反腐倡廉工作整改措施.docx
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反腐倡廉工作整改措施
反腐倡廉工作整改措施
篇一:
反腐倡廉警示教育整改措施
反腐倡廉警示教育整改措施
6月20日,我校党支部对我校党风廉政建设进行了自查自纠,并与群众代表就如何进一步加强和改进党风廉政建设进行了交流,特别是对反腐倡廉工作进行了认真讨论和研究,形成整改方案和措施,汇报如下:
一、进一步加强领导班子自身建设,切实提高廉洁从政意识。
在今后工作中,我校党支部切实抓好领导班子的廉政学习工作,力争通过不间断的学习,使党风廉政建设责任制工作的各项要求得到进一步贯彻落实,使领导班子的廉洁从政意识明显增强,抓党风廉政建设责任制工作的意识明显增强,努力为学校和谐发展、快速发展营造良好内外氛围。
二、进一步落实“六个一”要求,努力提高党风廉政教育的覆盖面和成效。
我校党支部将在坚持原有成功做法的基础上,根据新情况、新问题、新要求意见,积极探索落实六个一”要求的新途径、新方法,力争通过检查督促、丰富内容、创新形式等来进一步提高党风廉政教育工作的覆盖面和成效,从而使党风廉政教育工作更加深入人心。
三、进一步加强制度建设,用制度规范和推进学校工作。
我校将对相关制度进行梳理和完善,并将根据学校发展需要,制定出台一批新的规章制度。
在制定制度过程中,我校将通过调研、座谈等形式,充分听取师生对相关制度的建设性意见,使制度更加反映民意,在此基础上做到严格执行相关制度,努力实现学院工作的制度化、规范化,不断提高管理水平和效益。
四、进一步推进校务公开,接受师生监督,为师生参与民主管理创造条件。
我校将继续建立健全重大事项通报制度和公示制度,进一步提高校务、财务的透明度,在主动接受师生监督的同时,调动和保护师生参与民主管理的积极性。
年级警示教育反腐倡廉整改措施
通过前一段时间的警示反腐倡廉教育,我受到了很好的教育。
决心根据工作实际加强自我教育,防患于未然,规范工作流程,坚决杜绝不良诱惑,做一位堂堂正正的廉洁奉公的好干部。
主要整改措施如下:
1、坚决落实学校的班级进学生制度,不符规定的,不办理。
没有缴费条不办理,坚决反对熟人、其他老师和领导的说情。
2、坚决执行招生政策和招生工作流程,不私自减免学费,不私自当家,坚决执行学校的招生政策。
3、坚决拒绝学生家长和其他任何人任何形式的吃请、礼金和有价证劵。
4、坚决拒绝教辅读物和购买物品等商业行为的吃回扣现象的发生。
5、加强日常反腐倡廉政治思想学习,积极学习党和政府的相关文件,提高思想政策认识水平。
6、积极要求周围的同志认真对待身边的各种诱惑,杜绝不良行为,防止违规事件的发生。
7、对分管的年级加强职业道德的思想教育,加强反腐倡廉的监督和思想教育,加强爱岗敬业的经常性的教育,防止思想的滑坡,利用日常工作会做到经常性的提醒,时刻保持警惕性的认识。
年级组20XX年3月3日
同济二附中党员干部开展警示教育活动的安排
为贯彻落实市、区《关于在全区党员干部中开展警示教育活动的通知》的部署和要求,同济二附中党支部决定在学校党员干部中集中开展警示教育活动的安排,现制定如下实施计划。
一、教育的目的
通过开展党员干部警示教育活动,使我校广大党员干部深刻认识反腐败斗争的长期性、艰巨性和复杂性,进一步提高加强作风建设和思想道德建设的自觉性,增强人民群众对反腐倡廉工作的信心和参与意识。
二、参加对象
全校党员
三、方法步骤
第一阶段:
准备部署
1、学校党支部委员先学习,提高认识,统一思想。
把本次警示教育列入近阶段学校党支部工作的重点。
2、、明确责任,成立警示教育活动领导小组。
党支部书记金文娟担任警示教育的第一责任人,我校党支部为警示教育的责任单位。
3、制定警示教育活动实施方案,通过会议部署,进行广泛而深入的思想动员,在校内形成浓厚的警示教育氛围。
第二阶段:
学习教育
1、认真学习,深入研究。
采用集中学习、个人自学、专题辅导、座谈会等多样的形式认真学习相关主题学习资料。
在学习的过程中认真记好学习笔记。
在认真学好主题教育活动资料的基础上,组织学习警示教育的新增篇章。
