养,认真学习中国特色社会主义理论体系,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,胸怀远大理想,陶冶高尚情操,牢牢把握人生正确航向。
三、坚持实现自身价值与服务企业发展的统一。
广大团员青年要坚持德才兼备、全面发展的基本要求,在发展个人兴趣专长和开发优势潜能的过程中,在正确处理个人、企业、社会关系的基础上保持个性、彰显本色,实现思想成长、工作进步、身心健康有机结合。
要正确理解企业发展和个人成长的关系,把个人成长成才有机融入到企业发展建设工作之中,在解决实际问题中增长才干,在推动企业发展、创新创效中练就过硬的本领,以实际行动在石钢历史上创造出属于你们的、无愧于这个时代的业绩,谱写出壮丽的青春乐章。
同时,也希望公司各级团组织,要深刻领会、贯彻落实胡锦涛总书记对青年健康成长提出的明确要求,摸清当前青年职工的思想动态,把握好当代青年的精神需求,引导青年职工把学习贯彻讲话精神与进行深入的人生思考结合起来,把自身的全面发展与企业的战略规划实施结合起来,把岗位建功、劳动竞赛与创先争优活动结合起来,使广大青年职工努力成长为支撑石钢未来发展的坚强柱石和基础骨干。
要认真研究和解决共青团和青年工作中面临的新情况新问题,切实履行好组织青年、引导青年、服务青年的职能,不断创新工作思路,丰富活动载体,打牢组织基础,努力把广大团员青年紧紧团结在党的周围,成为公司党委和行政工作的有力助手、开路先锋。
共青团是党领导的先进青年的群众组织,要发挥好作为党的助手和后备军的作用。
在迎接中国共产党成立90周年前夕,公司召开这次表彰和报告会,希望广大团员青年能够继续发挥好先锋团的作用,积极响应公司党委、行政的安排决策,在创先争优活动和企业发展建设中不断取得新成绩、谱写新篇章。
当前石钢正迎来一个历史发展期,企业每一天都呈现出崭新的变化,未来的石钢充满希望,为公司广大青年职工提供了创造精彩人生的广阔舞台。
生长在这样一个历史时代,广大团员青年应该大有作为,也必将大有作为。
希望广大青年职工携起手来,志存高远,脚踏实地,共同为集团实现“由大到强”新跨越,为公司“三大战役”胜利完成、6363科学发展系统工程建设,为石钢更加美好的明天奋斗、奋斗、再奋斗!
让五四精神放射出更加夺目的时代光芒,愿广大青年谱写出更加辉煌的青春乐章!
谢谢大家。
在转型跨越发展中成长成才实现人生价值
——在公司“五四”表彰大会上的讲话
党委书记董事长郭士强
同志们、青年朋友们:
上午好!
首先我代表公司党政工团向前来参加表彰大会的总公司和团市委的同志们表示热烈欢迎!
向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺。
“五四”运动是一场伟大的思想解放运动和新文化运动,六十四年前,正是在“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神感召下,中华民族大批有志青年,思想文化解放,掀起一场轰轰烈烈的社会进步的运动,陆达、郑汉涛等一大批热血青年,与抗大一分校的优秀青年们,在中华民族的危难时期,在国家民族的关键抉择时期,亲手在我们脚下这片土地上创建了我党第一个钢铁企业,掀开了新中国钢铁行业发展崭新的一页。
此后的各个历史时期,特别是加盟总公司后,广大青年同志们始终都能以高度的责任感、忘我的工作热情、务实创新的精神,团结进取,奋发图强,成为推动我公司改革、发展和稳定的中坚力量。
今天受到表彰的先进个人就是优秀青年的典型代表,是公司广大青年同志们学习的榜样。
当前,我公司正处于改革发展的关键时期,实施“三步走”发展战略,打造世界一流的长材生产研发基地,为公司全体青年同志提供了施展才华、建功立业的广阔舞台。
刚才,总公司团委书记杨鹏、团市委副书记柴哲已经提出了很好的要求。
借此机会,我向公司广大青年同志们提几点希望:
一、希望广大青年坚定理想信念,勇于承担重振长钢昔日辉煌的历史使命。