在不断的学习中提高认识,提升对人生价值观的认识,同时在学习中要善于把握学习的重点,增强学习的质量。
2、认真开展“三个一”活动。
即参观一次“党员干部警示教育展览”、观看一部普陀区警示教育专题片《警钟长鸣》、学习一本《党员干部廉洁自律手册》提高警示教育的针对性和有效性。
不断增强广大人民群众对党的信任和信心,为推进反腐倡廉进一步营造良好的舆论和文化氛围。
3、组织一堂以“转变作风促和谐,廉洁勤政创新业”为主题的廉政党课,党支部书记通过学习结合自己的收获体会为我校全体党员上一次党课。
现身说法让党员知道并且融入警示教育。
以进一步提高党员干部廉洁自律的自觉性。
4、进行一次:
“警示教育专题讨论”活动,在理论学习、参观展览、观看警示教育专题片的基础上着重围绕如何转变作风、增强为民服务和廉洁自律的意识开展一次大讨论,在讨论活动中做好出勤、讨论记录工作。
第三阶段:
对照检查
1、我校支部将召开一次专题会,对我校的反腐倡廉形势和党风廉政现状进行专题分析,着重查找在党员干部教育、管理和监督方面存在的问题和薄弱环节。
2、针对党风廉正、为民服务、工作作风等方面的情况开展党员民主评议活动,广泛征求党员、群众的意见。
通过面对面交谈、书面评议等方式多渠道地听取意见,虚心接受群众的批评和建议。
3、针对征求的意见所反映出的问题做好相关工作。
分析情况,总结教训,提高认识,转变作风,进一步增强廉洁自律的意识。
第四阶段:
整改提高
1、认真落实整改意见,针对征求意见、对照检查中反映的问题,认真制定整改措施,明确整改重点,落实整改责任,切实进行整改。
2、在一定范围内公布制定整改措施和进行整改的情况,充分听取群众意见,自觉接受群众监督。
3、每位党员干部都结合工作实际,在学习动员、对照检查整改提高的基础上,撰写参加警示教育的心得体会文章,并且召开一次学习体会交流会,总结交流学习的体会和收获。
4、在检查教育活动效果、听取群众意见的基础上,认真总结、分析开展党员干部警示教育活动的情况和成效,并形成专题报告报。
同济大学第二附属中学党支部
20XX年2月
同济二附中“三重一大”工作制度
“三重一大”工作制度是加强党风廉政建设,提高学校决策科学化、民主化、公开化水平的一项重要的制度。
依据《普陀区教育局党政领导班子关于落实“三重一大”制度的实施办法(试行)》的通知精神,结合我校实际,特制定同济二附中“三重一大”工作制度。
一、“三重一大”范围“三重一大”是指重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用。
根据学校工作实际,主要包括以下具体内容:
㈠重大决策
1、1、学校章程的制定和修改;
2、2、学校发展规划及年(学期)工作计划;
3、3、校内机构设置;
4、涉及办学体制改革、教育教学改革、教职工聘用(聘任)、教师队伍建设实施方案的制定、学校精神文明建设实施方案的制定、工资福利分配、规章制度、安全稳定、表彰奖惩、招生收费、教育国际交流方案等重要问题;
5、上级重要文件、重要会议精神的贯彻落实及向上级请示报告的重要事项。
㈡重要干部任免
学校中层干部及教研组长、年级组长的任免。
㈢重大项目安排及大额资金使用
1、建设、修缮、改造等基本建设工程项目;
2、成批或政府采购目录内物品的采购;
3、对外合作项目、国有资产出租出借等;
4、年度资金预算安排和收入、支出状况;
5、其他大额资金使用项目。
二、“三重一大”的决策形式及程序
㈠关于重大决策
坚持学校重大问题集体讨论的原则。
学校重大问题的决策要按照议事规则和程序进行。
根据上级党组织和教育行政部门的要求和学校实际情况,经党政领导或校级领导班子成员酝酿,提出初步设想,在认真听取各方面意见的基础上,由学校行政会集体讨论后做出决策。
凡属教代会职责范围内的事项,应提交教代会审议。
坚持每学期定期召开教代会,由校长通报工作计划、学校财务收支情况等,提交教代会审议。
如遇人事制度改革、工资方案调整等学校重大决策,随时召开教代会。
㈡关于重要干部任免
1、学校中层干部由校长书记提名或党组织推荐,经党组织考察征求群众意见后,经过竞聘程序,提交校务会议讨论决定。
2、党支部成员按《党章》规定产生。
在党员充分酝酿的基础上提名候选人,由上届支委会集中后,进行预选,根据预选结果,举行学校党支部改选。
3、工会主席人选由党支部推荐考察,经与区教育工会议商后,按《工会法》规定产生并备案。
㈢关于重大项目大额资金使用
1、使用单位自筹资金的修缮项目应经校务会讨论决定。
学校使用10万元以上自筹资金的修缮项目报上级主管部门,施工完成后经审计方可结算。
2、凡购买10万元以上或不足10万元,但属于政府采购目录内的物品,不管使用财政经费还是自筹资金,都必须通过政府采购。
3、学校年度经费预算安排和收入、支出状况,应定期向教职工代表大会(或教职工大会)报告,听取意见和建议。
4、其他大额资金使用及日常经费的管理问题,学校党政领导班子应按照教育党工委和教育局的规定,视学校资金流量大小,在听取教代会意见后,确定集体决策的数额及管理方式。
()5、各项支出的发票,应由包括审批领导在内的三人签字(不得代签)后,财务部门才能报销入帐。
凡属学校物品购置的项目,都应由审批领导、总保管、经手人和验收人四人签字(不得代签),并由总保管登记入帐后,财务部门才能报销入帐。
三、执行“三重一大”的几点要求
㈠学校领导班子成员,特别是党政一把手,要严格按照党风廉政建设责任制的要求,坚持做到“一岗双责”,带头执行“三重一大”的有关规定,并领导学校执行好有关规定。
㈡凡涉及“三重一大”的行政会议,必须有详实的会议记录,会议记录要存档备查。
㈢对未按规定程序审批,未按规定签字的,财务部门拒绝报帐。
㈣学校党支部要发挥政治核心作用,发现“三重一大”实施过程中有不当之处,及时协调各有关方面予以纠正,重大问题应报告教育党工委。
篇二:
存在问题及整改措反腐倡廉教育存在问题及整改措施
北高余小学
“反腐倡廉预防职务犯罪公共宣传教育”专项活动
存在问题及整改措施
20XX年9月28日至10月25日,我校按照市教育局和镇教育办公室的统一安排,开展了“反腐倡廉预防职务犯罪公共宣传教育”专项活动的问题查摆及整改,针对存在的问题,逐条分析原因,提出具体整改措施。
现将此阶段工作汇报如下:
一、存在问题
1、对“反腐倡廉预防职务犯罪公共宣传教育”专项活动,尽管学校领导班子是重视的,但有的党员干部对开展党风廉政建设的重要性和紧迫性的认识还有待于进一步提高。
2、虽然总体上管理制度比较完备,但还存在不平衡,有的制度执行比较好,管理比较规范;有的制度未严格执行,管理存在不规范的问题;有的领导权力比较大,缺乏有效的监督。
3、服务意识有待进一步加强,存在浪费现象。
整改措施:
1、加强整改措施工作的组织领导,成立党风廉政建设检查整改工作领导小组,负责抓好整改工作的落实。
落实分解任务,齐心协力做好整改工作,学校领导以高度的政治责任感,以求真务实的态度切实抓好整改工作。
学校召开整改工作动员大会,明确整改工作的目标、任务,联系工作实际,认真总结经验,查找薄弱环节和存在的问题,制定措施,认真做好整改工作,促进学校各项工作有效推进。
加强对整改落实工作的督促检查,
确保整改工作落实到位,取得预期效果。
2、认真贯彻和落实学校《关于建立健全惩治和预防腐败体系实施办法》中有关反腐倡廉宣传、教育、组织体系和职责分工的规定,充分发挥学校党风廉政建设宣传教育会议和廉政文化建设小组作用,召开“反腐倡廉预防职务犯罪公共宣传教育”专项活动会议,研究和落实反腐倡廉建设教育和推进廉政文化建设工作任务。
3、坚持和健全学习制度,认真学习中纪委十七届七次全会精神和胡锦涛总书记在全会上的重要讲话、中纪委制定的“四大纪律、八项要求”、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定(新修订)》、《关于全市教育系统加强党风廉政建设的意见》、《肥城市教育系统关于加强政风行风建设实行问责制暂行办法》、《中小学教师职业道德规范》以及其他反腐倡廉的文件规定,通过对会议学习记录或会议纪要的检查,来确保反腐倡廉理论学习的质量。