长钢作为我党创建的第一个钢铁企业,曾为解放战争、抗美援朝战争、新中国的建设做出过重要贡献,但是由于种种原因,我们多次错失了历史发展机遇,2005年的体制改革受到挫折,加之2008年的百年不遇的全球金融危机,几乎要将我党在太行山根据地亲手创建的第一个钢铁企业的前途葬送。
万幸的是,我们长钢人具有不怕困难,不惧挫折,迈向胜利的精神和气慨。
通过不断的借势、造势,逆势而上,尤其是成功加盟首钢总公司后,旧区淘汰落后升级改造项目也获得省政府的初步核批,从而获得了千载难逢的发展机遇。
曾经的荣誉和光荣都已成为过去,站在公司转型跨越发展伟大征程的新的历史起点,希望青年同志们能肩负起重振长钢昔日辉煌的历史使命,将个人的理想追求自觉地融入到公司的转型发展、跨越发展、赶超发展的伟大实践中,融入到经营生产和旧区淘汰落后升级改造的各项具体目标任务上,立足本职,爱岗敬业,为荣誉而战,为使命而战,在推进“三步走”发展战略、实现公司转型跨越发展二次创业中尽展青春风采、实现人生价值。
二、希望广大青年同志们加强学习,积极投身到公司对标挖潜和旧区淘汰落后升级改造实践中来。
青年时期是一生当中学习最好的时期,理解能力、思考能力、记忆能力都是最好的,也最容易接受新生事物,最容易及时发现问题、快速解决问题。
当然,学习的方向感一定要很强,否则就会南辕北辙、事倍功半。
希望青年同志们能在博学多思、打好根基的基础上,将更多精力放在学习钢铁行业有关知识方面,为丰富和完善公司未来发展战略方面出谋划策,在公司深入推进对标挖潜降本增效活动中出点子、想办法,特别是要运用自己所思所学,对当前影响公司经营生产的钢铁料消耗和综合燃料比等综合类、经济类指标的对标挖潜工作带头进行攻关,勤于学习,善于思考,勇于探索,敏于创新,拿出“不达目的誓不罢休”的劲头,千方百计使公司的成本降下去、效益提上来。
同时,还要多多储备专业知识,坚持理论联系实际,学以致用,知行合一,不断优化知识结构,提高自身素质,在解决实际问题的过程中增长才干、提高能力,全身心投入到对标挖潜活动和轰轰烈烈的旧区淘汰落后升级改造项目建设中来。
三、希望广大青年培养高尚品德和职业素养,在继承和弘扬红色文化中发挥中流砥柱作用。
当前我国正处于社会转型期,在多元化价值观和后现代主义思潮的影响下,个别同志自我价值膨胀、组织纪律观念淡薄,金钱至上、享乐主义成为人生信条,凡事从自我出发,甚至走向了极端个人主义,这些问题的出现,严重影响着青年同志们的成长和成才。
希望公司的广大青年同志们能不断提高辨别是非的能力,加强自身思想品德修养和职业素养的提高,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,胸怀远大理想,陶冶高尚情操,牢牢地把握人生的正确航向,继续发扬建厂初期老前辈、老兵工们艰苦奋斗、无私奉献的伟大精神,在企业转型跨越发展中不断砥砺品质、提升综合素质,努力成为可堪大用、能负重任的栋梁之才!
我们相信,风雨过后是彩虹,付出一定会有回报!
青年工作是党的群众工作的重要内容,共青团是党的青年工作的核心力量。
公司各级党团组织都要从确保红色钢铁薪火相传、后继有人的战略高度,充分认识做好新形势下青年工作的重大意义,坚持党建带团建,深入开展创先争优活动,眼睛向下、重心下移,密切联系广大青年,不断创新工作方式方法,切实把青年干事创业的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好,为青年一代成长成才、创新创业营造良好的外部环境。
同志们,青年朋友们!
首钢长钢公司的未来属于青年,希望在于青年。
“五四”精神薪火相传,历久弥新。
青年一代重任在肩,前程似锦。
我们相信,当代的长钢青年一定能够弘扬“五四”精神,牢记时代使命,以昂扬向上的斗志、时不我待的热情、只争朝夕的干劲,勤于学习,善于创造,甘于奉献,在公司转型跨越发展伟大征程中创造更加辉煌的业绩,奏响雄浑激昂的青春乐章!
最后,祝青年朋友们身体健康,工作顺利,事业进步!
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