通过报告会、收看录像、警示教育、廉政短信、廉政简报等形式,有针对性地开展对党员干部和人、财、物重点岗位人员的廉洁自律教育,提高党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的重要性、长期性和艰巨性的认识,增强领导班子和领导干部的责任意识和廉洁自律意识,按照“一岗双责”的要求,主动抓好职责范围内反腐倡廉建设。
4、开展深化作风建设主题活动。
通过宣传教育和争创党员先锋岗、服务型基层党组织示范点、闪光言行推选等活动,引导党员干部教师牢固树立群众观念,进一步增强责任意识、服务意识,改进工作作风,自觉地站在群众立场上想问题、作决策、办事情,提高管理水平和工作效率,更
好地为学校发展服务,为教学科研服务,为师生员工服务。
5、建立健全管理制度,改进内部管理方式,深入开展调查研究,听取意见,以及时发现、解决发展中的矛盾和问题。
认真梳理自查发现的问题,分析原因,提出解决的措施。
通过修订和完善相关管理制度和工作流程、合理确定内部分工、创新工作方式、科学设计办事程序等、切实提高工作效率,解决师生反映强烈的突出问题。
进一步落实党内廉政建设责任制,将反腐倡廉的要求内化到业务工作中去。
完善廉政风险防范机制,加强对权力运行的有效监督。
对风险点进行梳理,逐项逐条落实改进措施和预防方案,并在一定范围内公示,接受师生监督。
进一步做好学校层面的廉政风险排查和制定风险防范措施,并确定防范措施落实的责任领导。
积极探索廉政风险防范管理的监督检查长效机制,切实发挥预警、防范功能。
石横镇北高余小学
20XX年10月31日
篇三:
反腐倡廉自我剖析材料及整改措施
反腐倡廉自我剖析材料及整改措施
据市委反腐倡廉警示教育活动的安排和部署,我在认真组织局系统开展实践活动的同时,严格按照活动计划安排,认真学习有关文件资料,积极撰写心得体会和理论文章,先后与多名党员干部进行谈心交流,深刻查摆和剖析了我在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题,现报告如下:
一、存在的主要问题
(一)自身学习抓的不紧。
一是学习理论不够深入。
由于平时工作任务重,大空没有,小空净不下心来,没有下决心挤时间学习,平时多满足于中心组学习,或者读读报纸、看看文件,学习理论缺乏深度。
二是学习知识不够全面。
在学习中有时存在实用主义的思想,用着就学,急用急学,先用先学,尤其对市场经济知识、现代科技知识等新知识掌握不够多,学习面还需拓宽。
三是理论联系实际不够紧密。
虽然在学习科学发展观、构建和谐社会等政治理论上也投入了一定精力,但在运用理论指导实际工作上还有一定差距,创新性地推进劳动保障工作的措施和方法还不十分多。
(二)调查研究不够深入。
调查研究工作开展得不够深入,不够细致,不够广泛,在办公室听汇报多,会议多,深入基层、深入实际、深入群众的时间少,对广大服务对象的
所思、所想、所求了解的不够全面,在问计于民、切实帮助基层解决热点、难点问题方面投入精力较少。
有时下去调研,也是来去匆匆,赴基层调研的时间和效果还远远不够,调研的方式还有待改善。
由于调查研究的基本功还不够扎实,致使一些工作落实的还不够到位,不够理想,一定程度上也影响了为党委政府决策当好参谋助手作用的发挥。
(三)贯彻民主集中制有待进一步加强。
在对一些问题决策时,有时在比较急迫的情况下征求意见不够细致,不够全面,还存在没有充分让大家发表意见而急于拍板的现象。
(四)加强制度建设、切实规范管理付诸行动晚。
就任局长之初,也确实在完善会议、学习、考勤、日常事务管理等方面加强了制度建设,促进了局系统的规范化管理。
但在规范完善再就业资金分配使用、社会保险参保扩面、基金收支和滞纳金减免、退休职工审批、劳动能力鉴定、工伤认定、职业资格证书发放等业务方面的制度建设上,在规范行政审批审核、劳动保障监察执法、劳动争议案件处理等方面的受理、承办、签批上,在完善行政审批结果公示制度上都还没有立好规矩,致使一些干部的服务不到位、服务效率不高、服务态度不好。
(五)履行职责不完全到位。
就任局长以来,我确实在推进劳动保障工作上投入了很大精力,我市的劳动保障事业也得到了很大发展。
但就业再就业工作的总量供求尤其是结构
性矛盾还很突出,企业养老保险和失业保险的支撑能力弱、欠费数额大,侵犯劳动者尤其是农民工合法权益的现象仍时有发生,离党和人民的希望和要求还有一定差距,劳动保障工作促进经济社会发展的潜力有待进一步发挥。
二、存在问题的原因
以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。
问题虽出现在表面上,但却产生在思想中。
从更深层次分析起来,主要有以下几个方面原因:
(一)对学习的重要性认识不足。
分析自己在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题,其根本原因在于对理论学习的重要性认识不足,没有从自己是党的先锋队一员,肩负着重要历史责任的高度去认识学习的极端重要性,没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识学习的紧迫性。
因而不能以高度的政治责任感对待学习,并在学习中不断解放思想、更新观念,改造好主观世界,进而运用科学的理论去很好地思考问题,有效地解决问题。
(二)宗旨意识不够强。
党员干部全心全意为人民服务的宗旨不是一句口号,而是体现在行动上,体现在工作上,体现在对事业的责任感上。
自己有时片面认为劳动保障工作就是为群众、为弱势群体服务的工作,自己也为广大群众做了很多有益的事情,而忽略了自己是一名党员领导干部,需
要在“全心全意”上去履行自己的职责义务,造成深入基层少,深入了解困难群众的疾苦少,对群众反映的热点、难点问题,没能及时的给予解决。
(三)对制度建设的作用认识不深刻。
原来总认为大家都是机关干部,觉悟都比较高,对一些干部出现的问题多提醒,多敲警钟,就能解决问题,造成一些规章制度没有出台,一些运作程序不太规范,致使一些干部放松了要求,在工作中服务不到位、服务效率不高、服务态度不好。
(四)自我要求不太严。
作为局主要领导,应该高标准、严要求,时时处处走在前,干在前,为大家做表率,做榜样。
多年来,自己虽然也努力做了,但做的还不够,有些问题如部门职责履行不到位问题,决策前征求意见不深入、不全面问题,请吃陪请问题等等,很大程度上是由于自我要求不严造成的,如果自己一直坚持高标准、严要求,这些问题都能够缓解,能够克服,能够避免。
因此,必须始终以领导干部的标准管好自己、规范自己、约束自己、提高自己。
三、整改措施
(一)切实加强学习,努力提高自身素质。
一是认真制定自己的理论和业务学习计划,除积极参加中心组学习外,进一步加强自学,并结合学习,认真撰写心得笔记和理论文章,完整、准确地掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想及其精神实质,全面正确地领会党的十七大精神,运用科学的理
论来武装头脑,坚持正确的政治方向,树立正确的政治观点,增强政治敏锐性和政治鉴别力。
二是突出学习重点,既加强政治理论学习,又加强业务等相关知识的学习,尤其是加强市场经济知识、法律知识、劳动保障业务知识的学习。
三是坚持理论联系实际的学风。
劳动保障工作政策性强、任务重,在学习中必须坚持科学运用科学发展观、构建和谐社会理论指导自己的实践,不断解放思想,更新观念,创造性地解决新形势下面临的新情况、新矛盾、新问题,提高履行本职工作的能力,提高为党和人民服务的本领。
(三)加强制度建设,切实规范管理。
立足于以制度规范人,以制度约束人,以制度激励人,全面加强制度建设,重点完善再就业资金分配使用、社会保险参保扩面、基金收支和滞纳金减免、退休职工审批、劳动能力鉴定、工伤认定、职业资格证书发放、来客接待、财务收支等规章,大力推进劳动保障各项业务进大厅、进窗口,全部实行“一站式”办公、“一条龙”服务,严格行政审批审核、劳动保障监察执法、社会保险基金收支、职业资格证书发放等工作的受理、承办、签批程序,完善退休职工审批结果的公示制度,确保劳动保障各项工作都有规可依、有章可循,努力构筑更加顺畅、廉洁、高效的工作运行机制,真正为广大服务对象提供优质高效服务。
(四)进一步增强事业心、责任感,努力推进劳动保障事
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